【代表インタビュー】「世界中に眠るまだ動いていない可能性を動かす」──LIVが挑む、その先の未来とは

【代表インタビュー】「世界中に眠るまだ動いていない可能性を動かす」というLIVの原点。100名規模の会社を率いる経営者も、最初から順風満帆だったわけではありません。かつて100名いた会社で99名の社員が離れ、ゼロから会社を立て直した過去。その経験を経て誕生したのが、株式会社LIVです。今回は代表・小山内彰彦に、創業の背景や、何度も失敗を経験したからこそ見えた景色、そしてLIVが目指す未来について話を聞きました。「世界中に眠るまだ動いていない可能性を動かす。」この言葉に込められた想いを、ぜひ最後までご覧ください。登場人物小山内 彰彦｜代表取締役社長18歳で初めて起業。広告代理店事業など複数...

「また一緒に働きたい」と思われる組織へ。LIVがTRUST STANDARDを策定した理由

組織が拡大し、より大きなプロジェクトやクライアントへの価値提供を目指す中で、LIVではこのたび新たな共通業務基準として「LIV TRUST STANDARD」を策定しました。TRUST STANDARDとは何か？このTRUST STANDARDを一言で定義するなら、「クライアントに価値を届けるためのLIV共通業務基準」であり、「日々の働き方の基準」です。「8つの行動指針」との違いLIVには、これまでも大切にしてきた「8つの行動指針」があります。では、今回のTRUST STANDARDとは何が違うのでしょうか？それは、役割のレイヤーが明確に異なります。8つの行動指針 ＝ 【判断の基準】（何...

AI時代に、判断できる人を。「LEADERS by LIV」が育む未来を動かすプログラムとは。

「優秀な人材を採用する。」企業成長において、それはもちろん重要です。しかしLIVが本当に大切にしているのは、採用した人材が継続的に成長し、未来の事業や組織を担う存在へ進化していくことです。だからこそ私たちは今、「人への投資」にこれまで以上に力を入れています。その象徴となる取り組みが、次世代リーダー育成プロジェクト「LEADERS by LIV」です。「AI時代に、判断できる人を。」なぜLIVはこのプロジェクトを立ち上げたのか。なぜ今、次世代リーダーの育成に本気で投資するのか。今回は、この取り組みがLIVの未来にどんな価値を生み出すのか、その背景にある熱い想いをお伝えします。AI時代、つく...

「止まれば、可能性も止まる」を体現｜LIV MVP賞 受賞者特集！🏆

先日、LIVでは2026年度上半期総会を開催しました！業績報告や今後の事業戦略の共有に加え、上半期で大きな成果や貢献をしたメンバーの表彰も実施✨今回のストーリーでは「LIV MVP賞」についてご紹介します！LIV MVP賞とはLIV MVP賞は、この半期で最も大きな成果・貢献をしたメンバーへ贈られる賞です。評価されるのは、単なる数字や成果だけではありません。・会社のビジョンやカルチャーを体現しているか・周囲へ良い影響を与えているか・組織の成長に貢献しているかこうした観点を総合的に評価し、役員・責任者陣によって選出されます。今回が初！4つの部門から選出される新MVP制度🏆より多様なメンバー...

【2026年度上半期総会レポート】業界の枠を越える！LIVが描く未来への挑戦。「次の1年、私たちはどこへ向かうのか？」

2026年度上半期 LIV社員総会を開催しました今回お届けするのは、2026年6月16日に恵比寿ガーデンルームで開催されたLIVの2026年上半期総会についてです。総会では単なる業績報告だけではなく、「私たちがこれからどんな会社になりたいのか」「その未来をどうやって実現していくのか」LIVの新たなる挑戦について、全社員が改めて向き合う時間となりました。熱気あふれる当日の様子を、余すことなくお伝えします。ー総勢約140名が集結！熱気に満ちた会場今回の総会には東京本社だけでなく、大阪や福岡拠点のメンバーの姿も。総勢約140名が一堂に会しました。会場に一歩足を踏み入れると、そこには活気あふれる...

【LIVメンバーに聞く！ vol.11】「知らないからこそワクワクした」映像制作からタレントマネジメントへ ―LIVで掴んだ成長のチャンス―

今回は、タレントマネジメント職でリーダーとして活躍する井上さんにインタビュー🪄映像制作会社での経験を経て、なぜLIVへ入社したのか。現在の仕事内容や仕事への想い、そして今後の目標についてお話を伺いました！登場人物：井上さん｜タレントマネジメント職　リーダー前職では映像制作の進行管理（PM）として２年間勤務。2025年、タレントマネジメント職のメンバーとして、株式会社LIVに入社し、現在に至る。ーーーーーまずはこれまでのキャリアについて教えてください！前職では、CMなどの映像制作の進行管理（PM）として働いていました。撮影の制作進行やクライアントとのやり取りなど、幅広く業務を行っていました...

【LIVメンバーに聞く！ vol.10】未経験からマーケチームの基盤に！激動のキャリアで気づいた「人と関わる楽しさ」と「マーケティングへの目覚め」

今回は新卒で美容業界で営業職としてキャリアをスタートした後、数社を経て「未経験の領域に挑戦でき、よりリアルな熱量を感じられる環境」を求めてLIVへ。現在はマーティングチームをまとめる佐川さんに、これまでとこれからの展望についてお話を伺いました！登場人物：佐川さん (33) ｜マーケティング事業部　マネージャー営業歴9年、自身も営業しながらSNS運用を経験。2025年10月にマネージャーとして株式会社LIVに入社し、現在に至る。 まずはこれまでのキャリアについて教えてください。新卒でヘアワックスやスキンケア全般を扱う美容メーカーに営業職として5年ほど勤めました。ずっと東京で働きたかったので...

【LIVメンバーに聞く！ vol.9】建設業界からエンタメ業界へ。“挑戦する環境”としてLIVを選んだ理由

こんにちは、人事部の小林です！今回は、私にとって初めてのインタビューです✨前部署でご一緒していた頃から、いつも気さくに話しかけてくださる渡辺さんにお話を伺いました！📝「もっとスピード感のある環境で、自分自身を成長させたい。」そんな想いから、建設業界の営業職から未経験でエンタメ業界へ飛び込んだK.Wさん。現在はインサイドセールス部署のリーダーとして、オーディション応募者対応をはじめ、チーム全体の成果向上にも取り組んでいます。今回は、LIVへの入社を決めた理由や、入社後に感じたギャップ、リーダーとしての現在地、そして今後の目標についてお話を伺いました！登場人物：渡辺さん（25）｜インサイドセ...

【LIVメンバーに聞く！ vol.8】管理栄養士から未経験でエンタメ業界へ。入社7カ月でリーダーに昇格した彼女が大切にする「とにかくやってみる精神」とは

新卒で管理栄養士としてキャリアをスタート。その後「より人に関わり、やりがいを実感できる仕事」を求め、業界未経験でLIVへ。入社わずか7カ月でリーダーへ昇格し、現在はタレントの育成・マネジメントに携わる伊東さんに、これまでの歩みとこれからの挑戦について話を伺いました！登場人物：伊東さん（25）|　タレントサクセス職　リーダー新卒後すぐに委託給食会社に管理栄養士として勤務。2025年9月、エンタメ業界への挑戦を決意し、LIVに入社。これまでのキャリアについて教えてください！管理栄養士として委託給食会社に勤めていました。そこでの仕事にももちろんやりがいは感じていたのですが、働くうちに「もっと直...

「なんとなく作る資料」から卒業する。管理部主催の新社内イベント「知識共有会」第1回に密着！

こんにちは！人事の杉本です！🐣今回は、管理部主催で新しくスタートした社内イベント「知識共有会」第1回の様子をお届けします！📷✨この「知識共有会」は、社員それぞれが持っている知識やスキルを社内で共有し、会社全体のスキルアップにつなげていこう！という想いからスタートした新しい取り組みです💡記念すべき第1回のテーマは、「事業責任者・藤原亮也さん × Canva会」〜人を動かす資料設計講座（原則理解）〜普段の業務でも資料作成を多く行っている藤原さんに、「魅力的に伝わる資料の作り方」について共有していただきました！🔥「なんとなく作る資料」になっていませんか？👀イベントの冒頭では、資料作成でよくある...

【LIVメンバーに聞く！ vol.7】「最短で上に行くと決め、東京へ来た」―業界未経験から1年で、GMへ駆け上がることができた理由―

——「東京に行くなら、最短で上がる。」そう覚悟を決めて、比嘉さんは大阪から東京へ。エンタメ業界は、完全に未経験。アイドルの知識も、業界の常識も、ほとんど分からないところからのスタートでした。入社当初のポジションは、リーダー。人が抜け、まだ形になりきっていなかったチームを任され、手探りのまま、まずは“まとめ役”として現場に立ちました。メンバーの声に耳を傾け、経営陣の意図をくみ取り、時には板挟みになりながらも、立ち止まらず前へ進む。その積み重ねの先にあったのが、マネージャー、そしてGMという現在のポジションです。今回のストーリーでは、業界未経験からGMに至るまで、比嘉さんが現場で何を考え、ど...

【LIVメンバーに聞く！ vol.6】「エンタメは、甘くない。でも、だからこそ面白い。」―業界未経験から飛び込んだ、エンタメのリアル―

「エンタメ業界は、決してキラキラした世界だけじゃない。 」それを分かったうえで、挑戦してみたいと思えた。スポーツ業界からエンタメ業界へ。橋本さんが求めていたのは、“憧れ”ではなく、“大好きなエンタメに、仕事として本気で向き合える環境”でした。入社後に待っていたのは、想像以上のスピード感と、分からないことだらけの日々。 それでも彼女は立ち止まらず、「分からないなら、まず動く」という姿勢で、 着実に結果を出してきました。 彼女はこの仕事とどう向き合い、どんな日々を積み重ねてきたのか。業界未経験から挑戦した橋本さんの歩みを、ぜひご覧ください！👀✨登場人物：橋本さん（32）|　タレントサクセス...

「入口」を変えれば、事業は変わる。｜事業部主導で実施した、インサイドセールス研修に密着！

こんにちは！人事の杉本です🐣今回は、インサイドセールス部署で実施した研修の様子をお届けします！📷✨しかも今回は、LIV史上初となる事業部主体で企画・実施した研修！「インサイドセールスの役割を改めて整理したい！」「もっと事業を動かせるチームになりたい！」そんな想いからスタートしました💡インサイドセールスの役割、ちゃんと説明できますか？研修の前半では、まずインサイドセールスの役割の全体像を整理。応募から所属までの流れを改めて確認しながら、各職種の売上や面談数などの実績を共有しました！そこで再確認したのが、インサイドセールスは“問い合わせ対応の窓口”ではなく、事業の「入口」を担うポジションだと...

一人の行動が、事業部を変えた。 ｜LIV MVP賞 受賞者特集！👑

🏆LIV MVP賞 受賞者特集｜伊藤さん🏆こんにちは！人事の杉本です🐣今回のストーリーでは、先日開催された社員総会にて発表された 「LIV MVP賞」受賞者 にフォーカスし、その背景や想いをお届けします！LIV MVP賞とはLIV MVP賞は、この1年間で最も大きな成果・貢献をされたメンバーへ贈られる賞です！評価基準は、単なる定量的な成果だけではありません！会社のビジョン・カルチャーを体現しているか周囲へ良い影響を与えているか組織を前向きに動かす存在であるかこうした観点を総合的に見て、役員・責任者陣により選出されました！👏今年のLIV MVPは——伊藤さん👑記念すべき今年のLIV MVP...

「チームを導く力」を磨く。LIVマネージャー研修を実施しました！

🚀 マネージャー研修を実施しました！〜チームを動かすマネジメントを学ぶ～皆さん、こんにちは！LIVの早瀬です🐦！先日、当社では管理職のマネージャーを対象に、「マネージャー研修」 を開催しました！💼✨今回のテーマはズバリ、“正しく導く”管理者になる ― コンプライアンスとマネジメントの両立”。多様な価値観が共存する今の時代に求められる『コンプライアンス問題』と『マネジメント力』を実践的に学ぶプログラムです！🎯 内容盛りだくさんの学びの時間！実際の講義では、マネジメントの基本だけでなく、管理職としてのセルフマネジメント、部下育成のコツ、そしてチームで成果を出すための“心理的安全性”のつくり方...