株式会社グッドマンサービス

【25卒】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第１回内定者懇親会を開催しました！

はじめまして！24卒　人事総務部に所属している深田です。社会人としても、人事としても日々新しいことを覚え学びながら、過ごしております！！25年卒の新卒内定者も続々と決まっており、7月25日に1回目の『25年卒・新卒内定者懇親会』を開催しました！今回は内定が決まっている中の10名が参加してくれました＾＾■懇親会実施の目的とは・・？今回開催した目的として、一番に「みなさんの入社までの不安を少しでも減らしたい！」という思いがあります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　環境の変化に不安はつきものですので、せめてその不安な気持ちを共有できる仲間を...

リフレッシュタイムに最適！　　　　　　　　　福利厚生としての「お菓子制度」の魅力！！！

こんにちは！グッドマンサービス　人事総務部の神田です！私たちグッドマンサービスは社員同士で交流ができる場を大切にしています。そしてさまざまな交流の場があるそんな福利厚生の制度を導入しています。今回はその中でも好評なお菓子制度についてご紹介します🍭会社にお菓子制度ができたきっかけは？1日8時間のデスクワークの中でこまめにリフレッシュする時間やお菓子BOXを設置することで社員同士の交流の機会になればと社員のアイディアから誕生しました。お菓子ブースがあるのは、社員のランチや休憩にも使われているカフェスペースの一角！！ウォーターサーバーの飲み物を入れに来たついでに、お菓子のBOXからお菓子を一つ...

他にはない充実の研修制度をご紹介！

はじめまして、こんにちは👏株式会社グッドマンサービス 育成チームです！今回は研修制度についての紹介です🖊■OJT研修とOFF-JT研修の拡大へ急成長中のベンチャー企業って「見て覚えていく」OJT型の職場が多そう…いきなり配属されて業務なんてわからないよ…と不安に思う方もいるかと思います。ですが、当社はしっかりとした座学研修やOJT研修OFF-JT研修を行っています。この記事を通して入社後のイメージを膨らませていただけたら嬉しいです🌟▼研修の内容はこのような内容になります！①会社について当社のVMM（ミッション,ビジョン,バリュー）等をお伝えPOINTO：その１配属後すぐに既存社員と馴染め...

【社員からのアイディア大歓迎】#400字でカルチャー紹介｜グッドマンサービスってこんな会社

はじめまして、グッドマンサービス広報担当の中村です！早速ですが、わたし達「グッドマンサービス」の自慢の文化の一つをご紹介します。■社員全員がアイディアマン社員の主体性を重視するグッドマンサービスでは、日々多種多様な提案が生まれています。・新規事業についての提案・日頃の業務改善案・福利厚生や、新たな社内制度についての提案企画として練った提案から、言わば“ジャストアイディア”まで、「会社を今よりも良くするアイディアであれば大歓迎！」という社風です。■なぜ、アイディアが生まれやすい？その答えは「社員の提案を全力で受け入れ、検討し、実行に移す環境がある」ということに尽きます。このWantedly...