ビジネスエンジニア｜登録14万人超の自社サービスを一気通貫開発

■ ミッション：成長を加速させるプロダクトと基盤の構築 ・ビジネスプロセスの再定義：コア業務をSalesforce上で再構築し、データドリブンな意思決定を全社に浸透させる。 ・プロダクト体験の刷新：ハイクラス層向け「MyPage」を、AIや最新のコミュニケーション技術（チャット・動画等）を用いてアップデート。 ・次世代技術の実装：LLMを活用したマッチング精度の向上や、業務プロセスの自動化を推進。 ■ 技術的挑戦：レガシーを「攻め

イベントマーケティング｜14万人人材DBを駆使したブランド戦略

■ プロの知見を「価値ある体験」へ 私たちは、3年連続で人的資本経営アワードを受賞している「実践者の集団」です。 このポジションのミッションは、社内のプロフェッショナルが持つ深い知見をウェビナーや記事という形にして、それを必要としている企業やプロフェッショナルへ届ける仕事です。 「どうすれば企業の悩みは解決するか」「どうすればプロはもっと活躍できるか」。 コンサルタントとフラットに話し合い、14万人のハイク

デジタルマーケティング｜人材DB×AIの転職支援サービスをリード

コトラは創業21年、金融・コンサル・IT業界に特化したハイクラス人材紹介会社です。14万人の登録者データとAIを掛け合わせ、人材ビジネスの新しい形を創り出しています。3年連続で人的資本経営アワードを受賞し、現在130%成長を目指す拡大フェーズです。 ■ ミッション 「勘」ではなく「データ」でマーケットを動かす。Salesforce・Pardotで開封率から成約まで全プロセスを科学し、AIと最新デジマ手法を掛け合わせてコア事業の爆発的成長をリ

経営企画｜第二創業期を推進するPDCA・業務改善担当

コトラの「第二創業」を経営企画の視点から推進する重要な役割を担っていただきます。単なる数値管理ではなく、データとAIを武器に事業の進むべき方向を示す「ナビゲーター」のような役割を期待しています。 具体的な業務内容 * PDCAサイクルの設計・運用支援: 新規取り組みをはじめとする組織全体の施策実行の支援。検証プロセスを設計し、現場への導入・定着を支援します。 * データに基づく仮説検証: 各施策の進捗や効果を分析し、当

本番の就活まで使える 武器 と 作戦 を、1日で手に入れる

---------------------------------------- ◆◇ 下記に当てはまる方はぜひご参加ください！ ---------------------------------------- ・自己分析を進めているが、企業に伝わる強みへの落とし込み方が分からない ・面接で深掘りされたときに、自分の経験をうまく言語化できるようになりたい ・サマーインターン選考に向けて、面接力を高めておきたい ・金融、コンサル、外資系など、ハイキャリア領域に興味がある ・志望業界や職種を絞りたいが、自分に合う環

金融出身コンサル多数！あなたの金融経験を人材コンサルとして活かしませんか？

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コトラには、2026年6月現在約50名のコンサルタントが在籍しています。多くのコンサルタントが人材業界未経験からはじめ、金融、IT、コンサル経験者など、前職で培った専門性を活かして活躍しています。 有効求人数40,000件、取引企業数2,800社、登録者数135,500人（2026年3月時点）を超え、組織はさらなる拡大期にあります。プロフェッショナルが切磋琢磨する環境で、ご自身の経験を活かし、新たな価値を共に

Web3・デジタルアセット・決済の最前線に挑むチームでコンサルタント募集！

1. 金融デジタルチームとは 私たちコトラの「金融デジタルチーム」は、激変する金融業界の『最先端』に特化したプロフェッショナル集団です。 伝統的な金融の枠組みを超え、Web3、デジタルアセット、ステーブルコイン、トークン化預金、次世代ペイメント・決済といった、まさに今立ち上がりつつある新たな金融インフラ・領域を中心に、ハイクラス人材の紹介支援を行っています。 最先端のテクノロジーと金融が融合するこの領域は、法

官民リボルビングドアの実現へ。企業・官公庁と人材を繋ぐコンサルタント募集

コトラでは、パブリックセクター・官民リボルビング・公務員転職の専門チームを立ち上げ、社会課題解決とビジネスの両立に対して力を発揮したい方のキャリア形成、より活躍できるポジションの提案を積極的に行っています。官民間の転職市場を盛り上げる仲間を募集しています！ ◆仕事内容 ・パブリックセクター求職者への求人紹介や面談 ・官庁・独法・民間企業への採用支援業務 ・官民転職市場の開拓・拡大 ・YouTubeや自社サイト記

コンサル業界経験を活かして挑む、プロフェッショナル特化のエージェント募集！

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コトラには、2026年6月現在約50名のコンサルタントが在籍しています。多くのコンサルタントが人材業界未経験からはじめ、金融、IT、コンサル経験者など、前職で培った専門性を活かして活躍しています。 有効求人数40,000件、取引企業数2,800社、登録者数135,500人（2026年3月時点）を超え、組織はさらなる拡大期にあります。プロフェッショナルが切磋琢磨する環境で、ご自身の経験を活かし、新たな価値を共に

金融・ITなど前職の専門性を強みに。プロ集団で人材コンサルタントへ！

▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コトラには、約50名のコンサルタントが在籍しています（2026年6月現在）。多くのコンサルタントが人材業界未経験からはじめ、金融、IT、コンサル経験者など、前職で培った専門性を活かして活躍しています。 コトラが保有する有効求人数40,000件、取引企業数2,800社、登録者数135,500人（2026年3月時点）を超え、コトラの組織はさらなる拡大期にあります。プロフェッショナルが切磋琢磨する環境で、ご自身の経

元公務員メンバーも活躍中！パブリックセクター領域の人材コンサルタント募集

コトラでは、パブリックセクター・官民リボルビング・公務員転職の専門チームを立ち上げ、社会課題解決とビジネスの両立に対して力を発揮したい方のキャリア形成、より活躍できるポジションの提案を積極的に行っています。官民間の転職市場を盛り上げる仲間を募集しています！ ◆仕事内容 ・パブリックセクター求職者への求人紹介や面談 ・官庁・独法・民間企業への採用支援業務 ・官民転職市場の開拓・拡大 ・YouTubeや自社サイト記

人的資本経営コンサルタント｜自社実装の生きた仕組みで組織変革完遂

事業成長と変革を「端から端まで一気通貫で」リードするフルスタック・コンサル リサーチ、サービス開発、マーケティング、デリバリーまで、事業成長に必要な全工程に携わり、事業そのものをグロースさせるポジションです。 1）事業・サービス開発および戦略的発信 ・コアメンバーとしての参画：事業戦略・体制計画の策定、顧客開拓、チームビルディングを推進。 ・ソリューション開発：顧客ニーズに基づく新サービス・コンテンツの

人材紹介コンサルタント｜2年目平均1000万超！専門知見が武器

ビジネスの「端から端まで、上流から下流まで」を完結させるフルスタック・コンサルテーション コトラのコンサルタントは、細分化された特定の専門領域において知見を持つ「情報の起点」として活動します。 1）専門領域における「真の課題」を特定し、構造をリビルドする ・「領域の専門家」: 担当領域を徹底的に細分化し、情報量と成約実績で貢献をすることで、一次情報が真っ先に集まる「情報のハブ」を構築します。 ・プロフェッ

プロのキャリア支援を通じ、企業の成長を加速させる。共に成長する仲間を募集！

■人材紹介コンサルタント（ハイクラス・キャリアアドバイザー＆リクルーティングアドバイザー） 「ハイクラスな個人の人生」と「企業の変革」を、一気通貫でプロデュースする。 【具体的には】 クライアント企業へのコンサル： 経営陣・現場リーダー、人事とMTGし、「事業成長に今誰が必要か」という採用戦略から立案。 ハイクラス人材へのキャリア面談： 金融・コンサル等のプロ層と対話し、潜在的な強みを言語化。 一気通貫の支援

オープンポジション｜公開しているポジション以外をご希望の場合はこちらから

オープンポジションとなります。 公開しているポジション以外をご希望の場合、こちらからご応募ください。 コトラは、21年の歴史を持つハイクラス人材紹介会社です。近時は人的資本コンサルティングにも注力中です。金融、コンサルティング、IT業界のプロフェッショナル人材を提供し、豊富なデータと経験に裏付けられた伝統的なアプローチと最先端のAI技術の融合のもと、新しい人材ビジネスの創出を目指しています。 ■選考フロー