MNTSQ, Ltd.

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルや大企業で法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をするエンジニアを募集しています。 ▼ CIによる高いプロダクト品質の維持 初期からテストを書き、自動テストを行っています。GitHubへのpushをトリガーに自動テストが行われるようになっており、リグレッションを防ぐよう努めています。記述する価値があるテストを効率的に実施しています。また、コードのフォーマットは自動で行われるようになっており、プルリクエストをレビューする際はロジックなど本質的な内容に注力できるように努めています。 ▼ 多種多様なファイルのハンドリング クライアントから受領するファイルは多種多様で、それらを迅速かつ正確に処理する必要があります。 ▼ シングルテナント 契約書を含む機密性の高いデータを扱う都合上、シングルテナントでサービスを展開しています。 【社内文化】 ▼ ドキュメント文化 ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。マニュアル類、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。 [参考] 『GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする』 https://note.com/takahiroanno/n/ne7e510a06cb9 ▼ オープンなカルチャー SlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。パブリックなやり取りの比率が高いと、知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がると言われています。 ▼ 振り返りによる組織的な成長の促進 定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。 ▼ 未開拓の領域で問題を解く リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。 【利用している技術スタック】 言語：Ruby, Python, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog 仮想化技術：Docker, Docker Compose Webサーバ：nginx 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。 ソフトウェアエンジニアは現状、社員5名+業務委託4名（週2~3程度または週5コミット）+役員2名（安野、生谷）の11名体制となります。 初期メンバーの社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。 【必須要件】 ・下記のいずれかの言語を用いた、Webアプリケーションの開発・運用経験がある方 　・Ruby, Python, PHP ・Webアプリケーションの設計経験がある方 ・ネットワーク、データベース等の基礎知識がある方 ・クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験のある方 ・git, GitHubの利用経験がある方 ・自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力のある方 ・別種の専門性を有する多様なメンバーと密な共同作業ができる方 【歓迎要件】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験がある方 ・パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見がある方 ・モダンなJavaScript/HTML/CSSに対する高い知識と経験のある方 ・React, Vue.js, Angular等のフレームワークを利用した経験のある方 ・Javaを用いた開発経験がある方 ・npm, yarn等の利用経験がある方 ・専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルや大企業で法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をするエンジニアを募集しています。 ▼ CIによる高いプロダクト品質の維持 初期からテストを書き、自動テストを行っています。GitHubへのpushをトリガーに自動テストが行われるようになっており、リグレッションを防ぐよう努めています。記述する価値があるテストを効率的に実施しています。また、コードのフォーマットは自動で行われるようになっており、プルリクエストをレビューする際はロジックなど本質的な内容に注力できるように努めています。 ▼ 多種多様なファイルのハンドリング クライアントから受領するファイルは多種多様で、それらを迅速かつ正確に処理する必要があります。 ▼ シングルテナント 契約書を含む機密性の高いデータを扱う都合上、シングルテナントでサービスを展開しています。 【社内文化】 ▼ ドキュメント文化 ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。マニュアル類、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。 [参考] 『GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする』 https://note.com/takahiroanno/n/ne7e510a06cb9 ▼ オープンなカルチャー SlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。パブリックなやり取りの比率が高いと、知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がると言われています。 ▼ 振り返りによる組織的な成長の促進 定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。 ▼ 未開拓の領域で問題を解く リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。 【利用している技術スタック】 言語：Ruby, Python, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog 仮想化技術：Docker, Docker Compose Webサーバ：nginx 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。 ソフトウェアエンジニアは現状、社員5名+業務委託4名（週2~3程度または週5コミット）+役員2名（安野、生谷）の11名体制となります。 初期メンバーの社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。 【必須要件】 ・下記のいずれかの言語を用いた、Webアプリケーションの開発・運用経験がある方 　・Ruby, Python, PHP ・Webアプリケーションの設計経験がある方 ・ネットワーク、データベース等の基礎知識がある方 ・クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験のある方 ・git, GitHubの利用経験がある方 ・自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力のある方 ・別種の専門性を有する多様なメンバーと密な共同作業ができる方 【歓迎要件】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験がある方 ・パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見がある方 ・モダンなJavaScript/HTML/CSSに対する高い知識と経験のある方 ・React, Vue.js, Angular等のフレームワークを利用した経験のある方 ・Javaを用いた開発経験がある方 ・npm, yarn等の利用経験がある方 ・専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルや大企業で法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をするエンジニアを募集しています。 ▼ CIによる高いプロダクト品質の維持 初期からテストを書き、自動テストを行っています。GitHubへのpushをトリガーに自動テストが行われるようになっており、リグレッションを防ぐよう努めています。記述する価値があるテストを効率的に実施しています。また、コードのフォーマットは自動で行われるようになっており、プルリクエストをレビューする際はロジックなど本質的な内容に注力できるように努めています。 ▼ 多種多様なファイルのハンドリング クライアントから受領するファイルは多種多様で、それらを迅速かつ正確に処理する必要があります。 ▼ シングルテナント 契約書を含む機密性の高いデータを扱う都合上、シングルテナントでサービスを展開しています。 【社内文化】 ▼ ドキュメント文化 ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。マニュアル類、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。 [参考] 『GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする』 https://note.com/takahiroanno/n/ne7e510a06cb9 ▼ オープンなカルチャー SlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。パブリックなやり取りの比率が高いと、知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がると言われています。 ▼ 振り返りによる組織的な成長の促進 定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。 ▼ 未開拓の領域で問題を解く リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。 【利用している技術スタック】 言語：Ruby, Python, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog 仮想化技術：Docker, Docker Compose Webサーバ：nginx 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。 ソフトウェアエンジニアは現状、社員5名+業務委託4名（週2~3程度または週5コミット）+役員2名（安野、生谷）の11名体制となります。 初期メンバーの社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。 【必須要件】 ・下記のいずれかの言語を用いた、Webアプリケーションの開発・運用経験がある方 　・Ruby, Python, PHP ・Webアプリケーションの設計経験がある方 ・ネットワーク、データベース等の基礎知識がある方 ・クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験のある方 ・git, GitHubの利用経験がある方 ・自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力のある方 ・別種の専門性を有する多様なメンバーと密な共同作業ができる方 【歓迎要件】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験がある方 ・パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見がある方 ・モダンなJavaScript/HTML/CSSに対する高い知識と経験のある方 ・React, Vue.js, Angular等のフレームワークを利用した経験のある方 ・Javaを用いた開発経験がある方 ・npm, yarn等の利用経験がある方 ・専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルが日々利用するWebサービスの開発をするSREを募集しています。 当社のシステムの特徴としては下記が挙げられます。 ・法務という深い専門性が求められるサービスのため、法務ドメインに特化したサービス設計 ・ユーザのITリテラシーに依存しないユニバーサルなサービス設計 ・取り扱う情報のコンフィデンシャリティを考慮し、セキュリティに配慮したサービス設計 ・国内外からのアクセスが想定されるため24時間、安定して稼働が続けられるシステム設計 【MNTSQのSREに求めるエンジニア像】 ・クラウドインフラエンジニアの領域にとらわれずに自社サービスの発展に貢献したいと思うエンジニア ・サービスを安定稼働を維持しつつモダンなクラウドインフラ環境を推進していきたいと思うエンジニア 【担当業務】 MNTSQのサービス全般の信頼性指標および目標を定義し、それを達成するための活動を推進する ・クラウド環境の監視システムの構築、改善 ・セキュアでかつスケーラブルなクラウドインフラの設計、開発、運用 ・Terraformに代表されるIaCツールを利用したクラウドインフラのコード環境 ・CIツールの導入および改善 ・トイルの削減、運用の効率化や自動化 ・DevOps, MLOps ・インフラ、ミドルウェアを中心としたサービス障害時の緊急対応 ・サービス導入時にシステムのアーキテクチャ、セキュリティ、および運用に関わる部分でのテクニカルミーティングへの参加 【技術スタック】 言語：Ruby, Python, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog 仮想化技術：Docker, Docker Compose Webサーバ：nginx 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やバックエンドエンジニアを含めて19名程度です。 SREは現在2名が参画しており、増員募集となります。 【必須要件】 ・サーバサイドの開発・運用経験 ・ネットワーク、データベースの知識 ・クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験 ・gitを用いた開発経験 ・自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力 ・別種の専門性を有する多様なメンバーと密な共同作業ができる能力 【歓迎要件】 ・AnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実施経験 ・ISUCONやCTFなど、各種コンテストへの出場経験 ・オンプレミスのサーバの運用経験 ・機械学習を支えるインフラの構築・運用の経験がある方 ・Linuxシステムに対する深い理解 ・DBMSに対する深い理解 ・情報安全確保支援士資格保有者

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルが日々利用するWebサービスの開発をするSREを募集しています。 当社のシステムの特徴としては下記が挙げられます。 ・法務という深い専門性が求められるサービスのため、法務ドメインに特化したサービス設計 ・ユーザのITリテラシーに依存しないユニバーサルなサービス設計 ・取り扱う情報のコンフィデンシャリティを考慮し、セキュリティに配慮したサービス設計 ・国内外からのアクセスが想定されるため24時間、安定して稼働が続けられるシステム設計 【MNTSQのSREに求めるエンジニア像】 ・クラウドインフラエンジニアの領域にとらわれずに自社サービスの発展に貢献したいと思うエンジニア ・サービスを安定稼働を維持しつつモダンなクラウドインフラ環境を推進していきたいと思うエンジニア 【担当業務】 MNTSQのサービス全般の信頼性指標および目標を定義し、それを達成するための活動を推進する ・クラウド環境の監視システムの構築、改善 ・セキュアでかつスケーラブルなクラウドインフラの設計、開発、運用 ・Terraformに代表されるIaCツールを利用したクラウドインフラのコード環境 ・CIツールの導入および改善 ・トイルの削減、運用の効率化や自動化 ・DevOps, MLOps ・インフラ、ミドルウェアを中心としたサービス障害時の緊急対応 ・サービス導入時にシステムのアーキテクチャ、セキュリティ、および運用に関わる部分でのテクニカルミーティングへの参加 【技術スタック】 言語：Ruby, Python, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog 仮想化技術：Docker, Docker Compose Webサーバ：nginx 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やバックエンドエンジニアを含めて19名程度です。 SREは現在2名が参画しており、増員募集となります。 【必須要件】 ・サーバサイドの開発・運用経験 ・ネットワーク、データベースの知識 ・クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験 ・gitを用いた開発経験 ・自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力 ・別種の専門性を有する多様なメンバーと密な共同作業ができる能力 【歓迎要件】 ・AnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実施経験 ・ISUCONやCTFなど、各種コンテストへの出場経験 ・オンプレミスのサーバの運用経験 ・機械学習を支えるインフラの構築・運用の経験がある方 ・Linuxシステムに対する深い理解 ・DBMSに対する深い理解 ・情報安全確保支援士資格保有者

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルが日々利用するWebサービスの開発をするSREを募集しています。 当社のシステムの特徴としては下記が挙げられます。 ・法務という深い専門性が求められるサービスのため、法務ドメインに特化したサービス設計 ・ユーザのITリテラシーに依存しないユニバーサルなサービス設計 ・取り扱う情報のコンフィデンシャリティを考慮し、セキュリティに配慮したサービス設計 ・国内外からのアクセスが想定されるため24時間、安定して稼働が続けられるシステム設計 【MNTSQのSREに求めるエンジニア像】 ・クラウドインフラエンジニアの領域にとらわれずに自社サービスの発展に貢献したいと思うエンジニア ・サービスを安定稼働を維持しつつモダンなクラウドインフラ環境を推進していきたいと思うエンジニア 【担当業務】 MNTSQのサービス全般の信頼性指標および目標を定義し、それを達成するための活動を推進する ・クラウド環境の監視システムの構築、改善 ・セキュアでかつスケーラブルなクラウドインフラの設計、開発、運用 ・Terraformに代表されるIaCツールを利用したクラウドインフラのコード環境 ・CIツールの導入および改善 ・トイルの削減、運用の効率化や自動化 ・DevOps, MLOps ・インフラ、ミドルウェアを中心としたサービス障害時の緊急対応 ・サービス導入時にシステムのアーキテクチャ、セキュリティ、および運用に関わる部分でのテクニカルミーティングへの参加 【技術スタック】 言語：Ruby, Python, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog 仮想化技術：Docker, Docker Compose Webサーバ：nginx 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やバックエンドエンジニアを含めて19名程度です。 SREは現在2名が参画しており、増員募集となります。 【必須要件】 ・サーバサイドの開発・運用経験 ・ネットワーク、データベースの知識 ・クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験 ・gitを用いた開発経験 ・自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力 ・別種の専門性を有する多様なメンバーと密な共同作業ができる能力 【歓迎要件】 ・AnsibleやTerraformなどのツールによるInfrastructure as Codeの実施経験 ・ISUCONやCTFなど、各種コンテストへの出場経験 ・オンプレミスのサーバの運用経験 ・機械学習を支えるインフラの構築・運用の経験がある方 ・Linuxシステムに対する深い理解 ・DBMSに対する深い理解 ・情報安全確保支援士資格保有者

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルや大企業で法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をするエンジニアを募集しています。 ▼ CIによる高いプロダクト品質の維持 初期からテストを書き、自動テストを行っています。GitHubへのpushをトリガーに自動テストが行われるようになっており、リグレッションを防ぐよう努めています。記述する価値があるテストを効率的に実施しています。また、コードのフォーマットは自動で行われるようになっており、プルリクエストをレビューする際はロジックなど本質的な内容に注力できるように努めています。 ▼ 多種多様なファイルのハンドリング クライアントから受領するファイルは多種多様で、それらを迅速かつ正確に処理する必要があります。 ▼ シングルテナント 契約書を含む機密性の高いデータを扱う都合上、シングルテナントでサービスを展開しています。 【社内文化】 ▼ ドキュメント文化 ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。マニュアル類、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。 [参考] 『GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする』 https://note.com/takahiroanno/n/ne7e510a06cb9 ▼ オープンなカルチャー SlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。パブリックなやり取りの比率が高いと、知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がると言われています。 ▼ 振り返りによる組織的な成長の促進 定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。 ▼ 未開拓の領域で問題を解く リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。 【利用している技術スタック】 言語：Ruby, Python, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog 仮想化技術：Docker, Docker Compose Webサーバ：nginx 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。 ソフトウェアエンジニアは現状、社員5名+業務委託4名（週2~3程度または週5コミット）+役員2名（安野、生谷）の11名体制となります。 初期メンバーの社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。 【必須要件】 ・下記のいずれかの言語を用いた、Webアプリケーションの開発・運用経験がある方 　・Ruby, Python, PHP ・Webアプリケーションの設計経験がある方 ・ネットワーク、データベース等の基礎知識がある方 ・クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験のある方 ・git, GitHubの利用経験がある方 ・自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力のある方 ・別種の専門性を有する多様なメンバーと密な共同作業ができる方 【歓迎要件】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験がある方 ・パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見がある方 ・モダンなJavaScript/HTML/CSSに対する高い知識と経験のある方 ・React, Vue.js, Angular等のフレームワークを利用した経験のある方 ・Javaを用いた開発経験がある方 ・npm, yarn等の利用経験がある方 ・専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルや大企業で法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をするエンジニアを募集しています。 ▼ CIによる高いプロダクト品質の維持 初期からテストを書き、自動テストを行っています。GitHubへのpushをトリガーに自動テストが行われるようになっており、リグレッションを防ぐよう努めています。記述する価値があるテストを効率的に実施しています。また、コードのフォーマットは自動で行われるようになっており、プルリクエストをレビューする際はロジックなど本質的な内容に注力できるように努めています。 ▼ 多種多様なファイルのハンドリング クライアントから受領するファイルは多種多様で、それらを迅速かつ正確に処理する必要があります。 ▼ シングルテナント 契約書を含む機密性の高いデータを扱う都合上、シングルテナントでサービスを展開しています。 【社内文化】 ▼ ドキュメント文化 ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。マニュアル類、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。 [参考] 『GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする』 https://note.com/takahiroanno/n/ne7e510a06cb9 ▼ オープンなカルチャー SlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。パブリックなやり取りの比率が高いと、知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がると言われています。 ▼ 振り返りによる組織的な成長の促進 定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。 ▼ 未開拓の領域で問題を解く リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。 【利用している技術スタック】 言語：Ruby, Python, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog 仮想化技術：Docker, Docker Compose Webサーバ：nginx 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。 ソフトウェアエンジニアは現状、社員5名+業務委託4名（週2~3程度または週5コミット）+役員2名（安野、生谷）の11名体制となります。 初期メンバーの社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。 【必須要件】 ・下記のいずれかの言語を用いた、Webアプリケーションの開発・運用経験がある方 　・Ruby, Python, PHP ・Webアプリケーションの設計経験がある方 ・ネットワーク、データベース等の基礎知識がある方 ・クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験のある方 ・git, GitHubの利用経験がある方 ・自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力のある方 ・別種の専門性を有する多様なメンバーと密な共同作業ができる方 【歓迎要件】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験がある方 ・パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見がある方 ・モダンなJavaScript/HTML/CSSに対する高い知識と経験のある方 ・React, Vue.js, Angular等のフレームワークを利用した経験のある方 ・Javaを用いた開発経験がある方 ・npm, yarn等の利用経験がある方 ・専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験

当社では、リーガル業界のプロフェッショナルや大企業で法務関連業務を行う方々が利用するWebプロダクトの開発をするエンジニアを募集しています。 ▼ CIによる高いプロダクト品質の維持 初期からテストを書き、自動テストを行っています。GitHubへのpushをトリガーに自動テストが行われるようになっており、リグレッションを防ぐよう努めています。記述する価値があるテストを効率的に実施しています。また、コードのフォーマットは自動で行われるようになっており、プルリクエストをレビューする際はロジックなど本質的な内容に注力できるように努めています。 ▼ 多種多様なファイルのハンドリング クライアントから受領するファイルは多種多様で、それらを迅速かつ正確に処理する必要があります。 ▼ シングルテナント 契約書を含む機密性の高いデータを扱う都合上、シングルテナントでサービスを展開しています。 【社内文化】 ▼ ドキュメント文化 ドキュメント化を進める事で属人化の排除に努めています。リーガルチームやセールスチームもマークダウンを書けるようになっており、各人がGitHub上のドキュメントを更新しています。マニュアル類、セキュリティポリシー、1on1を行う上での指針、会社の事業の方向性を示す文書なども含まれています。 [参考] 『GitLab的ドキュメント文化を組織にインストールする』 https://note.com/takahiroanno/n/ne7e510a06cb9 ▼ オープンなカルチャー SlackのパブリックなチャンネルやGitHubのIssue上での議論を推奨しています。口頭などオフラインでのやり取りがあった場合でも、SlackやIssue、Googleドキュメント等に話した内容を記録するように努めています。パブリックなやり取りの比率が高いと、知識の属人化が起きにくくなり、職場の心理的安全性も上がると言われています。 ▼ 振り返りによる組織的な成長の促進 定期的に実施するものに加えて大きな機能の実装後など、適切なタイミングで振り返りを行っており、それによって組織としての学習を促進しています。ヒヤリハットや障害についても後日振り返りの場を設けており、原因を特定し、再発防止策を議論することで知見を蓄積しています。 ▼ 未開拓の領域で問題を解く リーガルテックは、特に日本においてはまだ始まったばかりの領域で、ノウハウがありません。それ故に自分たちで試行錯誤しながら解を探します。それに付随する課題もたくさんあり、高速にPDCAサイクルを回す事が求められます。 【利用している技術スタック】 言語：Ruby, Python, Java, JavaScript フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js プラットフォーム：Amazon Web Services データベース：MySQL 検索エンジン：Elasticsearch 監視ツール：CloudWatch, Datadog 仮想化技術：Docker, Docker Compose Webサーバ：nginx 構成管理：Terraform, Itamae OS: Linux（RHEL系, Debian系それぞれ） 【チーム体制】 エンジニアチームは機械学習やインフラチームを含めて19名程度です。 ソフトウェアエンジニアは現状、社員5名+業務委託4名（週2~3程度または週5コミット）+役員2名（安野、生谷）の11名体制となります。 初期メンバーの社員エンジニアとして共にチームを作り上げていく仲間を募集しています。 【必須要件】 ・下記のいずれかの言語を用いた、Webアプリケーションの開発・運用経験がある方 　・Ruby, Python, PHP ・Webアプリケーションの設計経験がある方 ・ネットワーク、データベース等の基礎知識がある方 ・クラウドインフラ上でサービスを開発、運用した経験のある方 ・git, GitHubの利用経験がある方 ・自身の専門領域でない領域（リーガル領域等）のキャッチアップを迅速に行える意欲と能力のある方 ・別種の専門性を有する多様なメンバーと密な共同作業ができる方 【歓迎要件】 ・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの開発・運用経験がある方 ・パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見がある方 ・モダンなJavaScript/HTML/CSSに対する高い知識と経験のある方 ・React, Vue.js, Angular等のフレームワークを利用した経験のある方 ・Javaを用いた開発経験がある方 ・npm, yarn等の利用経験がある方 ・専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験

契約業務のDXを担うエンタープライズSaaSのセールスアソシエイトを募集します。 ▼ 募集概要 当社は大手企業や法律事務所に向けて、リーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させたSaaSプロダクトを提供しております。 コロナ禍の影響による電子契約の普及や契約の電子データでの保存に関する規制（電子帳簿保存法）、DXの推進等が重なり、2020年以降、契約業務の変革はエンタープライズにおいて大きなテーマとなっています。まさにいま、リーガルテックという新しい市場が大きく成長しているタイミングで、一緒に事業を成長させられるSalesを募集しています。 既に日本の名だたる大企業に弊社製品への興味を持っていただいており、現状のSalesメンバーのキャパシティを大きく超えることが見込まれておるため、採用を強化しております。 日本の名だたる大企業のプロフェッショナルの方々を相手に、新しいジャンルの製品の価値を訴求し課題を解決していくというチャレンジングな経験をご提供できると考えております。 ▼ 業務をとりまく環境 エンタープライズ向けのBtoBセールスとして難易度の高い業務経験を積めることはもちろん、全く文化の異なる職種（リーガルチームやアルゴリズムエンジニアなど）と近い距離で協働できる非常にチャレンジングな環境です。 役員陣と二人三脚で日本のリーガルテック業界の立ち上げを進めていただきたいと考えています。 ――――――――― 【担当業務】 ・大企業のステークホルダーをクライアントに、サービス提案から契約のとりまとめまでを担当いただきます。 　業務範囲：クライアントの新規開拓・契約交渉・ニーズの分析・カスタマーサクセスの定義 ・社内の開発チームやリーガルチームに向けたプロダクトやサービスに対する顧客ニーズのフィードバック ・現在は代表の板谷や役員、ビジネスチームのメンバーが一丸となってセールス活動にフォーカスし、事業成長に注力しています。 【必須要件】 ・顧客の課題解決に寄り添えるコミュニケーション能力、ホスピタリティの高い方 ・課題の発見や解決提案が自主的にでき、粘り強く折衝・交渉ができる方 ・Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方 ・新しい知識やITツールを学ぶことに抵抗のない方 【歓迎要件】 ・BtoB領域で営業、コンサルティングもしくはカスタマーサクセスの経験がある方 ・SIerでのシステムエンジニア経験やプリセールス経験、ITコンサルタント経験 ・SaaSプロダクトに関する業務経験 【求める人物像】 まだ成熟していない市場でセールス活動を行っていただくため、純粋なセールス活動だけでなく、顧客からのフィードバックを回収して製品を改善したり、セールスサイクルを繰り返し改善していくといった、事業立ち上げフェーズの全体にコミットしてしていただきます。そのため、お客様との関係構築・関係継続、そして社内エンジニアとの連携にも重きを置いた営業活動を推進していける方を求めています。 上記を満たす方であれば、大企業向け営業の経験/SaaSの商材の経験/フィールドセールス等の経験は必須ではありません。 ポテンシャル採用も行っておりますので、SIer、金融機関、SaaSスタートアップ等での法人営業・コンサルティング経験をお持ちの第二新卒の方々などのご応募をお待ちしております ご興味をお持ちいただけたらまずはお気軽にご応募ください！ ▼ 参考ストーリー 『セールスから見たMNTSQの優位性』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/319740 『日本発大手企業向けエンタープライズSaaS セールスという新たな挑戦』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/306887

契約業務のDXを担うエンタープライズSaaSのセールスアソシエイトを募集します。 ▼ 募集概要 当社は大手企業や法律事務所に向けて、リーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させたSaaSプロダクトを提供しております。 コロナ禍の影響による電子契約の普及や契約の電子データでの保存に関する規制（電子帳簿保存法）、DXの推進等が重なり、2020年以降、契約業務の変革はエンタープライズにおいて大きなテーマとなっています。まさにいま、リーガルテックという新しい市場が大きく成長しているタイミングで、一緒に事業を成長させられるSalesを募集しています。 既に日本の名だたる大企業に弊社製品への興味を持っていただいており、現状のSalesメンバーのキャパシティを大きく超えることが見込まれておるため、採用を強化しております。 日本の名だたる大企業のプロフェッショナルの方々を相手に、新しいジャンルの製品の価値を訴求し課題を解決していくというチャレンジングな経験をご提供できると考えております。 ▼ 業務をとりまく環境 エンタープライズ向けのBtoBセールスとして難易度の高い業務経験を積めることはもちろん、全く文化の異なる職種（リーガルチームやアルゴリズムエンジニアなど）と近い距離で協働できる非常にチャレンジングな環境です。 役員陣と二人三脚で日本のリーガルテック業界の立ち上げを進めていただきたいと考えています。 ――――――――― 【担当業務】 ・大企業のステークホルダーをクライアントに、サービス提案から契約のとりまとめまでを担当いただきます。 　業務範囲：クライアントの新規開拓・契約交渉・ニーズの分析・カスタマーサクセスの定義 ・社内の開発チームやリーガルチームに向けたプロダクトやサービスに対する顧客ニーズのフィードバック ・現在は代表の板谷や役員、ビジネスチームのメンバーが一丸となってセールス活動にフォーカスし、事業成長に注力しています。 【必須要件】 ・顧客の課題解決に寄り添えるコミュニケーション能力、ホスピタリティの高い方 ・課題の発見や解決提案が自主的にでき、粘り強く折衝・交渉ができる方 ・Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方 ・新しい知識やITツールを学ぶことに抵抗のない方 【歓迎要件】 ・BtoB領域で営業、コンサルティングもしくはカスタマーサクセスの経験がある方 ・SIerでのシステムエンジニア経験やプリセールス経験、ITコンサルタント経験 ・SaaSプロダクトに関する業務経験 【求める人物像】 まだ成熟していない市場でセールス活動を行っていただくため、純粋なセールス活動だけでなく、顧客からのフィードバックを回収して製品を改善したり、セールスサイクルを繰り返し改善していくといった、事業立ち上げフェーズの全体にコミットしてしていただきます。そのため、お客様との関係構築・関係継続、そして社内エンジニアとの連携にも重きを置いた営業活動を推進していける方を求めています。 上記を満たす方であれば、大企業向け営業の経験/SaaSの商材の経験/フィールドセールス等の経験は必須ではありません。 ポテンシャル採用も行っておりますので、SIer、金融機関、SaaSスタートアップ等での法人営業・コンサルティング経験をお持ちの第二新卒の方々などのご応募をお待ちしております ご興味をお持ちいただけたらまずはお気軽にご応募ください！ ▼ 参考ストーリー 『セールスから見たMNTSQの優位性』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/319740 『日本発大手企業向けエンタープライズSaaS セールスという新たな挑戦』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/306887

契約業務のDXを担うエンタープライズSaaSのセールスアソシエイトを募集します。 ▼ 募集概要 当社は大手企業や法律事務所に向けて、リーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させたSaaSプロダクトを提供しております。 コロナ禍の影響による電子契約の普及や契約の電子データでの保存に関する規制（電子帳簿保存法）、DXの推進等が重なり、2020年以降、契約業務の変革はエンタープライズにおいて大きなテーマとなっています。まさにいま、リーガルテックという新しい市場が大きく成長しているタイミングで、一緒に事業を成長させられるSalesを募集しています。 既に日本の名だたる大企業に弊社製品への興味を持っていただいており、現状のSalesメンバーのキャパシティを大きく超えることが見込まれておるため、採用を強化しております。 日本の名だたる大企業のプロフェッショナルの方々を相手に、新しいジャンルの製品の価値を訴求し課題を解決していくというチャレンジングな経験をご提供できると考えております。 ▼ 業務をとりまく環境 エンタープライズ向けのBtoBセールスとして難易度の高い業務経験を積めることはもちろん、全く文化の異なる職種（リーガルチームやアルゴリズムエンジニアなど）と近い距離で協働できる非常にチャレンジングな環境です。 役員陣と二人三脚で日本のリーガルテック業界の立ち上げを進めていただきたいと考えています。 ――――――――― 【担当業務】 ・大企業のステークホルダーをクライアントに、サービス提案から契約のとりまとめまでを担当いただきます。 　業務範囲：クライアントの新規開拓・契約交渉・ニーズの分析・カスタマーサクセスの定義 ・社内の開発チームやリーガルチームに向けたプロダクトやサービスに対する顧客ニーズのフィードバック ・現在は代表の板谷や役員、ビジネスチームのメンバーが一丸となってセールス活動にフォーカスし、事業成長に注力しています。 【必須要件】 ・顧客の課題解決に寄り添えるコミュニケーション能力、ホスピタリティの高い方 ・課題の発見や解決提案が自主的にでき、粘り強く折衝・交渉ができる方 ・Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方 ・新しい知識やITツールを学ぶことに抵抗のない方 【歓迎要件】 ・BtoB領域で営業、コンサルティングもしくはカスタマーサクセスの経験がある方 ・SIerでのシステムエンジニア経験やプリセールス経験、ITコンサルタント経験 ・SaaSプロダクトに関する業務経験 【求める人物像】 まだ成熟していない市場でセールス活動を行っていただくため、純粋なセールス活動だけでなく、顧客からのフィードバックを回収して製品を改善したり、セールスサイクルを繰り返し改善していくといった、事業立ち上げフェーズの全体にコミットしてしていただきます。そのため、お客様との関係構築・関係継続、そして社内エンジニアとの連携にも重きを置いた営業活動を推進していける方を求めています。 上記を満たす方であれば、大企業向け営業の経験/SaaSの商材の経験/フィールドセールス等の経験は必須ではありません。 ポテンシャル採用も行っておりますので、SIer、金融機関、SaaSスタートアップ等での法人営業・コンサルティング経験をお持ちの第二新卒の方々などのご応募をお待ちしております ご興味をお持ちいただけたらまずはお気軽にご応募ください！ ▼ 参考ストーリー 『セールスから見たMNTSQの優位性』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/319740 『日本発大手企業向けエンタープライズSaaS セールスという新たな挑戦』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/306887

▼ 事業が立ち上がっていくフェーズ リーガルテックは、海外でも事業者ニーズや製品が多種多様で、まさに発展途上のマーケットです。 当社では、大企業や法律事務所に向けて、新たな技術やプロダクトによってどのようなことが可能になるか、どのような価値が提供できるかを考案し、提案・導入して、リーガルテクノロジーの可能性を証明していくミッションを持っています。 顧客ニーズや提案のパッケージが定まっていない難易度の高いフェーズではありますが、一緒に事業を作り上げていくことができる状況を楽しんでいただけるのではないかと思います。 ▼ ナレッジと技術を強みにする会社 リーガルテック企業の中でも、当社はリーガルナレッジと機械学習/自然言語処理技術に強みを持つ会社です。 テクノロジードリブンであるだけでなく、具体的な顧客ニーズを解決し、価値を提供し続けながら進化していく会社であるために、 顧客ネットワークとの関係構築や、プロダクト開発チームとの連携を重視した営業活動をしていきたいと考えています。 ▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ 当社はまだ総勢約10名の会社で、これから採用により組織を拡大していきます。 社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。 そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方を求めています。 【募集背景】 MNTSQは、Enterprise SaaSのプロダクトを提供しており、東証一部上場企業複数社との実証実験を経て、大企業への導入が進み始めているフェーズの企業になります。8億円の資金調達が完了しており、組織としても拡大を目指すフェーズとなっております。 上記を背景に、サービスのPMF獲得、スケールを目指して事業開発をになっていただくBizDevの採用枠を設けています。 【担当業務】 ・事業拡大フェーズにおける経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進 ・中長期ロードマップの策定および実行/推進 ・セールスプロセス、カスタマーサクセスの支援・実行 ・クライアントへの導入プロジェクトの企画/推進 ・KPI設計及びトラッキング基盤整備 ・マネジメント向け各種レポート作成 ・その他事業運営に関わるプロジェクト企画及びマネジメント 【必須要件】 ・下記のいずれかの経験のある方 　 - 戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームでの経験 　 - スタートアップでの経営経験/事業責任者経験 　 - その他、上記に準ずる経験 ・大企業に対するB2B営業経験/顧客との折衝・交渉経験 ・論理的なコミュニケーション能力 ・未知の領域におけるキャッチアップ力 ・ソフトウェア技術に関するベースの理解 ・Opennessな姿勢で情報共有を行い、コラボレーションを楽しめる方 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトに関する業務経験 ・スタートアップでの事業経験 ・機械学習に関する高度な知識（実装経験がある、プロジェクト推進経験がある等） ▼参考ストーリー 『MNTSQを通じて個人的にチャレンジしたいこと』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/193268 『なぜいまリーガルテック、なぜMNTSQなのか？』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/192635

▼ 事業が立ち上がっていくフェーズ リーガルテックは、海外でも事業者ニーズや製品が多種多様で、まさに発展途上のマーケットです。 当社では、大企業や法律事務所に向けて、新たな技術やプロダクトによってどのようなことが可能になるか、どのような価値が提供できるかを考案し、提案・導入して、リーガルテクノロジーの可能性を証明していくミッションを持っています。 顧客ニーズや提案のパッケージが定まっていない難易度の高いフェーズではありますが、一緒に事業を作り上げていくことができる状況を楽しんでいただけるのではないかと思います。 ▼ ナレッジと技術を強みにする会社 リーガルテック企業の中でも、当社はリーガルナレッジと機械学習/自然言語処理技術に強みを持つ会社です。 テクノロジードリブンであるだけでなく、具体的な顧客ニーズを解決し、価値を提供し続けながら進化していく会社であるために、 顧客ネットワークとの関係構築や、プロダクト開発チームとの連携を重視した営業活動をしていきたいと考えています。 ▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ 当社はまだ総勢約10名の会社で、これから採用により組織を拡大していきます。 社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。 そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方を求めています。 【募集背景】 MNTSQは、Enterprise SaaSのプロダクトを提供しており、東証一部上場企業複数社との実証実験を経て、大企業への導入が進み始めているフェーズの企業になります。8億円の資金調達が完了しており、組織としても拡大を目指すフェーズとなっております。 上記を背景に、サービスのPMF獲得、スケールを目指して事業開発をになっていただくBizDevの採用枠を設けています。 【担当業務】 ・事業拡大フェーズにおける経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進 ・中長期ロードマップの策定および実行/推進 ・セールスプロセス、カスタマーサクセスの支援・実行 ・クライアントへの導入プロジェクトの企画/推進 ・KPI設計及びトラッキング基盤整備 ・マネジメント向け各種レポート作成 ・その他事業運営に関わるプロジェクト企画及びマネジメント 【必須要件】 ・下記のいずれかの経験のある方 　 - 戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームでの経験 　 - スタートアップでの経営経験/事業責任者経験 　 - その他、上記に準ずる経験 ・大企業に対するB2B営業経験/顧客との折衝・交渉経験 ・論理的なコミュニケーション能力 ・未知の領域におけるキャッチアップ力 ・ソフトウェア技術に関するベースの理解 ・Opennessな姿勢で情報共有を行い、コラボレーションを楽しめる方 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトに関する業務経験 ・スタートアップでの事業経験 ・機械学習に関する高度な知識（実装経験がある、プロジェクト推進経験がある等） ▼参考ストーリー 『MNTSQを通じて個人的にチャレンジしたいこと』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/193268 『なぜいまリーガルテック、なぜMNTSQなのか？』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/192635

▼ 事業が立ち上がっていくフェーズ リーガルテックは、海外でも事業者ニーズや製品が多種多様で、まさに発展途上のマーケットです。 当社では、大企業や法律事務所に向けて、新たな技術やプロダクトによってどのようなことが可能になるか、どのような価値が提供できるかを考案し、提案・導入して、リーガルテクノロジーの可能性を証明していくミッションを持っています。 顧客ニーズや提案のパッケージが定まっていない難易度の高いフェーズではありますが、一緒に事業を作り上げていくことができる状況を楽しんでいただけるのではないかと思います。 ▼ ナレッジと技術を強みにする会社 リーガルテック企業の中でも、当社はリーガルナレッジと機械学習/自然言語処理技術に強みを持つ会社です。 テクノロジードリブンであるだけでなく、具体的な顧客ニーズを解決し、価値を提供し続けながら進化していく会社であるために、 顧客ネットワークとの関係構築や、プロダクト開発チームとの連携を重視した営業活動をしていきたいと考えています。 ▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ 当社はまだ総勢約10名の会社で、これから採用により組織を拡大していきます。 社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。 そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方を求めています。 【募集背景】 MNTSQは、Enterprise SaaSのプロダクトを提供しており、東証一部上場企業複数社との実証実験を経て、大企業への導入が進み始めているフェーズの企業になります。8億円の資金調達が完了しており、組織としても拡大を目指すフェーズとなっております。 上記を背景に、サービスのPMF獲得、スケールを目指して事業開発をになっていただくBizDevの採用枠を設けています。 【担当業務】 ・事業拡大フェーズにおける経営戦略/事業戦略の立案および実行/推進 ・中長期ロードマップの策定および実行/推進 ・セールスプロセス、カスタマーサクセスの支援・実行 ・クライアントへの導入プロジェクトの企画/推進 ・KPI設計及びトラッキング基盤整備 ・マネジメント向け各種レポート作成 ・その他事業運営に関わるプロジェクト企画及びマネジメント 【必須要件】 ・下記のいずれかの経験のある方 　 - 戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームでの経験 　 - スタートアップでの経営経験/事業責任者経験 　 - その他、上記に準ずる経験 ・大企業に対するB2B営業経験/顧客との折衝・交渉経験 ・論理的なコミュニケーション能力 ・未知の領域におけるキャッチアップ力 ・ソフトウェア技術に関するベースの理解 ・Opennessな姿勢で情報共有を行い、コラボレーションを楽しめる方 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトに関する業務経験 ・スタートアップでの事業経験 ・機械学習に関する高度な知識（実装経験がある、プロジェクト推進経験がある等） ▼参考ストーリー 『MNTSQを通じて個人的にチャレンジしたいこと』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/193268 『なぜいまリーガルテック、なぜMNTSQなのか？』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/192635

契約業務のDXを担うエンタープライズSaaSのセールスを募集します ▼ 募集概要 当社は大手企業や法律事務所に向けて、リーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させたSaaSプロダクトを提供しております。 コロナ禍の影響による電子契約の普及や契約の電子データでの保存に関する規制（電子帳簿保存法）、DXの推進等が重なり、2020年以降、契約業務の変革はエンタープライズにおいて大きなテーマとなっています。まさにいま、リーガルテックという新しい市場が大きく成長しているタイミングで、一緒に事業を成長させられるSalesを募集しています。 既に日本の名だたる大企業に弊社製品への興味を持っていただいており、現状のSalesメンバーのキャパシティを大きく超えることが見込まれておるため、採用を強化しております。 日本の名だたる大企業のプロフェッショナルの方々を相手に、新しいジャンルの製品の価値を訴求し課題を解決していくというチャレンジングな経験をご提供できると考えております。 ▼ 業務をとりまく環境 エンタープライズ向けのBtoBセールスとして難易度の高い業務経験を積めることはもちろん、全く文化の異なる職種（リーガルチームやアルゴリズムエンジニアなど）と近い距離で協働できる非常にチャレンジングな環境です。 役員陣と二人三脚で日本のリーガルテック業界の立ち上げを進めていただきたいと考えています。 ――――――――― 【担当業務】 ・エンタープライズを対象としたセールス業務全般 フィールドセールスが中心ですが、一緒にセールスプロセス・製品・事業を作り上げていくために必要な幅広い業務を担っていただきます ・エンタープライズを対象にしたアカウントマネジメント業務 エンタープライズの決裁者レベルの方々に対するコミュニケーションを担っていただき、提案からクロージングまでの顧客対面のリードをとっていただきます ・セールスプロセスを通じた顧客の課題解決 CS、エンジニア、リーガル等、社内の様々なメンバーとコミュニケーションしながら、クライアントの課題を解決し、導入の成功の道筋を設計していただきます 【必須要件】 ・BtoBの営業、またはコンサルタントとして大手企業をクライアントとした課題解決を担った経験があること ・コミュニケーション能力が高く、様々な職種のメンバーと仕事を進められること ・ITツール（Gsuiteや社内ツール）を問題なく使えること ・ホスピタリティが高く、期待値のコントロールに長けていること ・Openな姿勢で情報共有を行い、コラボレーションを楽しめる方 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトに関する業務経験 ・スタートアップでの事業経験 【求める人物像】 まだ成熟していない市場でセールス活動を行っていただくため、純粋なセールス活動だけでなく、顧客からのフィードバックを回収して製品を改善したり、セールスサイクルを繰り返し改善していくといった、事業立ち上げフェーズの全体にコミットしてしていただきます。そのため、お客様との関係構築・関係継続、そして社内エンジニアとの連携にも重きを置いた営業活動を推進していける方を求めています。 ご興味をお持ちいただけたらまずはお気軽にご応募ください！ ▼ 参考ストーリー 『セールスから見たMNTSQの優位性』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/319740 『日本発大手企業向けエンタープライズSaaS セールスという新たな挑戦』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/306887

契約業務のDXを担うエンタープライズSaaSのセールスを募集します ▼ 募集概要 当社は大手企業や法律事務所に向けて、リーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させたSaaSプロダクトを提供しております。 お客様となる企業の規模が大きく、営業交渉の型が定まらない難易度の高い業務・フェーズではありますが、事業の成長に向けてセールスとしてご活躍いただける方、一緒に事業を作り上げていく状況を楽しんでいただける方に向けて採用枠を設ける運びとなりました。 ▼ 業務をとりまく環境 エンタープライズ向けのBtoBセールスとして難易度の高い業務経験を積めることはもちろん、全く文化の異なる職種（リーガルチームやアルゴリズムエンジニアなど）と近い距離で協働できる非常にチャレンジングな環境です。 【担当業務】 ・大手企業の契約領域をとりまく課題を解決に導くBtoBセールス業務 ・顧客の成功定義、課題解決への施策立案 ・提案からクロージングまでの顧客折衝 ・カスタマーサクセスや開発と連携した業務推進 【必須要件】 ・BtoBの営業、またはコンサルタントとして大手企業の課題解決を担った経験があること ・コミュニケーション能力が高く、様々な職種のメンバーと仕事を進められること ・ITツール（Gsuiteや社内ツール）を問題なく使えること ・ホスピタリティが高く、期待値のコントロールに長けていること ・Opennessな姿勢で情報共有を行い、コラボレーションを楽しめる方 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトに関する業務経験 ・スタートアップでの事業経験 【求める人物像】 テクノロジードリブンであるだけでなく、お客様の問題を発見し、課題解決・価値提供を続けながら進化していく会社であるために、お客様との関係構築・関係継続、そして社内エンジニアとの連携にも重きを置いた営業活動を推進していける方を求めています。 ご興味をお持ちいただけたらまずはお気軽にご応募ください！ ▼ 参考ストーリー 『セールスから見たMNTSQの優位性』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/319740 『日本発大手企業向けエンタープライズSaaS セールスという新たな挑戦』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/306887

契約業務のDXを担うエンタープライズSaaSのセールスを募集します ▼ 募集概要 当社は大手企業や法律事務所に向けて、リーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させたSaaSプロダクトを提供しております。 お客様となる企業の規模が大きく、営業交渉の型が定まらない難易度の高い業務・フェーズではありますが、事業の成長に向けてセールスとしてご活躍いただける方、一緒に事業を作り上げていく状況を楽しんでいただける方に向けて採用枠を設ける運びとなりました。 ▼ 業務をとりまく環境 エンタープライズ向けのBtoBセールスとして難易度の高い業務経験を積めることはもちろん、全く文化の異なる職種（リーガルチームやアルゴリズムエンジニアなど）と近い距離で協働できる非常にチャレンジングな環境です。 【担当業務】 ・大手企業の契約領域をとりまく課題を解決に導くBtoBセールス業務 ・顧客の成功定義、課題解決への施策立案 ・提案からクロージングまでの顧客折衝 ・カスタマーサクセスや開発と連携した業務推進 【必須要件】 ・BtoBの営業、またはコンサルタントとして大手企業の課題解決を担った経験があること ・コミュニケーション能力が高く、様々な職種のメンバーと仕事を進められること ・ITツール（Gsuiteや社内ツール）を問題なく使えること ・ホスピタリティが高く、期待値のコントロールに長けていること ・Opennessな姿勢で情報共有を行い、コラボレーションを楽しめる方 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトに関する業務経験 ・スタートアップでの事業経験 【求める人物像】 テクノロジードリブンであるだけでなく、お客様の問題を発見し、課題解決・価値提供を続けながら進化していく会社であるために、お客様との関係構築・関係継続、そして社内エンジニアとの連携にも重きを置いた営業活動を推進していける方を求めています。 ご興味をお持ちいただけたらまずはお気軽にご応募ください！

契約業務のDXを担うエンタープライズSaaSのセールスを募集します ▼ 募集概要 当社は大手企業や法律事務所に向けて、リーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させたSaaSプロダクトを提供しております。 お客様となる企業の規模が大きく、営業交渉の型が定まらない難易度の高い業務・フェーズではありますが、事業の成長に向けてセールスとしてご活躍いただける方、一緒に事業を作り上げていく状況を楽しんでいただける方に向けて採用枠を設ける運びとなりました。 ▼ 業務をとりまく環境 エンタープライズ向けのBtoBセールスとして難易度の高い業務経験を積めることはもちろん、全く文化の異なる職種（リーガルチームやアルゴリズムエンジニアなど）と近い距離で協働できる非常にチャレンジングな環境です。 【担当業務】 ・大手企業の契約領域をとりまく課題を解決に導くBtoBセールス業務 ・顧客の成功定義、課題解決への施策立案 ・提案からクロージングまでの顧客折衝 ・カスタマーサクセスや開発と連携した業務推進 【必須要件】 ・BtoBの営業、またはコンサルタントとして大手企業の課題解決を担った経験があること ・コミュニケーション能力が高く、様々な職種のメンバーと仕事を進められること ・ITツール（Gsuiteや社内ツール）を問題なく使えること ・ホスピタリティが高く、期待値のコントロールに長けていること ・Opennessな姿勢で情報共有を行い、コラボレーションを楽しめる方 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトに関する業務経験 ・スタートアップでの事業経験 【求める人物像】 テクノロジードリブンであるだけでなく、お客様の問題を発見し、課題解決・価値提供を続けながら進化していく会社であるために、お客様との関係構築・関係継続、そして社内エンジニアとの連携にも重きを置いた営業活動を推進していける方を求めています。 ご興味をお持ちいただけたらまずはお気軽にご応募ください！

当社のプロダクトを現場の業務に馴染ませ、顧客に最高の体験をしていただくことを担うカスタマーサクセスメンバーを募集します！ ▼ 多様なステークホルダーを巻き込んで顧客に最高の体験を届ける 法律事務所と一般企業の両方にプロダクトを提供する当社のカスタマーサクセスは、一分一秒を争っている弁護士先生や、社内各部署との協働にお悩みの法務部員さまなど様々な要望に対応します。 お客さまに丁寧に向き合い、不安・不明点・課題を理解し、解決まで並走しながらコミュニケーションをとって最高の体験を届けることは、リーガル業務の現場がまさに変わろうとしている今、とてもやりがいのある仕事になると思います。 ▼ 様々な現場のニーズや要望を捉えてプロダクトに活かす 当社のカスタマーサクセスは、契約後の導入サポートや問い合わせ対応をするだけではありません。お客さまの声の一番の理解者として社内に情報を発信し、プロダクトの改善に活かすことも重要な役割です。 社内のリーガルチーム、アルゴリズムチーム、プロダクト開発チームなど様々なメンバーと日々コミュニケーションをとってお客さまの情報を共有していくことで、一緒に優れたプロダクトを作り上げていける方を求めています。 ▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ 当社はまだ総勢約30名の会社で、これから採用により組織を拡大していきます。 社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。 そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方だと嬉しいです。 【ポジションへの期待】 MNTSQは、Enterprise SaaSのプロダクトを提供しており、東証一部上場企業複数社との実証実験を経て、大企業への導入が進み始めているフェーズの企業になります。8億円の資金調達が完了しており、組織としても拡大を目指すフェーズとなっております。 このような現状を背景に、新しくプロダクトを導入していただくお客様に対し、責任を持って導入からその後の関係性継続までを担っていただくことに期待し、採用枠を設けております。 【業務をとりまく環境】 当社は「エンタープライズ向けSaaSプロダクト」を提供しており、大企業との難易度の高い業務経験を積めることはもちろん、全く文化の異なる職種（リーガルチームやアルゴリズムエンジニアなど）と近い距離で協働できる非常にチャレンジングな環境です。 【担当業務】 MNTSQのカスタマーサクセスの実態は「コンサルタント」です。 ・課題発見・施策立案・仮説検証など、「大企業における契約領域のあるべき姿」を顧客とともに定義するコンサルティング的役割 ・その姿の実現に向けたプロダクトやサービス展開、既存システムとの連携、オペレーションを顧客に提案 ・システム導入における社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・プロダクトの導入支援 ・顧客側での部署横断的な折衝 ・社内の営業や開発を巻き込んだ業務推進 【必須要件】 ・顧客の課題解決に寄り添えるコミュニケーション能力、ホスピタリティの高い方 ・課題の発見や解決提案が自主的にでき、粘り強く折衝・交渉ができる方 ・Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方 ・新しい知識やITツールを学ぶことに抵抗のない方 【歓迎要件】 ・BtoB領域で営業、コンサルティングもしくはカスタマーサクセスの経験がある方 ・SIerでのシステムエンジニア経験やプリセールス経験、ITコンサルタント経験 ・SaaSプロダクトに関する業務経験 ▼ 参考ストーリー 『【Enterprise SaaS】カスタマーサクセスの仕事とは？を整理してみた』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/319747 『代表取締役の肩書きを置いてでも「変化を選択する」という価値観とキャリア』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/284461

当社のプロダクトを現場の業務に馴染ませ、顧客に最高の体験をしていただくことを担うカスタマーサクセスメンバーを募集します！ ▼ 多様なステークホルダーを巻き込んで顧客に最高の体験を届ける 法律事務所と一般企業の両方にプロダクトを提供する当社のカスタマーサクセスは、一分一秒を争っている弁護士先生や、社内各部署との協働にお悩みの法務部員さまなど様々な要望に対応します。 お客さまに丁寧に向き合い、不安・不明点・課題を理解し、解決まで並走しながらコミュニケーションをとって最高の体験を届けることは、リーガル業務の現場がまさに変わろうとしている今、とてもやりがいのある仕事になると思います。 ▼ 様々な現場のニーズや要望を捉えてプロダクトに活かす 当社のカスタマーサクセスは、契約後の導入サポートや問い合わせ対応をするだけではありません。お客さまの声の一番の理解者として社内に情報を発信し、プロダクトの改善に活かすことも重要な役割です。 社内のリーガルチーム、アルゴリズムチーム、プロダクト開発チームなど様々なメンバーと日々コミュニケーションをとってお客さまの情報を共有していくことで、一緒に優れたプロダクトを作り上げていける方を求めています。 ▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ 当社はまだ総勢約30名の会社で、これから採用により組織を拡大していきます。 社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。 そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方だと嬉しいです。 【ポジションへの期待】 MNTSQは、Enterprise SaaSのプロダクトを提供しており、東証一部上場企業複数社との実証実験を経て、大企業への導入が進み始めているフェーズの企業になります。8億円の資金調達が完了しており、組織としても拡大を目指すフェーズとなっております。 このような現状を背景に、新しくプロダクトを導入していただくお客様に対し、責任を持って導入からその後の関係性継続までを担っていただくことに期待し、採用枠を設けております。 【業務をとりまく環境】 当社は「エンタープライズ向けSaaSプロダクト」を提供しており、大企業との難易度の高い業務経験を積めることはもちろん、全く文化の異なる職種（リーガルチームやアルゴリズムエンジニアなど）と近い距離で協働できる非常にチャレンジングな環境です。 【担当業務】 MNTSQのカスタマーサクセスの実態は「コンサルタント」です。 ・課題発見・施策立案・仮説検証など、「大企業における契約領域のあるべき姿」を顧客とともに定義するコンサルティング的役割 ・その姿の実現に向けたプロダクトやサービス展開、既存システムとの連携、オペレーションを顧客に提案 ・システム導入における社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・プロダクトの導入支援 ・顧客側での部署横断的な折衝 ・社内の営業や開発を巻き込んだ業務推進 【必須要件】 ・顧客の課題解決に寄り添えるコミュニケーション能力、ホスピタリティの高い方 ・課題の発見や解決提案が自主的にでき、粘り強く折衝・交渉ができる方 ・Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方 ・新しい知識やITツールを学ぶことに抵抗のない方 【歓迎要件】 ・BtoB領域で営業、コンサルティングもしくはカスタマーサクセスの経験がある方 ・SIerでのシステムエンジニア経験やプリセールス経験、ITコンサルタント経験 ・SaaSプロダクトに関する業務経験 ▼ 参考ストーリー 『【Enterprise SaaS】カスタマーサクセスの仕事とは？を整理してみた』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/319747 『代表取締役の肩書きを置いてでも「変化を選択する」という価値観とキャリア』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/284461

当社のプロダクトを現場の業務に馴染ませ、顧客に最高の体験をしていただくことを担うカスタマーサクセスメンバーを募集します！ ▼ 多様なステークホルダーを巻き込んで顧客に最高の体験を届ける 法律事務所と一般企業の両方にプロダクトを提供する当社のカスタマーサクセスは、一分一秒を争っている弁護士先生や、社内各部署との協働にお悩みの法務部員さまなど様々な要望に対応します。 お客さまに丁寧に向き合い、不安・不明点・課題を理解し、解決まで並走しながらコミュニケーションをとって最高の体験を届けることは、リーガル業務の現場がまさに変わろうとしている今、とてもやりがいのある仕事になると思います。 ▼ 様々な現場のニーズや要望を捉えてプロダクトに活かす 当社のカスタマーサクセスは、契約後の導入サポートや問い合わせ対応をするだけではありません。お客さまの声の一番の理解者として社内に情報を発信し、プロダクトの改善に活かすことも重要な役割です。 社内のリーガルチーム、アルゴリズムチーム、プロダクト開発チームなど様々なメンバーと日々コミュニケーションをとってお客さまの情報を共有していくことで、一緒に優れたプロダクトを作り上げていける方を求めています。 ▼ 組織を作り、拡大していくフェーズ 当社はまだ総勢約30名の会社で、これから採用により組織を拡大していきます。 社員が増え、事業が拡大するにつれて、様々な組織・技術課題が出てきたりハードな意思決定を求められるタイミングが何度も訪れると思います。 そういった変遷を楽しみ、一緒に解決していくことにやりがいを感じていただける方だと嬉しいです。 【ポジションへの期待】 MNTSQは、Enterprise SaaSのプロダクトを提供しており、東証一部上場企業複数社との実証実験を経て、大企業への導入が進み始めているフェーズの企業になります。8億円の資金調達が完了しており、組織としても拡大を目指すフェーズとなっております。 このような現状を背景に、新しくプロダクトを導入していただくお客様に対し、責任を持って導入からその後の関係性継続までを担っていただくことに期待し、採用枠を設けております。 【業務をとりまく環境】 当社は「エンタープライズ向けSaaSプロダクト」を提供しており、大企業との難易度の高い業務経験を積めることはもちろん、全く文化の異なる職種（リーガルチームやアルゴリズムエンジニアなど）と近い距離で協働できる非常にチャレンジングな環境です。 【担当業務】 MNTSQのカスタマーサクセスの実態は「コンサルタント」です。 ・課題発見・施策立案・仮説検証など、「大企業における契約領域のあるべき姿」を顧客とともに定義するコンサルティング的役割 ・その姿の実現に向けたプロダクトやサービス展開、既存システムとの連携、オペレーションを顧客に提案 ・システム導入における社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・プロダクトの導入支援 ・顧客側での部署横断的な折衝 ・社内の営業や開発を巻き込んだ業務推進 【必須要件】 ・顧客の課題解決に寄り添えるコミュニケーション能力、ホスピタリティの高い方 ・課題の発見や解決提案が自主的にでき、粘り強く折衝・交渉ができる方 ・Openな姿勢で情報共有を行い、様々な職種のメンバーとのコラボレーションを楽しめる方 ・新しい知識やITツールを学ぶことに抵抗のない方 【歓迎要件】 ・BtoB領域で営業、コンサルティングもしくはカスタマーサクセスの経験がある方 ・SIerでのシステムエンジニア経験やプリセールス経験、ITコンサルタント経験 ・SaaSプロダクトに関する業務経験 ▼ 参考ストーリー 『【Enterprise SaaS】カスタマーサクセスの仕事とは？を整理してみた』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/319747 『代表取締役の肩書きを置いてでも「変化を選択する」という価値観とキャリア』 https://www.wantedly.com/companies/mntsq/post_articles/284461