一度離れて気づいた、”この会社しかない”という確信

こんにちは、日本PCサービス株式会社 採用担当です。今回は、2023年に新卒としてフィールドサポート職に入社し、一度退職を経て再び当社へ戻ってきてくれたHさんの“出戻りストーリー”をご紹介します。「なぜ戻ろうと思ったのか」「復帰後に感じた変化」など、Hさんの本音をたっぷりお届けします。 〇スポーツ一筋の学生時代、見えた新しい道学生時代はずっとスポーツ一筋。社会人になるとき、「このままではスキルが何もない」と焦りを感じていました。何か“手に職”をつけたい──そんな思いで就職活動を始めました。当時は友人の多くがIT企業を志望しており、自分も興味を持つように。営業職を中心に探す中で出会ったのが...

働くスタッフに大切にしてほしい3つのこと/2025年入社式より

こんにちは、日本PCサービス株式会社、採用担当です。2025年4月1日に、2025年新卒の「入社式」と2024年新卒による「課題解決プロジェクトの報告会」が開催されました。今年は、新たな社会人としての船出を祝福し、参列者も新たな目標に向かう機会とすべく、初の港町・神戸で開催しました。取締役および部長職など経営メンバーに 加え、先輩社員も参加し、デジタルインフラを支え「デジタルホスピタル」という新しいサービス文化を一緒に創っていく新たな仲間を迎え入れるとともに、事業の目指す方向性を再確認しました。会の中では、働くスタッフに大切にしてほしいポイントについて、社長から新入社員に向けてお話があり...

新卒が覆面調査で店舗改善に挑んだリアルストーリー

こんにちは、日本PCサービス株式会社の採用担当です！今日は、新卒がプロジェクトチームを作り、グループ会社であるスマホ修理の店舗を周って品質向上に貢献したお話をご紹介します。 全国に複数の店舗を構えていると、接客品質や技術品質を全く同じにするのはなかなか難しいこと。でも、難しいからといって取り組まないままだと競合他社にお客さまが流れてしまうことだってあります。定期的な取り組みが必要ですよね。そこで、当社に入ったばかりの新卒に各店舗を周ってもらい純粋な気持ちで気になることを見てもらおう、という話になりプロジェクトチームが発足しました。社会人を何年もやっていると、「○○があった方がいいけど、コ...

PC初心者→主力へ。年収もあがった新卒1年目の軌跡

日本PCサービスと聞くと、「技術に明るい人たちが集まっている会社」と思われるかもしれません。でも実際には、入社後にスキルを身につけてメキメキ成長していく社員がたくさんいます。その理由は、年功序列ではなく“本人のやる気”と“能力”に合わせて業務を任せていく文化があるから。今回はそんな文化の中で、PC初心者からリーダーへと成長した新卒1年目社員のエピソードをご紹介します。この社員がPCに触れていたのは、学校の授業での調べ物程度。PCが好きな同期と比べて、自分は知識が少ない…と、不安な気持ちもあったそうです。しかし、新卒研修を終えて江坂センターに配属されると、そこから一気に成長が加速していきま...

「辞めたい」からの逆転、新卒3年目で店長へ

今回は、2024年9月に晴れて地方拠点の店長に就任した新卒のKさんの紹介です。Kさんが日本PCサービスを知ったのは、就職活動中、先生からの一言がきっかけでした。「なんとなくPC関係の仕事がしたい」と伝えると、紹介されたのが当社の求人。「訪問してトラブルを解決する仕事ってあるんだ！」と、プログラマーとは違う“PCとの関わり方”に新鮮な魅力を感じたそうです。他社と比較することなく内定を承諾。「PCのことなんて全然知らないけど大丈夫かな…」という不安を抱えながらの入社でした。そこから面接を受けてみて、内定が出て、特に不安が無かったので他社と比較することもなく内定承諾をしました。入社するまでは「...