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JPSの「働き方」

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有給の取り方、リアルに聞いてみた【第二弾】

こんにちは、日本Pサービス株式会社、採用担当です！   「有給って、実際どれくらい取れるの？」 「連休って取ってもいい雰囲気なの？」 前回のストーリーで「わたしの有給こんな風に使ってます」を公開したところ、 意外と反響がありました（ありがとうございます！）   そこで今回は第二弾として、社員の“連休の取り方”にフ...

長部 紫帆
長部 紫帆
経営企画部　採用戦略課/課長
8 days ago,

フィールドサポートの直行直帰って実際どう？

こんにちは、採用担当です！   当社のフィールドサポート職では、「直行直帰」を基本とした働き方を採用しています。とはいえ、「直行直帰」と言われても、なかなか具体的なイメージが湧きにくいのではないでしょうか？ 今回は、フィールドサポート職への応募を検討されている方や、内定後に迷われている方に向けて、直行直帰のメリッ...

長部 紫帆
長部 紫帆
経営企画部　採用戦略課/課長
6 months ago,

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長部 紫帆
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長部 紫帆
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経営企画部　採用戦略課/課長
6 months ago,

わたしの有休、こんな風に使ってます！

働きやすい職場づくりに欠かせないのが、有給休暇の取得促進。 制度として“ある”だけでなく、“実際にどう使われているか”がポイントです。 今回の特集では、各部署で活躍する社員たちに、有休取得の実態や感じていることをインタビュー。 社員一人ひとりに個性豊かな「おやすみストーリー」がありました。 銭湯でととのう人、全国...

長部 紫帆
長部 紫帆
経営企画部　採用戦略課/課長
7 months ago,

“心”を守る、カスタマーハラスメント対策に迫る

こんにちは、日本PCサービス 採用担当です。   みなさん、「カスタマーハラスメント（カスハラ）」という言葉をご存じですか？ 接客・サポートの現場では、お客様の満足度を最優先にするあまり、スタッフが理不尽な要求や暴言にさらされてしまうこともあります。 そんな中、当社では“お客様への丁寧な対応”と“社員の安心・安全...

長部 紫帆
長部 紫帆
経営企画部　採用戦略課/課長
8 months ago,

働くスタッフに大切にしてほしい3つのこと/2025年入社式より

こんにちは、日本PCサービス株式会社、採用担当です。 2025年4月1日に、2025年新卒の「入社式」と2024年新卒による「課題解決プロジェクトの報告会」が開催されました。今年は、新たな社会人としての船出を祝福し、参列者も新たな目標に向かう機会とすべく、初の港町・神戸で開催しました。取締役および部長職など経営...

長部 紫帆
長部 紫帆
経営企画部　採用戦略課/課長
10 months ago,

シフト制って働きづらい？社員の本音

こんにちは！日本PCサービス株式会社、採用担当です。 当社は一部コーポレート部門や営業部門を除き、全社的にシフト制を採用しています。就職活動中の学生の方々からは、「土日祝休みの会社とシフト制の会社、どちらが自分に合うのか迷っている」といった相談をよく受けます。また、転職をお考えの方にとっても、シフト制がプライベー...

長部 紫帆
長部 紫帆
経営企画部　採用戦略課/課長
11 months ago,
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JPSの「働き方」
日本PCサービスでの働き方についてご紹介します。
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