MNTSQ, Ltd.

https://www.mntsq.co.jp東京都

未来の社会インフラとなるリーガルテクノロジーをかたちにする

"Unlock the Best Practices with Intelligent Software." MNTSQ, Ltd. は、長島・大野・常松法律事務所とPKSHA Technologyの2社と資本業務提携を実施し、事業展開しています。 ■ 法律事務所向けに「法務デューディリジェンス業務をサポートするプロダクト」を提供 ■ 大企業向けに「法務関連業務を変革するプロダクト」を提供トップクオリティのリーガルナレッジと自然言語処理・機械学習技術を融合する挑戦をしています。

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【代表×一人目CS対談】「先手を打ちリードする」MNTSQのカスタマーサクセスの仕事とは

セールスから見たMNTSQの優位性

【Enterprise SaaS】カスタマーサクセスの仕事とは？を整理してみた

Values

MNTSQには、法律・自然言語処理技術・セールス・カスタマーサクセスなど、各領域におけるトップレベルの専門家が集まっており、全員の知識や経験を集結させてプロダクトを開発しています。契約業務のDXを本気で推進しているお客様との仕事を通じて、それぞれの専門領域を活かして協働するカルチャーを育てています。テック・リーガル・ビジネスの異なる職種でコラボレーションを重ね、まだ答えがない「日本の大企業の契約業務全体をどうよくできるのか」というテーマに対して、チームでのチャレンジを楽しめる方がMNTSQに向いています。

テックチームには、技術コミュニティ活動・未踏・異能・ベンチャー出身者などが幅広く在籍。リーガルチームメンバーのバックグラウンドも、弁護士・法律会計事務所・IT企業など様々です。ビジネスチームでは、元エンタープライズセールス・元戦略系コンサル・元システムコンサル・元代表取締役などが続々とJOINしています。MNTSQの社員1人1人が、リーガルテックの最前線でプロダクト開発に取り組み、市場を創り上げていく気持ちで課題解決に取り組んでいます。

1人1人が目標を設定し、必要なことを自ら考え行動を起こしていくカルチャーです。議論が非常に活発で、誰もが参加し、問題提起と解決を日々続けています。内容は日常業務レベルから、製品フィードバックや会社の事業方針も。また適切なタイミングで設定される振り返りで、組織としても学習します。MNTSQは、本気で社員1人1人が持つ「人間の力」を信じています。個々の力を最大限発揮させていくことを大切にし、自由にコラボレーションできる環境を守りながら、1人では成し遂げられない大きなものを皆で作り上げています。

0歳から小学生くらいまでの子どもを持つ社員が多く、メリハリをつけて働いています。Slackの育児チャンネルは、子育てに関するお悩み相談からオススメの育児グッズの紹介まで幅広い話題があがる、活発な社内チャンネルの一つです。