株式会社ギャプライズ

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の川満です！いきなりですが、ココロオドル瞬間を体験できていますか？今回は、インターン募集の面談や面接でお会いする学生の皆さんからたくさんいただく「ギャプライズのインターンってどんなことをするんですか？」という質問にギャプライズの現役インターンがお答えしていきます。インターンってリモートワークはできるの？私の就活はこれで大丈夫？など、これから社会に踏み出そうとしている現役大学生や就活生の方など、この記事を読まれる皆様の参考に少しでもなれば幸いです！📷■インターンの内容について教えてください！📷Q.ギャプライズの長期インターンに参加しようと思っ...

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の川満です！5月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた“ちょっとした変化”や“できごと”を内容てんこ盛りの特別版（7コマver.）でレポートします。01. BtoB特化型 リード獲得支援サービスサイトを公開📷2022年5⽉10⽇にBtoB特化型 リード獲得支援サービスサイトを公開しました。約10年間で海外の成長企業からリード獲得ノウハウを学びながら、累計20種以上のBtoBサービスの国内マーケティングを実施してきた、当社だからこそできる独自のリード獲得支援サービスを提供しています。※詳...

こんにちは。株式会社ギャプライズの齋藤です。取締役として、主に人事や総務、経理、法務などのバックオフィスを担当しています。今回は、アフターコロナにおける企業とビジネスパーソンの向き合い方について、私なりの考察と想いをまとめてみました。この記事を読まれる皆様の参考に少しでもなれば幸いです。前回、2020年5月に執筆しました『アフターコロナを見据えた取り組みの方向性』に関しての記事はこちらからご覧いただけます。併せてお読みくださいませ。https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/241166■はじめにアフターコロナ時代、い...

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の川満です！今回は、2022年04月22日（金）に開催しました第18期上期全体報告会の開催レポートをお届けします。まん延防止等重点措置が解除されたこともあり、念願のオフライン開催を実施。一部のオンライン参加のメンバーを除いて、当日はほぼすべてのメンバーがオフライン会場で参加しました。社内行事をオンラインとオフラインどちらで開催するか悩まれている運営担当者の方や、ギャプライズの社内行事ってどうしているの？と気になる方など、この記事を読まれる皆様の参考に少しでもなれば幸いです！前回、2021年10月にオンライン開催しました18期社員総会の記事は...

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の川満です！4月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"を6コマでレポートします。01. 2022年度入社式を開催📷2022年4月1日に2022年度の入社式を開催しました。デジタル広告事業部セールスグループに1名、新卒メンバーが加わりました。昨年に引き続き、オフラインとオンライン参加両方のハイブリッド型入社式になりました。📷入社証書授与に加えて本人に関するクイズや質問コーナーなど、改めて新卒メンバーとの交流の機会を設けました。来年度はコロナが落ち着いて…...

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の川満です！今回は、2022新卒 三宅 博貴（みやけ ひろき）さんのインタビューをお届けします。学生時代の就職活動をはじめ、ギャプライズに入社を決めた経緯、内定者インターンの内容や将来の展望、これから就職活動をする学生に向けてのアドバイスなど、ざっくばらんに語ってもらいました！■想いや価値観が理想のビジネスパーソン像と重なった📷――まずはじめに、簡単な自己紹介からお願いしますこんにちはー！三宅 博貴（みやけ ひろき）です！！入社前の6ヵ月間はインターンとして参画したのち、2022年4月からデジタル広告事業部のセールスグループに配属されました...

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の川満です！3月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"を5コマでレポートします。01.「FREAK'S STORE」リニューアル店舗に設置される「世界初のオリジナルインタラクティブミラー」にビジュアルAIテクノロジー Syteが導入 セレクトショップ「FREAK'S STORE」の名古屋PARCO⻄館2Fのリニューアルオープン店舗内に2022年3月18日から設置される、世界初のオリジナルインタラクティブミラー「+PLUS MIRROR」の機能として『S...

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の川満です！2月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"を5コマでレポートします。01.当社取り扱いテクノロジーのmonday.comがスーパーボウルで初めてコマーシャルを放送 2022年2月13日、当社の取り扱いテクノロジー『monday.com（マンデードットコム）』がアメリカ最大のアメリカンフットボールの大会であるスーパーボウルにてコマーシャルを放送しました。2014年に立ち上がったmonday.comは予算50ドルの自主制作ソーシャルメディア広告...

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の川満です！1月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"を4コマでレポートします。01.創業17周年を迎えました📷株式会社ギャプライズは2022年1月27日をもちまして、創業17周年を迎える運びとなりました。これも私たちと様々なカタチで関わっていただいている皆様のおかげでございます。また次の年度に向け引き続き邁進して参ります。合わせて、2022年1月28日に第18期1Qの全体報告会と創業祭をオンラインで実施しました。02.イスラエル特集イベント『OPEN...

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の川満です！株式会社ギャプライズは2022年1月27日をもちまして、創業17周年を迎える運びとなりました。これも私たちと様々なカタチで関わっていただいている皆様のおかげでございます。創業から様々な変化を遂げてきた私たちギャプライズ。そんな私たちが創業から17年間どのような歴史をたどってきたのか、社名の由来である「Gap・Surprise・Rise」に当てはめて、振り返っていきたいと思います。■創業から18期までに起きた「サービス」の"変化（Gap）" ――ECサイト運用代行から始まり、LPO、広告代理店、そして海外の先端的なテクノロジーを取...

新年あけましておめでとうございます！株式会社ギャプライズ HR広報推進室の川満です！2021年12月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた“ちょっとした"変化"や"できごと"を5コマでレポートします。01.グローバル人材のリモート活用を簡単、シンプルに。グローバルHRプラットフォーム Deelの日本市場展開を開始 グローバルHRプラットフォーム『Deel（ディール）』とパートナー契約を交わし、2021年12月より本格的な日本市場展開を開始しました。150ヵ国以上の法令に準拠した契約書の作成から、締結までをワンストップでおこない、現地...

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR推進室の川満です！11月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた"ちょっとした変化"や"できごと"を4コマでレポートします。01.Wantedlyを最も活用した『Wantedly Best Teams ～2021総合賞BEST100社～』に選出 2021年11月4日に開催されました、ウォンテッドリー株式会社が主催するオンラインカンファレンス『FUZE2021』にて、Wantedlyを最も活用した「Wantedly Best Teams ～2021総合賞BEST100社～」にギャプライズが選出されま...

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR推進室の川満です！10月の『先月のギャプライズ ～Monthly Report～』をお届けします。ギャプライズで起きた“ちょっとした変化”や“できごと”を内容てんこ盛りの特別版（6コマver.）でレポートします。01.monday.comの2021年度Best outbound partnerを受賞 『monday.com（マンデードットコム）』の2021年度「Best outbound partner」に選ばれました。受賞は2年ぶりで2度目となります。当社のmonday.com担当マネージャー 宮薗 央光（みやぞの ひろあき）さんより受賞コメントを...

こんにちは！株式会社ギャプライズ HR推進室の川満です！今回は、10月22日（金）に開催しました第18期社員総会の開催レポートをお届けします。緊急事態宣言の解除から日が浅いこともあり、一部運営メンバーを除き、当日はほぼすべてのメンバーが自宅から参加するオンライン開催となりました。運営も回を増すごとにパワーアップしています！この記事を読まれる皆様の参考に少しでもなれば幸いです！「全体報告会とは」や「オンラインで一体感をどう醸成するか」の記事は前回でご説明していますので、ぜひこちらの記事もお読みください！https://www.wantedly.com/companies/gaprise/p...

2回に分けてお届けしている、CXO事業部 部長 寺田 文哉（てらだ ぶんや）さんのインタビュー。後編では、組織の特徴や魅力について話を聞きました。また、ギャプライズにどんな人が必要なのかもお伝えしていきます！インタビュー前編はこちらからご覧いただけます！https://www.wantedly.com/companies/gaprise/post_articles/346053■デジタル最適化の市場で存在感ある組織へ📷――CXO事業部のミッションを教えてくださいWeb上の顧客体験をより良くすることで、クライアントのビジネスに貢献することがCXO事業部のミッションです。事業部の名前にもなっ...