TikTok・Instagramで採用広報！ショート動画制作者募集！

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

顧客の魅力と課題を嘘偽りなく形にするデザイナー募集｜企画から参加できる

【具体的な業務内容】 ・企業パンフレット、採用ピッチ資料などのグラフィックデザイン ・コーポレートサイト、採用サイト、求人LPなどのWebデザイン ・デザインを制作するためのワイヤーフレーム作成 ・採用イベントや展示会ブースのビジュアル設計 など、紙・Web問わず幅広い制作に関わります。 一つの領域に特化するのではなく、 “採用” という軸のもとで、さまざまなアウトプットを経験できるのがNOVELの特徴。 「なぜこのデザイン

顧客の魅力と課題を嘘偽りなく形に！採用に貢献するデザイナー│企画から参加

【具体的な業務内容】 ・企業パンフレット、採用ピッチ資料などのグラフィックデザイン ・コーポレートサイト、採用サイト、求人LPなどのWebデザイン ・デザインを制作するためのワイヤーフレーム作成 ・採用イベントや展示会ブースのビジュアル設計 など、紙・Web問わず幅広い制作に関わります。 一つの領域に特化するのではなく、 “採用” という軸のもとで、さまざまなアウトプットを経験できるのがNOVELの特徴。 「なぜこのデザイン

動画制作者募集！TikTok・Instagramでクライアントの採用に貢献

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

顧客の魅力と課題を嘘偽りなく形にするデザイナー募集｜企画から参加できる

【具体的な業務内容】 ・企業パンフレット、採用ピッチ資料などのグラフィックデザイン ・コーポレートサイト、採用サイト、求人LPなどのWebデザイン ・デザインを制作するためのワイヤーフレーム作成 ・採用イベントや展示会ブースのビジュアル設計 など、紙・Web問わず幅広い制作に関わります。 一つの領域に特化するのではなく、 “採用” という軸のもとで、さまざまなアウトプットを経験できるのがNOVELの特徴。 「なぜこのデザイン

TikTok・Instagramで採用広報！ショート動画制作者募集！

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

顧客の魅力と課題を嘘偽りなく形にするデザイナー募集｜企画から参加できる

【具体的な業務内容】 ・企業パンフレット、採用ピッチ資料などのグラフィックデザイン ・コーポレートサイト、採用サイト、求人LPなどのWebデザイン ・デザインを制作するためのワイヤーフレーム作成 ・採用イベントや展示会ブースのビジュアル設計 など、紙・Web問わず幅広い制作に関わります。 一つの領域に特化するのではなく、 “採用” という軸のもとで、さまざまなアウトプットを経験できるのがNOVELの特徴。 「なぜこのデザイン

TikTok・Instagramで採用広報！ショート動画制作者募集！

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

TikTok・Instagramで採用広報！ショート動画制作者募集！

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

TikTok・Instagramで採用広報！ショート動画制作者募集！

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

TikTok・Instagramで採用広報！ショート動画制作者募集！

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

TikTok・Instagramで採用広報！ショート動画制作者募集！

“ふざけてバズる”ではなく、“ちゃんと伝わる”動画を。 クライアントの魅力を伝える映像を一緒に作ってくれる仲間を募集します。 ▍どんなお仕事？ TikTokやInstagram向けに、30〜60秒のショート動画を編集していただく業務委託のポジションです。 動画は、お取引先企業の採用広報やブランディングを目的としたもので、 「ふざけてバズらせる」ようなコンテンツではなく、クライアントの雰囲気や本質的な魅力が伝わる動画づくりを目指

売っておしまいのHR営業とサヨナラ！お客様と正しく伴走できるセールス

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

採用課題解決へ、とことん伴走できるセールス│売るだけのHR営業にサヨナラ！

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

売っておしまいのHR営業とサヨナラ！お客様と正しく伴走できるセールス

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

戦略立案から制作まで。クライアントの採用課題を解決するコンサル営業

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

採用コンサル営業｜ドーピングしない採用支援をしているHR系ベンチャー

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

採用コンサル営業｜ドーピングしない採用支援で急成長中のHR系ベンチャー

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

クリエイティブの力で本質的な採用活動を支援する｜採用コンサルタント

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

売っておしまいのHR営業とサヨナラ！お客様と正しく伴走できるセールス

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

HR系営業／採用コンセプトの立案から携わるコンサル営業

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

HR営業｜企業独自の魅力を打ち出した採用支援で顧客課題を解決！

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

ポテンシャル採用｜求人広告からSNSまで幅広いツールで採用成功へと導く

【採用コンサルタントについて】 私たちNOVELの採用コンサルタントは、単なる“採用活動の代行”ではなく、クライアントの未来を見据えた「採用環境づくり」を行う提案型の営業職です。 採用戦略の立案から、求人原稿の制作、媒体選定、採用代行（RPO）、SNS運用支援まで──一気通貫で支援します。 入社時点で特別な知識や経験は必要ありません。 まずは先輩と一緒に案件を担当しながら、採用の仕組みや提案の進め方を学んでいけます

ポテンシャル採用｜嘘を付かずに、顧客の採用成功のために伴走する企画営業

【採用コンサルタントについて】 私たちNOVELの採用コンサルタントは、単なる“採用活動の代行”ではなく、クライアントの未来を見据えた「採用環境づくり」を行う提案型の営業職です。 採用戦略の立案から、求人原稿の制作、媒体選定、採用代行（RPO）、SNS運用支援まで──一気通貫で支援します。 入社時点で特別な知識や経験は必要ありません。 まずは先輩と一緒に案件を担当しながら、採用の仕組みや提案の進め方を学んでいけます

売っておしまいのHR営業とサヨナラ！お客様と正しく伴走できるセールス

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

出る杭、歓迎。新卒1年目から活躍できる採用コンサルタント職です。

【採用コンサルタントについて】 第一線で企業と伴走する採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが提供するのは、採用数や応募数というよりクライアントの未来を長期的に見据えた採用環境の構築です。採用のコンセプトから実際の戦略までを論理的に設計して、一気通貫でサポートします。 ＜業務例①長期で採用課題に向き合う＞ 採用コンサルタントが追い求めるのは応募数だけではありません。採用数や離職率にも注目し

売るだけの営業から卒業！採用コンセプトから関われるHR系セールス

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

ミスマッチ上等なHRセールスに宣戦布告！採用コンサルタント／業界経験者採用

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築です。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業されたNOVELは「ドーピングしない採用支援」のポリシーに基づいた求人広告

売っておしまいのHR営業とサヨナラ！お客様と正しく伴走できるセールス

【採用コンサルタントについて】 提案型のコンサルティング営業を行う採用コンサルタント（Sales）をお任せします。 私たちが行う提案は単なる"穴埋め採用"ではなく、クライアントの未来を見据えた採用環境の構築。 戦略立案〜施策選定〜実行〜採用代行まで、一気通貫でサポートができます。 ＜突発的な採用課題には＞ マイナビ転職やdodaといった求人媒体をツールとして活用する場合が多いです。求人サイトの販売・制作会社として創業

クリエイティブに強みあり。多様なクライアントの人事を担当｜RPO部門強化！

▍RPO業務（採用代行業務）について お客様の採用担当として下記業務をお任せします。 ・求職者への初期対応（書類選考、面接設定など） ・お客様の採用データ管理（面談設定率などの選考に関わる数字を管理いただきます） ・カスタマーサクセスと協力し、データに基づいた求職者対応や採用フローの改善提案 ・NOVELが手がけるクリエイティブやデザインの根拠となるデータの分析 NOVELのRPOはただ「お客様の工数を巻き取る業務」ではあり

クライアントの人事・採用をサポートするRPO部門！クリエイティブに強みあり

▍RPO業務（採用代行業務）について お客様の採用担当として下記業務をお任せします。 ・求職者への初期対応（書類選考、面接設定など） ・お客様の採用データ管理（面談設定率などの選考に関わる数字を管理いただきます） ・カスタマーサクセスと協力し、データに基づいた求職者対応や採用フローの改善提案 ・NOVELが手がけるクリエイティブやデザインの根拠となるデータの分析 NOVELのRPOはただ「お客様の工数を巻き取る業務」ではあり

クリエイティブに強みあり。多様なクライアントの人事を担当｜RPO部門強化！

▍RPO業務（採用代行業務）について お客様の採用担当として下記業務をお任せします。 ・求職者への初期対応（書類選考、面接設定など） ・お客様の採用データ管理（面談設定率などの選考に関わる数字を管理いただきます） ・カスタマーサクセスと協力し、データに基づいた求職者対応や採用フローの改善提案 ・NOVELが手がけるクリエイティブやデザインの根拠となるデータの分析 NOVELのRPOはただ「お客様の工数を巻き取る業務」ではあり

多様なクライアントの人事を担当するRPO｜部門強化による増員募集

▍RPO業務（採用代行業務）について お客様の採用担当として下記業務をお任せします。 ・求職者への初期対応（書類選考、面接設定など） ・お客様の採用データ管理（面談設定率などの選考に関わる数字を管理いただきます） ・データに基づいた求職者対応や採用フローの改善提案 ・NOVELが手がけるクリエイティブやデザインの根拠となるデータの分析 NOVELのRPOはただ「お客様の工数を巻き取る業務」ではありません。 マーケティング目線

クリエイティブに強みあり。多様なクライアントの人事を担当｜RPO部門強化！

▍RPO業務（採用代行業務）について お客様の採用担当として下記業務をお任せします。 ・求職者への初期対応（書類選考、面接設定など） ・お客様の採用データ管理（面談設定率などの選考に関わる数字を管理いただきます） ・カスタマーサクセスと協力し、データに基づいた求職者対応や採用フローの改善提案 ・NOVELが手がけるクリエイティブやデザインの根拠となるデータの分析 NOVELのRPOはただ「お客様の工数を巻き取る業務」ではあり

クリエイティブに強みあり。多様なクライアントの人事を担当｜RPO部門強化！

▍RPO業務（採用代行業務）について お客様の採用担当として下記業務をお任せします。 ・求職者への初期対応（書類選考、面接設定など） ・お客様の採用データ管理（面談設定率などの選考に関わる数字を管理いただきます） ・カスタマーサクセスと協力し、データに基づいた求職者対応や採用フローの改善提案 ・NOVELが手がけるクリエイティブやデザインの根拠となるデータの分析 NOVELのRPOはただ「お客様の工数を巻き取る業務」ではあり