こんにちは！good luck株式会社広報のさとむです！

今日はgood luck株式会社でインターンを始めるとなったらどんなことができ、誰がいてどんな日々を送るのか？解像度を上げてもらうために、代表に全てぶっちゃけていただきました！

ガクチカを作りたい方、入社前に同期と差をつけたい方、圧倒的成長をしたい方、どんな方も是非最後までご覧ください！

仕事塾ってどんなコミュニティなの？

ー仕事塾ってひとことで言うとどんなコミュニティなんですか？

キャリア（職歴）を持っていない学生が、キャリアをつくることができるコミュニティです。

『キャリア（職歴）をつくり即戦力人材になる』を目標にしていて、フルリモートの有給インターンシップを経験できます。
経験できるインターン内容は、採用コンサルティング・SNSマーケティング・SEOライティングの3つがメインです。

インターンもセミナーも、完全オンライン（フルリモート）で行っています

ーどんな人が働いているんですか？

仕事塾で働く学生は『挑戦意欲が高い』ことが共通点です。
できるかどうかわからなくても飛び込んでみる勇気や、今の自分を変えたいという気持ちで挑戦する学生が多い印象です。

例えば、最初は1日数件しか電話をかけられなかった学生が、1か月継続すれば1日で数十件平気で電話をかけることができるようになったり、自分に自信が全くなかった地方の学生でも、広報の仕事をする中でPR TIMESの記事を作ったり新聞記者の取材をとったりする中で今では「私広報やってます！」と自信を持って言えるようになったり。

結果的にキャリア（職歴）は自分に自信を与えてくれると思います。初めは少し不安でも、飛び込んでみる・やってみるという挑戦が大事です。

ー仕事塾でインターンをすると、何を得られるのですか？

仕事塾で半年働く経験をすると「キャリア（職歴）」を持つことができます。

例えば、一か月テレアポのインターンをして100件かけて”アポイントが10件取れました”となるとアポイント取得率10%になる。しかもそのアポイントから1件の契約が取れたとなると、アポからの契約率1%という数字の実績になる。ここに売上を出せたら「自分は100件のアポイントで○○万円の売り上げをつくりました」という実績を語ることができる。これが職歴だと思っています。

このキャリア（職歴）は他者からの信用を獲得し、自分に自信を持つことができるというメリットがあります。

現在およそ100名の学生が在籍しています

ー誰もがキャリアをつくれる仕事塾にはどんな文化がありますか？

2つあり『信じて任せること』と『抜擢すること』です。

まず『信じて任せる』ということですが、基本的に仕事塾の業務はフルフレックス＆フルリモートで超自由です。仕事塾への参加後には研修を1ヶ月設けていますが、その後は定例のMTG以外は基本的に自分で自分を管理して実行していただいています。
業務が初めてという方でもサポート役として社会人メンターがつくので、安心して業務をしていただけます。
こうした自由な環境に伴うのは『責任』であり、これは中々今の日本社会では若手が持つことができないものです。だからこそ仕事塾では率先して学生に対して『自由と責任』を体感していただきたいと思い、信じて任せることをしています。

2つ目の『抜擢すること』ですが、仕事塾には努力次第で学生が事業責任者になれたりリーダーになれたりする「抜擢文化」があります。
この「抜擢文化」というのは、その人にある程度の裁量権も含めて仕事を任せることを言います。
採用コンサルティング業務では、1社まるごとの採用支援を一人の学生が担当し、自身の就活経験をもとに能動的に企画提案し、実行していけます。
SNSマーケティング業務では、1人でTwitter、1人でInstagramといったように、基本的に自分に裁量がある仕事環境です。

ちなみに場合によっては新規事業を作ることも可能です。現在仕事塾ではメディアを1つ運営しているのですが、これは25卒の明治大学生が大学2年生の頃に「何をやりたいかがわからない。だからこそ何でもやってみたい。自分で事業をやってみたい！」ということを言っていたので、メディア事業を作って任せることにしました。

こうした文化を大切にしているのは、学生ファーストという仕事塾全体の価値観があるからです。
あくまでも学生が成長することに全振りしています。

ー学生が成長する環境を作るために他に行っていることはありますか？

ちらっと先ほども伝えましたが、実は学生ひとりひとりに社会人メンターがつきます。
理系学生には理系就活をしていた社会人がついたり、インターンを始めたばかりの学生には年齢が近い社会人一年目のメンターがついたり、成果をもっと出していきたいという熱量を高く持っている学生には、トップセールスの社会人2年目以上のメンターがついたりします。

この社会人メンターと定期的にキャリア面談を行い、就活相談や日々のインターンの業務相談が可能です。
これによって、自己分析も深掘りをすることができ、インターンの業務に対しても前向きに取り組むことができるようになります。

このメンタープロフィールも、グラフィックレコーディングが得意なインターン生が作成しました！！

ー仕事塾には様々な有給インターンがありますが、希望する仕事は選べますか？

結論希望する仕事を選ぶことはできます。ただ、事前にプレゼントしているストレングスファインダーを受けてもらったり、僕との面談をしたりする中で適切な配置を決定します。
仕事塾に参加する学生全員が、インターンを通して成果を出し、職歴をつくって、自分に自信を持ち、気付けば即戦力人材となっているという状態を目指しています。

ー最後に

仕事塾では、働き方が完全フルリモートである分、オフラインで交流する機会をたくさん設けています！！
代表は全力で仕事をして全力で遊ぶことを大切にしているので、普段はオンライン上で一緒に働く仲間たちと、対面で全力で遊ぶ機会もあります。
私さとむも、成果がなかなか出なくてしんどい時、オフラインイベントで交流する中で励まされ、もっと頑張ろうというモチベーションになりました。

写真から見て取れるように、代表、仕事塾のOB OGの社会人の方、そして学生同士、かなり距離感が近いので、働く中でも相談がしやすい環境です！

仕事塾では現在『採用コンサルティング』『SEOライター』を募集中です！
自信を持ちたい人、ガクチカに不安がある人、現状の自分を変えたい人、圧倒的成長をしたい人、
ぜひ、興味がある方はお気軽に募集からエントリーをしてください！

皆さんのご応募、お待ちしております！！