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【社員インタビュー】「自分の成長が価値になる」営業からコンサルタントへの転身
こんにちは！NXです！※HeaRでは人事部をNX（Nakama Experience）と呼んでいます前回の下村さんに続き、今回は採用コンサルタントの西口さんへインタビューをしました。新卒から5年以上、営業一筋でキャリアを歩んできた西口さんが、なぜコンサルタントに転身したのか。コンサルタントを志した理由と、働くリアルについて語ります。西口 幸太（にしぐち こうた）新卒でWEB制作会社にて無形商材営業を担当。その後、人材サービス系企業へ転職し、営業課長としてチームマネジメントも経験。現在はHeaRにて採用コンサルティング業務に従事。「楽しく働く人を増やしたい」そんな想いでHeaRへー なんだ...
【社員インタビュー】上場企業を飛び出し、HeaRに戻った理由とは。
こんにちは、NXです！※HeaRでは人事部をNX（Nakama Experience）と呼んでいます。今回はセールス＆コンサルタントの下村さんにインタビューをしました。HeaRの創業当初からインターン生としてジョインし、新卒では別のHR企業へ就職した下村さん。彼はなぜ新卒でHeaRを選ばなかったのか、そしてなぜ戻ってきたのか。インターン時は誰もが知っている有名企業で働き、新卒では上場直後のHR企業へ入社。そんな彼がベンチャー企業である"HeaR"で働く理由に迫ります。下村 龍輝（しもむら りゅうき） ※通称：だそんくん慶応義塾大学在学中に新入生の入学までをサポートする事業を学内起業。個人...
CEOが語る。採用コンサルティングの可能性（1問1答）
※当記事は代表大上のブログの転載になりますHeaRの主力事業の1つである採用コンサルティング。現在弊社では採用コンサルタントを積極採用中でございます！そこで、採用面接でよくいただく質問を代表大上が1問1答形式で紹介していきます。・なんで採用コンサルティング事業を始めたんですか？・コンサルティングって何ですか？・具体的に何を提供しているんですか？・HeaRのコンサルタントとして働くと何が身につきますか？・今後のHeaRの動きを教えてください・どんな方に来てほしいですか？・HeaRの競争優位性は何ですか？・採用コンサルティング業界のトレンドは何ですか？・HeaRの課題って何ですか？・お客さん...
【インターン生インタビュー】エージェントチームのアシスタントとして奮闘した2ヶ月間を振り返る。
こんにちは！エージェントチームの石川です！今回は、HeaRでインターンをしてくれていたメンバーにインタビューをしました！昨年の11月から立ち上がったエージェント事業部。前回はエージェント事業の立ち上げに関する記事を書きましたが、実は事業の立ち上げの裏側には、私たちを支えてくれるインターン生がいました。今回はそのメンバー（通称：しきちゃん）にフォーカスしたインタビューになります。しきちゃんはエージェントチームのメンバー（長谷川さん）のリファラルでHeaRにジョインをし、大学卒業までの2ヶ月間、短期インターンとして活躍してくれました。（寂しいけれど）おめでたいことにこの4月から新社会人になる...
【社員インタビュー】彼らが立ち上げた新規事業、「HeaR Career」とは
こんにちは、NXの田後です！🌸※HeaRでは人事部をNX（Nakama experience）と呼んでいますこの度、昨年11月より準備してきた新規事業「HeaR Career」をリリースしました！今回は、立ち上げに尽力してくれた2人のメンバーにインタビューをしていきます。2人ともかなり正直に語ってくれていますので、ぜひ最後までお読みくださいね！💡メンバーの紹介石川 麻奈（通称：なっぺ）新卒にて株式会社マイナビに入社。新卒採用をしている企業様の採用支援に従事。その後1年間の主婦を経て、設立3ヶ月のスタートアップに正社員1号として入社。新卒紹介事業部を立ち上げ、キャリアアドバイザー、リクル...
【社員インタビュー】半年以上の口説きを経て、HeaRにジョインを決めた理由とは？
こんにちは、NXの石川です！※HeaRでは人事部をNX（Nakama experience）と呼んでいます。突然ですが、新年早々嬉しい報告があります🎉昨年の1月からひとり人事として周りの方々に支えられながら、仲間集めと組織づくりに取り組んでいましたが……1月からNXに仲間が増えました👏✨しかも、出会ったのは昨年の5月。そこから半年以上口説き続け、業務委託として一緒に働く期間を経て、昨年末に正社員としてのジョインを決めてくれたんです！今回はそんなNX（兼 事業開発）の新メンバーをご紹介したいと思います！新メンバーの紹介田後はるか（事業開発 兼 NX）：通称 おはる青山学院大学法学部を卒業後...
2023年の新年会レポート📝
みなさん、あけましておめでとうございます！今年も引き続きよろしくお願いいたします。🎍🇯🇵今回は、2023年の新年会に密着したレポートをお届けします！HeaRの新年会に密着！9:00〜 初詣へ⛩HeaRは毎年、新年営業開始日の朝に全員で初詣にいきます。今年は東京大神宮へ参拝に行きました！（写真は公式サイトより）初詣へ行く目的は「旧年の感謝を捧げるとともに、新年が良い年になるように願掛けを社寺の神様に行うため」だそうですよ💡2022年の感謝を捧げながら、2023年がHeaRにとって飛躍の年になるように祈ってきました👏▲代表の大上と新卒のかいてぃ。商売繁盛しますように・・・🙏10:30〜 書き...
年末のご挨拶と移転のご報告🎉
こんにちは！NXの石川です。※HeaRでは人事部をNX（Nakama experience）と呼んでいます。早いもので、もう年末ですね。目まぐるしい変化のあったHeaRですが、この1年間をほんの少し振り返りたいと思います！また、実はHeaRは11月に移転をしました。タイミングを見失っておりましたが、この場を借りて移転のご報告もさせていただきます！2022年のはじまり2022年1月4日、HeaRの新たな1年が始まりました。HeaRでは毎年、初詣と書初めをしています。2022年は日枝神社で初詣を行い、オフィスで1日かけた研修を実施しました。普段は業務が忙しいからこそ、こういったみんなで過ごす...
コンサルチームのチーム力を高めるために。『価値観策定』ワークを実施しました！
こんにちは！NXの石川です。※NX（Nakama experience）＝人事部ですHeaRでは毎週金曜日に、HeaRの華の金曜日の略である「ヒアキン」を実施しています。ヒアキンでは全社MTGやワーク、締め会を行っています。そして、8月から第二金曜日に第二領域（緊急ではないが重要なこと）に向き合うセカキンが誕生しました！ヒアキンは1.5hで行うのに対し、セカキンでは3hかけて組織や事業の課題解決、アップデートに向けて取り組んでいます。今までは全社で取り組んでいましたが、11月のセカキンは事業部に分かれて実施しました。今回はコンサルチームのセカキンでの取り組みを紹介します！ーコンサルチーム...
人材業界出身のメンバーが語る、採用コンサルタントの魅力
今回はHeaRのNX＆採用コンサルティングとして働く石川さんにインタビューしました。石川さんはHR業界で豊富な経験を持つ敏腕コンサルでありながら、母親としての一面も持っています。そんな石川さんがどういった思いで採用コンサルタントという仕事を選び、HeaRを選んだのか。採用コンサルティング事業の魅力と特徴についてインタビューしました！※HeaRでは人事部のことをNX(Nakama Experience)と呼んでいます。”人に前向きな影響を与えたい！”とHR業界へ─ まずはじめに自己紹介をお願いします！石川です。HeaRでは採用コンサルタントとNX(Nakama Experience)を担当...
HeaRのSlack大解剖！〜スタンプや使用頻度の高い言葉を調査してみた〜
こんにちは！ NXの大野です！ ※HeaRでは人事部のことをNX（Nakama Experience）と呼んでいます。今回は、社内SNSの1つである「Slack」の中身を大解剖してみました！ Slackを導入している企業は多いと思いますが、オリジナルスタンプやチャンネル名など企業色が出るツールの1つではないでしょうか！その中でも特に企業色の出そうな、オリジナルスタンプ、導入アプリ、使用頻度の高い言葉の３項目でHeaRのSlackについてまとめてみました！ HeaR色の出ている結果となったので、ぜひ最後までお楽しみください！①オリジナルスタンプHeaRのオリジナルスタンプの特徴は3つありま...
【CEOインタビュー】新規事業リリースから3ヶ月。手応えと次なる一手とは？
こんにちは！NXの石川です！（HeaRでは人事部をNakama Experienceと呼んでいます）あっという間に今年も1/3が過ぎましたね！早い……。今年は私たちにとって変革の1年になると感じています。というのも、私たちHeaRは今年2月に新規事業であるスキルテストSaaS「ジョブテスト」をリリースしました！リリースから3ヶ月ほど経過しましたが、お客様の声からも成長を見込める注目のプロダクトだと感じています！今回はCEOである大上（おおうえ）のインタビューを通して、当社の目指すプロダクトと新規事業のジョブテストを紹介させていただきます！今まで3年間、採用コンサルティング事業をメインにし...
【2022年度】HeaR初の入社式を行いました！
こんにちは！NXの石川です。※HeaRでは人事部をNX（Nakama Experience）と呼んでいます。4月に入りHeaRも4期目がスタートしました！そんな4月初日。そう、4月1日はHeaR初となる入社式を行いました。新卒1期生となる鈴木くん（通称：凱人くん）がインターン生から正社員へ。思い出に残るような入社式にしたく準備をしてまいりました。どんな入社式だったのか……一部始終をお届けします！— サプライズを仕掛けた入社式「サプライズで全員スーツ集合します？」この一言から始まった入社式の準備。HeaRは基本的には私服で、スーツで出社するメンバーはほぼいません。何も言わなければ入社式もみ...
【2021年度ver.】 HeaRの採用活動を振り返る
こんにちは！人事の石川です。早いもので今年度ももう終わり。HeaRは4月から4期目を迎えます。そこで、今年度（2021年4月〜2022年3月）の1年間の採用活動を振り返ってみたいと思います！この1年、HeaRでは新たに6名の仲間が増えました。※副業・業務委託の方を含めると去年の倍以上の人数になりました！時系列でお伝えすると……▼2021年入社 ※()は採用時の職種と応募経路4月 三宅さん（採用コンサルタント：Twitter）5月 吉田さん（採用コンサルタント：リファラル）7月 石川（採用コンサルタント：Wantedly）8月 篠村さん（シゴトレトレーナー 兼 事業開発：リ...
愛と青春の組織をつくる「HeaRならではの福利厚生7選」とは？
こんにちは！人事の石川です。今日は「HeaRならではの福利厚生7選」をご紹介したいと思います！というのも候補者さんとお会いする中で「実際どんな働き方をしているの？」「制度ってどこまで整っているの？」と気になられてる方も多いなぁと感じています。正直、大企業さんのような制度は整っていません。（これから頑張ります！一緒に頑張りましょう！）ですが、社員みんなが青春できるような環境をつくれるよう、制度も環境もアップデートさせることを大事にしています。「愛と青春溢れる組織をつくりつづける」これが私たちのミッションです。そこで今回は「HeaRらしい福利厚生」を7つご紹介していきたいと思います！（1）リ...
