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エンジニアの幸せ=最重要課題。安定も挑戦も叶うオープンポジション募集!

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Mid-career

on 2026-09-28

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エンジニアの幸せ=最重要課題。安定も挑戦も叶うオープンポジション募集!

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株式会社ニューロンネットワーク's members

Y H

会社のファンを増やすために、SNS運営、採用広報、ブランディングなどをまるっと担当しています。 企業の魅力は「言葉」だけじゃなく「温度感」も大事だと思っていて、カルチャーや人の良さがちゃんと伝わる発信を心がけています。 実はキャリアはちょっと変わっていて… 新卒で不動産管理 → 脱サラして音楽活動に熱中🎹 → IT企業の広報という、なかなかユニークな経歴だと思っています。

株式会社ニューロンネットワーク's members

会社のファンを増やすために、SNS運営、採用広報、ブランディングなどをまるっと担当しています。 企業の魅力は「言葉」だけじゃなく「温度感」も大事だと思っていて、カルチャーや人の良さがちゃんと伝わる発信を心がけています。 実はキャリアはちょっと変わっていて… 新卒で不動産管理 → 脱サラして音楽活動に熱中🎹 → IT企業の広報という、なかなかユニークな経歴だと思っています。

Job Description

What we do

▍積み重ねてきた技術を、次の挑戦につなげる。 ニューロンネットワークは、2002年創業の独立系IT企業です。金融領域で培った技術と取引基盤を土台に、Web開発、Salesforce、ERPコンサルティングなどへ事業を広げています。 手がけるのは、お客様の業務やサービスを支えるシステム。要件定義から設計・開発、保守・運用まで、さまざまな工程に関わっています。 ■ Web・業務系システム開発 Java、PHP、Pythonなどを用いたシステム開発。訪日外国人向け情報ポータルサイトや、コールセンター向け問い合わせ管理システムなどに取り組んでいます。 ■ 金融系システム開発 COBOLなどを用いた、大手保険会社向け基幹システムの開発・保守。日々の業務を支える仕組みを、継続して改善していく仕事です。 ■ Salesforce・CRMソリューション 顧客管理や営業活動を支えるCRMの構築・開発。技術とお客様の業務の両方を理解し、使われる仕組みをつくります。 ■ ERP導入支援 人事・給与・会計など、企業の基幹業務を支えるパッケージの導入支援。ヒアリングや要件定義から、設定・検証・運用支援まで関わります。 ■ インフラ構築・運用 AWSやAzureなどのクラウド環境の構築、サーバー・ネットワークの運用保守を通じて、お客様のIT基盤を支えています。 2025年には長野センターを開設し、2026年4月には桜木町オフィスを拡張しました。これまでの基盤を生かしながら、次の事業と組織をつくる仲間を募集しています。
「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

What we do

▍積み重ねてきた技術を、次の挑戦につなげる。 ニューロンネットワークは、2002年創業の独立系IT企業です。金融領域で培った技術と取引基盤を土台に、Web開発、Salesforce、ERPコンサルティングなどへ事業を広げています。 手がけるのは、お客様の業務やサービスを支えるシステム。要件定義から設計・開発、保守・運用まで、さまざまな工程に関わっています。 ■ Web・業務系システム開発 Java、PHP、Pythonなどを用いたシステム開発。訪日外国人向け情報ポータルサイトや、コールセンター向け問い合わせ管理システムなどに取り組んでいます。 ■ 金融系システム開発 COBOLなどを用いた、大手保険会社向け基幹システムの開発・保守。日々の業務を支える仕組みを、継続して改善していく仕事です。 ■ Salesforce・CRMソリューション 顧客管理や営業活動を支えるCRMの構築・開発。技術とお客様の業務の両方を理解し、使われる仕組みをつくります。 ■ ERP導入支援 人事・給与・会計など、企業の基幹業務を支えるパッケージの導入支援。ヒアリングや要件定義から、設定・検証・運用支援まで関わります。 ■ インフラ構築・運用 AWSやAzureなどのクラウド環境の構築、サーバー・ネットワークの運用保守を通じて、お客様のIT基盤を支えています。 2025年には長野センターを開設し、2026年4月には桜木町オフィスを拡張しました。これまでの基盤を生かしながら、次の事業と組織をつくる仲間を募集しています。

Why we do

「エンジニアという職業が一番クリエイティブである」

▍経験を重ねた先にも、自分で描けるキャリアを。 「今の技術を、もっと深く追求したい」 「実装の経験を生かして、設計や要件定義にも関わりたい」 「新しい領域に挑戦したいけれど、これまでの経験も大切にしたい」 実務を経験してきたからこそ、見えてくる希望や課題があると思います。 私たちが掲げるのは、「エンジニアを増やし、幸せを増やしていく」という理念です。それは、エンジニアになる人を増やすことに加え、すでにエンジニアとして働いている人が、自分の仕事に手応えを感じながら働き続けられることでもあります。 現場で身につけた技術や業務知識、課題を解決してきた経験。その積み重ねを、次に挑戦したい仕事や役割につなげていきたい。 専門性を磨くことも、扱う技術を広げることも、チームを育てることも。一人ひとりの意欲に向き合い、長い目でキャリアを考えられる会社を目指しています。

How we do

【どうやっているのか】 ▍チームで知識を共有し、仕事を進める 基本的にチームでプロジェクトへ参画します。お客様の業務や現場ごとの進め方を理解しながら、メンバー同士で知識を共有し、課題を解決していきます。 経験者の方にも、入社時のオンボーディングを通じて仕事に慣れていただきます。これまで培ってきた知見を、チームにも持ち込んでいただけるとうれしいです。 ▍現場の仕事と、その先のキャリアを話す 定期面談や帰社日などを通じて、管理職・営業担当・代表と対話できる機会を設けています。 今の仕事で感じていること、深めたい技術、挑戦したい役割。日々の業務とこれからの希望を共有し、次の一歩を考えます。技術書、オンライン講座、資格取得など、学びを支える制度もあります。 ▍拠点でも、お客様先でも、相談できる関係を 桜木町・秋葉原・長野県茅野市の3拠点を基盤に、プロジェクトに応じてお客様先で勤務することもあります。働き方は原則出社です。育児・介護などで一時的に出社が難しい場合は、事前相談のうえリモート勤務にも対応しています。 ▍エンジニアとしての自分も、自分の「好き」も大切に 当社は秋葉原カルチャーメディア「秋葉原ベースキャンプ」を運営しており、エンジニアとして働きながら取材や発信に関わるメンバーもいます。 ゲームやバイク、スノーボードなどの部活動も、部署や現場を越えた交流のきっかけに。仕事の相談もしやすくなる、日頃のつながりを大切にしています。

As a new team member

▍あなたの経験と、これからの希望を起点に考えるオープンポジションです。 エンジニアとして実務経験をお持ちの方を募集しています。 「自分の経験なら、どの募集が合うのだろう」 「次に進みたい方向はあるけれど、職種を一つに絞りきれない」 そんな方も、まずはお話ししませんか。 Web・業務系開発、金融系システム、Salesforce、ERP、インフラなどの領域から、これまでの経験と今後の希望を伺い、募集状況と照らし合わせてポジションをご相談します。 ■ 次に目指したいことを、聞かせてください 「得意な技術を深めたい」方とは、これまでの言語や業務知識を生かせる仕事を。「領域を広げたい」方とは、現在の経験を土台に取り組める技術や工程を。「チームづくりに関わりたい」方とは、リーダーや育成の役割を。キャリアの方向性から、具体的な仕事を一緒に考えます。 ■ ご相談したい仕事・役割 ・得意な言語や業務知識を生かした、システムの設計・開発・保守 ・開発経験を土台にした、要件定義やお客様との課題整理 ・CRM・ERPなど、企業の業務改善を支えるシステムの構築・導入支援 ・クラウド環境の構築や、サーバー・ネットワークの運用保守 ・経験に応じた、チームの進行管理やメンバーの育成 携わる領域や工程は、経験・スキルとプロジェクトの状況によって異なります。まずは、今できることと、これから伸ばしたいことをすり合わせたいと考えています。 ■ 生かせる経験 ・Java、PHP、Python、JavaScript、COBOLなどによる開発経験 ・Web・業務系システムや金融系システムの設計、開発、保守・運用経験 ・SalesforceなどのCRM、ERPパッケージの導入・開発・運用経験 ・AWS・Azureなどのクラウド、サーバー・ネットワークに関する実務経験 ・要件定義、顧客折衝、チームリーダーなどの経験 すべてを経験している必要はありません。得意な領域と、そこでどのような課題に向き合ってきたかを聞かせてください。 ■ こんな方と働きたい ・これまでの経験を生かしながら、専門性や仕事の幅を広げたい方 ・技術だけでなく、お客様の業務や課題にも関心を持てる方 ・周囲と知識を共有し、チームで成果を出すことを大切にできる方 ・自分のキャリアについて、希望や考えを言葉にして相談したい方 ■ まずは、次のキャリアについて話しましょう カジュアル面談では、これまで担当してきた仕事、やりがいを感じた場面、次の環境で実現したいことをお聞かせください。私たちからも、ご経験に合いそうな仕事やチーム、働き方を具体的にお伝えします。 「自分の経験が生かせるか聞いてみたい」という段階でも歓迎です。 「話を聞きに行きたい」から、お気軽にご連絡ください。
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Company info

Founded on 02/2002

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  • CEO can code/

東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル 5階E室