AIが案件情報を自動更新？ネクストSFA/CRMに新機能「AI案件更新機能」が登場しました！

こんにちは！ジオコード採用担当です。今回は、当社が開発・提供する営業支援ツール「ネクストSFA/CRM」の新機能リリースについてご紹介します。2026年5月25日、ネクストSFA/CRMに新たに「AI案件更新機能」を搭載しました。営業活動において避けて通れない「案件管理」。多くの営業担当者が、商談後にSFAへ入力するのが面倒忙しくて更新が後回しになる気づいたら情報が古くなっているそんな経験をしたことがあるのではないでしょうか。今回リリースした機能は、そんな営業現場の課題を解決するために開発されました。この記事では、新機能の概要だけでなく、「なぜジオコードがこの機能を開発したのか」「ネクス...

【マーケター必見】Web広告トレンドレポート2026年5月号公開中！

Web広告トレンドレポートとはジオコードが毎月公開している、Web広告業界の最新動向をまとめたレポートです。Google・Meta・Yahoo!広告・LINE広告・Threads広告など、主要プラットフォームのアップデート情報をはじめ、最新の広告施策事例や運用改善のヒントを分かりやすく整理しています。日々変化の激しいWeb広告業界において、媒体の新機能やアルゴリズムの変化をいち早くキャッチし、広告運用の成果最大化につなげるための実践的な情報を毎月発信しているのが特徴です。単なるニュースの要約ではなく、「このアップデートで何が変わるのか」「広告成果にどんな影響があるのか」といった実務視点で...

【マーケター必見】SEO・AIO・LLMO広告トレンドレポート2026年5月号公開中！

SEO・AIO・LLMOトレンドレポートとはジオコードが毎月公開している、SEO・AIO・LLMO業界の最新動向をまとめたレポートです。SEO・AIO・LLMOのアップデート情報をはじめ、最新の事例や運用改善のヒントを分かりやすく整理しています。日々変化の激しいSEO・AIO・LLMO業界において、媒体の新機能やアルゴリズムの変化をいち早くキャッチし、SEO・AIO・LLMOの成果最大化につなげるための実践的な情報を毎月発信しているのが特徴です。単なるニュースの要約ではなく、「このアップデートで何が変わるのか」「SEO・AIO・LLMOの成果にどんな影響があるのか」といった実務視点で解説...

ジオコードの行動指針「五輪書」とは？

ジオコードには、「五輪書」と呼ばれる独自の行動指針があります。（五輪書の詳細ついてはこちらから）朝礼や1on1、会議、日々のコミュニケーションの中でも自然と名前が出てくるほど、私たちの仕事の土台になっている考え方です。会社の行動指針というと、 「掲げてはいるけど、実際にはあまり使われていない」 そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが、ジオコードの五輪書は少し違います。メンバーが判断に迷った時、 マネージャーがフィードバックをする時、 チームとして同じ方向を向きたい時。五輪書は、ただのスローガンではなく、日々の仕事の中で実際に使われている共通言語として根付いています。今回は、そ...

【マーケター必見】Web広告トレンドレポート2026年4月号公開中！

Web広告トレンドレポートとはジオコードが毎月公開している、Web広告業界の最新動向をまとめたレポートです。Google・Meta・Yahoo!広告・LINE広告・Threads広告など、主要プラットフォームのアップデート情報をはじめ、最新の広告施策事例や運用改善のヒントを分かりやすく整理しています。日々変化の激しいWeb広告業界において、媒体の新機能やアルゴリズムの変化をいち早くキャッチし、広告運用の成果最大化につなげるための実践的な情報を毎月発信しているのが特徴です。単なるニュースの要約ではなく、「このアップデートで何が変わるのか」「広告成果にどんな影響があるのか」といった実務視点で...

【マーケター必見】SEO・AIO・LLMO広告トレンドレポート2026年4月号公開中！

SEO・AIO・LLMOトレンドレポートとはジオコードが毎月公開している、SEO・AIO・LLMO業界の最新動向をまとめたレポートです。SEO・AIO・LLMOのアップデート情報をはじめ、最新の事例や運用改善のヒントを分かりやすく整理しています。日々変化の激しいSEO・AIO・LLMO業界において、媒体の新機能やアルゴリズムの変化をいち早くキャッチし、SEO・AIO・LLMOの成果最大化につなげるための実践的な情報を毎月発信しているのが特徴です。単なるニュースの要約ではなく、「このアップデートで何が変わるのか」「SEO・AIO・LLMOの成果にどんな影響があるのか」といった実務視点で解説...

【後編】ゼロから課を作った課長が語る｜インサイドセールスの面白さと向いている人

半年間、月1回以上の連絡を取り続けて掴んだ受注。地道なフォローが実を結ぶ瞬間こそ、インサイドセールスという仕事の醍醐味です。毎日の電話とメールの繰り返しは決して派手ではありませんが、自分が繋いだ案件がチームの大きな成果になったとき、「この仕事をやっていてよかった」という達成感が生まれます。後編では、そんなインサイドセールスのリアルな仕事の中身から、課の今後の展望、そして「この仕事で活躍できる人の共通点」まで、加藤さんに本音で語ってもらいました。商材知識の習得とニーズの顕在化、2つの大変さ半年間のナーチャリングが実を結んだ受注エピソード教育機関から脱却、売上で貢献できる課を目指して成果を出...

【前編】インサイドセールス課長へ｜ジオコードで見つけた"自分の居場所"

フィールドセールスで結果が出ず、異動。「アポインターからやり直せ」と言われた加藤さんが選んだのは、腐ることでも逃げることでもなく、「自分が活躍して社内におけるインサイドセールスの価値を上げる」という覚悟でした。そこからわずか数年で課を立ち上げ、一番多い時で7名のチームを率いる課長へ。商材の幅を求めてジオコードに転職し、自分のストロングポイントを武器にキャリアを切り開いた加藤さんの、等身大のストーリーをお届けします。前職のもどかしさから転職を決意した理由"テレアポ会社"とは一線を画す、ジオコードのインサイドセールスのリアルフィールドセールスの時の挫折が、逆に人生を動かした話課長になるまでの...

【後編】不確定要素だらけの商材で勝つ方法｜ジオコードのフィールドセールス課長が語る、提案の極意

「お金をかけても順位が上がるかわからない」。SEOはそんな不確定要素だらけの商材です。それでも生熊さんは、データと根拠を武器に着実に受注を積み上げてきました。提案資料は毎回ゼロから作り、GAを自分で読み解き、AIとの向き合い方まで自分なりの哲学を持つ。課長として組織も見るようになったいま、成果を出し続けるフィールドセールスの条件とは何かを語ってもらいました。難しい商材をデータで攻略する方法提案資料を毎回ゼロから作る理由AI時代に生き残る営業マンの条件成果を出す人・伸びる人の共通点ジオコードを選ぶべき理由「難しい仕事に挑戦したい」「本当に力がつく環境で働きたい」そう思う方に、ぜひ読んでいた...

【前編】教職志望から4社目でたどり着いた場所｜ジオコードで磨いた営業スタイルとは

教職志望から人材営業、そしてWebマーケへ。4社を渡り歩いた末にたどり着いたのが、ジオコードのフィールドセールスという仕事でした。SEO・AIOという「成果が数字で見えにくい」難しい商材を武器に、現在は課長として組織も率いる生熊さん。提案資料は毎回ゼロから作り、1次商談で6割を決めるという独自のスタイルはどのように磨かれてきたのか。フィールドセールスの仕事のリアルを聞きました。教職志望から4社を経て、フィールドセールスにたどり着いた理由AIが普及してもSEOが求められ続けるワケ受注後も関わり続けることで生まれる、アップセル・クロスセルの連鎖1次商談で6割を決める、準備から受注までの全フロ...

東日本大震災から16年連続で寄付を実施、累計寄付額は1,943万円を突破

株式会社ジオコードは、社会貢献活動の一環として、本年も総額100万円の寄付を実施いたしました。2011年の東日本大震災を機に開始した本取り組みは本年で16年目を迎え、今回も全社員を対象としたアンケートの結果をもとに、理化学研究所、国立がん研究センター、ゴールドリボン・ネットワーク、国立文化財機構、大阪大学へ寄付を行いました。寄付の背景ジオコードは、自社の売上や利益の追求のみならず、「利益を生み出し、納税や雇用の創出、さらには直接的な社会貢献を行う」ことを経営の重要事項として実践しています。具体的には、「毎年利益の1％か、最低100万円以上」を社会貢献活動として寄付する独自の方針を設けてい...

ジオコードが東証スタンダード市場の上場維持基準全てに適合！

ジオコードの上場維持基準への適合状況社のスタンダード市場の上場維持基準への適合状況は、その推移を含め下表のとおりであります。2025年2月28日時点では、「流通株式時価総額」が適合しておりませんでしたが、上場維持基準への適合に向けた計画に基づき各種取組みを進めた結果、2026年2月28日時点において適合いたしました。これにより、スタンダード市場の上場維持基準の全ての項目に適合することとなりました。※当社の適合状況は、東京証券取引所が基準日時点で把握している当社の株券等の分布状況等をもとに算出を行ったものです。上場維持基準への適合に向けた取組みの実施状況及び評価当社は、2023年5月26日...

SFAとは？ジオコードのネクストSFA/CRMってこんなツール！

▼はじめに今回の記事では、当社クラウド事業の採用強化に伴い、クラウドツール「ネクストSFA/CRM」がどのようなサービスかお話させていただきます。今話題のSaaS業界に転職したい方は、ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです＾＾▼SFAとは？SFA（Sales Force Automation（セールス・フォース・オートメーション）)とは営業支援ツールのことで、営業経験がある方にはとても親和性がある商材です。というのも、SFAは日々の営業活動を「見える化」するツールのため、営業経験がある方だと仕組みがわかりやすく、早い段階で商材を理解することができます。そのため未経験からSaaSの営業や...

入社一年半で主任へ｜ジオコードの運用力と、ゼロイチ達成の面白さ

Google・Yahoo・LINE・Meta、インハウスで4媒体の広告運用を経験した佐竹さんは、「評価制度が見えない」「仕事がルーティン化してきた」という物足りなさを感じ、ジオコードへの転職を決断。入社からわずか1年半で主任に就き、現在は2名のチームを率いています。「相談できる環境が、運用力を底上げする」。そう語る佐竹さんに、経験者だからこそ気づいたジオコードの強みと、主任として見えてきたものを率直に話してもらいました。評価制度への不満から転職を決意した背景前職と比べて実感した、ジオコードの運用環境の違いゼロイチの案件で得られる、代理店ならではの成長入社1年半で主任になって、変わった意識...

未経験入社から課長へ｜ジオコードの評価制度と広告運用の面白さ、難しさ

分析職出身、広告運用は完全未経験——そんな状態からジオコードに入社した甲斐さんは、わずか3ヶ月で担当案件を持ち、現在は課長として広告運用事業部を率いています。「やった分だけ評価される」という環境の中で、どのようにスキルを磨き、キャリアを積み上げてきたのか。また、課長として今どんな組織を目指しているのか。甲斐さんの実体験をもとに、ジオコードで働くリアルをお伝えします。広告未経験でもジオコードを選んだ理由3ヶ月で担当案件を持てた、入社直後の働き方「何をすれば上がれるか」が見えた評価制度の実態数字で結果が返ってくる、広告運用の面白さと難しさ課長が描く組織像と、一緒に働きたい人へのメッセージ「自...