アートディレクターの枠を超えてブランドを牽引するCDO候補募集

【ポジションの概要】 単なるデザインの提供ではなく、企業のDNAから事業の在り方、そして顧客体験までをクリエイティブの力で創造する「企業変革」を主導していただきます。 アートディレクターとして、クライアントの課題に寄り添ったロゴ、グラフィック、Web、動画、さらにはブランディング案件など各種デザイン業務に携わりながら、将来的にはCDO（最高デザイン責任者）として、全社的なデザイン戦略の策定、組織文化の構築、採用

クライアントと対峙してクリエイティブを共創したいデザイナー大募集！

求めるのは、デザインのプロフェッショナル！ コンサルタント/クリエイティブディレクターと協業しながら、 主に視覚的なコミュニケーション（ビジュアル）において責任を発揮します。 WEB、グラフィック、映像など様々な媒体に対してデザインを行い、UIUXを意識しながら、 コミュニケーションデザインに参画します。※ご自身の希望に応じてマーケティングチームとの兼務での参画も可能です。 ■具体的には プロデューサー、コンサルタ

ブランド戦略〜実行まで一気通貫で学べる。市場価値を上げたいディレクター募集

📰募集職種 クリエイティブディレクター クライアントのブランド構築のプロジェクトに対して、クリエイティブ（≒実際のユーザーの目に見えるもの）としてどのようなアウトプットを目指していくかのディレクションを行う役割です。 CI（ブランドイメージをつくる言葉とビジュアル）策定から、WEBサイト、イベント、映像、紙、店舗空間など手法は問わず、それをユーザーに届けるための幅広いコミュニケーションデザインを行います。

紙〜Web〜ロゴ〜空間など幅広いクリエイティブ領域を広げたいデザイナー募集

多種多様なブランディング案件のWEB、グラフィック、映像など様々な媒体に対してデザインを行い、UIUXを意識しながら、コミュニケーションデザインに参画します。 ※ご自身の希望に応じてマーケティングチームとの兼務での参画も可能です。 ■具体的には クライアント案件や自社案件にデザイナーとして、 WEB、グラフィック、映像など媒体や手法を問わず、あらゆるものをデザインしていただきます。 最初はご自身の経験の深いものから

三方良しのブランド価値を創造する、UI/UX×ブランディングデザイナー募集

自社と自社事業のブランディング・マーケティングをデザインの力で牽引します。 インハウスデザイナーとして、自社のグロースを共に描いてくれるデザイナーさんを大募集！ ※ご自身の希望に応じてクライアントワークとの兼務での参画も可能です。 ■具体的には WEB、グラフィック、映像など媒体や手法を問わず、自社事業のグロースを目指して、 あらゆるものをデザインしていただきます。 最初はご自身の経験の深いものから中心にご

直クライアントとブランドそのものをつくるPM・クリエイティブディレクター

【「ブランドの上流から、ユーザーの目に触れる最後の一手まで」を、PMとクリエイティブディレクションの両軸で握っていただくポジションです】 担当するのはクライアントのブランド構築プロジェクト。CI（ブランドイメージをつくる言葉とビジュアル）策定から、WEB・イベント・映像・紙・店舗空間まで、手法を問わず「ターゲットに体験を届けるためのコミュニケーションデザイン」を担います。U.Sのプロジェクトは平均3〜6ヶ月の中規

企業・商品・サービスのブランディング戦略を描くコンサルタント募集！

■具体的な仕事 事業・組織・サービス・プロダクトといったあらゆる「ブランド」のコアアイデンティティを起点に、 事業と組織を前に進めるためのブランド戦略を設計・実装する仕事です。 クライアント自身もまだ言語化できていない 「らしさ」「価値」「存在意義」を、 インタビューやワークショップを通じて掘り起こし、 ブランドコンセプト、ナラティブ、ステートメント、コピーとして結晶化させます。 ■具体的な業務内容 ・市

異業種・異職種応募OK｜ブランディングで変革を起こすクリエイター志望、求む

自分にマッチする職種がわからない、新しいポジションに挑戦したい、目指したいキャリアを相談したい方へ U.Sには様々な仕事がありますが、「１人のひとが複数の役職を兼務する」「チームによって編成やフォーメーションを変える」というプロジェクト体制で仕事をしています。そのため、募集職種にかかわらず、ご自身の経験がU.Sの業務に活かされる可能性が多分にあります。たとえば、営業もマーケターもやりたいなと思う人、コンサ

ライフスタイルブランドのMeta広告運用メンバー募集／出稿・分析・改善提案

■仕事内容 自社D2CライフスタイルブランドのMeta広告（Instagram・Facebook）を中心とした、Web広告運用をお任せします。 当ブランドは現在、立ち上げから3年目を迎え、さらなる認知拡大と購買獲得を目指す「グロース期」にあります。 単に決められた予算で広告を出稿するだけでなく、データ（数値）を基に「次はどの訴求軸でいくべきか」というデータに基づいた改善提案と、日々の出稿・数値管理（レポート化）を行っていただくポジション

遊ぶように、発信する。U.Sの魅力を届けるコンテンツプランナー・広報

「書く、企てる、広める。攻めの広報・マーケティング」 創業10年未満の成長フェーズにある私たちにとって、「発信し続けている状態」をつくること、 そして「新たな接点を生み出すこと」は急務です。 本ポジションでは、広報、PR、BtoBマーケティングを横断し、 U.Sのブランド価値を高めるあらゆる施策をリードしていただきます。 ■ 具体的な業務内容 1. コンテンツ企画・ライティング • 発信テーマの企画（事業の動き、メンバーの知

人を動かす体験価値を創造するブランディングディレクターを募集！

📰募集職種 ブランディングディレクター クライアントのブランド構築のプロジェクトに対して、クリエイティブ（≒実際のユーザーの目に見えるもの）としてどのようなアウトプットを目指していくかのディレクションを行う役割です。 CI（ブランドイメージをつくる言葉とビジュアル）策定から、WEBサイト、イベント、映像、紙、店舗空間など手法は問わず、それをユーザーに届けるための幅広いコミュニケーションデザインを行います。

遊ぶように、出会い、広げる。 軽快に飛び回るBtoB広報 × 採用人事

【遊ぶように、出会い、広げる。BtoB広報×採用】 ブランディング支援の実績を世の中に広げていく広報（PR・コンテンツ・イベント・メディアリレーション）と、会社の未来をつくる採用（母集団形成・候補者アトラクト・採用ブランディング）を、ひとりの担当者に両輪で回していただきます。 役割の重心はおおよそ広報5：採用5。「どう見せるか」と「誰を仲間にするか」を、同じ人の手で連動させていく、経営直下のポジションです。 ■

リクルート出身の役員直下｜採用ブランディングで組織をリードしませんか？

「採用と広報の力で、会社のファンを増やすアウターコミュニケーション」 急成長中のU.S Incにおいて、「採用人事」と「広報・PR」の領域を横断し、対外的なコミュニケーション全般を担っていただきます。 「どんな人を仲間にするか」と「会社をどう見せるか」は表裏一体です。この2つを連動させ、U.Sのブランド価値を高めながら、最高の仲間を集めることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 1. 採用活動（HR） 事業成長に必要な人

採用・人事にキャリアチェンジして企業と人を繋いでみませんか？

「採用活動を通じて、会社のブランドそのものを創る」 急成長中のU.S Incにおいて、会社のコアとなるクリエイティブ人材やマーケティング人材の採用をリードしていただきます。 単に欠員を埋めるのではなく、事業成長に必要な人材要件を定義し、U.Sの魅力を伝え、ファンになってもらう。まさに「採用＝組織のプロデュース」を実践するポジションです。 ■ このポジションの魅力 • HR営業からのキャリアチェンジに最適： 「人材紹介や求