仲間の成長が、自分の喜びになる。私にとっての“ココロオドル瞬間” #ココロオドった瞬間

初めまして。インフラセキュリティグループの中島です。私は12年前、フリーエンジニアとしてサーバ構築の業務に携わっていた際、アットマーク・ソリューションの営業の方に声をかけていただきました。インフラエンジニアとしてさらに活躍できる環境だと感じ、契約社員として入社しました。一緒に働く中で、社長の「人を大切にする」という強い思いに共感し、また自分もこの会社を大きくしていきたいという気持ちが芽生え、正社員として働くことを決意しました。当社は、誰もが意見を言いやすい“風通しのよい会社”です。私自身も積極的に発言でき、上司も意見をしっかり受け止めてくれるため、とても働きやすい職場だと感じています。サ...

工夫が生む達成感、次への一歩 #ココロオドった瞬間

初めまして、DX支援・受託グループの段口です。大学時代、将来の進路に悩んでいた私は、どこに向かえばいいのか分からずくすぶっていました。サークルの同期が着々と就職活動を進める中、自分だけが取り残されていくような感覚に、焦りを感じていました。そんなとき、学生相談室に残されていた名刺をきっかけにインターンで訪れたこの会社で声をかけてもらい、この業界に飛び込みました。もともと興味のある分野でもあり、「ここなら挑戦できる」「自分の可能性を試せる」と感じたあの瞬間は、今でも鮮明に覚えています。入社後は、海外発のアプリを国内の顧客向けにカスタマイズする業務に携わったりしていました。現在はシステムの保守...

「家庭応援特別休暇」で有給がさらに1日増えた件

アットマーク・ソリューションでは、この度福利厚生として「家庭応援特別休暇制度」を導入しました🎉入社時に付与する有給休暇なので、通常の有給がまだない入社したての方も使える有給休暇制度です！もともと年間休日が125日以上あるのに、更に増えてしまいました！！（嬉）◆導入のきっかけ従業員の健康やワークライフバランスを考慮し、より家庭での時間や自分の時間も大切にしてほしいという想いから導入に至りました。◆こんな時に使える💡家庭応援という名の通り、家庭の行事などの際に使えます🎉例えば・・・・結婚記念日、家族の誕生日をお祝いしたい！　（自分の誕生日でもOK！）・地域のボランティア活動に参加したい！・子...

積み重ねた努力が形になった瞬間 #ココロオドった瞬間

初めまして！システム開発グループの原口です。アットマーク・ソリューションに入社したのは、「未経験からでも開発に挑戦できる環境」だと感じたからでした。面接のときに感じた社員の方々のあたたかい雰囲気や、経営陣が一人ひとりのキャリアを大切に考えてくれている姿勢に惹かれ、「ここでなら、自分も成長できそうだ」と思ったのを今でも覚えています。入社当初は、ひとつの関数を読み解くだけでも1〜2時間かかることもありました。初めて触れるコードの中で迷いながら、それでも少しずつ調べ、試し、理解を積み重ねていく日々。わからないところがあっても、社内チャットで気軽に相談できたり、先輩が時間を取って丁寧に教えてくれ...

【CxO対談】20年の歩みを継ぎ、次の文化をつくる。【後編】

こんにちは！アットマーク・ソリューションの荒木です。前回に引き続いて、西川CEOと松谷CFOの対談をお届けします！どの業界にも通づる、ビジネスパーソンとしてのお話が聞けて、とても濃い時間で私自身もとても勉強になりました！前編と併せてご覧ください！これからの方向性に対して、各社員に対して求めることとは？ー好きがスキルを育てるAI時代に生き残るマインドセットー責任を果たすということ これからの方向性に対して、各社員に対して求めることとは？松：よく西川さんと話してることだと、オーバーラップすることですよね。自分の認識としてできる範囲が「1」だと思っていたら、「1.2」やってみる。挑戦しないと活...

【CxO対談】20年の歩みを継ぎ、次の文化をつくる。【前編】

こんにちは！アットマーク・ソリューションの荒木です。前回のCEO交代対談では増田会長と西川CEOに、会社のこれまでについてや向かっていく未来についてお聞きしました。今回は、実際にそこに向かっていくには、という中身について、西川CEOと松谷CFOにより具体的なお話を伺いました！今回も2人の対談形式でお届けします！＊サムネイルの写真は、インタビュー前にアイスブレイク（？）として指スマをする2人。継続したい・残したいこと。20年築き上げてきたアットマーク・ソリューションの文化とは？ー「風通し」って？ー「コミュニケーション能力」を分解する変わらないといけないこととは？継続したい・残したいこと。2...

初の東阪集合！20周年の全社総会【イベントレポート】

こんにちは！アットマーク・ソリューションの荒木です。2025年10月17日。アットマーク・ソリューション初となる、全社員集まってオフラインでの全社総会を実施しました。これまでも半期に一度全社総会は実施してきましたが、東阪それぞれで集まってオンラインでつなぐ形式で行ってきました。今年は創立20周年という節目の年、また社長の交代という大きな体制の変更もありました。このタイミングで全員で集まることができて、コミュニケーションや学びが生まれ、より全社の一体感が生まれた良い会になったと思います。今回は、そんな全社総会の様子をお届けします！第一部では25年度の進捗や今後の展望の共有、ワークショップの...

【CEO交代対談】なぜ交代？新旧トップが語る、会社のこれまでとこれから、受け継ぐ想いについてインタビューしました！

2025年7月、弊社アットマーク・ソリューションでは創業から20年社長を務めた増田から、新たに西川が代表取締役CEOに就任しました。創業20周年というタイミングでの社長交代。創業当初からの想いや歴史・ビジョンについて、新旧社長の対談を通して、これまでとこれからを紐解きます。増田会長：旧 代表取締役CEO。2005年、アットマーク・ソリューションを創業。西川社長：旧 代表取締役COO。2006年に新卒で入社し、2024年に代表取締役COOに就任。― まず社長の交代についてのテーマですが、お2人とも社長交代が決まった時どんなお気持ちでしたか？増田会長：ついに来たかなと。元々本当はね、10年前...

「明るく、元気に、前向きに」#私の新卒時代

初めまして！アットマーク・ソリューションCFOの松谷です。「明るく、元気に、前向きに」これは、新卒時代、塾の先生をしておりまして、当時の教室長（上司）がいつも言っていた口癖です。「新卒」というとリクルートスーツを着て、キラキラッというイメージなんですが、私は大学時代からアルバイトしていた会社にそのまま入社したので、あまり新鮮な気持ちもなく、流れで4月を迎えていきました。そんな甘い認識でいた社会人1年目には、大きな事件が起きます。集団授業の配属だったので、入社後すぐに担任を持つのですが、授業経験者ということもあり初年度から多くの担当を持ちました。私は生徒さん、保護者さんともに関係構築から。...

誰よりも先にお客様の元へ。新人時代に教わった大切なこと #私の新卒時代

こんにちは。バックオフィスの赤崎です。4月になって早くも半月が経ちましたね。4月入社の方はまだまだ慣れない中でがんばっているところと思います。自分の新卒の頃を思い出すと、つくづく何もできない新人だったなあ……と恥ずかしくなります。新卒で入った会社では接客業をしていました。文字通り右も左もわからず、早く一人前にならないと！と焦るのに、今思えば簡単なことすらなかなか覚えられない問題児でした。誇張ではなく、怒られずに終えられる日は無かったです。今の会社に入って新卒の社員さんと接する度に、みんなしっかり仕事ができていてすごいな……と心から思っています。笑手がかかる新人だった私に、直属の上司や先輩...

『えっと、あ、はい』しか言えなかった私が、マネージャーになるまで #私の新卒時代

こんにちは。システムエンジニア10年目の須田です。新卒からちょうど10年が経ちましたので、私の新卒時代を振り返ってみたいと思います。新卒時代の私は、とにかくコミュニケーションが苦手でした。もともと学生時代から、授業が終わったら速攻で帰宅してゲームをし、人と話すのは家族とボイスチャットで友人と話す程度という状況が続いていまして、そのまま社会人になりました。当然ながら社会人になると様々な方とお会いするわけですが、その時にはもう手遅れで、何か言われても「えっと、あ、はい」しか言えない人間になっていました。人と話さずプログラムしていけたらと思ってIT業界に入ったのですが、いざ入社してみると人と話...

上司のあの一言が、社会人人生を変えた。#私の新卒時代

初めまして！システム開発グループの迫田です。この時期になると、新卒で入社したばかりの頃のことをよく思い出します。毎朝、スーツ着て、ぎこちなく車を運転して、遅刻したらやばいって思いながら20分も30分も早く出勤して。社会人1年目って、ほんとに毎日不安で、あのときの緊張感、ドキドキ感って今思えばちょっと懐かしい…。最初の3か月間はとにかく研修漬けで、電話対応とか、名刺交換の仕方とか、初歩的なことばかりだったけど…一番、大変だったのは、初対面の人との関係性づくりで。何十人も同期がいて、顔と名前が一致しないし、人見知りが発動するしで、本当に大変でした。「めずらしい」ってよく言われるのは、自衛隊で...

【社員インタビュー】未経験エンジニアからバックオフィスへ。社内外を経験した彼女が仕事で大事にしていることとは？

こんにちは！株式会社アットマーク・ソリューション採用担当です。当社で働くメンバーへのインタビュー、今回はバックオフィスの荒木さんにお話を聞きました。荒木さん：2021年4月に新卒として入社。エンジニア未経験から1年間SESとして勤務し、2年目から総務へ配置転換。現在は東京で総務・労務・経理と幅広い業務に携わる。美容と健康オタク。好きなキャラクターはミッフィー。目次▸エンジニア未経験でいきなりBIツールに挑戦▸一年後、総務へ。内部から見た社員の特徴は？▸仕事をするうえで大事にしていること3点―荒木さんは入社後、どんな業務をされてきましたか？就活ではITをほとんど見ていなくて、スキルなども何...

【社員インタビュー】「自社が大好き」。その言葉の裏側に迫る

こんにちは！アットマーク・ソリューション採用担当です。今回は、DX支援・受託グループでディレクターをされている萩原さんにお話しを伺いました。衝撃の心温まるエピソードも聞けて、信頼関係の秘訣（？）も少し紐解かれたのではないでしょうか。萩原さん：未経験で2020年に新卒入社。広告代理店でのディレクター業務ののち、現在は受託開発事業でディレクター業務を担当。最年少マネージャー（通称 萩マネ）。いつも気さくに話してくれて、Slackでもリアクションをよくしてくれるなど優しいお姉さん的存在です。　目次▸ITで日中を繋ぐ▸衝撃ほっこりエピソード▸新たなメンバーへの思い▸ITで日中を繋ぐー入社の経緯や...

【社員インタビュー】プログラマーを志し入社。転職組から見たアットマークの魅力とは

こんにちは。アットマーク・ソリューション採用担当です！今回は、DXアプリグループの浅見さんにお話しお伺いしました！私自身浅見さんとじっくりお話するのが初めてで、1対1で様々なお話お伺いすることができ、とても楽しい時間でした。浅見さん：2021年中途入社。現在ノーコード・ローコードの領域で活躍中。クラブミュージックとウイスキーが好き。なんだか柔らかい雰囲気のある方です。目次▸エンジニアとしてのキャリアへの歩み▸めちゃくちゃクリーンです▸自己理解とチームワーク▸エンジニアとしてのキャリアへの歩みー入社の経緯について、前職も踏まえて教えてください。20代半ばから後半までコールセンターでスーパー...