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意義あるつながりを作る
SNSの普及により出会いの機会は増えましたが、その一方で、誹謗中傷や自己顕示、売名のための嘘や演出が広がり、本来の人と人とのつながりが薄れているように感じます。 またAIやメタバースなどの技術革新が急速に進展していますが、その「便利さ」は本当に人を幸せにするのでしょうか。 私たちは、一方通行の情報発信ではなく『ユーザー同士が互いに支援し合える関係を築く』ことで、これまで「フォロワー数」や「友達数」といった単なる数字でしかなかった関係性を、実質的なつながりに変えていけると信じています。
Values
【カルチャー:一流】
〈求める人材〉
- 対応が早い
- 自分より優れていて尊敬できる能力を持っている
- 自責思考で課題や解決策を見出すことができる。自分で考えて行動できる
- 最後までやり抜くことができる
〈求めない人材〉
- レスが遅い
- スキルを突き詰めていない。浅く広い
- 愚痴や不満ばかり言う。他責傾向がある。自分で考えて行動できない。成果を出せない。実績もない。
- 「やりっぱなし」にして終わる
【カルチャー:チームで楽しむ】
〈求める人材〉
- 協調性を持っている。互いに教え合い、学び合う精神がある。
- 全メンバーが率直に意見が言える環境を作ることができる
〈求めない人材〉
- 独りよがり。裏で誰かの愚痴や不満を口に出してしまう
- 上下関係を意識する
【カルチャー:賢くクレイジー】
〈求める人材〉
- 型破りな発想や新しいアイデアを生み出すことができる
- 実用的なアイデアである
- 量も質も追求できる
- 遊び心と創造性を兼ね備えている
〈求めない人材〉
- 従来のやり方や考え方に固執する
- 思い切った発想だが実際には役立たない
- どちらかに妥協する
- 真面目すぎる
【カルチャー:仕事で遊ぶ】
〈求める人材〉
- 遊び心を忘れず楽しんでいる
- 遊ぶように働くことができる
- 好奇心旺盛
〈求めない人材〉
- 嫌なことをするのが仕事だと思っている
- 働くことが嫌いである
【カルチャー:志高く】
〈求める人材〉
- 世界一を目指したい想いがある
- 世の中を変革したい想いがある
- 長期的な自分の夢やビジョンを持っている
〈求めない人材〉
- ある程度の知名度になれば良いと考えている
- 稼げれば良いと考えている
- 現状に満足している
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Founder,CEO
はじめまして!
これまで10年以上マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスまでBtoBの営業に携わってきました。
4年間代...Show more
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Ixone株式会社
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