ジオコードのSEOコンサルタントは、WEBマーケ全般で成長できる理由とは？

新卒でジオコードに入社し、営業職として経験を積んだのち、SEOコンサルへの異動を経験。そして今では、メンバー育成や組織づくりに強い情熱を持つマネージャーとして、チームを牽引しています。なぜジオコードに入社したのか？」営業からSEOコンサルへの異動で見えた景色とは？」どんなチームをつくり、どんな未来を目指しているのか？」そんなキャリアの変遷と現在地、そして今後の展望について、話を聞いてきました。面接を控えている方、ジオコードのカルチャーやSEOチームの雰囲気を知りたい方に、ぜひ読んでいただきたい内容です！広告業界への興味から当時ベンチャー企業だったジオコードへ– ジオコードに出会った経緯を...

【前編】ジオコード営業職が語る｜WebマーケティングとSaaS営業で身につく課題解決力

新卒10年で部長職、転職4年で課長職。異なるキャリアパスを歩みながらも、共に「提案型営業」のプロフェッショナルとして活躍する、ジオコードの黒木健志郎と渡邉洋平。WebマーケティングとSaaSという2つの事業軸を持つジオコードでは、営業は単に商品を売る存在ではありません。顧客の課題を起点に、最適な打ち手を考え、段階的に価値を提供していく役割を担っています。急成長を続けるこの環境で、営業はどのようなやりがいと難しさに向き合い、どんな成長を遂げているのでしょうか。今回は、事業推進部で営業統括を務める黒木と、SFA事業の営業課長である渡邉に、ジオコードならではの営業の魅力と成長環境について詳しく...

【後編】株式会社ジオコードが求める人材とは｜真面目さと好奇心がキャリアを伸ばす

創業20年、創業15年目で上場を果たし、時価総額100億円企業を目指す株式会社ジオコード。前編では、原口代表の人生の転機から起業に至るまでのストーリー、そして「やるべき仕事」に向き合う独自の仕事観を伺いました。後編となる本記事では、求職者の方が特に気になる次のテーマについて、原口代表に率直に語っていただきます。どんな人がジオコードで活躍しているのか採用の基準や評価の考え方未経験からどこまでキャリアアップできるのか「何事にも興味を持てるというのが、行動原理の一番最初。能力が高くても、『やってみたい』『達成したい』『知りたい』がなければ、人はそもそも行動しない」好奇心と自発性を重視する理由や...

【前編】株式会社ジオコード・原口代表が歩んだ起業への道｜時価総額100億円企業への挑戦

26歳での結婚をきっかけに本格的にキャリアと向き合い、SEOのパイオニアとして市場を切り拓いてきた株式会社ジオコード代表取締役・原口大輔。地元でフラフラしていた20代前半から、上場企業の代表へ──。人生の転機をどう捉え、どのようにキャリアを積み重ねてきたのでしょうか。今回は、創業から20年を迎え、時価総額100億円企業を目指すジオコードの原口代表に、起業に至るまでの軌跡と、その裏側にある仕事観・経営哲学を伺いました。26歳の結婚が与えた人生最大の転機と意識変革代理店経営者との出会いで芽生えた「自分も経営者になれるかもしれない」という感覚営業現場で積み重ねた成功体験と「実力がある」という確...