What we do
私たち株式会社アットマーク・ソリューションは、スマートフォンアプリ制作をはじめ、Webシステム開発やWebコンサルティングサービスを提供している企業です。
社員の8割がエンジニアという企業で、メンバーの得意な領域もモバイル、Webシステム、組込み系、ネットワーク、サーバー……と多岐にわたります。ディレクターやデザイナーも加わり、チームでプロジェクトに向き合っています。
今年で設立20周年を迎え、2代目社長のもと、東京・大阪の2拠点で事業拡大中です！
■事業内容■
・スマートフォンアプリ制作
・ホームページ／Webシステム制作
・ネットワーク／サーバ構築／運用
・新規事業／教育事業への取り組み
モバイルアプリ開発やWebシステム開発、基幹システムの再構築など、幅広い開発支援を手掛けています。その他、コンサルティングなど上流工程からの支援実績も多数あります。
■実績と成長性■
累計600万DLを突破した年賀状アプリ「スマホで年賀状」の開発をはじめ、多くの大学で使われる動画配信システムの制作や、ユーザー数月間50万人の釣りアプリの開発を支援してきました。また、エンジニア育成のためのeラーニングシステムの開発にも携わっています。
一つひとつ丁寧なものづくりに向き合ってきた甲斐もあり、現在では幅広い業界のサービス開発を支援するまでになりました。一つの案件が終わってもまた次の案件でお付き合いが続くお客様も多く、技術力だけでなく人間力を評価いただいています。
また、当社はD-POPS GROUPに所属しており安定した経営基盤のもと、さらに事業成長を進めております。長年培ってきた信頼と実績をもとに、新たな事業創出や、会社の垣根を超えたエンジニアの組織体の構築にもチャレンジしております。
■私たちのこれまでとこれから■
これまでSESを主体に事業成長を続けてきた当社。現在は受託開発やラボ型開発にも支援の手を広げており、対応するチームも10名弱の体制を実現しました。固定のお客様はもちろん、口コミを通じてご依頼くださるお客様も多く、当社からの新規提案も加速中です！
今後もSES領域を基盤にして、ラボ型開発でさらなる事業拡大を目指します。
Why we do
■経営理念：次世代生成■
「世界中の若者が手に職をつけて、仕事に困らずに過ごせる社会を」
創業時の理念は、技術が発展した今の時代でも変わりません。AIやクラウドツールといった新しい技術に悲観するのではなく、積極的に活用できる人材育成に取り組んでいます。
さらに、絶え間ない革新を追求し、将来的には自社サービスの開発・展開を進めることで、より多くの企業と社会全体の発展に寄与することを目指します。
■Corporate Mission：理想を、リアルに。■
「やりたいことはある、でも実現させる方法がわからない。」
お客様に寄り添い、抱えているモヤモヤに立ち向かうのが私たちのミッションです。
技術の進歩が目まぐるしい時代だからこそ、使いこなすのは容易ではありません。私たちはプロフェッショナルとして、技術力×発想力を磨き、様々な角度から課題解決に取り組みます。
■Corporate Vision：確かな価値提供で、人々の"ココロオドル"瞬間を■
IT技術は、理想を実現する手段でしかありません。
理想が実現したとき、人には”ココロオドル”瞬間が訪れると信じています。
私たちは、IT技術を通じて、多くの人の”ココロオドル”瞬間を生み出し続けていきます。
■Core Vaue："あっ"とおどろく 思いもよらない、瞬間に注目する■
"あっ"この感動詞は、主語・述語・修飾語になることも、他の語に修飾されることもない、独立したものです。
私たちは、技術提供はもちろんのこと、「人の感情」に訴えかけるような、感動を生み出す、他の企業とは独立した領域を提供していきます。
■Core Vaue：クライアント志向エンジニア / クライアント志向ディレクター■
こちらのできること・やりたいことを押し付けるのではなく、クライアントの理想を実現するための提案をしていきます。
ただ製造するだけでなく、ビジネスモデルの理解や、システムやサービスそのものの価値提供の意味、価値からどのような製品が求められているかまでを導き出し、共に作り上げていきます。
How we do
■信頼できる・挑戦できる・成長できる職場環境■
メンバーの平均年齢が30代前半と比較的若めの組織ですが、若手であっても代表を含む上長とフラットに意見を交わせる環境です。常日頃から風通しの良いコミュニケーションができているからこそ、経歴や職位を問わず意見を述べられ、挑戦ができ、個々人の成長に繋がっているのだと考えています。
■職場の雰囲気■
日頃から、職場が離れているメンバーともSlack・Larkなどのチャットを活用し、まめに連携をとっています。チャットツールには業務の話だけでなく、新しく知ったIT技術をシェアするチャンネルや運動の成果を報告しあうチャンネルなどもあり、なかなか顔を合わせられないメンバーでも人となりを知る機会になっています。
月1回程度の上長との1on1や、2か月に1回程度の帰社日で直接言葉を交わす機会もあり、孤立してしまわないような環境を作っています。
■安定感のある事業＆組織体制■
おかげさまで当社も今年で20期目に突入。多くのお取引先に支えられており、中には創業当初からお付き合いのあるお客様も。さまざまな案件で培ったノウハウを活かし、新しいジャンルにも取り組んでいます。2005年の創業時は3人から始まった当社も、現在は50名弱ほどの組織に成長しました。
2025年7月には2代目社長に代替わりを行い、一層積極的に最先端の技術を使った開発に取り組んでいきます。
■スキルアップが評価に反映される制度も■
資格手当が充実していることも当社の特徴の一つ。スキルアップのために頑張った結果が、しっかりと反映される仕組みが整っています。
