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株式会社favy / 広報
株式会社favyにてWEBメディアのライター・SNS運用・WEB広告運用を経験したのち、採用人事へ異動。 現在はひとり広報をしています。
「また取材したい」と言われる企業へ。favy広報の2025年度活動実績をレポート
【代表インタビュー】favyの2026年の目標・採用について。積極的に採用したいポジションとは?
イベントレポート公開:全30チームが登壇!社内の相互理解を深める「LT大会」&社員表彰式を開催しました
【インタビュー】favy社員向けの飲食店舗独立支援制度の第1号事例!久保田さんが『すしおん』と共に独立して1ヶ月の本音とは?
ヘアカラーの自由度が高まった!favyの飲食部門の身だしなみルールを改定
【マーケティング視点を活かした人事としての専門性の追求】 これまで、飲食店舗のアルバイトからCXOまで幅広い採用活動を採用専任担当として一人で担当。 今後は、採用や採用広報の経験を活かしながら、組織設計、人材育成プログラムの企画・実行など人事としての専門的な知識を増
実店舗向けのSaaSシステム・シェア型フードホールなどの不動産開発・直営の飲食店まで幅広いジャンルの専任広報は自分のみという状況で広報業務を担当。 2026年は自律型AIエージェントを活用することで、ルーティーンワークを自動化し、業務を効率化。昨年より約20%時短し、自社飲食店約10店舗のtoC向け情報発信業務も兼務中。
ひとり採用担当として、社内全ての部門の採用に貢献。 採用媒体はwantedlyを中心に「条件よりもカルチャーフィット」を大切に活動。 年間二桁の採用を、エージェント・スカウトを一切使わずに実行しました。
■自社メディア・グルメメディアfavy ・記事作成 ・取材 ・付随するSNSの更新 など
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