【社員インタビュー】—創業初期メンバーが語る、未完成な会社のリアル

こんにちは！採用担当の河野です。今回は、会社のリアルを皆さんに知ってもらいたく、メンバーに頼んで、私自身にインタビューをしてもらいました！創業当初から在籍するからこそ感じている良い面も悪い面も皆さんに知ってもらえたら幸いです！Q. 入社前、正直どんな会社だと思っていましたか？実際入ってみてどうでしたか？A.正直、不安しかなかったです。設立初期メンバーということもあり、代表の有谷が繋いできた営業代行の仕事をとにかくやって、成果を出して拡大するしかない。そんな状況でした。実際に入ってみると、想像通りというか、それ以上に何も整っていませんでした。むしろ、自分たちで全部やらなければいけない状態で...

未経験OK！営業1部の研修制度を紹介｜“見て覚えろ”をやめた理由

こんにちは！採用担当の河野です！本日はこちらの未経験OKの営業職のポジションについて、その中でも特にご質問をいただくことの多い“研修制度”を詳しくご紹介したいと思います！まだまだ改善点はありますが、出来るだけ働きやすい環境にする為に私たちが大切にしている事をまとめましたので是非読んでみてください♪正直に言うと、昔は「見て覚えろ」でした。「営業は現場で育つ。」「先輩の背中を見て学び、怒られながら慣れていく。」うちも最初はそうでした。実際、それで育ったメンバーもいます。ただ、今振り返るとそれは「その人が優秀だった」だけでした。育成というより個人任せで、当時は研修の重要度をそこまで高く見ておら...

【事業紹介】「お気に入りの店がなくなる前に、できること。」Laddear to営業部が大切にしている事

こんにちは！株式会社Laddear toの採用担当河野です。お気に入りだった飲食店が、気づいたら閉店していた…。そんな経験、皆さんされたことありませんか？飲食店がなくなる理由は、味だけではありません。人手不足、原価高騰、デリバリー対応、媒体管理、レビュー対策。やることが多すぎて、本業に集中できない。経営の“構造部分”で疲弊してしまうケースは意外と多かったりします。私たちが行う飲食BPO事業は、そうした構造部分を支える仕事です。よく「営業代行ですよね？」と言われますが、少しだけ違います。私たちが大切にしているのは、商材を売ることよりも、相談される存在になることです。・売上アップの為にデリバ...

Laddear toの営業1部の1日を紹介します！

こんにちは！採用担当の河野です。ストーリーをご覧いただきありがとうございます！今回は弊社の事業の柱ともいえる、飲食店コンサルを主にやっている部署【営業1部】の1日のスケジュールについて紹介させていただきます。〈営業1部の一日〉【～9：30】出社ちょっとだけ遅めの出社時間の為、茅場町という東京の都心部でも通勤ラッシュを避けて出社できます！茅場町駅から徒歩1分でオフィスという近さ…！でも時間に余裕をもって出社しましょう。私はたまにダッシュしてますが笑【9：30】新店探客多くの飲食店様と繋がるためにお店のオープン情報が新しくあがっていないか毎日チェックします。グルメサイトやSNSのチェックはも...