【社員インタビュー】“歩みを止めず、成長し続けていたい。”

株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下、PDP）採用HPへ、新しい社員インタビューを更新いたしました。 ウェディングプランナーであり、ユニットマネージャーとしても活躍するメンバーの成長や挑戦のストーリーをご紹介しています。ぜひご覧ください。 ■記事はこちら歩みを止めず、成長し続けたい | 井田 愛美

エバンジェリスト対談ー勤続10年を迎えた想いー

株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下、PDP）では、入社から10年を迎えたメンバーを「エバンジェリスト（伝道者）」と称し、その歩みと功績を讃える文化があります。今回はキャリア採用で入社した、料理に携わる3名のメンバーが登場。様々な経歴を持つエバンジェリストとして、これまでの葛藤や専門職としての成長について話し合いました。将来のビジョンまで語り合う、彼らの熱い想いをご紹介します。プロフィール▪大谷 洋祐（写真中央）…2014年にPDP入社。専門学校を卒業後、地元長野県のホテルに就職。その後上京しフレンチに携わる。ホテル西洋銀座で5年勤め、ベルギー料理店を経てPDPへ。FBS（フード・...

【新卒1年目】２５新卒社員インタビュー

今回は、2025年新卒として株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）に入社した井上さんへインタビュー。神奈川県葉山にある会場のウェディングプランナーとして、お客様の最初の一歩に寄り添う役割を担う井上さん。入社からまだ一年も経っていないが、その表情や言葉の端々からは、確かな成長実感を感じられた。今回は井上さんのこれまでと今、そしてこれからについて話を聞いた。 プロフィール名前：井上飛那太入社：2025年新卒配属：SCAPES THE SUITE　ウェディングプランナー大学ではイベント分野を専攻し、イベントプロデューサーとしての実習を経験。ゼロから企画を立ち上げ、仲間を巻き込みな...

2025年もありがとうございました！【年間PV数トップ５発表！】

今年もポジティブドリームパーソンズ（以下、PDP)のWantedlyをご覧いただき、誠にありがとうございました。皆さまのおかげで、多くの方に私たちの挑戦や想いを届けることができました。2025年の年間PV数トップ５の記事をご紹介します！第一位：【24新卒】職種異なる4名へインタビュー！ | メンバーインタビュー第二位：勤続10年PDPエバンジェリスト対談 | メンバーインタビュー第三位：【25新卒】内定式懇親会を開催しました！ | 独自の制度第四位：25新卒内定式レポート | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ第五位：【26新卒】採用リクルーターへインタビュー | メンバーインタビュー...

“新卒採用サイト”がデザインギャラリー「MUUUUU.ORG」に掲載

弊社が今夏にローンチした新卒採用サイトが、Web業界でも著名なムラマツヒデキ氏が運営するデザインギャラリー「MUUUUU.ORG」に掲載されました。 https://muuuuu.org/MUUUUU.ORGは、「情報設計の参考にしやすく、現場レベルでWEBデザイナーが参考にしやすい、縦に長くオーソドックスなレイアウトでかつ、非常にデザイン性に優れたサイト」を厳選して掲載しているデザインギャラリーです。※MUUUUU.ORG サイト内文言より一部引用以下情報もぜひ、ご覧ください。■新卒採用サイト　https://recruit.positive.co.jp/graduates/■RECR...

こどもワークチャレンジ～親子で感じる「はたらくって楽しい」～

ポジティブドリームパーソンズ（以下、PDP）では、メンバーとそのご家族が「働くことの楽しさ」を共有できるよう、さまざまな福利厚生プログラムを展開しています。その中でも「子ども参観日」は、社員の子どもたちが実際に親の職場を訪れ、接客や販売などのお仕事を体験できる特別な取り組みを行っています。子どもたちが小さな店員さんとして活躍し、親子で「働くことの喜び」を感じ合う温かな時間となりました。子どもたちが体験する“働く楽しさ”PDPの新たな福利厚生制度「PDP子ども参観日」の一環として、「あきんど体験」が実施されました。今回の舞台となったのは、「川越薪火料理 in the park」が出店する「...

PDPエバンジェリスト対談　ー勤続10年を迎えた想いー

株式会社ポジティブドリームパーソンズ（以下、PDP）では、入社から10年を迎えたメンバーを「エバンジェリスト（伝道者）」と称し、その歩みと功績を讃える文化があります。今回は、2015年に入社した同期3名がエバンジェリストとして登場。 普段から“ぜんちゃん（財前）・なべちゃん（渡邊）・ちーちゃん（伊藤）”と呼び合う3人に、これまでの歩みを振り返ってもらいました。 悩んだ日々、支えてくれた仲間、変わっていった価値観——。10年という月日を経た今だからこそ語れる想いのうちを紐解きます。プロフィール▪財前 弘治（写真左上）…2015年新卒でPDPに入社。『ホテルモントレ ラ・スール大阪』ウェディ...

【26新卒】懇親会を開催いたしました

株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）は、26内定者の皆さんの内定を祝し、親睦を深める「懇親会」を開催いたしました。■PDPが開催する懇親会コンテンツとは・・・？・乾杯！内定者、先輩社員ともにPDPカラーのドリンクを持ち、声高らかに『乾杯！』から会がスタートいたしました。・先輩社員との食事・歓談TIME美味しいお食事をいただきながら、内定者は先輩社員の話をメモに書き留め『質問する』『傾聴する』姿勢をもち、PDPの理解をより深める時間となりました。・ドキドキのメンター発表・・・！入社までの約半年間ともに伴走してくれる26メンターの意外な一面を知った内定者たち。拍手あり笑いあり...

【26新卒】内定式を執り行いました！

2025年9月25日、株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP）は、2026年度入社予定の内定者を対象とした内定式をザ テンダーハウスにて執り行いました。今年のテーマは『Dive to PDP』26内定式は、内定者がPDPの波に乗り、人生の大航海に出る第一歩を迎える日。PDPにダイブすることで、水しぶきのように個性が光り、キラキラ輝く未来を一緒に描いていこう！という意味を込めました。◆当日のドレスコードは「ALL WHITE＋SPARKLE」何色にも染まっていない純真無垢な姿を表現するホワイトを基調に、ゴールドやシルバー、パールなどのアイテムで輝きを取り入れ、これからPDPメン...

『Focus on Spark．感動に、挑め。』

この度、株式会社ポジティブドリームパーソンズの採用サイトをリニューアルいたしました。 訪れる皆様にとって、より見やすい内容、情報発信の充実化を図って参ります。新たな採用サイトを、ぜひご覧ください。▽プレスリリースはこちらhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000734.000010391.html▽採用サイトはこちらからhttps://recruit.positive.co.jp/graduates/

『PDP MOVE STORIES』＃1

このたび、社内外発信プロジェクト『PDP MOVE STORIES』をスタートしました。本プロジェクトは、“人の人生に『影響を与えた』と思ってもらえるほどの感動創出”を発信していく取り組みです。今後プランナーやお客様へのインタビューを通じて記事化し公開していきます。 ▽記事はこちらからPDP MOVE STORIES | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ

花火と音、こがねの世界をルーフトップでーKOGANE MATSURIー

大阪城本丸広場に位置する歴史的建造物をリノベーションした施設「ミライザ大阪城」内「ザランドマークスクエアオオサカ」屋上ルーフトップに位置する「ブルーバーズルーフトップテラス」にて、大阪の夏の風物詩「天神祭奉納花火」が楽しめるイベントを開催しました。黄金の茶室で知られる豪華絢爛な豊臣秀吉の大坂城天守から連想し、「GOLD」がテーマ。「釛祭（こがねまつり）」と題し、ライトアップされた大阪城とともに、打ちあがる花火をルーフトップでご覧いただきました。また会場では、DJ による音楽や、「ブルーバーズルーフトップテラス」自慢のバーベキューメニューの特別アレンジメニュー、ドリンクなどをお楽しみいただ...

「また一緒に働こうよ！」のひとことがきっかけに紹介から始まった、嬉しい再会と新しい仲間。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP)では「メンバー紹介制度」があります。メンバー自身が迎え入れた仲間と共に、活気と笑顔溢れる職場を築いていけるようにと、PDP在籍社員、アルバイトメンバーが知人・友人を紹介できる制度です。紹介者には被紹介者の役割に応じて、報奨金が支給されるのもこの制度の魅力です！前回のストーリーはこちら↓【社員のリアル】PDPメンバー紹介制度って？ | メンバーインタビュー前回に続き、社員の「紹介」がきっかけで、新しいメンバーが仲間入りしてくれた素敵なエピソードをご紹介します。紹介者は、ホスピタリティテック室（IT）で活躍中の大田ひとみさん。2016年、専...

【社員のリアル】PDPメンバー紹介制度って？

株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP)では「メンバー紹介制度」という制度があります。メンバー自身が迎え入れた仲間と共に、活気と笑顔溢れる職場を築いていけるようにと、PDP在籍社員、アルバイトメンバーが知人・友人を紹介できる制度です。また、紹介者には被紹介者の役割に応じて、報奨金が支給されるのもこの制度の魅力です！今回は「メンバー紹介制度」を利用し、PDPに新しい仲間を紹介してくれたメンバーにインタビューをいたしました！羽鳥友里恵さん：2017年4月にPDP入社後、レストランの現場でダイニングプランナーとして経験を積み、現在はレストラン事業のマーケティング部署で活躍しているメ...

【社員のリアル／カムバックメンバー】同じ感覚で仕事ができる人たちと一緒に働きたい

株式会社ポジティブドリームパーソンズ(以下：PDP)では「カムバック制度」（再雇用保障制度）という制度があります。https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/881175/edit「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。​」このビジョンに向かって私たちは進んでいます。​目指す頂きは同じでも、そこにたどり着く道は様々です。​私たちは私たちらしく、私たちの道、PDPWAYを進んでいます。​何かしらの事情により別の道を進む仲間もいますが、目指す頂きが同じであれば、再び同じ道を歩むこともあります。今回はカムバック制度にて再びPDPにジョインし、PD...