good luck株式会社は、 日本の就活を変革するために学生メンバーが中心となって運営している会社です。 目指すことはシンプルに１つ。即戦力人材になること。 この実現のために、以下３つの学生が活躍できる事業を展開しています。 ◾️大学生コミュニティ事業　『仕事塾』 仕事塾は大学生がキャリアオーナーシップを高めることができるキャリアコミュニティです。 ビジネス機会の提供やキャリアセミナーの提供、就活優遇イベントなどを開催しています。 日本に優秀な学生がいることを広めるためのコミュニティで、全国から学生が集まっています。 ◾️採用コンサルティング事業　『学生人事』 新卒採用活動や組織作りに現役の大学生が伴走する、経営者向けのアシスタントサービスです。 学生視点を用いて若手に選ばれる会社づくり、若手が辞めない会社づくりを実現します。 中途採用が即戦力採用なら、新卒採用は未来戦力の採用だと考えます。 ◾️就活生向けメディア事業　『WorkRise』 学生が学生に届ける就活メディア。 世の中には、必ずしも正しい就活情報だけが流れているとは限りません。 内定を取るまで学生生活をどう過ごすべきか、就職活動を乗り切るための情報・テクニックを日々発信しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◾️長期インターン生採用についてのYouTube https://youtu.be/GiJwOdx9lKQ?feature=shared ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

今の日本の新卒採用・就活は限界を迎えつつあります。 企業は新卒にも即戦力を求めるようになってきました。 今までの就活のやり方から変わらないといけません。 学生こそ“自らのキャリアは自らでつくっていく”というキャリアオーナーシップの考え方を身につける必要があると考えています。 そのために仕事塾ではキャリアに触れることができる『学習機会』と、 実際に求人にエントリーして仕事を経験できる『就業機会』、 そして多くの企業から協力を得てセミナーを開催しているなど、 学生の皆さん向けの『成長促進機会』を用意しています。 現代の大学生を『学歴』のみの評価をする時代から変わるべきです。 『学歴＋職歴』による評価がされる就活、“職歴就活”を目指します。

good luck株式会社は、フルリモートとフルフレックスだからこそ、『企業文化』と『バリュー（大切にすべき価値観）』を最重要視しています。 私たちが大切にしている企業文化は、『良い別れができること』です。 採用募集の場で「別れ」について語るのは意外に感じるかもしれませんが、私たちは今の時代、選択肢が多く、出会いと同じくらい別れも多いと考えています。 だからこそ、現代においては『別れ力』が重要になると確信しています。 人生は長く、いつどこで過去の環境で出会った人々と再会するか分かりません。 しかし、大人になっても逃げるように別れたり、雑に別れたりする人がいます。 そういった人々は、再会しても目を逸らしたり、避けるようになり、もう一緒に何かをすることはないでしょう。それは非常にもったいないことだと私たちは感じています。 人生は一人で生きていくことはできません。 どこかで過去の環境に再びお世話になることがあるかもしれません。 私たちが目指すのは、『再会したときに何かを一緒にできる関係』や、『再会したときに笑顔で話すことができる関係』を築くことです。 それこそが人生を豊かにするのだと考えています。 そのため、good luck株式会社では『good luck』の定義を「行ってらっしゃい」や「幸運を祈る」といった別れの言葉ではなく、「また会おうぜ！」という『再会』にしています。 良い別れは、良い出会いをもたらします。 私たちは、そういった良い別れができる人材を育てたいと考えており、重視している価値観は『成果コミット』と『貢献コミット』のシンプルなものです。 「よく頑張ったよな、あの時！」と笑い合える関係こそ、また会いたいと思う再会を生むと信じています。 これからの時代に必要な『別れ力』を大切にしている会社です。 興味がある方は、ぜひ一度お話しましょう。

▮　業務内容 リリースしてまだ1年しか経っていない『学生人事』というサービスのインサイドセールス（BtoB営業）業務です。大学生にしかできません。 どのような顧客の、どのようなニーズに対して、どのような価値提供ができるのかという マーケティングで重要な『WHO』と『WHAT』と『HOW』を明確にする業務内容です！ 営業から商談まで一貫してセールス業務に携わることができます。 ▮　仕事の流れ 1⃣ 架電営業対象先の企業をリサーチ&リストアップ 2⃣ リストアップした企業に対して架電 or メール送信 3⃣ アポイントを獲得した企業への商談参加 4⃣ 商談でヒアリングした企業の採用課題を採用プランを考案&提案 5⃣ 採用プランがお客様から認められた場合、契約&受注▶︎インセンティブの獲得！ 他には週に一度の定例MTG(1時間)がありますが、勤務時間は10時間/週（大体週2日ほど）です！ ▮　学生人事で働く学生のとある1日 8:30　起床 / 朝の支度 　｜ 10:00　営業リストアップ作成 　｜ 11:00 お客様との初回商談 　｜ 12:00　昼食 　｜ 14:00　リストアップをもとに架電 　｜　 16:00　大学の講義 　｜　 19:00　自由時間 　｜　 24:00　就寝 ▼実際にインターンをしている学生のインタビュー記事もご覧ください！！ 『学生人事のインサイドセールスとして働く学生のリアルをインタビュー！！』 https://www.wantedly.com/companies/shigotojyuku/post_articles/873829 『海外からフルリモートで働く学生人事にインタビュー！！』 https://www.wantedly.com/companies/shigotojyuku/post_articles/874718 ☆出社も可能ですが、遠方の方はフルリモートな働き方となります。 アルバイトや大学の講義があっても自分で時間を見つけて働くことができるため、学業との両立がしやすいです！！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後まで目を通していただきありがとうございます！！ 少しでもご興味を持っていただいたら、まずは「話を聞きたい」ボタンよりお待ちしております！！ カジュアル面談をしてお互いのことを知ることからスタートしましょう！！