こんにちは。採用広報担当です。

これまでWantedlyでは、社員インタビューや社内の取り組み、研修旅行など、ARPROのさまざまな一面を発信してきました。

今回は夏休みのタイミングにあわせて、少し肩の力を抜いて。
これまで公開してきたストーリーを、改めて振り返ってみたいと思います。

「最近ARPROを知った」という方も、気になる記事があればぜひ読んでみてください。

◾️まずは、ARPROがどんな会社なのか

これまでさまざまなストーリーを発信してきましたが「まずどの記事から読もう？」という方に最初にご紹介したいのが、代表インタビューです。

なぜ今、相続不動産なのか。代表が語る"相続不動産の課題"と事業立ち上げの理由 | ARPROコンサルティング株式会社

こんにちは。ARPROコンサルティングの採用広報担当です。初回は、代表取締役にインタビュー！事業立ち上げの背景や業界への考え方、サービスを提供する上で大切にしていることについて深掘りしていきます...

https://www.wantedly.com/companies/company_965005/post_articles/1030546

ARPROが、なぜ相続不動産という領域で事業を行なっているのか。
どんな課題意識から会社が始まり、何を大切にして事業をつくっているのか。

まず会社そのものを知りたい方には、最初に読んでもらいたい記事です。

◾️ARPROで働く、いろんなメンバー

会社の雰囲気を知る上で、やっぱり気になるのは「どんな人が働いているのか」。

これまでのストーリーでは各部署で活躍するメンバーに、これまでの経歴やARPROに入社したきっかけ、現在の仕事について聞いてきました。

今回は、その中からいくつかの記事をご紹介します。

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まずはこちら。

「人を責めず、仕組みを見直そう」その考え方に惹かれて、この会社を選びました | ARPROコンサルティング株式会社

こんにちは。採用広報担当です。相続不動産事業部のサポートチームで業務を担当している、くろさん。百貨店勤務を経て不動産業界へ。入社までの経緯や、仕事のやりがいを聞きました。まず自己紹介からお願いし...

https://www.wantedly.com/companies/company_965005/post_articles/1041889

相続不動産事業部のサポートとして、営業メンバーの日々の業務を支えるくろさん。
インタビューでは普段の仕事や、サポートとして大切にしている考え方について聞いています。

「ミスが起きたときに誰かを責めるのではなく、仕組みを見直す」

私がこのインタビューを紹介したいと思ったのは仕事内容だけでなく、日々の仕事の中で「働きやすさ」をどう考えているのか、くろさん自身の言葉から伝わるからです。

制度や環境だけではなく、目の前の業務をどう改善していくか。
ARPROで働く人が、どんな視点で仕事に向き合っているのかも感じてもらえる記事だと思います。

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続いてこちら。

大手からベンチャーへ。1件の重みが、全然違いました。 | ARPROコンサルティング株式会社

こんにちは。採用広報担当です。 今回は、相続不動産事業部で営業として働くじゅんさんに話を聞きました。大手不動産会社を経験し、一度は別業界へ。その上で、ARPROコンサルティングで働いている理由や...

https://www.wantedly.com/companies/company_965005/post_articles/1037034

大手不動産会社での売買仲介や、人材業界での法人営業を経験してきたじゅんさん。

そんなじゅんさんが、なぜベンチャー企業であるARPROを選んだのか。
インタビューでは転職を決めた背景や、実際に働いて感じた大手との違いについて聞いています。

「1件ごとの重みが全然違う」

一つひとつの仕事が会社に与える影響をより身近に感じる。
大手からベンチャーへ環境を変えたじゅんさんだからこそ、その感覚を率直に語る言葉には説得力があり、今回ぜひ紹介したいと思った記事のひとつです。

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３本目はこちら。

難しい、でも面白い。相続不動産という仕事 | ARPROコンサルティング株式会社

こんにちは、採用広報担当です。今回は、相続不動産事業部2課の課長、まるさんへのインタビュー記事です。ぜひご一読ください！それでは自己紹介をお願いします！ARPROコンサルティングで相続不動産事業...

https://www.wantedly.com/companies/company_965005/post_articles/1034442

相続不動産事業部で、現場に立ちながらメンバーのサポートも担うまるさん。

相続、不動産、士業との連携など、案件ごとに求められる知識や対応はさまざま。
だからこそ、経験を重ねるほど仕事の幅も広がっていきます。

「5年経験すれば、不動産業界のどこに行っても通用すると思う」

相続不動産という、少しイメージしづらい仕事について実際に現場で経験を積んできたまるさんの言葉で語られているのがこのインタビューです。
仕事の難しさだけでなくこれまでの経験をどう活かせるのか、そしてこれからどんな経験を積めるのかまで感じてもらえる記事として、今回ピックアップしています。

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今回ご紹介した3人だけでも経歴や仕事内容、仕事に対する考え方はさまざま。
ほかの社員インタビューも公開しているのでぜひのぞいてみてください。

続いては、ARPROでこれまで行なってきた社内の取り組みを振り返ります。

◾️ARPROならではの社内取り組み

ARPROには、社員がそれぞれテーマを持って社内でプレゼンを行う『大臣発表』という取り組みがあります。

なぜ社長は全社員に毎月プレゼンさせるのか？ | ARPROコンサルティング株式会社

ARPROコンサルティングでは、毎月の全体MTGで全社員が全員の前で5〜10分のプレゼンを行っています。それぞれがテーマを持って発表するこの取り組みは社内で"〇〇大臣"と呼ばれています。最初はコ...

https://www.wantedly.com/companies/company_965005/post_articles/1054213

↑大臣発表が始まった背景については、こちらの記事で詳しく紹介しています。

『大臣』と聞くと少し驚く表現かもしれません。

これまで発表するテーマそのものだけでなく、担当する社員が何を考え、どう準備し、どんな思いで発表に向き合っているのかにもフォーカスしてきました。

同じプレゼン発表でも、取り組み方や考え方は人それぞれ。

15本ある大臣シリーズの中から、特に違った角度で読める3本を今回はご紹介します。

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『営業大臣』

営業の延長線上にあるプレゼンという考え方。 | ARPROコンサルティング株式会社

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行なっています。今回は【営業大臣】相続不動産事業部2課 課長のまるさんに話を聞...

https://www.wantedly.com/companies/company_965005/post_articles/1059814

大臣シリーズの中でも、比較的読みやすいのがこの営業大臣の記事です。

相続や不動産のような専門領域に比べると「営業」はさまざまな業界で使われる言葉でもあります。
そのテーマを通してまるさんが何を考え、どう伝えようとしているのかを見ることで、大臣発表という取り組みだけでなく、そこで働く人の考え方にも触れてもらえる1本です。

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『相続知識大臣』

入社3ヶ月。「うわ、難しい」始まった大臣発表。 | ARPROコンサルティング株式会社

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは、月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回の大臣ストーリーは、【相続知識大臣】みやさん。2026年2...

https://www.wantedly.com/companies/company_965005/post_articles/1067453

入社からまだ3か月ほどのタイミングで、相続知識大臣を担当したみやさん。

知識を教える立場というより、自分自身も学びながら、その内容をどう整理して周囲に伝えるかに挑戦しています。

入社して間もない社員が、社内の発表にどう向き合っているのか。
学びながら発表に挑む姿を通して、入社後の雰囲気も少し感じてもらえる記事です。

大臣シリーズの中でも、入社して間もない社員の目線が見える1本としてピックアップしています。

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『ビジネスマナー,PMVV浸透大臣』

PMVVを「どう浸透させるか」考えるようになった1年 | ARPROコンサルティング株式会社

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回は【ビジネスマナー,PMVV浸透大臣】サポートチーム あささ...

https://www.wantedly.com/companies/company_965005/post_articles/1076662

会社として大切にしている考え方も、言葉として掲げるだけでは、なかなか一人ひとりには浸透しません。

では、どうすれば社員に伝わるのか。
どうすれば日々の仕事と結びつけて考えてもらえるのか。

PMVV浸透大臣を担当したあささんが、PMVVの捉え方や使い方を社内に届けるために、どんな工夫をして発表に向き合ったのかを紹介しています。

大臣シリーズの中でも、社員個人の視点から少し会社側へ視野を広げて、ARPROが大切にしている考え方を社内でどう共有しているのかまで見てもらえる1本として選んでいます。

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テーマも立場も違いますが発表への向き合い方には、それぞれの考え方や人柄が表れています。

『大臣発表』という少し変わった名前の取り組みですが記事では発表内容だけでなく、その人が何を考え、どう伝えようとしたのかにも注目してきました。

今回ご紹介した3本以外にも、それぞれ違った向き合い方が見える記事があります。
ぜひご覧ください。

続いては、ARPROメンバーの普段とは違った一面をご紹介します。

◾️たまには仕事を離れて…

「本気で働く、本気で遊ぶ。初島1泊2日研修」 | ARPROコンサルティング株式会社

こんにちは！ARPROコンサルティング株式会社の採用広報担当です。先日、社員研修で初島へ行ってきました。参加メンバーは14名。この1年で一気に仲間が増えたこともあり、今回の初島研修は初参加者がほ...

https://www.wantedly.com/companies/company_965005/post_articles/1053782

仕事や社内での発表だけでなく、社員同士で過ごす時間もストーリーとして発信しました。

初島で行なった1泊2日の社員研修です。

普段はそれぞれの部署や役割で仕事をしているメンバーも、この日は少し仕事を離れて初島へ。
移動中の様子や食事、現地での時間など、普段の仕事中とはまた違ったメンバーの表情をたくさん紹介しています。
社員同士がどんな雰囲気で過ごしているのか、写真と一緒に気軽に楽しんでいただきたい記事です！

◾️7期から8期へ

ここまで社員インタビューや大臣シリーズ、社員研修など、これまで公開してきたストーリーの一部を振り返ってきました。

そしてARPROコンサルティング株式会社は第7期を終え、第8期を迎えています。

最近公開したこちらの記事では、会社のこれまでとこれからについて紹介しています。

【第7期を振り返って】"12名から21名体制へ" | ARPROコンサルティング株式会社

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングは、7月末で第7期を終えます。今期を振り返ると、新しい仲間が増え、オフィスを移転し、社内の体制にもさまざまな変化がありました。普段は社員一...

https://www.wantedly.com/companies/company_965005/post_articles/1082694

第7期は、新しいメンバーが加わったり、組織としてさまざまな変化があった1年でした。

どんな1年だったのかを振り返りながら、ARPROコンサルティング株式会社の現在地を紹介しています。

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そして今月から、ARPROは第8期へ。

【第8期の始まり】新たな社内の取り組み | ARPROコンサルティング株式会社

こんにちは。採用広報担当です。8月から、ARPROコンサルティングの第8期が始まりました。前回の記事では、9名の仲間が加わり12名から21名体制となった第7期を振り返りました。今回は第8期最初の...

https://www.wantedly.com/companies/company_965005/post_articles/1084281

期初の記事では第8期に向けた会社の考えや、これから目指していく方向についてお伝えしています。

これまでの記事とあわせて読んでもらうと、ARPROがどんな会社なのか、より立体的に感じてもらえると思います。

今後も、社員のこと、仕事のこと、社内の取り組みなど、求人情報だけでは伝えきれないARPROコンサルティング株式会社の姿を発信していきます。

今回の記事をきっかけに、気になるストーリーがひとつでも見つかれば嬉しいです。