Nexusメンバーインタビュー第25号として、23卒の新卒社員を紹介いたします！

《内容》
・現在について
・就活時代について
・ネクサスエージェントに入社を決意した理由
・今後の目標
についてなど様々な質問形式でお話させていただきました。

是非最後までご覧ください！

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富裕層のお客様への営業活動のやりがいと苦悩

入社してからどんな業務をしていますか？

7月から営業部のウェルスマネジメント課に配属されました。

ウェルスマネジメント課の現在の人数規模は、次長1名、21卒3名、22卒2名、23卒7名の合計13名と他部署に比べて少数精鋭で営業を行っています。

ウェルスマネジメント課は、お医者様や経営者様といった富裕層のお客様に向けて不動産を提案する部署で営業をさせていただいております。

ウェルスマネジメント課での業務の面白さや、やりがいは何でしょうか？

やりがいは、「不動産を所持していない人に信頼して仕事を任せてもらうことができた時」です。

他の部署は元々不動産を持っている人にコンサルするのに対して、ウェルスマネジメント課では不動産を持っていないお客様に販売します。そのため、元々不動産を持っておらず不動産投資に対してマイナスなイメージを持ってる方もいらっしゃるので、そういった方から信頼して任せてもらえた時にやりがいを感じます。

また、提案をする中で不動産の知識だけでなく、富裕層の職業特性を知っていることが重要になります。お医者様特有の働き方や各々の病院の話などが話の土台になることも多いため、そういった知識を身につける必要があることが面白くもあり、大変な部分でもあります。

先輩からのアドバイスなどで、心に残っているエピソードはありますか？

新人賞を必ず受賞すると意気込んでいる同期が沢山いる中で、私は絶対に新人賞を受賞するという目標を掲げていませんでした。

そんな中、「新人賞をとっても取らなくても何かが変わるわけではないし、新人賞をとることが自分の目標に対してマイナスにはならないのに、あえて目指さないのは違う」という言葉を先輩社員から頂いたことが心に響きました。

そこからは新人賞を受賞することを目標として掲げ精進しています。

大学時代の活動

大学時代はどんなことをしていましたか？

学生時代は生協学生委員会に所属しており、食堂や購買などを運営している組織の下部組織のようなところで活動していました。そこでは新入生に対しての交流イベントなどを行い、会場の下見やイベントのコンセプト設定、参加団体の手配など企画から運営まで自分たちで行っていました。

他にも、学食の新メニューのプロモーションとして、健康診断を受診した人限定で無料で学食を食べることができるといったイベントを行っていました。また、生協などで受けることのできる利益の周知のために、ミスコンに出場した人とコラボし、1日店長の企画を行っていました。

このように様々なイベントを企画し、学生目線でどう改善すればもっと良くなるかを考え実行していました。

やりたいことがなく、なんとなく始めた就活

就活時代はどんな業界を見ていましたか？

業界は絞っていませんでした。

当初はやりたいことが定まっていなかったため、業界は絞らず、何にでも関われそうな広告、IT、人材などを中心に見ていました。また、会社の規模としても大手を中心にみていました。

そんな中で最終的にネクサスエージェントに決めたのはどうしてですか？

就活にあまりやる気が出ない中、唯一行った就活イベントでネクサスエージェントに出会いました。

そのイベントには内定者も数名出席しており、その内定者のほとんどが不動産志望ではなかった話や、ネクサスエージェントに決めた理由などが印象に残り、興味を持つようになりました。

内定を決めた理由で一番大きかったのは２DAYS選考会です。社長や現場にでている営業マンの方に質問する機会があり、そこで社長が掲げる目標の大きさにワクワクし、その思いがきちんと会社に浸透して共有されている部分に惹かれました。

今後の目標を教えてください！

直近の目標は、来年の2年目までに係長に就くことです。

将来的には、色々な選択肢をとれるようになりたいです。
例えば結婚するとなったときに、相手にお金がないから結婚できないというのは嫌なので、やりたいことを、やりたいときに出来る状態になっていたいです。

30代で、時間が欲しいってなったときにマネジメント職についていればある程度自分の時間を調整出来るような自由度を持つことができると思いますので、5年以内に課長職を目指しています。

最後に就職活動をしている学生へメッセージをお願いします！

就活は、縁となりたい姿にどれだけ向き合って、自分のなりたい姿になれる環境をみつけることが大事だと思うので、自分の中で何が大事なのかを真剣に考えてみてください。

これで人生の全てが決まるわけではありませんが、人生を大きく左右する転換期だと思いますし、一度きりの新卒というカードをどのように使うかは自分次第だと思うので、後悔のないように向き合って良い選択を出来ることを願っています。

₋ 皆さんには、叶えたい理想はありますか？ -

ネクサスエージェントでは、社員1人1人の「理想を追求」することで大きな組織基盤を創出することを大切にしています。

現在ネクサスエージェントでは新卒採用・中途採用をともに強化中です。
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