異なるバックグラウンドを持つ土屋さんと増田さんの2人が、いまジオコードのフロントエンドエンジニアとして活躍しています。「作って納品して終わり」ではなく、SEOや表示速度、サイト運用まで踏み込む、ジオコードならではのエンジニアの仕事観とは?2人のリアルな言葉でお届けします。 異色の経歴を持つ2人がジオコードへ辿り着...
地方で働いていた近藤さんが、「最後に東京のベンチャーで挑戦したい」とジオコードへの入社を決めたのは約10年前のこと。当時はHTMLのコーディングやWordPressの実装が中心でしたが、いまや全社のDX推進を担う"AIプロジェクトリーダー"として、業務改善の最前線に立っています。 ChatGPTの登場をきっかけに...
前編では、土屋さんと増田さんのキャリアと、ジオコードのフロントエンドエンジニアならではの仕事観についてお聞きしました。後編では、成長できるエンジニアの共通点、AIとの向き合い方、そして転職を迷っている方へのメッセージを、2人の本音でお届けします。 伸びるエンジニアと苦戦するエンジニアの違い 課題起点で技術を学ぶ、...
AIツールは、日々進化しています。しかし、ツールがどれだけ優れていても、使う人と使わない人の差は開く一方です。ジオコードでAI推進を担う近藤さんが直面しているのは、まさにその"浸透"という壁でした。 「便利だから使ってね」だけでは人は動かない。現場を知り尽くした制作畑の人間だからこそ見えている課題があります。AI...
Web広告運用コンサル、予備校の運営スタッフ、転職エージェント——まったく異なるキャリアを歩んできた大曲さん・高茂さん・髙橋さんの3名が、ジオコードの採用チームを動かしています。 わずか3名で全職種の中途採用を一手に担い、2020年から続く「全社採用」の体制で現場を巻き込みながら、年間30名以上の採用を実現。少人...
「普段は穏やかな雰囲気。でも、仕事になるとみんな本気なんです。」 関西支社の魅力について尋ねると、松田さんはそう話します。 前職ではフルリモート環境で働いていたこともあり、今は分からないことがあればすぐに相談できる環境があることに、大きな安心感を感じているそうです。 一人で抱え込まず、知見を持つメンバーと意見を交...
宮崎のバス会社でキャリアをスタートさせた松田さん。 会社のInstagram運用をきっかけにWebの世界に興味を持ち、職業訓練を経て広告運用の道へ進みました。 前職では、Web制作会社で広告運用を担当。仕事の面白さを感じる一方で、会社の方針として運用を外注化していく流れがあり、「もっと自分の手で運用に向き合いたい...
アフィリエイト比較サイトのPMから、SEOコンサルタントへ。 立場が変わると、仕事との向き合い方も大きく変わります。 入社から2ヶ月。奥村さんは、「事業会社のSEO担当」と「SEOコンサルタント」の違いや、クライアントワークならではの難しさ、そして周囲のレベルの高さを日々実感していると言います。 コンサルを「受け...
前職ではアフィリエイト比較サイトのPMとして約2年間、SEOに携わってきた奥村さん。 経験を積む一方で、「もっと専門性を高めたい」「このままの環境で成長し続けられるのだろうか」という思いが少しずつ強くなり、転職を決意しました。 転職活動を始めて間もなく出会ったのがジオコードです。決め手となったのは、キャリアの方向...
前編では、3人それぞれの経歴やチームの雰囲気、仕事のやりがいについてお聞きしました。後編では、いよいよ「どんな人に仲間になってほしいか」という核心に迫ります。求める人物像から今入社するメリット、描けるキャリアパスまで、採用チームの3名がリアルな言葉で語ってくれました。 ※前編では「3人の経歴」「役割分担」「やりが...