みなさんこんにちは！

good luck株式会社では、学生が企業様の採用をコンサルティングする『学生人事サービス』を行なっています。

『学生人事サービス』はアポイント獲得から案件獲得までの全てを学生が行うセールスチームと、実際に学生の視点を活かして採用支援を行うコンサルティングチームから構成されています。

今回は、『学生人事サービス』のコンサルティングチームで活躍する恩田 拓真さんにインタビューを行いました。

Profile

恩田 拓真 -Takuma Onda-

good luck株式会社 採用支援事業部コンサルティングユニット

明治学院大学 法学部 法律学科 3年 / 26卒

出身：千葉県

趣味：旅行・ドライブ・野球観戦

Interview『就活生としての価値を伸ばしたい』

｜自己紹介をお願いします

恩田｜こんにちは。good luck株式会社採用支援事業部の恩田拓真です。大学は、明治学院大学法学部法律学科に在籍しており、大学とインターンが軸の生活を最近はしています。

本日はよろしくお願いいたします。

｜どうしてgood luk株式会社でインターンをしているんですか？

恩田｜弊社が運営しているキャリアコミュニティ『仕事塾』に興味があり、代表と面談をしたことがきっかけでgood luck株式会社を知りました。

good luck株式会社に入社する前には、不動産ベンチャーで新卒採用のインターンをしており、人材業界への興味が高まっているタイミングでの代表との面談でした。

そこで、「新卒採用の経験があるなら採用コンサルティングに挑戦してみないか」ということで、クライアントワークには若干ハードルの高さを感じていましたが、「成長したい」「就活に生きるだろう」という思いで入社を決めました。

｜good luck株式会社ではどんなことをしていますか？

恩田｜good luck株式会社では、採用コンサルタント・採用ディレクター・プロジェクトマネージャーとして活動しています。

主な活動は採用コンサルタントとしてクライアントである中小企業様の採用成功に向けてコンサルティング・アウトソーシングを行うことです。

採用ディレクターとしては、コンサルタントの業務の進捗状況や方針を確認し、適切なアドバイスや成果物のブラッシュアップを行っています。

プロジェクトマネージャーとしては、good luck株式会社のインターン生採用チームにおいて、メンバーのタスク管理や業務指示を担当しています。

｜採用コンサルタントの業務について詳しく教えてください

恩田｜弊社のサービスは、定期的なクライントとの打ち合わせの中で現状の採用フローや選考状況についての分析を行い改善提案をすることから、実際にナビサイトやスカウト媒体の運用を行ったり、候補者とリクルーター面談を実施するなど多岐にわたります。

｜現在、担当しているクライアントについて教えてください

恩田｜あまり詳しくは言えないのですが、関東圏の中小企業様を3社ほどコンサルタントとして担当しており、ディレクターとして1社担当しています。

｜「やりがい」と「難しさ」について教えてください

恩田｜「やりがい」は、各企業に魅力や特徴があり、それを学生に遡及できていないためこれまで採用がうまくいっていなかった企業様が多いです。その魅力や特徴を『学生側の視点』を最大限活かしてクライアントに提案することができる点はとても楽しく、実際にエントリーや内定が出るととても嬉しいです。

「難しさ」は、クライアントの要求と学生側の印象をすり合わせていくところにあると思います。時にはクライアントに「これは良くないです」と言わなければならない状況も出てくるので、勇気が必要ですが、それも裏付けがあれば自信を持って提案できるので、しっかり準備することができればやりがいにつながってくると思います。

｜大学生が採用コンサルティングを行うことは可能なんですか？

恩田｜自分も最初は「不可能なのではないか」と思っていました。ただ、もちろん大変なことや難しい課題もあり最初は手探りで苦労もしましたが、今ではそんなに大変さや難しさは感じなくなりました。

やはり、自分自身の就活生としての新鮮な記憶や経験をもとに業務にあたることができるので、「正解」がわかっているからだと思います。

大学との両立はもちろん可能ですし、むしろ大学生だからできるサービスだと感じています。

｜インターンでハイレベルな活動をする理由はなんですか？

恩田｜私は、以前ビジネスホテルでアルバイトをしていました。その時に、単調な作業や接客、通勤に生産性を感じず楽しくありませんでした。だったら、就活の際のガクチカにもなりそうなインターンをやりたいと思ってインターンの活動を始めました。

私は、自分自身の活動がハイレベルだとは思いませんが「学び」や「成長」はアルバイトよりも感じますし、この仕事をすることは楽しいと感じています。

だからこそ、インターンを続けられているのだと思います。

｜good luck株式会社の雰囲気を教えてください

恩田｜フルリモート・フルフレックスで全国にメンバーがいるのにも関わらず、メンバー同士の距離が近く、サークルみたいだなと感じることが多いです。

もちろん仕事をする時は真剣にみんな取り組んでいますが、一緒にオフィスに集まったり、遊びに行ったり飲みに行ったり大学生らしいイベントも多く行っているので非常にメリハリがあって活発な会社だと思います。

｜最後にメッセージをお願いします

恩田｜日々の生活に刺激が足りない人・社会人になる前に成長したい人など、始める理由はなんでもいいと思います。少しでも興味があるのではれば、ぜひ一度面談を申し込んでみてください。

good luck株式会社のメンバーはみんなとても温かく、色々なタイプのメンバーがいるので最強の仲間とスキルを手に入れられるはずです。

お会いできることを楽しみにしています。

ご覧いただきありがとうございました。

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