4/14(水)に、学生インターンを含めて全従業員向けに、社内研修を実施しました！
今回の研修テーマは、「ユーザーリサーチの進め方」

講師は４月に入社した彭が担当しました。

それでは今回の講義のキーポイントを一部公開していきます～！

◾️ユーザーリサーチをする目的とは？

ユーザーに対して最も価値があり、解決すべき問題を探すこと。
そして、ユーザーのペイン・ジョブを見つけ、解決する仕組みをサービス化させることが目的の一つです！

◾️ユーザーが求めているニーズは何か？

◾️ユーザーは誰か？

◾️ユーザーリサーチはいつ行う？

◾️ユーザーリサーチのためにどんな方法を用いるか？

◾️最後に、本日の講義の振り返り

今回の研修「ユーザーリサーチの進め方」では、ユーザーにとって役立つサービスを提供していくために大切なことを学び合いました～！

Lincは今後も定期的に社内研修を開催していきます。
次回の研修記事もぜひご期待くださいー！

株式会社Linc's job postings

杉田　育美

株式会社Linc / Business (Finance, HR etc.)

インバウンド留学生外国人材ユーザーリサーチ社員研修　

株式会社Linc

【Lincとは】海外から来日する留学生を『受験・進学・就職』のすべてでサポートし、外国人材にとっても日本人にとっても日本を『より豊かで住みやすい国』にする。この社会の実現を本気で目指す集団、それがLincです。 TechCrunch / eラーニングのLincが1億円調達 http://bit.ly/linc-techcrunch-0728 日経 / 外国人起業家特集 http://bit.ly/linc-nikkei-0728 【ミッション】『外国人材と日本人』という心の壁をなくし、『日本でよかった』と誰もが思える、そのような区別を意識すらしなくなる、そのような日常を私たちは目指しています。【バリュー】果敢に挑戦する（Challenge）ユーザーの理想を超える（User First）今やる、すぐやる、自分がやる（Self-motivated）圧倒的な目的意識 (Goal Driven) 閃きとファクトの共存 (Creativity and Fact-based) 良知を致す (Goodwill) 多様性に対して包容力を (Inclusion)

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