株式会社インタースペース

2021年10月13日、インタースペースでは22新卒の「内定者顔合わせ会」を開催しました！一般的には10月1日に「内定式」を行うと思うのですが、当社では今回「顔合わせ会」というタイトルで少し日にちをずらして、22新卒全員に集合してもらいました！📷写真撮影時のみマスクを外しています顔合わせ会の目的は「内定者同士の相互理解、内定者と会社の相互理解を深めること」です。22新卒はエンジニア2名、総合職1名で少数だからこそ深くつながれると思っています。ただ、ずっとオンラインでの選考や面談を実施していたため、実際に会って仲を深めるということは難しい環境でもありました。そのため、お互いのことを理解でき...

インタースペースでは、オフィス勤務とテレワークを組み合わせた「ハイブリッド勤務」を取入れて間もなく2年が経ちます。ハイブリッド勤務によって従来はなかった良い点と課題がみえてきました。従業員からみた良い点といえば、時間の有効活用や家庭との両立などが挙げられると思います。一方でデメリットは、一緒に働く仲間とのコミュニケーション不足や孤独感ではないでしょうか。そこで今回は新たに見えてきたこの課題に対して実施した事例を交えて紹介します。 業務のちょっとした合間に、息抜きにも気軽な交流を。冒頭で書いた通りテレワークの導入により横の繋がりが薄くなったように感じています。特に本格的にテレワーク勤務が始...

はじめまして。関西の大学院に通う株式会社インタースペース22年卒内定者のKです。ゲームをしたり、ゲーム配信を見たりするのが好きです。自分の就職活動で重要視していたことやインタースペースへ入社した背景を書くことで、今後就職活動を行う方の参考になれば幸いです。学生時代に行っていたこと学生時代は講義を履修して学部生の頃から情報学を学んでいました。自分から「手を動かすことがおもしろい」と感じたのが研究室に配属されてからで、それ以前は熱心に情報学関連の勉強をしていたわけではありませんでしたが、読書したり英語を勉強したりするのはおもしろいと思って、そういうことに時間を使っていました。情報学に興味をも...

初めまして、22卒内定者のH.Uです。はじめに自己紹介させていただきます。自己紹介京都産業大学大学院のH.Uです。地元は兵庫県で、趣味はゲームやものづくり、読書などインドアな領域を幅広くカバーしています。中学は卓球部に所属し、高校では卓球部に属しながら合唱部、コンピュータ部(商業高校の資格をとるための部活です)、生徒会に所属したりしました。自己紹介は以上で、大学時代の活動と就職活動について話していきます。学業、そして活動でコンピュータに没頭自分の専攻はコンピュータであり、学業ではほぼその領域ばかりを学習していました。しかし、学業では基礎的な学習が主であり、いわゆる応用のようなことは学習で...

はじめまして、こんにちは。今年(2021年) 4月にインタースペースに入社しました、コンテンツ型のメディア運営を行なっている部門（メディア＆ソリューション事業部）の谷井と申します。今回は私が新卒（業界未経験）で入社してこの5ヶ月実際に働いて感じた、インタースペースの文化や環境についてご紹介させていただきます。目的を忘れない「軸」を大切にするメディアづくりインタースペースには何かを進める際、「目的」を確認する文化があると思います。今行っている業務は何のために行なっているのかを言語化することで、軸から逸れないメディアづくりを行っています。例えば記事を作成するときも、ただヒットを狙うだけではな...

こんにちは。人事部でサブマネージャーを担っている長谷川と申します。今回は、インタースペースで取り組んでいる「新任マネージャー研修」について紹介したいと思います。研修内容を説明する前に、前提として当社のマネジメントにおける階層を説明します。インタースペースの階層について当社では、事業部/部/局/グループの単位でチームが存在しているのですが、今回はグループのマネジメントを担う「マネージャー」までの階層を下記図にしてみました。📷「サブリーダー」は上級メンバーのことを指しており、個人で担っている業務で高い成果を出せる人材です。「リーダー」は次期マネージャー候補、「サブマネージャー」はマネージャー...

はじめまして、こんにちは。アフィリエイト広告のASPサービス「アクセストレード」を運用している部門（パフォーマンスマーケティング事業部アフィリエイト局）で、アシスタント業務を担当している白水と申します。今回は実際にアシスタント業務を担当している私から、業務内容や役割、アシスタントのやりがいについてお話しさせていただきます！ メンター制度による数人体制でのアシスタント業務当社ではアシスタント職にもメンター制度が導入されており、配属直後から先輩社員による丁寧できめ細やかな指導やアドバイスをもらうことができます。私はExcel操作に関してはほぼ初心者というような状態で入社したのですが、メンター...

今回は2020年4月に新卒としてインタースペースに入社し、2021年上期の「IS HEROES」で新人賞を受賞、また2021年上期までの評価期間を経て入社最短昇格をした太田にインタビューを実施しました。前編では大学時代や入社直後の話を聞きましたが、後編では新人賞受賞や昇格にいたった経緯を詳しく聞いてみました！https://www.wantedly.com/companies/interspace/post_articles/340300配属後すぐの半年で、新人賞受賞と昇格するまでの実績をあげたと思うのですが、どんな実績をつくったのでしょうか？1つは、引き継いだ当時は予算達成できていなか...

今回は2020年4月に新卒としてインタースペースに入社し、2021年上期の「IS HEROES」で新人賞を受賞、また2021年上期までの評価期間を経て入社最短昇格をした太田にインタビューを実施しました。前編では主に大学時代の話や入社・配属直後の話を聞いてきました！まずは自己紹介をお願いします！パフォーマンスマーケティング事業部　アフィリエイト局　第一サービスマーケットグループの太田と申します。現在はインタースペースの主幹事業であるアフィリエイト事業で、広告主様の営業やコンサルを担っています。太田さんの大学時代について教えてください。大学時代は大きな経験として、「成人式の運営経験」と「長期...

はじめまして！株式会社インタースペース22年卒内定者の川村と申します。まずは自己紹介をさせていただきます。📷千葉県で生まれ、大学まで千葉県の学校に通っています。小学4年から高校まで、ソフトテニスをしていました。特に高校時代は厳しい練習を乗り越えた体育会系でした！今も趣味としてソフトテニスを続けており、他にも映画鑑賞やカラオケ、海外旅行が趣味です。自己紹介は以上で、ここからは就職活動を含めた学生時代の話とインタースペースに入社を決意した経緯を紹介させていただきます。就職活動に取り組む学生のみなさまに、少しでも参考になれば幸いです。さまざまなことに挑戦してきた学生時代高校時代の私はテニス一筋...

当社では、採用選考において中途・新卒ともにリファレンスチェックサービスの「backcheck」を導入しています。本記事では、backcheckを導入している背景やbackcheckの実施フローについてご説明いたします。実際に選考を検討している方や、「そもそもリファレンスチェックって？ 」といった疑問を持っている方の参考になれば幸いです！リファレンスチェックとは、一緒に働いたことがある第三者の方に候補者様の業務実績や人柄を確認することで、書類や面接時の姿だけではなく、働いているときの姿もきちんと理解するための仕組みです。最大限候補者様の魅力や価値観を理解するために当社の面接は「見極める」た...

インタースペースでは430名の社員が在籍しており、男性227名、女性203名とほぼ半々の男女比です。（2021年7月1日時点）また、社員の平均年齢が少しずつ上がってきているのと比例して、産育休を取得して復職するママさん社員をはじめ、最近では男性の育休取得者も少しずつ出てくるなど多様な働き方が増えています。実際に2020年の1年間は産育休を取得した社員が複数名おり、復職率が100％でした。そこで、今回は社員のライフステージにあわせて長く安心して活躍するためのサポート制度を紹介します。女性が活躍するためのサポート制度紹介■時差出勤と勤務時間の短縮フレックス制度を活用し、電車の混雑する時間を避...

「日常をちょっとずつ進化させ、“新しい”をあたりまえにする。」というVISIONのもとに、リアルアフィリエイトの先駆者として「ストアフロントアフィリエイト」を提供している株式会社ストアフロントでは、リアルアフィリエイト以外の“新しい”あたりまえを創出するべく新規サービスとしてSubsclamp（サブスクランプ）をリリースいたしました。https://subsclamp.com/現在Subsclampの開発スピードをあげグロースしていくために、開発全般を担うエンジニアを募集しております。今回は株式会社ストアフロント R&Dグループの中島に、Subsclampの開発に関する特徴や募集の背景な...

インタースペースでは、自社の採用を強化するために「リファラル採用」を推進しています。リファラル採用におけるルールを自社で考案し、「ISワークメイト」という制度名でリファラル採用を実施しており、実際に5年間で31名が社員からの紹介でインタースペースに入社しました。今回は「ISワークメイト」の仕組みについて、人事部サブリーダーで中途採用を担当している田代に聞いてみました！どんな制度で、どんな運営をしているのか？大公開しちゃいます！ そもそもインタースペースのリファラル採用ってどんな仕組みなのでしょうか？当社では、リファラル採用を「ISワークメイト」という制度で運営しています。社員が自身の知人...

現在採用活動を行っているデジタルストラテジーグループですが、以前はマネージャーの中山へインタビューを実施し、記事を公開いたしました。https://www.wantedly.com/companies/interspace/post_articles/321325https://www.wantedly.com/companies/interspace/post_articles/320743今回は、デジタルストラテジーグループが自分たちで制作したLPを公開したので、お知らせいたします！https://www.isdigitalstrategy.com/こちらは広告主様に向けたページです...