少しだけ、投稿のペースを変えてみようと思います。

こんにちは。AFSの柳です。今回は少しだけ、Wantedlyについてのお話をさせてください。これまでAFSでは、フェーズ1からフェーズ4まで、会社の想いや採用、SESという業界について、自分なりの考えを書いてきました。その後は、「AFSという場所の記録を残したい」という気持ちから、誕生日会や映画鑑賞会など、普段の何気ない日常についても書くようになりました。書いていて改めて感じたのは、こういう記事は「毎週書くもの」ではなく、「残したい出来事があった時に書くもの」なのかもしれない、ということです。無理にテーマを探すよりも「これは残しておきたい。」「数年後に読み返したら、きっと笑えるな。」そん...

「映画を見る」から始まった、いつものAFS。

こんにちは。AFSの柳です。皆さんは映画は好きですか？先日、AFSでは会社で映画鑑賞会を開催しました。今回は、その日のことを少し書いてみようと思います。そもそも、なぜ映画鑑賞会をやることになったのか。きっかけは本当に何気ない会話でした。内勤メンバーの一人が「最近オタ活の熱が冷めちゃって、新しくハマれるものを探してるんですよね。」そんな話をしていた時に「そういえば映画好きじゃなかったっけ？」という一言から今回の企画が始まりました。AFSって、意外とこういう流れで物事が決まることが多いんです（笑）。ちなみに皆さんは映画は好きですか？私はかなり好きです。昔はお金もなかったので、休みの前日にTS...

いつもの食事会が、少し特別だった日の話。

こんにちは。AFSの柳です。先日、自由参加の食事会で、AFSのエンジニアさんの誕生日会をやりました。AFSでは、帰社日がない月に自由参加の食事会を開催しています。大体は事務所に集まって、出前を取ったり、料理をしたり、お酒を買ってきて飲んだり。そんなゆるい時間を過ごしています。今回は、ちょうど3名のメンバーの誕生日が近かったこともあり、食事会に合わせて誕生日会をすることになりました。食事会の1か月ほど前から内勤メンバーと企画をして、プレゼントを買いに行くことに。このプレゼントを選ぶ時間、個人的に結構好きなんですよね。「あれもいいな」「これも喜びそうだな」と色々なものに目移りして、本来の目的...

最近、「AFSの空気感」も残していきたいと思っています

こんにちは。AFSの柳です。最近は投稿ができず、申し訳ございませんでした。正直に言うと「これから何を投稿していこうか」と少し悩んでいました。これまでフェーズ1からフェーズ4を通してメンバー紹介、転職、採用、SES業界のことそしてAFSとしてのスタンスなど色々なことを書いてきました。自分なりにかなり想いや熱を持って書いていたこともあって「これ以上、何を書けばいいんだろう」そんなことを考えてしまったんです。そんな中で、改めて過去の記事を見返してみました。すると採用や会社としての考え方についてはかなり書いてきた反面AFSの社内の空気感や業務外でのメンバーの顔そういう“温度”みたいなものはあまり...

AFSに合う人って、どんな人だろうと考えてみました

コツコツと、続けていける人人との関係を大切にできる人途中で投げずに向き合える人最後にこんにちは、AFS株式会社の柳です。今回は「AFSに合う人」というテーマで少しだけ踏み込んで書いてみようと思います。正直なところAFSは誰にでも合う会社ではないと思っています。ただそれはどの会社でも同じだと思っていますし、実際に今いるメンバーも全員が「完璧に合っているか」と言われればそうではない部分もあると思います。それでも続いているのはどこかに共通する“考え方”や“向き合い方”があるからだと感じています。Wantedlyではできるだけ綺麗に見せるのではなく、そのままの言葉で伝えると決めているので、今回は...

帰社日に、みんなで恵方巻を作ってみた話

こんにちは。AFS株式会社の柳です。今回は、先日行った食事会のお話をさせてください。弊社ではもともと「帰社日」という偶数月に社員が集まって勉強会やレクリエーションを行う日があります。その一方で、帰社日のない月には「自由参加の食事会」というものもやっています。といっても、かたっ苦しいものではなくて「この日、業後に集まれる人でご飯でも食べようか」くらいの、かなりゆるいイベントです。いつもメンバーの一人と私で企画しているのですが今回2月は何をやるか悩んでいました。「2月といえばバレンタインもあるけど…節分か」そんな流れで今回は節分にちなんで恵方巻を作ることになりました。せっかくなら長い恵方巻を...

未来を決めるのではなく、どう向き合うか

振り返り① 会社を選ぶ前に、“何を大切にして、どんな軸を持って働きたいのか”を決めておいた方がいい理由② SESで“エンジニアドリブン”は無理？それでもAFSがそう在ろうとする理由③ AFSの採用について。面談で“本音の話”を大事にしている理由④ 10年後も生き抜く会社になるために、今大切にしていること⑤ あなたが次の一歩を踏み出すために⑥ まだ途中の会社ですが、それでも一緒に歩いていけたらフェーズ4を終えて感じることこんにちは、AFS株式会社の柳です。フェーズ4では「業界テーマ・未来志向」を軸に、これからどう生き抜いていくかについてストーリーを書いてきました。これまでのフェーズで、想い...

まだ途中の会社ですが、それでも一緒に歩いていけたら

こんにちは、AFS株式会社の柳です。ここまで、会社のバックボーンや社員のこと、お取引先様とのエピソードを書いてきました。想いの話も、カルチャーの話も、業界についてのことも、そしてこれからのことも。正直、ここまで書いてきて、改めて感じることがあります。AFSはまだまだ道半ばだということです。むしろ「完成」というものは、ないのかもしれません。ただ、それでも。ここまで積み重ねてきたものや、これからも変わらず大切にしていきたいことは、少しずつ見えてきたように思います。だから最後に、少しだけ「これから一緒に歩いていく仲間」の話をさせてください。AFSは、その人に合った夢や目標を、一緒に考え、叶えて...

あなたが次の一歩を踏み出すために

転職って難しいですよね最初の一歩は小さくていい最後にこんにちは、AFS株式会社の柳です。これまでフェーズに分けてAFSという会社について発信してきました。会社の想いだったりカルチャーだったりSESという業界についての話だったり。ただ今回は少し原点回帰のようなテーマになります。「あなたが次の一歩を踏み出すために」会社の話というより、転職そのものについて少し書いてみようと思います。転職って難しいですよね正直、転職って難しいですよね。今はエージェントや求人サイトもたくさんあって、情報も選択肢も、本当に多い時代だと思います。一見すると、選び放題のようにも見えますが、ここまで選択肢が多いと逆に一歩...

10年後も生き抜く会社になるために、今大切にしていること

10年後も生き抜くために今していること信頼関係を積み重ねること諦めずに、楽しむこと最後にこんにちは、AFS株式会社の柳です。フェーズ4では、これからAFSがどんな会社で在り続けたいのか、そしてどんな仲間と未来をつくっていきたいのか。そんな「これから」に関するテーマを書いています。ただ、今回のテーマは少し難しいものでした。「10年後も生き抜くために、今していること」正直、10年後のことを明確に語れるほど、この業界は簡単ではありません。技術も市場も働き方も、数年単位で大きく変わっていきます。だから未来の話をするより、今なにを大切にしているかを書いた方がAFSらしいのではないかと思いました。今...

AFSの採用について。面談で“本音の話”を大事にしている理由

きれいな採用に、正直うんざりしているエンジニアの仕事は、思っているより泥臭いAFSの面談は“本音ベース”で話す場それでも、一緒にもがきながら進んでいけたらこんにちは、AFS株式会社の柳です。フェーズ4では、「これからAFSは、どんな仲間と、どんな関係で在り続けたいのか」その入口になる話を書いています。今回は、採用の場である“面談”の話です。会社をよく見せるための場ではなく、お互いにズレがないかを確かめる場として、AFSが大切にしていることを、正直に書いてみようと思います。きれいな採用に、正直うんざりしているこれは、もともとずっと違和感を持っていたことです。正直に書いていいのか迷いましたが...

SESで“エンジニアドリブン”は無理？それでもAFSがそう在ろうとする理由

正直に言うと、SESで“完全なエンジニアドリブン”は難しいそれでも、諦めきれなかった技術だけじゃなく、「主体性」も含めてのエンジニアドリブン主導できなくても、姿勢は選べる最後にこんにちは、AFS株式会社の柳です。「エンジニアドリブン」という言葉は、スタートアップや自社開発の文脈でよく聞く言葉だと思います。一方で、SESという働き方の中では、「それって本当にできるの？」と感じる人も少なくないはずです。今回は、その違和感も含めて、AFSがなぜ“エンジニアドリブンで在ろうとしているのか”を、正直に書いてみようと思います。正直に言うと、SESで“完全なエンジニアドリブン”は難しい正直に言うと、S...

会社を選ぶ前に、“何を大切にして、どんな軸を持って働きたいのか”を決めておいた方がいい理由

会社はたくさんある。だからこそ迷う「どの会社か」より先に、「何を大切にして働きたいか」軸がないと、気持ちは続きにくい正解はない。でも、考える意味はあるこんにちは、AFS株式会社の柳です。転職や就職を考え始めたとき、最初は少し前向きな気持ちで求人を見ていたのに、気づいたら情報が多すぎて、どれも同じように見えてきて、何を基準に選べばいいのかわからなくなる。「この会社は良さそう」「でも、こっちも悪くない」そうやって見比べているうちに、だんだん“選ぶこと自体”がしんどくなってくる。今日は、そんな状態になったときに一度立ち止まって考えてほしい話をします。会社はたくさんある。だからこそ迷う東京都だけ...

グレーな現実の中で、人を一人にしない会社でいたい

① SESの現実は“グレー”。その中でどう誠実でいられるか② キャリアは運任せじゃなくていい。案件ガチャへのAFSの答え③ 孤立しないSES：AFSが大切にしている“伴走する文化”④ 努力は、見えなくても消させない。AFSが向き合う“評価”の話⑤ 若手が最速で成長できる理由⑥ 会社は一人では続かない。取引先との信頼に支えられてきた話■ フェーズ3を終えて感じること■ フェーズ4に向けてこんにちは、AFS株式会社の柳です。フェーズ3では、SESという業界の“構造”や“現実”に対して、AFSとしてどんなスタンスで向き合っているのかをテーマに、6本のストーリーをお届けしました。フェーズ1は「想...

会社は一人では続かない。取引先との信頼に支えられてきた話

エンジニアの「明日」を切り開いてくれた話Wantedlyを始めたきっかけ最後にこんにちは、AFS株式会社の柳です。会社は、一人では続きません。社員がいて、仲間がいて、そしてその外側で支えてくれる人たちがいる。AFSも例外ではありません。これまで何度も、「もう難しいかもしれない」と思う瞬間がありました。それでも踏みとどまれたのは、信頼して向き合ってくれたクライアントの存在があったからです。今回は、そんな“人とのつながり”について書いてみようと思います。今回のテーマである「クライアントとの信頼がAFSを強くする」。正直、この話はあげたらキリがありません。以前、「エンジニアに必要なのは“技術”...