■ ミッション：成長を加速させるプロダクトと基盤の構築 ・ビジネスプロセスの再定義：コア業務をSalesforce上で再構築し、データドリブンな意思決定を全社に浸透させる。 ・プロダクト体験の刷新：ハイクラス層向け「MyPage」を、AIや最新のコミュニケーション技術（チャット・動画等）を用いてアップデート。 ・次世代技術の実装：LLMを活用したマッチング精度の向上や、業務プロセスの自動化を推進。 ■ 技術的挑戦：レガシーを「攻め」のアーキテクチャへ 130％成長を担保するため、既存構成を抜本的に再定義するフェーズです。 1）Salesforce：密結合からの脱却と「脳幹」の再構築 長年の改善で複雑化したプロセスビルダーやコードを整理し、LWCやApexを用いて、高速かつ柔軟な基盤へリアーキテクチャします。単なる設定ではなく、コンサルタントの動きを「科学」し、成約率を最大化させる業務フローを一気通貫でリードします。 2）プロダクト：候補者体験（UX）のフルリノベーション 14万人の登録者が利用するMyPageを、データの「表示」に留まらないプロダクトへ刷新します。フロントエンドを見直し、AIによるパーソナライズ求人提案やLINE連携等を実装。ハイクラス層が最高のキャリア体験を得られる「選ばれ続けるプロダクト」へ進化させます。 3）AI・自動化：プロセスの完全統合へ LLM×自社データのパイプラインを構築し、基幹DBとのシームレスな連携を実現します。外部リソースのマネジメントも含め、AIが最適なマッチング候補を提示する「自動化された意思決定」をシステムで具現化します。 ■ コトラのエンジニアとして働く「面白さ」 ・【ビジネスをハックする快感】「守りのIT」ではなく、売上目標130％成長をテクノロジーで実現する「攻めのアーキテクチャ」に挑めます。 ・【14万人の生きたデータ】金融・経営層など希少性の高い一次データを、どう解析し、どう事業の武器に変えるかという知的な挑戦があります。 ・【事務作業からの解放】自らDXを推進する組織だからこそ、非効率な調整や事務作業に追われず、純粋な「思考と構築」に集中できます。 ■ 求めるスキル・人物像：プロとして「勝つ」ための5要素 1.本質の探求：現場の要望をそのまま実装するのではなく、事業成長に真に必要な仕組みを考えられる。 2.共創のファシリテーション：コンサルタントやマーケターと対等に議論し、職種の壁を越えて最適解を共創できる。 3.「夢中」になれる力：複雑な業務プロセスの設計や、新技術の実装に没頭できる。 4.泥臭い「知への執着」：Salesforceの仕様や現場の細かな運用を調べ抜き、妥協のない設計を追求できる。 5.学びへの柔軟な姿勢：技術スタックに閉じず、AI、SaaS、Web技術を柔軟に吸収し、自らをアップデートし続けられる。 ■ 開発環境・スタック Salesforce（Apex、LWC）、Google Cloud（GCP）、PHP、JavaScript、Python、Salesforce Flow、GitHub、Slack、Backlog、ChatGPT API、Google Workspace連携（AppSheet／Apps Script等） ■ キャリア Product Manager、VPoE、Business Architectとして、事業・技術・組織をリードするキャリアを描けます。 ■ 必要スキル（MUST / WANT） 【MUST】 Webアプリケーションの開発経験。言語不問で、フロントからバックエンドまでの基本的な開発・運用ができること。ビジネスへの強い関心を持ち、「どうすれば事業が成長するか」をシステム構造から考えたい意欲。 【WANT】 AI／LLMの実装経験、OpenAI APIやRAGの構築経験、SQL・Pythonによるデータ分析、React／Vue.js／Next.js等のモダンフロントエンド、Make／Zapier／AppSheet／GAS等を用いた外部連携、上流設計、メンバーマネジメント経験。 ■選考フロー 書類選考→面接2〜3回→オファー面談→内定