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ワークスタイル
リゾートワーク制度を始めた理由を、想いを込めて3,000字かけて説明します（面白人事制度を作りたかったわけじゃないのです）
先日、弊社は、リゾートワーク制度に関するプレスリリースを打たせていただきました。プレスリリースの中ではなかなか珍しく、80以上のはてブをいただき、かなりコメントもいただきました。ありがたいことです。本当にありがとうございます。この制度は、エントリーシートによって選抜された社員が、宮古島に滞在できるというものです。この制度の特徴は期間に関わらず、一律一定の手当を付与（長く滞在すれば、そのぶん自己負担が増えます）家族も同伴する場合は、家族に対しても一律一定手当を付与もちろん、滞在期間中に有給を消化して、遊んでもOK対象者は、宮古島の小/中/高校のいずれかで、特別授業を実施する終了後は、体験談...
福岡の会社に名古屋からリモートで働きながら毎週あちこち新幹線で移動する生活
皆さんこんにちは、ヌーラボの小久保です。Backlogチームに所属しています。名古屋に住んでます。ヌーラボ京都所属です。名古屋から京都？ん？なんかおかしいですね。龍安寺の枯山水。年始に行ったのですが、とても冷え込んでて風邪をひいてしまいました…。今日のお話名古屋にある自宅でリモートワークをしながら、毎週、京都に行ったり、東京に行ったり、はたまた福岡に行ったりする生活をしています。なんでそんなことをしているか、というのと、この生活のメリット、デメリットについて、ヌーラボとリモートワークの関係についてお話しようと思います。直接関係ありませんが、写真が趣味なので、京都で撮影した写真も一緒にご覧...
バタバタのオフィス移転を振り返る。ヌーラボの移転は、やっぱりコラボレーションツールあっての移転だった！
こんにちは。ヌーラボ東京事務所のAngelaです。今日は、朝ごはんの日なので、東京のみんなで朝マックしてますin officeなんども告知させて頂いているので、そろそろウザいかもしれませんが（笑）、弊社は神楽坂から神保町に移転しました！わ～～👏👏👏👏👏👏エントランス風景。でっかくヌーマンがいます！今回の移転ですが、「え、そろそろ東京オフィス、メンバー入りきらないよね？！」「満席じゃない！？」と気づいたところから、実際にオフィスを探して入居するまで、たった3ヶ月程度でした。かつ、東京事務所は本社ではないので、社長ともオンラインでやりとりしながら決めねばならず、情報共有が大変なのは目に見えて...
よく働き、よりよく奏でよう！クレッシェンド・ フォーのギター＆ボーカルの働き方(〃∇〃)
おはこんばんちわ、マサです。ヌーラバー（ヌーラボのメンバーのことをこう呼んでいます）は、非常に多才な方が多く。例えば、DIYを得意とする人、ディスクジョッキーをやっている人、パティシエ顔負けのお菓子を作る人、めちゃくちゃ料理の上手な人、プロスケーター（プロでスケボーしている人）などなど。人生という大きなスケールで考えたときに、才能は豊かな方がよく。仕事にハマって他の才能を伸ばす時間を失ってしまった場合、いざ仕事を離れたときに、何をして良いのかわからなくなるだろうと考えています。多くのヌーラバーは休日の有益な過ごし方を知っています。それだけで、人生はとても豊かになるでしょう。「ワーク・ライ...
改めてヌーラボの基本情報をまとめてみた（その1） ~開発編~
ヌーラボのikikko、Angelaです。最近社内で話しをしていて、「ヌーラボの当たり前って、世間の当たり前とは違うんじゃないか」ということに気づき、改めてヌーラボの基本情報をまとめてみようということになりました。今日は、中でも開発にまつわる情報をまとめていきたいと思います！今後、どんどんシリーズ化して行く予定なので、どうぞよろしくお願いします！！▼開発チームは、世界に散らばる開発チームは主に4つのプロジェクトに分かれています。また、開発拠点も国内3拠点＋ニューヨーク、アリゾナの5拠点に分かれています。しかし、拠点とプロジェクトを特に紐づけていないので、現在は、下記のような状態で開発に関...
たった2日のリモートワークで感じたことを忘れないうちにメモっておく。
こんにちは。ヌーラボのAngelaです。地元は新潟県新潟市です。地域の名産品は、万代シティーバスセンターのカレーです。私、ちょっと先日、緊急家族会議により（内容はたいへん緊急性のない恥ずかしいものなので細かいことは聞かないで）、地元新潟に帰っておりました。たった2日のなんちゃってリモートワークをしてみたわけですが、思ったより感じることが多くて驚きました。そんな中で、週次で東京オフィスでやっている「チームが機能するとはどういうことか」の第6章にどんぴしゃり「境界を超えたチーミング」について書いてあったので、一緒に書きます。とはいえ、前提なんちゃってリモートワークとか言いつつ、前提はこんな感...
代表取締役が行動規範の作成に参加しないでも良い行動規範ができちゃう理由(・∀・)
マサです。最近、ヌーラボは行動規範をアップデートしましたので、そのへんのお話を。それなりの規模になってきた企業は、とにかく、企業の目線に比べると些細であろう問題に対して恐ろしく時間を使うことになります。シリル・ノースコート・パーキンソンさんが主張した「組織は些細な物事に対して、不釣り合いなほど重点を置く」という現象。これ、パーキンソンの凡俗法則っていう名前がついているほど、あるあるなケースのようです。たとえば、FreeBSDの開発メーリングリストで『あなたは数10億ドル規模の原子力発電所の建設の承認を得ることができるけど、あなたが建てたいのがバイク小屋だったら、終わりなき議論になるよ』み...
ヒエラルキーのない組織にいると、成長とかキャリアとかいう、謎ワード（いわゆる"自分のこと"）がどーでもよくなって、会社やプロダクトのことを考えるようになるのかもしれない。
Angelaです。最近ヌーラボは、会社の行動指針を作り直したりしています。トータル3ヶ月近くかけているこちらのプロジェクト。ゆくゆくはその辺も投稿しようと思っています。今日は最近感じることをひとつ。ヒエラルキーってなんだろうみなさんの会社にはヒエラルキーはありますか？毎日言いたいこと言っちゃってますか？（笑）ヒエラルキーとは、そもそも身分制度を表した言葉。身分というと大げさですが、少なからず大体の組織には、何らかの上下関係があるのではないかと思います。ヒエラルキーはどうやってできるか当たり前ですが組織が大きくなれば、指示系統や承認フローが整っていき、情報が流れる順番が出来てくることでしょ...
ヌーラボから良いエコシステムの参加者になりたい - 元 SIer が Web 系企業で再挑戦
株式会社ヌーラボに入る前 ヌーラボに入る前は，福岡で SIer として約 5 年間勤め，その後 Web 系企業に苦労して転職しました。前職では Seasar を Spring Boot に再構築するプロジェクトでコーダーを担当していました。再構築について発表した Seasar Conference 2015 で初めてヌーラボの橋本さんに出会いました。 東京で 500 人を超えるエンジニアが集まるカンファレンスの主催者がなぜ福岡の会社なのか? 外からヌーラボを見ていると，とにかく不思議な会社でした。（※橋本さん，縣さん，馬場さんが OSS のコミッタ）現在 現在は，ヌーラボの共通基盤を開発...
怒りをクリエイティブに使うアンガーマネージメントを学びました(*´∀｀*)
最近、怒ってますか？マサです。つい先日、アンガーマネージメントの研修を国内のヌーラバー全員で行いました。講師には、日本マイクロソフトテクノロジーセンターセンター長でもあり、日本アンガーマネジメント協会が認定する「アンガーマネジメントシニアファシリテーター」の資格をもつ、澤円（さわまどか）さんをお招きしました。僕も以前より関心を持っていたアンガーマネージメントなのですが、仕事上、かなり使える知識だと思い、研修をする運びとなりました。ヌーラボはコラボレーションツールのメーカーですしね、こういうのは、知識としても知っておいた方がいいし、さらに「実践しなきゃならんな」という意識があったほうが良い...
なぜ、世界に進出するのか？へ対しての僕の回答(・∀・)
マサです。週一回、Wantedlyに書いていくつもりが、頓挫しておりました。今、台北に来ています。福岡市と台北市がスタートアップ国際交流支援に関する覚書を締結するということで、急ぎ、旅程を調整して、調印式に参加しました。以前より、台北のスタートアップコミュニティーの皆様に、ヌーラボのイベントを手伝ってもらったり、いろんな方を紹介していただいたりと、大変密にお付き合い頂いているので、今回、このような形で、国際的なつながりができて良かったなあ、と感じています。実は、台北にもヌーラバーが1名おり、彼女は現地でユーザーコミュ二ティーやプログラマーのコミュニティーにて活躍しています。周りの評判から...
