こんにちは！リゾーム採用担当の中塚です。
10月に入り、そろそろ28新卒でIT業界を目指す方は早期選考が始まる時期ですが、皆さま就活のご状況はいかがでしょうか？？
私は2010年卒の新卒としてリゾームに入社したのですが、当時はリーマンショックの影響による大・就職氷河期で私も周囲も就活に大苦戦しており、大学3年の冬頃から就活を始めたものの、リアルに100社以上エントリーし、50社以上の選考を受けた時代でした。
最終的にゲーム会社とリゾームの2社から内定をいただき、どちらも「ITでモノ作りをする」という「就職で叶えたかったこと」は同じだったので、最後は
「なんとなく全選考通して人柄や雰囲気が良かったから、リゾームで！」
…と完全にフィーリングで選んでしまったのですが笑
ただそれから社会人生活を続けるうち、他の会社に就職した友人達が何人も「会社の方針と合わなくて…」「人間関係がイマイチで…」という理由で転職していくなか、新卒からずっと1つの環境で気持ちよく働けているのは、非常にありがたいことだな～と感じており、当時の自分の勘を褒めたいです。
人生で一度きりのファーストキャリア
私の就活時代は上記のように「まずは入社するのが大変」という状況でしたが、
これから就活を始める皆さまは
・景気や少子化による売り手市場
・転職前提の年収UPモデルから、1つの会社に留まる年収UPモデルへのトレンド変化
・AIの台頭
など様々な要素が絡み、「どんな会社を選べば自分らしく生きられるのか」「どういったキャリアを歩めば定年までご飯を食べて行けるのか」の選択がより複雑な状況にあると思います。
IT業界は転職が多く、自分から能動的に新しい環境やキャリアへ移動しやすい業界ではありますが、その土台部分を固める「ファーストキャリア」のチケットを切れるのは、人生で一度きりです。
そしてその会社が「仕事内容」「キャリア」「働き方」「待遇」「人間関係」に満足できる環境で、そこで順調に経験を積み「新卒入社した会社がそのまま天職だった！」と言えるのがベストだと思っています。
そこで、そのファーストキャリアのチケットを「リゾームで切っても良い！」と今年の4月からリゾームに入社した先輩達の就活はどうだったのか、何を決め手にリゾームに入社したのか、ご紹介したいと思います！
目次
26新卒入社4名のインタビュー
今年、リゾームにはありがたいことに4名の新入社員が入社してくれました。
こちらの皆さんに新卒研修後のOJT期間中にインタビューを行い、就活中のことからリゾームに内定承諾したリアルな決め手、入社前後のギャップ、新卒研修の感想まで色々質問しました！
- Aさん…関東の情報系学科出身
- Bさん…関西の情報系学科出身。就職に合わせて上京
- Cさん…関東の都市工学系学科出身
- Dさん…関東の理工系学科出身
【前半】
・就職活動はいつから？
・就職先選びの軸は？
・リゾームを選んだ理由は？
【後半】※こちらは次回の記事でご紹介します
・実際に入社してみてギャップはあった？
・新卒研修の感想は？
・現在の仕事内容は？
・今後リゾームで実現したいことは？
・リゾームを受けるか迷っている学生の方へ一言
質問１：就職活動はいつから？
Aさん：大学3年の5～6月
大学3年の5～6月から始めました！
学校から「そろそろ就活を始める時期です」とアナウンスがあったのもありますが、友人や周囲も早めにスタートしていたので、同じ会社を見たりサービスに登録するところから始めました。
Bさん：大学3年の9月
大学3年生の9月に、就活サイトなどへの登録から開始しました。
夏休みに周囲は結構インターンに行っていて、自分も行こうかと思ったんですが面倒くささが勝ち、結局夏期インターンは参加せずでした笑。
ただ夏休み明けに周囲から上記の話を聞き、焦って就活を開始しました。ダイレクトスカウトサービスに登録後もしばらく動いていなかったんですが、焦りを感じて本格的に活動を始めたのは12月頃でした。
Cさん：大学2年生の春
大学2年生の春です。自分の学部は7割が大学院に行きますが、私は院には行くつもりが無かったので、なら早く行動しようと思い2年生から就活を開始しました。
ただ2年生で行けるインターンはほぼ企業説明会で、3年生用ほど本格的な物はありませんでした。
当時は業界は全然決めておらず、自分の生活・好きなものに合う場所ベースで考えていたので、最初に始めたのは就活サイトを見たり、軽く調べて気になる企業をExcelにまとめたりで、その後大手のインターンなど複数受けてみました。
Dさん：大学3年の10月頃
大学3年の10月頃に開始しました。まずはダイレクトスカウトサービスに登録し、良いと思った会社を順に受けようと思っていました。リゾームが条件に合致する会社の中で一番最初にスカウトをくれたので、受けてみることにしたのが始まりです。
※オマケ：就活に何のサービスを使ってましたか？
・ダイレクトスカウト（レバテックルーキーダイレクト、TechOffer、キミスカ等）
・クチコミサイト（就活会議、ワークポート、OpenWork等）
・就活情報サイト（キャリタス、DODAキャンパス等）
・ナビサイト（リクナビ等）
・Wantedly
質問２：就職先選びの軸は？
Aさん：人間関係
1番は人間関係です。他にもカルチャー・社風が合わないと長く勤めるのはちょっと無理だなと思っていました。
実際にいくつか会社を受ける中でも合わないポイントを感じることがあり、「休みの取り方（休みをとる方法が指定される）」「仕事後に毎回飲み会が発生する」「休日も会社イベントがある」など、社員同士の距離が近すぎる社風はなるべく避けていました。
Bさん：社内の雰囲気
1番重視していたのは「社内の雰囲気（話しかけやすさなど）」、次に「自分のやりたい職業（データサイエンスやプログラミングなど、IT業界）」を軸にして活動していました。
また「新しい場所に行きたい」という思いがあったので、実家や大学に近い場所も避けて探していました。各会社の雰囲気の判断方法は、企業からのスカウトを受諾して以降～面接までのやりとりや体感です。後半からは求人情報を読んだ時点で「なんか違うかも…」ということも出てきたので、企業情報を沢山見たことで目が肥えてきたのもあるかもしれません。
Cさん：勘
（※勘と言っても適当という意味では無く）昔からなんとなく「自分に合いそう・合わなそう」の感度が高かったので、それを重視していました。
実際就活中も、他の会社に訪問しての会社説明会中、裏での社員同士の会話からなんとなく合わない雰囲気を感じたり…ということがあり、お互いきちんとリスペクトのある環境が良いと思っていました。
クチコミサイトもよく見ていて、書かれているコメント等はあくまで会社全体の一部分でしかないと思いますが、同時に日常の一部でもあると思うので、結構参考にしていました。また部署や環境が定期的に変わるより、1か所で専門性を高められるキャリアを希望していたので、そこも見ているポイントでした。
Dさん：働き方（※ただし現在は心境の変化アリ）
就活中は「リモートワークの可否」や「残業時間の少なさ」といった働き方を重視していました。ただ新卒研修（※研修中は出社とリモート半々）を経て、今はリモート重視の価値観は薄れ、出社でも良いな～という認識です。自分はずっと家だとちょっと味気ない・飽きると感じました(笑)。
他にも給与水準も考慮して、実力に見合った昇給が期待できる環境を重視していたので、具体的には過度な残業があったり、極端に高すぎる初任給など、実力に見合わない給与体系の企業は避けていました。
またIT企業の中でも特に自社サービス開発やSIerを中心とする企業を志望していて、『ITエンジニアとして働く・モノ作りができる』であれば、BtoB、BtoC等は特にこだわりは無かったです。
※オマケ：トータル何社受けましたか？
Aさん：2社（リゾームともう1社を比較し、リゾームに決定）
Bさん：情報を見たのは100いかないくらい。スカウト等やり取りしたのは20～30社
Cさん：話を聞いただけも含めると50社ほど
Dさん：1社（初めて受けた会社がリゾームで、そのまま内定承諾）
質問３：リゾームを選んだ理由は？
Aさん：希望条件を全部満たしていた
当時はリゾームともう1社受けていて、そこと比較検討したのもありますが、元々重視していた「人間関係」の部分が合いそうで、リモートが選べる・1つの部署でじっくり経験を積める環境だと尚良いと思っていたので、リゾームはそれらを全部満たしており「ベストな選択だ！」と早期に内定承諾しました。
Bさん：一緒に長く働けそう＋選考のスピード感
選考中の対応が採用担当も現場のエンジニアも全員好印象で、実際に入社したら長く一緒に働けそうだと感じたためです。
現在の関西から関東（東京）という新しい環境で働く事も希望の1つだったので、それも後押ししました。また12月中旬に最初の面接があり、そこから最終面接→内定（1月中旬）と1カ月ほどでスピーディに選考が進んだのも良かったです。
Cさん：面接官の人柄＋直感
元々は長期インターン（兼バイト）探しのために登録した媒体から、カジュアル面談のスカウトが来たのがキッカケで、試しにカジュアル面談を受けたところ、面接官の人柄も良く好印象でした。
その後の最終面接もアルバイトやインターンを除くと、人生で初めての最終面接だったのですが、社員の方も（良い意味で）フランクでかしこまらずに臨めました。クチコミサイトでもネガティブな内容が少なく、自分が感じた印象と相違が無い点も良かったです。
実は大手企業からも内定をもらっていましたが、雰囲気や服装規定などしっくりこないものを感じていたので、自分の直感に従って最初に「良い」と感じたリゾームに決めました。
Dさん：毎日ここで働くイメージがついた
自分が就活で重視する条件を全部満たしていて、かつ「実家から1時間弱で通える」通勤のしやすさもあり、「毎日ここで働くイメージ」がしっかりついたことが決め手です。
元々条件にマッチした企業をオファーが早かったところから順に受けようと思っていたのですが、1社目に受けたリゾームが良かったので、この時点で内定承諾＋就活終了を決めました。
※オマケ：リゾームのどの辺が好印象でした？
【スカウト】
・スカウト文がテンプレではなく、自分用にしっかりカスタマイズされていた
・他の就活サイトの登録などに誘導されること無く、スカウトサービス内のメッセージでやりとりが完結出来た
【面接】
・リモートで自宅で受けられたのでリラックスして臨めて良かった
・面接というより面談のような気さくな雰囲気で、実家で受けた際に家族から「面接だったの？友達と話しているのかと思った！」と言われた
・堅苦しい質問や奇をてらった質問ではなく、趣味や自分の性格・好きなYouTuberなどカジュアルな質問が多く安心した
・選考回数も多すぎなくてよかった（面接2回）
・面接官（社員）が複数いる場合、社員同士のやり取りもフレンドリーで雰囲気が良かった
【内定承諾後】
・会社見学の際に「入社前にやった方が良いことある？」と聞くと、上司も先輩も全員「研修でしっかりやるから、最後の学生生活楽しんで」と言ってくれて、気楽にしていいよ、という雰囲気が良かった
いかがでしたでしょうか？？
26新卒の皆さんの「就活～リゾームに入社を決めるまで」ですが、共通して
「ITを通してモノ作りをし、専門的なキャリアをじっくり積んで、自分のスキルに見合った評価制度があること」や「リゾームの社風・社員の人柄・人間関係の良さ」を入社の決め手にしてくれた方が多いです。
評価制度（成長制度）については公式サイトでも紹介していますが、会社の雰囲気や面接官の人柄などについては実際に会社を見学したり、面談でお会いしないと分からない部分も大きいと思いますので、もし少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽に選考にご応募ください！
次の記事では実際に入社してからの「新卒研修の感想」や「入社前後のギャップ」などについてご紹介します！
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