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エンジニアの幸せ=最重要課題。安定も挑戦も叶うオープンポジション募集!

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on 2026-06-12

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エンジニアの幸せ=最重要課題。安定も挑戦も叶うオープンポジション募集!

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Y H

会社のファンを増やすために、SNS運営、採用広報、ブランディングなどをまるっと担当しています。 企業の魅力は「言葉」だけじゃなく「温度感」も大事だと思っていて、カルチャーや人の良さがちゃんと伝わる発信を心がけています。 実はキャリアはちょっと変わっていて… 新卒で不動産管理 → 脱サラして音楽活動に熱中🎹 → IT企業の広報という、なかなかユニークな経歴だと思っています。

株式会社ニューロンネットワーク's members

会社のファンを増やすために、SNS運営、採用広報、ブランディングなどをまるっと担当しています。 企業の魅力は「言葉」だけじゃなく「温度感」も大事だと思っていて、カルチャーや人の良さがちゃんと伝わる発信を心がけています。 実はキャリアはちょっと変わっていて… 新卒で不動産管理 → 脱サラして音楽活動に熱中🎹 → IT企業の広報という、なかなかユニークな経歴だと思っています。

What we do

▍エンジニアが主役になれる場所を創る 株式会社ニューロンネットワークは、横浜の桜木町に拠点を置く独立系のIT企業です。2002年の設立以来、私たちは「エンジニアを増やし、幸せを増やしていく」という経営理念を掲げ、一人ひとりの「やりたい」という想いを何よりも大切にしてきました。 事業の柱は大きく分けて3つあります。 1. システム開発サービス Java、PHP、Python、COBOLなどを用いたWeb系・業務系システムの設計・開発。金融、製造、流通、公共など、多岐にわたる業界の大手・中堅企業と直接お取引をしています。 2. インフラ構築・運用 AWSやAzureといったクラウド環境の構築から、サーバー・ネットワークの運用保守まで、企業のIT基盤を支えています。 ▍少数精鋭ながら大手Sierのコアパートナー 当社の特徴は、従業員数100名規模という組織ながら、大手SIerと直接契約を結び、大型案件を数多く保有している点です。数ある協力会社の中でも「コアパートナー」として選ばれている数少ない1社であり、20年以上にわたって安定した取引を継続しています。 これは、代表自らが現場を深く理解し、エンジニアにとって価値のある案件を積極的に獲得してきた結果です。エンジニアが技術を磨き、正当な評価を得られる環境があるからこそ、クライアントからも高い信頼をいただいています。 SES(システムエンジニアリングサービス)を主軸としながらも、受託開発や自社プロダクトにも挑戦できる環境があり、エンジニアとしての幅を広げられるステージが整っています。私たちはこれからも、エンジニアがワクワクしながら働ける環境を広げ、テクノロジーで未来を創造し続けていきます。
「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

What we do

▍エンジニアが主役になれる場所を創る 株式会社ニューロンネットワークは、横浜の桜木町に拠点を置く独立系のIT企業です。2002年の設立以来、私たちは「エンジニアを増やし、幸せを増やしていく」という経営理念を掲げ、一人ひとりの「やりたい」という想いを何よりも大切にしてきました。 事業の柱は大きく分けて3つあります。 1. システム開発サービス Java、PHP、Python、COBOLなどを用いたWeb系・業務系システムの設計・開発。金融、製造、流通、公共など、多岐にわたる業界の大手・中堅企業と直接お取引をしています。 2. インフラ構築・運用 AWSやAzureといったクラウド環境の構築から、サーバー・ネットワークの運用保守まで、企業のIT基盤を支えています。 ▍少数精鋭ながら大手Sierのコアパートナー 当社の特徴は、従業員数100名規模という組織ながら、大手SIerと直接契約を結び、大型案件を数多く保有している点です。数ある協力会社の中でも「コアパートナー」として選ばれている数少ない1社であり、20年以上にわたって安定した取引を継続しています。 これは、代表自らが現場を深く理解し、エンジニアにとって価値のある案件を積極的に獲得してきた結果です。エンジニアが技術を磨き、正当な評価を得られる環境があるからこそ、クライアントからも高い信頼をいただいています。 SES(システムエンジニアリングサービス)を主軸としながらも、受託開発や自社プロダクトにも挑戦できる環境があり、エンジニアとしての幅を広げられるステージが整っています。私たちはこれからも、エンジニアがワクワクしながら働ける環境を広げ、テクノロジーで未来を創造し続けていきます。

Why we do

「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

▍エンジニアの幸せを社会の幸せにつなげる テクノロジーで未来を創造し、人々の幸せを実現する。これが当社の掲げるミッションです。私たちは、世界をより便利に、より豊かに変えていける人こそがエンジニアであると考えています。しかし、そんなクリエイティブな存在であるはずのエンジニアが、単なる労働力として使い捨てにされてしまう業界の構造に、私たちは強い疑問を抱いてきました。 ▍SESのネガティブなイメージを破壊したい 一般的なSES企業では、自分の希望とは異なる案件にアサインされたり、現場で孤立して自社への帰属意識が薄れてしまったりといった課題があります。当社は、そうしたSESの負の側面を払拭したいと考えています。 エンジニアが「今、自分が何のためにこの技術を使っているのか」を実感し、仕事にワクワクできること。そして、それに見合う正当な待遇を得られること。この両立こそが、エンジニアの幸せであり、それが社会への貢献につながると確信しています。 ▍孤独感をなくし、共に成長する組織へ 客先常駐であっても「どこに所属しているかわからない」という孤独感を感じさせないよう、月に一度の帰社日や懇親会、部活動などを通じて横のつながりを強化しています。代表や採用マネージャーも元々は現場出身であり、エンジニアの悩みに寄り添い、共にキャリアを考えていく姿勢を貫いています。 エンジニアという仕事の価値を底上げし、誰もが誇りを持って活躍できる。そんな当たり前で、かつ大切な未来を私たちは本気で創ろうとしています。

How we do

▍チーム体制で挑む、一人にしない環境 エンジニアが安心して成長できるよう、当社では基本的に一人で現場にアサインすることはありません。必ずチーム体制でプロジェクトに参画し、先輩社員によるOJTやオンボーディングのサポートを受けられる体制を整えています。部署ごとに扱う技術は異なりますが、メンバー同士でナレッジを共有し、共に課題を解決していく文化が根付いています。 ▍学習意欲を全力でバックアップ 「学びたい」というエンジニアの意欲を、会社は一切制限しません。 ・技術書などの書籍購入費用 ・オンライン講座の受講費用 ・資格取得のための受験費用 これらはすべて会社が全額負担します。実際に、未経験からスタートして要件定義まで任されるようになった若手や、1ヶ月の学習期間を経て新しい言語の案件に挑戦したメンバーもいます。 ▍横浜・桜木町でのユニークな暮らしと働き方 オフィスの入っているマンション内には、代表が所有する「社員寮」が完備されています。家具家電付きで相場よりも安く入居でき、エレベーターで通勤できるため、満員電車のストレスとは無縁の生活を送ることが可能です。お昼休みに一度帰宅して昼食をとるメンバーもおり、リモートワークと出社、それぞれの良いところを掛け合わせたような柔軟なスタイルが実現しています。 ▍社内交流を支える「部活制度」 SESという特性上、普段は異なる現場で働くメンバー同士が交流できるよう、部活動を推進しています。活動費は会社から支給され、共通の趣味を通じてお互いを理解する貴重な場となっています。既存の部活に参加するだけでなく、新しい部活を設立することも自由です。 代表との距離が近く、営業担当とも密に連携できるフラットな組織です。エンジニアの声を経営に反映させ、一人ひとりが「自分が主役だ」と胸を張って言える環境を、全員で作り上げています。

As a new team member

エンジニアとして、毎日必死にコードを書いている。 目の前のタスクと、少し先の未来のために、今日もパソコンを立ち上げる。 それでもときどき、ぼんやりした不安が頭をよぎる。 「本当はモダンなWeb開発やJavaに挑戦したいのに、会社都合でずっとレガシーな環境から抜け出せない」 「逆に、無理に最先端の環境に合わせるのがしんどくなってきた。自分の得意なスキルで、もっと落ち着いて安定して稼ぎたい」 会社の都合で自分に合わない「型」にはめられ、コードを書き始めたときのワクワクした気持ちを忘れてしまう、そんなモヤモヤを一人で抱えていませんか? 今回私たちがオープンポジションで募集をするのは、会社都合で配属先を決めるためではありません。 これまで20年以上かけて築いてきた幅広い案件基盤があるからこそ、あなたの経験や希望に合わせて、一緒に最適なプロジェクトを探すことができます。 「金融系の堅実なシステム」から「最新のWeb・AI開発」まで。 20年かけて培った多種多様な選択肢の中から、あなたの人生に合わせた最適な場所を、ぜひ私たちと一緒に見つけてみませんか。 ■ 社長がマンツーマンで、あなたの希望を「アサイン」に変える キャリアは、人生です。 それを決めるのは、誰かの都合や運ではなく、あなた自身であるべきだと私たちは考えます。 「今は得意なCOBOLを活かして、とにかく安定して稼ぎたい」 「将来のために、実務でJavaやPythonへシフトして、手に職をつけたい」 「いずれはSalesforceやAWSなどの専門特化型にチャレンジしたい」 どんな希望も、まずは私たちにぶつけてください。 代表自らが全エンジニアと1対1で定期面談を行い、「どうなりたいか」「何が得意か」をじっくり対話しながら、プロジェクトを決定します。 エンジニアを何よりも尊重し、リスペクトしている私たちだからこそできる、柔軟な未来の選択肢にどうか期待していてください。 ※「エンジニアが現場で摩耗する現実を当たり前にしない」という、社長のこの仕事に対する熱い想いや背景は、ぜひこちらの記事をご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/neuron-network/post_articles/1056786 ■ どの現場に行っても、「1人きり」にはさせない ほとんどのプロジェクトは、基本的にチーム体制で参画します。 客先での一人常駐が続き、孤独に冷や汗をかくような思いは絶対にさせません。 また、部署を超えたメンバーが一堂に会する月に一度の「帰社日」では、 季節のイベントやレクリエーションをみんなで楽しんだり、ナレッジの共有だけでなく趣味やご飯の話で盛り上がったり。 「会社は自分の拠点だ」と安心できるような、適度な距離感をとても大切にしています。 ◼︎開発環境例(あなたの希望に合わせて決定します) 言語: Java, PHP, Python, C#, VB.net, COBOL, Ruby 他 DB: Oracle, SQL Server, PostgreSQL 他 プラットフォーム: Salesforce, AWS 他 上記はあくまで一例です。 面談であなたの思いをしっかり聞いてから配属先を決定します。 今の現場に大きな不満があるわけではない。 でも、この先のキャリアを考えると、少しだけ不安がある。 そんな方とも、ぜひ一度お話ししたいです。 「今の現場の不満を聞いてほしい」 「自分の市場価値や選択肢を知りたい」 「今後のキャリアについて相談してみたい」 そんな段階でも大歓迎です。 「話を聞きに行きたい」ボタンから、カジュアルにお話ししましょう!
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