デザインからサポート職へ。これまでの経験を活かした新しい働き方

こんにちは。採用担当です。7月に入社しARPROでマーケティング事業部のアシスタントとして、相続相談会の開催を支えている、はちさん。入社のきっかけや仕事のやりがい、入社後に感じた会社の雰囲気について話してもらいました。まずは自己紹介をお願いします！管理部に所属しマーケティング事業部のアシスタントを担当している、はちです。普段は相続相談会のスケジュール調整や、会場の予約などをしています。好きな食べ物はお寿司で、特にイクラと穴子が好きです。穴子は初めて甘だれで食べたときにすごく美味しくて、そこからハマりました！これまではどんなキャリアを歩んできましたか？高校卒業後、グラフィックデザインを学ぶ...

【11月全体MTG】AI時代に、価値を出せる人材とは？

こんにちは。採用広報担当です。ARPROでは、毎月初めに全社員が集まる全体ミーティングを行なっています。今回は、BizOps担当から現在進めている開発についての共有があったため、毎月行っている大臣発表はお休みでした。各事業部からの振り返りや、社内開発についての共有、そして恒例のグループディスカッション。11月の全体ミーティングの様子をご紹介します。◾️第1Qを振り返って◾️社内の情報をひとつに。「ARPRO Hub」◾️AI時代に、価値を出せる人材とは？お題は、「AI時代に、価値を出せる人材とは？」🌟groupA｜AI時代に価値を出せる人の3つの力🌟groupB｜「株式会社じぶん」の代表...

【第8期 第1Qを終えて】新たな役割を担った4人の変化

こんにちは、採用広報担当です。第8期が始まって、最初の3か月が終わります。今回お話を聞いたのは、期のスタートとともに新たな役割を任された4人。相続不動産事業部2課長のあきさん、相続不動産事業部3課長のだいさん。相続不動産サポートリーダーのくろさん、マーケティングサポートリーダーのあささん。(左：あきさん、左中：だいさん、右中：くろさん、右：あささん)これまでそれぞれの立場で働いてきた4人が、課長やリーダーという役割を担うようになって3か月。役職がつくと、仕事の見え方や周囲との関わり方はどう変わるのでしょうか。第1Qを終えるタイミングで、役職を任されたときの気持ちからこの3か月で感じた変化...

仕事を楽しむ。ARPROが大切にする7つの行動指針

こんにちは、採用広報担当です。これまでARPROのMVV「使命/MISSION」「展望/VISION」「価値観/VALUE」についてご紹介してきました。今回は、ARPROが大切にしている7つの行動指針についてお話していきたいと思います。行動指針とは、日々の仕事の中でどのように考え、行動するのか。その判断基準となるものです。ARPROでは、以下の7つを掲げています。成長を楽しむプロフェッショナルマインド自分事化事前準備をしっかり即レス・即行動生産性の向上チームで成果をだすなぜこの7つなのか。それぞれにどんな考えが込められているのか。今回も社長に聞いてみました。社員数2〜3人の頃に生まれた行...

相続業界の中心へ。ARPROが目指すVISIONとVALUE

こんにちは、採用広報担当です。前回はARPROのMVV「使命/MISSION」「展望/VISION」「価値観/VALUE」の中から、MISSIONについてご紹介しました。今回は、VISIONとVALUEについてお話していきたいと思います。VISIONは「相続業界の中心になる」VALUEは「ステークホルダーに選ばれ続ける」「相続業界の中心」とは、どんな状態なのか。そして、その未来を目指す上で大切にしていることは何か。社長に聞いてみました。VISION｜なぜ「相続業界の中心」を目指すのか「相続業界の中心になる」「相続不動産でナンバーワン」から、会社全体のVISIONへ「中心になる」とは、相続...

【10月全体MTG】「信用を失わない」とはどういうことか？

こんにちは。採用広報担当です。ARPROでは、毎月初めに全社員が集まる全体ミーティングを行なっています。第8期では、6名による大臣発表やグループディスカッションなど、新たな形で全体ミーティングを進めています。今回は、10月の全体ミーティングの様子をご紹介します。◾️今月の大臣発表◾️「信用を失わない」とはどういうことか？お題は、「信用を失わない」とはどういうことか？🌟groupA🌟groupB🌟groupC🌟groupD🌟groupE◾️決めなかったOne Answer.◾️グループごとにランチへ◾️今月の大臣発表今月も、6名のメンバーがそれぞれのテーマで大臣発表を行いました。今回の担当...

私たちは、何に時間を使うのか。3つのMISSION

こんにちは、採用広報担当です。今回から、私たちARPROのMVV「使命/MISSION」「展望/VISION」「価値観/VALUE」についてお話していきたいと思います。このストーリーでは「MISSION」についてご紹介します。ARPROでは、MISSIONを「（時間）の使い方」と定義しています。そして、MISSIONは会社で一つではありません。相続不動産事業部、マーケティング事業部、管理部。それぞれに異なるMISSIONがあります。なぜMISSIONを「時間の使い方」と捉えているのか。なぜ事業部ごとに分かれているのか。社長をはじめ、各事業部長に聞いてみました。MISSIONは、何に時間を...

夏を涼しく楽しむ。北海道トマム2泊3日研修

こんにちは、採用広報担当です。先日、夏の社員研修で北海道・トマムへ行ってきました！今回の行き先は、クラブメッド・北海道 トマム。食事やドリンク、さまざまなアクティビティを楽しめるオールインクルーシブのリゾートです。雲海にラフティング、スポーツ、ショーまで。かなり濃い3日間になった今回の社員研修を、時間を追いながら振り返ります！◾️DAY1｜羽田からトマムへ羽田空港集合羽田空港を出発帯広空港到着クラブメッド・北海道 トマム到着昼食ダブルスやトーナメント！みんなでピックルボール夕食後はショータイム◾️DAY2｜雲海からラフティングまでフロント集合雲海ラフティングへ出発昼食空中ブランコ＆ボッチ...

営業未経験。ゼロから始めたBtoB営業の仕事

こんにちは。採用広報担当です。7月に入社し、マーケティング事業部で営業を担当している、なみさん。前職では販売の仕事をしながら、声優事務所にも所属していました。今回は、これまでのキャリアや入社を決めた理由、未経験から始めた営業の仕事について聞きました。まず自己紹介からお願いします！なみです。マーケティング事業部で営業を担当しています。好きなものは、スポーツを見ることと漫画を読むことですね。あとは、ご飯を食べることもすごく好きです。これまではどんなキャリアを歩んできましたか？前職では販売の仕事をしていて、バッグを売っていましたね。それと並行して、声優事務所にも所属して活動していました。声優事...

エンタメ業界から不動産へ。業務改善を担うBizOpsの仕事

こんにちは、採用広報担当です。今回は7月に入社し、社長室でBizOpsとして働くかつさんに話を聞きました。エンタメ業界を経て、現在はARPROで業務改善やDX、AI活用など、会社全体の仕組みづくりに携わっています。これまでとは異なる業界、そして初めてメインで担う業務改善の仕事。入社前に感じていた不安や、実際に働く中で感じていることについて聞きました。まずは自己紹介をお願いします。社長室でBizOpsを担当している、かつです。現在は、業務改善やDX、AI活用、新しい仕組みづくりなどに携わっています。特定の業務だけを担当するというより、会社全体を見ながらもっと効率よくできるところはないか、新...

【9月全体MTG】「チームで成果を出す」の本質とは？

こんにちは。採用広報担当です。ARPROでは、毎月初めに全社員が集まる全体ミーティングを行なっています。8月から始まった第8期では、6名による大臣発表やグループディスカッションなど、新たな形で全体ミーティングを進めています。今回は、9月の全体ミーティングの様子をご紹介します。◾️今月の大臣発表◾️「チームで成果を出す」の本質とは？お題は、『チームで成果を出す』の本質とは？🌟groupA｜最適な役割分担🌟groupB｜支え合いながら、同じゴールへ🌟groupC｜「おまつさんがいないと終わる」をなくす🌟groupD｜自己実現とチーム成果をつなげる🌟groupE｜個の強みを、組織の仕組みに昇華...

7年半いた会社を離れて、相続不動産を選んだ理由

こんにちは、採用広報担当です。今回は6月に入社し、第8期始動の相続不動産事業部2課のゆきさんに話を聞きました。7年以上も同じ不動産会社で売買の仕事をしてきたゆきさん。前職では部長代理としてマネジメントも経験。そんなゆきさんが転職に至った理由とは？まずは自己紹介をお願いします。相続不動産事業部のゆきです。好きなことは、飼っているワンちゃんと遊んでいる時ですね。これまでのキャリアを教えてください。不動産業界で働き始めたのは、24歳くらいの頃です。1社で7年半くらい、不動産の売買をしてきました。7年半勤めた会社をどうして辞めようと思ったんですか？そこではある程度重い責任のある役職を持たせてもら...

ARPROメンバーは、この夏どう過ごしてる？

こんにちは。採用広報担当です。8月も後半に入りました。ARPROメンバーに、この夏どんなふうに過ごしているのか聞いてみました。海や川、花火に出かけたり、ライブやスポーツを楽しんだり。家で好きな作品に浸ったり、家族や友人と過ごしたり。たくさんのエピソードや写真を寄せていただいたので、今回はそんなARPROメンバーそれぞれの夏をご紹介します。◾️今年の夏を一言で表すと？◾️ライブ、花火、川下り。外で楽しむ夏◾️推し、スポーツ、作品。好きなものに浸る夏◾️引っ越し、家族、食。それぞれの夏◾️まだまだ続く夏◾️ARPROメンバーの夏を聞いてみて◾️今年の夏を一言で表すと？まずは「今年の夏を漢字一...

どの記事から読む？ARPROを知るためのおすすめストーリー

こんにちは。採用広報担当です。これまでWantedlyでは、社員インタビューや社内の取り組み、研修旅行など、ARPROのさまざまな一面を発信してきました。今回は夏休みのタイミングにあわせて、少し肩の力を抜いて。これまで公開してきたストーリーを、改めて振り返ってみたいと思います。「最近ARPROを知った」という方も、気になる記事があればぜひ読んでみてください。◾️まずは、ARPROがどんな会社なのか◾️ARPROで働く、いろんなメンバー◾️ARPROならではの社内取り組み◾️たまには仕事を離れて…◾️7期から8期へ◾️まずは、ARPROがどんな会社なのかこれまでさまざまなストーリーを発信し...

【第8期の始まり】新たな社内の取り組み

こんにちは。採用広報担当です。8月から、ARPROコンサルティング株式会社の第8期が始まりました。前回の記事では、9名の仲間が加わり12名から21名体制となった第7期を振り返りました。今回は第8期最初の全体ミーティングの様子とともに、新たな社内の取り組みをご紹介します。第8期最初の全体ミーティング全体ミーティングでは各事業部からの共有に加え、第8期から形式が変わった大臣発表も早速行われました。第7期末の人事発表を受け、それぞれが担う役割や社内の体制も少しずつ変わっています。新たな形式となった大臣発表これまでARPROで行なっている『大臣発表』をシリーズで紹介してきました。大臣発表は担当す...