周りはまだ就活中。僕は内定1つ目で決めました！―25卒新卒社員の就活インタビュー

みなさんこんにちは！新卒採用担当の松﨑です😺就職活動の早期化が進む一方で終了時期はそこまで変わっていない昨今。活動期間が長くなる分、様々な葛藤や迷いが生まれやすくなっているのではないでしょうか。以前、卒業年の夏以降に内定を受諾してくれた新卒社員で座談会を行ったのですが、逆に受諾が早かった方にも色んな葛藤があったのではないか・・？！と思い、インタビューをしてきました！本日はその様子をみなさんにシェアしていきます📸今まさに”就活の終え時”を悩んでる方は是非チェックしてみてください！💡座談会の様子はこちら！--------社員紹介--------⛰️近藤さん（内定受諾：3月/通称：みっきー）：...

【勤続10年記念｜社員インタビュー ＃06_後編】｜グローバル事業部第一人者が語る事業部への思い

こんにちは！今回で勤続10年インタビューもついにラストとなります。そんなラストはグローバル事業部部長の牛さんのインタビュー後編です！！前編ではグローバル事業部の在り方などを中心にお話を聞きましたが、後編では営業マインドなど牛さん自身に迫っていこうと思います！ーーーでは早速、、、前半のインタビューで他の部署に比べてよりサポートが必要な部署とおっしゃっていましたが、牛さん自身はどのような気持ちで営業活動をしていますか？まずは相手のことを第一に考えるということですね。“営業”となると「うちのサービスをお薦めしたい」や「会社の魅力を伝えたい」という気持ちが先行してしまいがちですが、そうではなく“...

【勤続10年記念｜社員インタビュー ＃06_前編】｜グローバル事業部第一人者が語る事業部への思い

３カ月連続の勤続10年目インタビューもついに最後の一人！グローバルIS事業部部長の牛さんにインタビューを行いました。まず事業部の紹介から簡単にお話いたします。グッドマンサービスは、日本での就業を望む外国人求職者の方のサポートを行うグローバル人材事業を展開しています。グローバル人材事業は２つの柱で構成されているのですが、ここで“ ２つの柱 ”を解説！■ IS部門：全国各地の観光・宿泊施設へ外国人材の方のご紹介しています。主にインターンシップやワーキングホリデー等で日本で就業する外国人の方の就労サポートを行っています。初めて日本に来る外国人スタッフの方も多いため、就業先の案内から就業中まで総...

【26卒】内定者懇親会を実施しました！

こんにちは！新卒採用担当の松崎です😺就職活動が一段落したみなさんの中には、「同期と仲良くできるかな？」「先輩ってどんな人なんだろう？」そんな“次の不安”が出てくる時期かもしれません。入社前って、期待と同じくらい不安もありますよね。そんな気持ちを少しでも軽くできたらと思い、26卒内定者懇親会を開催しました！🗣 まずは自己紹介からスタート！初めて会う同期を前に、ちょっと緊張気味の空気。でも一人ひとり自己紹介を終える度に、表情が少しずつ和らいでいきます。そこから始まったのは「共通点探しゲーム」！人事チーム vs 内定者チームに分かれ、3分間で共通点をできるだけ多く探すというルール。「うわー！惜...

【勤続10年記念｜社員インタビュー ＃05_後編】営業本部長 自らが生む“社内の活気”その理由

前編（前編はこちらから！）では鈴木さんの営業時代の姿を主に追ってきましたが、「鈴木さん」自体にフォーカスをしていきたいと思います！鈴木さんといえば、どの社員にもフラットに接してくださる印象があり、社内でもよくいろいろな部署を歩いて話しかけていたり、ちょっとした会話の中で場を明るくしてくださる姿が印象的です。私自身も入社前の懇談会で初めてお会いしたのですが、役職の壁を感じさせず、すごく話しやすい方だなと感じました。ーーーそんな鈴木さんが、社員と関わるうえで意識しているポイントはどんなところにあるのでしょうか？そうですね。営業本部長という立場上、どうしても他部署の方と関わる機会が限られてしま...

【勤続10年記念｜社員インタビュー ＃05_前編】｜営業本部長が語る“行動力×営業論”

部長陣インタビューの第二弾は…！《 鈴木 将人 営業本部長 》インタビューの前に簡単に鈴木さんの紹介から、、、【鈴木さんの紹介】2015年にリゾート営業として入社。その3年後には入社3年目で社内の年間MVP、社員MIP（リゾート）を受賞。2022年には入社7年目でリゾート部長、2024年には営業本部長へと就任。その翌年にはマネジメント賞を受賞する。そんな営業時代にも役職者としてもいつでも全力で走り抜けている鈴木さんのインタビューを行っていきたいと思います！ーーーそんな鈴木さんですが、24卒の私が入社したころにはすでに部長としてチームを引っ張っていらっしゃいましたよね。そのため、鈴木さんの...

【勤続10年記念｜社員インタビュー ＃04_後編】“仕事”の時間も心躍らせていたい｜人事総務部 人事部長

こんにちは！グッドマンサービス広報担当の中村です！前回に引き続き、【 勤続10年記念 部長陣インタビュー：山口人事部長 】後編です！※前編はこちらから前編では、入社してからの10年を振り返る中で“ 山口部長が変わらず大切にしてきたこと ”等のお話をたっぷりお伝えしてきましたが、後編では“ これからのグッドマンサービス ”についても伺いたいと思います。人事部長としての思い “ これからのグッドマンサービス ”入社して10年。入社時と現在では社員数も5倍近く増え、わかりやすく“ 会社が急成長していく ”時期を過ごしてきたと思います！その中で「変わったこと」「変わらないこと」、山口さんが感じる...

【勤続10年記念｜社員インタビュー ＃04_前編】“仕事”の時間も心躍らせていたい｜人事総務部 人事部長

こんにちは！グッドマンサービス広報担当の中村です！突然ですが、2025年 夏 、、、グッドマンサービスでは記念すべき《 勤続10年 》を迎えた社員が3名！！■リゾート事業部 本部長■グローバル事業部 部長■人事総務部 人事部長の部長陣３名が揃って勤続10年を迎えました🎉2002年のグッドマンサービスの創立から今年で23年。勤続10年の部長陣が入社した当時は社員数も20名程度でしたが、今や社員数150名以上！会社の急成長期を知る部長陣…今回はその部長陣それぞれへのインタビューを実施🤝！入社してからの10年を改めて振り返る【 勤続10年記念 部長陣インタビュー 】で、より多くの方にグッドマン...

キックオフパーティー　～ 裏側 / 準備編 ～

皆さんこんにちは！人事総務部の石渡（いしわた）です！！先月、「新年度の始まりに…【キックオフパーティー】を開催しました！」というストーリーを更新しました！（まだ見れていない方はこちらから…😊💗）年に一度開催される社内イベント「キックオフパーティー」の様子を公開したのですが、今回はパーティー開催に向けた準備の様子や当日の裏側についてお話ししたいと思います！まず準備として・会場選び・受賞者の選出・投影するスライドの作成・当日の座席決めなどなど…細かく挙げだすとキリがないくらいたくさんの準備がありました！社長も社内全体で改めて同じ方向を向くための年に一度のキックオフを大事にしているため、より気...

新年度の始まりに…【 キックオフパーティー 】を開催しました！

こんにちは！グッドマンサービス広報担当の中村です！7月29日、年に一度のグッドマンサービスの一大イベント《 キックオフパーティー 》を開催しました！当日のパーティーの様子をちらっとご紹介させてください☺️💡 グッドマンサービスのキックオフパーティーって？？グッドマンサービスは事業年度の始まりが7月なので、毎年7月に“ 新年度のキックオフパーティー ”を開催しています。前年度の業績発表や活躍した社員の表彰式等、前年度を振り返ると共に、新年度の目標や新たな取り組みについての発表等も行われます！表彰式では営業成績の表彰だけではなく、“社員による、活躍した社員の投票”を事前に行い、バックオフィス...

特化型の人材サービスを展開してきたグッドマンサービス｜宿泊業専門の新たな求人サイト『 ホテル求人Pro 』を開始！

こんにちは！グッドマンサービス広報担当の中村です！この度、グッドマンサービスの“ 新サービス ”がスタートしました🎉2002年の創業時から【リゾートバイト事業】を展開する中で生まれた新たなサービスなので、是非ご紹介させてください！＼ 6月30日、新たな宿泊業専門の人材サービス『 ホテル求人Pro 』が公開となりました！ ／『 ホテル求人Pro 』とは…？？ホテルや旅館等の宿泊施設での「正社員」「契約社員」等の“ 常用型 ”雇用を強みとした求人情報サービス / 転職支援サービスとなっています。※グッドマンサービスが創業から展開している【リゾートバイト.com】で取り扱う求人の多くは“ 派遣...

【26卒へエール】夏以降に就職先が決まった私たちが伝えたい、「焦らなくて大丈夫」という話。

みなさんこんにちは！新卒採用チームの松崎（まつざき）です！「就活、うまくいかなくて焦っている」「 周りが次々と内定をもらって不安になっている」「どの会社で内定受諾するべきか、答えのないモヤモヤを抱えている」今回は、そんな”就職活動に対して真摯に取り組む素敵なあなたに届けたい”ストーリーです。就職先が決まったのは夏以降・周りよりも“ちょっとだけ遅め”だった3人が、今グッドマンサービスの新卒1年目社員として、元気いっぱいに研修を頑張ってくれています🤗実は彼らも、かつては同じように悩み、迷いながら就活をしていた時期もありました。そんな3人が当時を振り返って語る、ホンネ座談会をお届けします！--...

【24卒：人事総務部メンバーが振り返る】社会人２年目を迎えて、、、

こんにちは！！グッドマンサービスの深田です！私ごととはなりますが、2024年の新卒としてグッドマンサービスに入社し、1年が経ちました。長かったようであっという間の１年間でしたが、みなさんはどんな１年だったでしょうか🙄そして、今年も25卒の新入社員が１２名を迎え入れました！（入社当日の様子はこちらから！）本日はそんな25卒の研修の様子や去年を改めて振り返りたいと思います！【今年の研修】４月は会社に、そし社会人に慣れて欲しいということで、マインドセット系や社会人としての研修が多くありました。去年より、社会人としてマインドセット系の研修が多かったように感じます。特に１週目は自己紹介や社員との懇...

【社員インタビュー #03】つなぐのは、信頼と想い｜グローバル事業部 入社3年目

こんにちは！人事総務部　新卒採用チームの松崎（まつざき）です！グッドマンサービスで働く社員について、より解像度の高い情報をみなさんにお伝えできるよう既存社員インタビューを行いました！既にマイナビ2025様にも掲載しておりますが、今回は文字数の関係で掲載しきれなかった内容も含めてみなさんにシェアしていこうと思います＊。【インタビューした先輩社員】峰岸 聖那（通称：せな/せなくん）東京都多摩市出身。2023年に新卒社員としてグッドマンサービス　グローバル事業部に入社。外国籍人材への求職活動のサポートを行いつつ、現在は新入社員の研修等も一部担当している。スラックのアイコンはカビゴン。-----...

5月の社内イベント【屋上で朝ごはんイベント】…！？！？

皆さんこんにちは！！グッドマンサービス 人事総務部の石渡（いしわた）です！今回は5月に行った社内イベントを紹介します！今回のイベントの発案者はなんと4月に入社したばかりの新卒社員、、！！！！グッドマンサービスでは他部署交流の場として人事総務主催で月に一度イベントを実施しています！今までフットサルイベントや朝活珈琲イベント、サンクスイベントなどを行ってきました☕今回のイベント内容は、なんと入社したての新卒社員が考えてくれたんです✨というのも、4月の研修の中で “ 社内イベントを企画してみよう！ ” というワークを行いました。（実際の研修の様子もぜひ覗いてみてください😊）↓実際に企画として出...