株式会社ハッカズーク

社長との距離、ここまで近い!? 現場コンサルが語るハッカズークのリアル

こんにちは！アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）の仲田です。今回は、私がハッカズークにジョインしてから感じている「経営陣との距離の近さ」について簡単にご紹介します！週明けは浦和レッズの話題からスタートハッカズークでは、代表や経営陣とちょっとした雑談をする機会が本当に多いです。私の場合、浦和レッズのサポーターでもあるので、週末に浦和レッズの試合があると、次の出社日に「週末の試合、あそこが惜しかったですよね！」と代表の鈴木や他のメンバーと盛り上がるのが恒例です。ハッカズークでは、社長や経営陣との距離が物理的にも心理的にも近いため、こうしたプライベートな雑談を気軽に交わす...

2025年　新年のご挨拶｜株式会社ハッカズーク

明けましておめでとうございます。新年のスタートにあたり、ご挨拶申し上げます。2024年の働き方や「企業と個人の関係」に関わる動きを振り返ると、ポストコロナという言葉があまり使われなくなるほど、社会は「コロナ明け」の雰囲気となり、「原則出社」や「フルリモート廃止」という、働き方のコロナ前回帰の議論が注目されました。一方で、ハイブリッドワークや副業、アルムナイ・リレーションシップの広がりなど、コロナ禍で大きく変化して多様化した働き方や「企業と個人の関係」が広く定着してきていることも事実です。そして、政府の方針に目を向けると、岸田前政権が掲げた「三位一体の労働市場改革」は2024年10月に発足...

2024年、大変お世話になりました！

こんにちは！人事の石川です。今週は各事業部の #2024年振り返り を行なってきました！各事業部、本当にいろいろなことがあった1年間。ぜひ、取り組みに関してご覧いただけると嬉しいです。・12/23（月）公開：コーポレートチームver.・12/24（火）公開：プロダクトチームver.・12/25（水）公開：ARPチームver.・12/26（木）公開：セールス＆マーケティングチームver.また、ハッカズークでは、ひと足先に12/25（水）を原則最終営業日とし、1/5（日）まで年末年始休暇をいただいております。そんな2024年、全員で集まるのは最後となった12/25（水）の納会の様子をお届けし...

＃2024年の振り返り　セールスマーケチームver.

こんにちは！でハッカズークのセールス&マーケチームでマーケティングを務めている安井です。2024年の振り返り4日目は、セールス&マーケチームの1年をご紹介します（セールス&マーケティングチームの仕事内容はこちらの記事をご覧ください）。マーケティング強化元年、そして媒体露出ラッシュ2024年は1月から私とデザイナーの2名が中途入社としては初めてのマーケティング配属としてジョインをし、ハッカズークとしても創業以来最もマーケの組織体制の強化、施策投下コスト含めてアクセルを踏んでいく挑戦的な1年としてスタートしました。そして年始から6月まで上半期を中心にWBSやPivotなどを中心に多くの媒体で...

＃2024年の振り返り ARPチームver.

こんにちは！アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）でユニットリーダーを務めている太田です。2024年の振り返り3日目は、クライアントの価値創出に伴走しているコンサルチーム・ARPの1年をご紹介します（ARPの仕事内容はこちらの記事をご覧ください）。アルムナイ交流スペースの提供開始多くの企業とアルムナイが対面の交流機会を望む一方で、開催場所の確保やリソースの問題から、対面の交流会の実施に踏み切れないというお声がありました。そこで、Official-Alumni.comをご契約いただいている企業およびご利用いただいているユーザーへ、気軽に交流会を開催し、アルムナイ同士、ア...

＃2024年の振り返り　コーポレートチームver.

こんにちは！人事の石川です。今年も残り1週間ですね！皆さんにとって、今年はどんな1年だったでしょうか？ハッカズークも今年はさまざまな変化を経験した1年でした！そこで今週は、ファンクションごとに1年間の振り返りをお届けしたいと思います。記念すべき1日目は、コーポレートチームです！基盤づくりから始まった2024年情報セキュリティの谷口さんを中心に、長年使用し続けた社内システムを移行しました。これまではいくつかのクラウドサービスを組み合わせて使っていたため、サービス間を行ったり来たりしてましたが、システムを集約させることで情報の連携が取りやすくなりました！昨年から今年にかけて新メンバーの参加が...

#HKZの日常　絶対に負けられない「アルムナイの一戦」を観戦してきました

こんにちは！ARPの矢島です。先週末に、同じユニットメンバーの仲田と一緒に「さいたまサッカーフェスタ2024」に行ってきました！※ARP：アルムナイ・リレーションシップ・パートナーの略で、企業とアルムナイのリレーションを築いています。ハッカズークでは珍しい！？プライベートの交流当社はスタートアップ企業にしては平均年齢が高く、ご家庭がある方も多く在籍しているため、実はプライベートの交流はそれほど多くありませんでした。ただ最近は20代のメンバーも増えていて、終業後に若手メンバーで飲みに行くなど業務以外の交流も少しずつ増えています。今回はサッカー大好きペアで、「さいたまサッカーフェスタ2024...

これから始まる第1.5創業期。CHROが語る、いまハッカズークに入社すべき理由とは　＃CHRO入社エントリー

こんにちは！人事の石川です。今回は、ハッカズーク CHRO兼COOの芦川にインタビューを行いました！芦川は、エンジニア・DX人材の採用支援サービスを提供する株式会社レインの代表取締役で、2024年10月30日の経営統合を経て、ハッカズークのCHRO兼COOに就任いたしました。そんな芦川に、CHRO兼COOとしてジョインした理由、外から見たハッカズークと中に入って見えたこと、そして今のフェーズだからこそ感じる魅力について伺いました！株式会社レイン代表取締役 兼 ハッカズーク執行役員COO兼CHRO　芦川 由香自身の強みを活かして、CHRO兼COOへー まずは現在の役割について教えていただけ...

ハッカズークのマーケティングチームに興味がある方へ！ ＃僕の上司募集中 #BtoBマーケ #アルムナイ #チームの価値観

こんにちは！人事の石川です。現在、マーケティングポジションで採用を強化している当社。昨今、アルムナイネットワークの価値への理解が進み、知名度が向上しつつあるアルムナイマーケットにて事業拡大を図るため、マーケティング組織の役割はますます重要となっています。マーケットの拡大および事業成長に向けマーケティング予算は昨年度の2倍以上とかなり力をいれています！その中で、重要になってくるのが、マーケティングチームの新たな仲間の採用です。現在は、マーケティングマネージャー候補、マーケティング担当者（経験者）で募集を行っております。そこで今回は、・マーケティングチームの現状の課題・マーケティングチームの...

＃HKZの日常　12月に2名の仲間が加わりました🎉

こんにちは！人事の石川です。嬉しいことに、12月からハッカズークに新たな仲間が加わりました！アルムナイ・リレーションシップ・パートナーとして、2名がチームにジョインしてくれています✨また、経営統合を行ったレインにも2名の方がご入社されたため、今回はじめて入社オリエンテーションの一部を合同で実施しました。これにより、両社の一体感がさらに深まる機会となりました！※レインとの経営統合に関してはこちらをご確認くださいhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000192.000030026.html新メンバーによる自己紹介や、ハッカズーク代表の鈴木とレイン代表の芦...

【ハッカズーク×レイン 代表対談 vol.1】なぜ、経営統合に至ったのか？意思決定の裏側に迫る。

この度、ハッカズークはレインとの経営統合を発表しました。エンジニア・DX人材の採用支援サービスを提供するレインと、アルムナイ領域でワンストップソリューションを提供するハッカズークが経営統合することで、新しい「入り口」と「出口」の在り方を作っていきます。▼詳細はこちらをご覧ください今回の発表にあたり、経営統合に至るまでの理由や今後の展望について、ハッカズーク代表取締役グループCEOの鈴木とレイン代表取締役兼、ハッカズーク執行役員COO兼CHROの芦川にインタビューをしました！また、今回は特別企画として、レイン採用チームとともに、以下の第一弾から第四弾までを毎週お届けしていきますので、ぜひご...

【ミライフ×ハッカズーク対談】エージェントが語る！ハッカズークの魅力と可能性とは？

今回は、いつもとは少し違った視点でハッカズークをご紹介したく、多くの実績を上げてくださっている転職エージェント、株式会社ミライフの皆様にインタビューのお時間をいただきました！「100％個人起点」を掲げ、求職者の人生に寄り添う転職エージェントとして、企業と個人に徹底的に伴走しているミライフさん。ハッカズークのことも非常に理解を深めてくださっており、ここ1年でミライフさん経由で2名のメンバーが入社し、活躍しています。そんなミライフさんに、転職エージェントとしての立場から見たハッカズークの魅力や大変さ、弊社にフィットする方の特徴、選考を受けた候補者からいただく声などを赤裸々にお答えいただきまし...

今年もアルムナイ・カンファレンスを開催します！

昨年とても大盛況だった「アルムナイカン・ファレンス」を今年も開催いたします！今回のテーマは『雇用を超えた「アルムナイ」との共創』です。10社以上の「アルムナイに取り組む企業」にご登壇いただき、各社の取り組みについてお話しいただきます。注目の集まる「アルムナイ」が1日でわかるイベントになっております。昨年はオンライン配信で行ったアルムナイ・カンファレンスですが、今年はオフライン・オンラインにて同時開催。セミナー後に登壇企業とのオフライン交流会も予定しております。昨年はアルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）の矢島が企画をリードしていましたが、今年はマーケティングチームの安...

いま、このタイミングで、“アルムナイ”の書籍を執筆して気づいたこと

こんにちは！人事の石川です。先日、書籍出版のご報告をさせていただきましたが、今回の執筆に際しての「気づき」を、代表の鈴木が記事にまとめましたので、ぜひご覧ください！アルムナイの重要性に気づき日本で起業をしてから、ここ数年で「アルムナイ」という言葉の認知は高まり、アルムナイに関する取り組みを行う企業は急速に増加しています。そういった中で、今回アルムナイに関する書籍を執筆した理由やアルムナイ・リレーションシップが根付いていくために必要な考えを記事に​綴っています。▼記事はこちら記事をご覧いただき、ご興味お持ちいただいた方は一度カジュアルにお話ししましょう！

【お知らせ🎉】書籍「アルムナイ」を出版しました！

この度、2024年10月1日に「アルムナイ　雇用を超えたつながりが生み出す新たな価値」を出版いたしました！「アルムナイ　雇用を超えたつながりが生み出す新たな価値」著者：鈴木 仁志(著), 濱田 麻里(著)出版社：日本能率協会マネジメントセンター発売日：2024年10月01日アルムナイが注目されている理由からアルムナイと良好な関係を維持するメリットとポイント、アルムナイに取り組んでいる企業様の事例など、詳しく解説しています！発売後、X（旧：Twitter）にて書籍の感想をいただいたり、とても嬉しく思っております。また、発売を記念した素敵なお手土産までいただき、本当に感謝です......！オ...