こんにちは！人事の土屋です。favyが「Wantedly Awards 2024」のBEST100へ選出いただきましたことをご報告いたします。BEST100は3年連続での選出です。　BEST100は、採用ブランディングや共感採用といった観点での採用の総合力で判断し、選出されるもの。過去の選出を振り返りながら、favyではどのようにWantedlyを活用しているか紹介します。

「Wantedly Awards 2024」BEST100に選出！

今年も、Wantedlyさんに登録されている約40,000社の中から、BEST100に選出いただきました！
来年も選出していただけるよう、素敵なご縁を沢山Wantedly上で作っていければと思います。

採用と組織づくりの最新トレンドが学べるイベント「FUZE」では、Wantedly Awards 2024の中でも特に優れた企業の方々の授賞式が開催されます。
今回ノミネートされた企業一覧はこちら

3年連続で選んでいただけた理由は何だったのか？以下、簡単に過去3年の活動を振り返ってみました。

今年主にやったこと：再び公開本数を爆増

今年は株式会社29ONの吸収合併もあり、favyとしては、募集枠に非常に大きな変化があった年です。特に、自社が運営する飲食店部門は、大型新店舗のオープンもあり、その店舗だけでも約20人の採用を行っています。

ほぼ毎日何かしら更新している月は1回や2回ではありません。
常に何か採用情報を更新しているのが、3年連続で選出いただけた理由だと思います。
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「Wantedly Awards 2022」でBEST100に初選出

初選出は、2022年。
この年はfavyが、数年間落ち着かせていた採用活動を、再び積極的に活動するようになった年です。大きなステージのスクリーンで社名が表示されて感動的でした！

2022年主にやったこと：既存の募集記事の見直し&新規募集記事を量産

久々に積極的に採用活動をするタイミングだったので、募集記事の整理から着手しました。多いときでは1ヶ月に20記事以上の新規の募集記事を公開しました。

まだ、このときはfavyのメンバーが50人規模の時代に、3ヶ月連続で200人以上の応募をいただきました！企業のネームバリューではなく、内容にフォーカスして記事を見てくださる方が多いWantedlyさんだからこそ、こんな結果を出せたのだと思います。

「Wantedly Awards 2023」では「CRAFT」部門にも入賞

2023年はBEST100だけではなく、CRAFT部門を受賞することができました。「CRAFT」部門は、多くの出会いにつながる募集を作成した企業を選出する部門です。

2022年に続き、記事を毎月更新する事は継続していましたが、実績に基づいて、記事の改善を進めたことで、受賞できたのかなと思います。

2023年主にやったこと：Wantedlyならではの記事を書く

この年に公開した募集記事で特に注目度が高かったのが、出戻り入社ご希望の方専用ページ。現在5,000PVを超えている閲覧数の多い記事の1つです。一般的な求職サイトとは違い、Wantedlyさんは人脈を広げていけるビジネスSNSなので、その特性を活かして求職サイトには書けないような募集記事を作成しました。

※今でもユニークな記事を日々模索しています。面白いな、一緒に働いてみたいな、って思ったら、「話を聞きに行きたい」ボタンを積極的に押してくださいね！

おわりに

現在、favyの社員・アルバイト合計人数は130名を突破！
まだまだ各部署足りておりませんので、メンバーを増員中です！一緒に働いてみませんか？

「#好きを仕事に」をモットーに、採用活動を積極的に実施しています！
興味のあるポジションの募集記事から、ぜひエントリーしていただければと思います。
お待ちしております！