Java学習者歓迎！自社拠点でSalesforceエンジニアのプロへ。

「資格は取った。でも、実務で評価される場所がない……」 「スクールで学んだけど、現場では単純作業ばかりで成長実感が持てない」 そんな想いをしているあなたへ。 私たちが求めているのは、即戦力のスキルだけではありません。 自ら学び、資格を手にし、「エンジニアとして生きていく」と決めたその「意志」を何より評価します。 ■ なぜ、あえて「自社拠点」なのか 客先常駐（SES）ではなく、浅草橋・桜木町の自社拠点にこだわっ

あえて今、COBOLを選ぶ。希少価値の高いSEとして、社会インフラを支える

Web・オープン系経験者へ。 「あえて今、COBOL」というキャリア戦略。 市場価値の高い「金融系SE」へ、その経験を転換しませんか。 「Web系の技術は変化が早すぎて疲弊する」「将来、エンジニアとして長く生き残れるか不安だ」。 そんな方にこそ、私たちが提案したいキャリアがあります。 それは、誰もが知る大手保険会社の基幹システム（社会インフラ）を支える仕事。 あなたが培ってきた「プログラミングの基礎」や「開発の勘所」を

技術より会話ができる人。自社拠点勤務でSalesforceを極める。

あなたの「資格」と「実務経験」を、安売りさせない。 浅草橋・桜木町（選べる勤務地）で、Salesforce開発のプロフェッショナルへ。 「資格を取ったのに評価されない」「経験があるのに単純作業ばかり」。 そんな環境にいるなら、ぜひ当社に来てください。 私たちは、エンジニアが努力して手に入れた「実務スキル」と「資格」を何よりのリスペクトを持って評価します。 募集するのは、世界シェアトップのCRMプラットフォーム「Salesforce

いきなり現場はありません。バイトから始めて、"納得して" エンジニアになる

正社員になるまでは、社内でじっくり育てます。 Step 1：アルバイト入社（基礎固め） まずは社内（浅草橋オフィス等）やリモートでの勤務です。 基本業務として「簡単なデータ入力」や「修正」を行いながら、並行して「エンジニアになるためのカリキュラム学習」を進めます。 もしあなたに強い意欲があれば、この段階で「社内のAI開発業務」などにチャレンジすることも可能です！ 学習時間ももちろん「業務」とみなします。 まずはIT

20年以上続くエンジニア至上主義。理想のキャリアを築くエンジニア募集

▍やりたいことを、妥協せずに選ぶキャリア 当社の最大の特徴は、エンジニアが自らプロジェクトを選ぶ案件選択制にあります。単価や案件内容をオープンにした上で、あなたが「次にどの技術を身につけたいか」「どんなキャリアを歩みたいか」を最優先にアサインを決定します。 今の現場で「同じ作業の繰り返しで成長が止まっている」と感じている方や、「特定の言語に挑戦したいけれどチャンスがない」と悩んでいる方。当社で、その

大手SIer直契約！コールセンターを支える、CRMパッケージ開発の最前線

【大手SIer直契約】コールセンターの「声」を支える、CRMパッケージ開発の最前線。 あなたにお任せするのは、企業の顔とも言えるコールセンター業務を支える「問い合わせ管理パッケージシステム（CRM）」の導入・開発プロジェクトです。 勤務地は蒲田。二次請け・三次請けではなく、大手SIerとの「直契約」という極めて近い距離感で、システムの根幹に関わっていただきます。 ◼︎具体的な業務内容 単に「書かれた仕様書通りにコードを

日本の安心を支えるスペシャリストとして、長く、深く、誇り高く働くエンジニア

社会インフラの「最後の砦」を守る。COBOLのプロフェッショナル求む。 AIやWeb技術が進化しても、日本の金融・保険システムの心臓部を動かしているのは、今も昔もCOBOLです。 私たちは、大手保険会社の基幹システム開発・保守を通じて、人々の当たり前の生活を裏側で支えています。 決して華やかな仕事ではありません。しかし、1秒たりとも止まることが許されないシステムを守り抜く、「職人の誇り」がここにはあります。 ◼︎具体的な

自社拠点での開発！PHP/Laravelで世界と繋がるポータルサイトを

■ 「横浜・桜木町」を拠点に、グローバルな情報を動かす ITの力で「人と情報」を繋ぐWeb制作・システム開発。 本ポジションでは、海外渡航者向けの情報ポータルサイトの運用・開発を中心にお任せします。 ※この業務は【桜木町本社への出勤】が前提となります。 ■ なぜ「出社」なのか？ 隣の仲間に「ここ、どう思う？」とすぐに聞ける。 その一言が数時間の悩みからあなたを救い、最高の実装へと繋がるからです。 コンクリート打

案件ガチャ終了。社長と直接話して配属を決めるキャリアファーストな募集

会社都合の「型」にはめない。 今回の募集は、特定のプロジェクトを定めない「オープンポジション」です。 「金融系の堅実なシステム」から「最新のWeb・AI開発」まで。私たちには、長年の実績で培った多種多様なフィールドがあります。 ■ 2026年、社長による「100名直轄マネジメント」始動 あなたのキャリアを決めるのは、営業担当任せの運ではありません。 代表自らが全エンジニアと向き合い、「どうなりたいか」「何が得意か」を対

学ぶも仕事の一部。学習時間を業務と定義する、エンジニア育成枠を募集！

「エンジニアになりたい。でも、今の生活を捨てるのは怖い」 「スクールに通うお金も時間もない…」 IT業界へ「0から」飛び込むハードルは、決して低くありません。 だからこそ、私たちがそのハードルを壊します。 都内でソフトウェア開発・AI事業を展開する私たちニューロンネットワーク。 「エンジニア不足を嘆くより、熱意ある人を育てよう」 そんな想いから、今回の「育成枠採用」をスタートさせました。 ▼ 当社が提案する「

社長の隣で会社を支える。横浜・桜木町で攻めるバックオフィスを募集！

「ルーティンワーク」で終わらせない。 少数精鋭の組織だからこそ、業務の幅は無限大です。 「このフロー、もっと効率化できませんか？」「新しいツールを導入しましょう」 そんな提案は大歓迎。 経理から総務、社長のスケジュール調整まで、バックオフィスのスペシャリストとして裁量を持って動けます。 ■ 「言われたことだけ」は、ありません。 現在のバックオフィスチームは少数精鋭。 だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、

ERPコンサルタント｜"人と話すのが好き"を、ITで活かしませんか？

企業の「ヒト・モノ・カネ」を一元管理するERP（統合基幹業務システム）の導入コンサルティングをお任せします。 バラバラなシステムで悩む企業に寄り添い、業務効率化の最適解を一緒に考えるのがあなたの役割です。 具体的な仕事の流れ： 打ち合わせ ｜ お客様の課題をヒアリングし、要件定義・議事録作成 提案・設定 ｜ 最適なERPパッケージを提案し、設定・検証・運用支援 サポート ｜ 導入後のフォローや継続的な関係構築 入社後は3

ERPコンサルタント｜あなたが主役になれる職場で、企業の"困った"を解決！

企業の「ヒト・モノ・カネ」の情報管理をひとまとめにするERP（統合基幹業務システム）の導入コンサルティングをお任せします。 バラバラなシステムで起きるムダや誤差に悩む企業に寄り添い、業務効率化の最適解を一緒に考えるのがあなたの役割です。 具体的な仕事の流れ： 打ち合わせ｜お客様の課題をヒアリングし、要件定義・議事録作成 提案・設定｜最適なERPパッケージを提案し、設定・検証・運用支援 サポート｜導入後のフォロ