【後編】株式会社ジオコードが求める人材とは｜真面目さと好奇心がキャリアを伸ばす

創業20年、創業15年目で上場を果たし、時価総額100億円企業を目指す株式会社ジオコード。前編では、原口代表の人生の転機から起業に至るまでのストーリー、そして「やるべき仕事」に向き合う独自の仕事観を伺いました。後編となる本記事では、求職者の方が特に気になる次のテーマについて、原口代表に率直に語っていただきます。どんな人がジオコードで活躍しているのか採用の基準や評価の考え方未経験からどこまでキャリアアップできるのか「何事にも興味を持てるというのが、行動原理の一番最初。能力が高くても、『やってみたい』『達成したい』『知りたい』がなければ、人はそもそも行動しない」好奇心と自発性を重視する理由や...