中途入社は新卒入社と異なり、同期社員がすくないイメージがありますよね…？

当社では通年で採用を行なっており、また毎月中途社員のお迎えをしているので、同期入社の人が20名～30名程います！！

そこで同期入社の人と、入社前から顔見知りになってもらいたく【入社前懇親会】を実施しています！

今回は実際の懇親会の様子をご紹介します！！！

①まずは自己紹介

1人1分ほどで自己紹介を行いました！

自分の名前と趣味について採用担当→参加者の方々の順番で話していきます。

リモートでの開催なので、趣味を紹介する時にモノがある人は画面越しにモノを見せてくれたりもしました！

②次に全員参加型のゲームをします

いろいろと参加型のゲームはあるのですがこの時は【共通点探し×カタカナ禁止】というゲームを実施しました！

ルールは下記です☟

何気なく普段からカタカナを使っているせいか、意識していても使ってしまったりカタカナ(外来語）を日本語に直すのに苦労してしまうなど...(笑）

頭も使いながら参加者との共通項を知れる良いきっかけになりました！！

入社前懇親会では「同期入社の社員ってどんな人？」を知ることを目的とした企画を行っています！

他にも【ワードウルフゲーム】など様々なコンテンツをご用意しているので、自分が参加するときはどんなことをするか、楽しみにしていてくださいね♪

③次は質疑応答の時間です

ここでは入社前に確認したい・質問したいことを自由に話しています。

特によく出てくるのは

・入社までにやっておいたほうがいいこと（主に勉強面で）

・健康診断の受診時期について

など、入社準備に関するご質問ですね！

他にも「配属先の決め方って...」など、面接では聞きづらかったこともご質問いただけるので、入社前の気になることはここですべて解消してくださいね♪

④最後、入社までの流れ

当社の面接内でもお伝えしているのですが、当社は入社日の1ヶ月前から【準備期間】に入っていきます！

ここでは改めて1ヶ月の流れや企業面談に関する話をしていきます。

※企業面談…プロジェクトに参加させていただくために行う、クライアントとの面談のこと。

当社の営業と一緒に、プロジェクト参加に向けて頑張ってもらいます！

まとめ

未経験の業界で「仕事をする」、また「環境が変わること」への不安といった感情は正直、誰にでもあると思います...！

そのため入社前から横の繋がりを持てる良いきっかけにできたらと思ってこの入社前懇親会を開催しています♬※ちなみに私が入社した当時はなかったです…(笑）

実際に懇親会に参加していただいた方からも「参加してよかった」「GOOYAに入社を決めてよかった」「入社前に同期の人に会えてよかった」などの声もいただいており、企画側としては嬉しいかぎりです！

ぜひ少しでもこの取り組みに興味をもっていただけたら、エントリーもしくはカジュアルな面談からでもお話しできればと思います！