株式会社リード・イノベーション

『全てのチームを史上最高に。』 私たちのミッションはクライアントの、史上最高のチームづくり。史上最高のチームにはエースの存在が必要です。そんなエースになってみませんか？ 新時代の採用プロジェクトのエースは、だれですか？ はい、あなたです。（少しの勇気があればなれます） 特に、弊社にはいくつもの採用のプロジェクトがあります。ご自身の経験、ネットワーク、あなたらしさを使って、そのプロジェクトをドライブしていただきます。そのプロジェクトにあなたの人件費も含めて案件次第で、数千万の予算をつける覚悟があります。 ●なんでやるか？ どんなスポーツチームでも、エースの存在は必要不可欠ですよね？野球でいえば4番バッター、サッカーでいえばストライカー、アメフトでいえばクォーターバックなど、エースにはチームで1番の年収が支払われます。 経営の問題解決をしていく上で、特に、人に関する問題は、会社成長と共に、問題の形がどんどん変わってきます。そして、そこに答えはありません。 クライアント社長がマーケットで今以上に強い相手と闘えるチームにして欲しいです。 あなたがエースとなり採用プロジェクトの成功をさせてください。 ●何をやるか？ プロジェクト社外秘のため、面談時にあなたの思考を聞いた上でプロジェクトアサイン致します。 ※弊社のHR的ポジションも合わせて期待しております。 ●どうやるか？ このポジションは攻める必要があります。 アグレッシブに、かつ、ダイナミックに仕事がしたい方、共にチャレンジしましょう。そのための代表やメンバーからの貢献やサポートは惜しみません。（たとえ、朝5時からミーティングだったとしてもウェルカムです！） まずは気軽に面談しましょう。 お会いできるのを楽しみにしています。

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。
スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。
私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むサポートを行っています。会社経営者が手に入れたい未来のために… 【募集概要】 
『インナーブランディングプロデュース事業』
史上最高のチームを作るオールカスタムメイドのプロジェクトをデザインします。 具体的には、経営者の想いの「言語化」と「浸透」、「ミッション」「ビジョン」の策定からプロジェクト企画、社内イベント等をプランニングし、サポートしていただきます。 【歓迎条件】
 ・マーケティング領域経験者 ・面白いことやイベントが好き ・プロモーションやクリエイティブな企画、販促や広報に関わる仕事を企画立案、 　実行した経験がある 【求めるペルソナ】
 ・自分だからこそできる成果を求めている
 ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】
 ・仲間想い ・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい）

今回は初のインターン生の募集です！ エージェント事業をサポートしていただきます。 ◆背景 体育会人財がもてはやされる時代はとうに終わりました。 大企業が安定という時代もとうに終わりました。 5年後ではなく1年後も予測できない世界になっています。 これからどんな時代になるのか… そんな中、気づいている学生はすでに動き始めています。 ちなみに弊社では新卒採用は行っておりません。 弊社は元トップアスリートも多く在籍する企業ですので、多くの体育会学生から就活相談に乗ります。 就職活動では仕事や経験したこともない社会人生活を想像して、企業選びをしなければならない当たり前が存在すること。この構造は古今東西、変わっていないということに気づかされます。 しかし近年の急速なIT化により、業務の内容が複雑かつ多様化しているリアルが存在しています。 営業、マーケティング、経営企画、人事、様々な領域の仕事内容が重なりあい、時には切り離されます。同じ言葉でも、企業によってはその取り扱う言葉の概念が違うことも。 多くの学生は、仕事を本当に理解できぬまま、複雑化し多様な社会という荒波を航海するのです。そこで惹き起こるのが、様々なミスマッチによる早期離職や、不平不満。 そんな現状に対して、弊社が微力ながらサポートができることは何か？ それは、生の仕事をしていただくことです。 業務内容は以下になります。 ◆やること ・エージェントチームとして求人獲得をしていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・企業の求人を獲得いただくためにインサイドセールスをしていただきます。 エージェントは求職者と採用したい企業をつなぎ合わせる重要な役割を担っています。 経営においてヒトは生命線。社会を創っているのもAIではなくヒトです。 そんなヒトを探している企業をインサイドセールスとして開拓し、アポを獲得していただきます。 つまり生の仕事を実践していただきます。 ◆期間 ・11月中旬〜3ヶ月間 ・初回オリエンテーション1回＋週1回（計10回） ※実施曜日はインターン生のスケジュールにより要相談 ※スケジュールにより回数は前後します。 ◆場所 ・弊社アトリエ ◆募集人数 ・最大8名（定員オーバーの場合は面接をさせていただきます） ◆募集要件 ・大学2年生以上 ・インサイドセールスをファーストキャリアにしたい方 ・ベンチャーを体験したい方 ・エージェントに興味がある方 ・リード・イノベーションに興味がある方 ・成長意欲が高い方 ・純粋に就活先ではないフラットな環境で力試ししたい方 ・社会人のスタートダッシュで違いを作りたい方 ・人や組織に興味がある方 ◆得られるもの ・ベンチャーでのインサイドセールス経験 ・無形商材法人営業経験 ・失敗と成功 ・ビジネスマナー ・KPIマネジメント ・コーチング ・営業ノウハウ 就職活動の構造をいますぐに変えることはできません。 変えられるのはみなさんの行動です。 我々リード・イノベーションはみなさんのチャレンジを最大限支援します。

弊社はBtoBコンサルティング、インナーブランディングプロデュース、 人材エージェント等幅広い領域でクライアントをサポートするコーチングファームです。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果にコミットし、 史上最高のチームを創るためのサポートをします。　　　　　　　 事例（営業企画領域）： http://lead-innovation.co.jp/blast/case/aleph/ 事例（経営企画領域） http://lead-innovation.co.jp/blast/case/case1/ 経営者へのマネージメントコーチングを通じ 顧客の事業成長のためコミットするプロデューサー集団です。 経営者を目指したい目標・ビジョンと現状をとらえ、そのギャップを埋めて成果をあげる為の提案・コーチングを行います。 今回はそのクライアントに対してセールスをする方を募集しております。 経営層への人脈を構築することが可能です。 又、将来的には自身の強みや挑戦したい分野でをサービスとして展開頂くことも可能です。 【歓迎条件】 ・事業や組織上の問題解決に取り組んだことがある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点に興味がある 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい）

『コーチング＆コンサルティング事業』の 経営者向けトップセールスを募集します。 コーチング＆コンサルティング先を見つけ、 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果、 創りたい史上最高のチームを創るサポートをします。　　　　　　　 事例（営業企画領域）： http://lead-innovation.co.jp/blast/case/aleph/ 事例（経営企画領域） http://lead-innovation.co.jp/blast/case/case1/ 経営者へのマネージメントコーチングを通じ 顧客の事業成長のためコミットするプロデューサー集団です。 経営者を目指したい目標・ビジョンと現状をとらえ、そのギャップを埋めて成果をあげる為の提案・コーチングを行います。 その手法として米国で開発されたフレームワークを導入します。 求められるものは非常に高いですが、その分成果を出した時の喜び、達成感、感謝の声は何物にも代え難いものです。 又、将来的には自身の強みや挑戦したい分野でをサービスとして展開頂くことも可能です。 【歓迎条件】 ・体育会チームスポーツ主将経験がある ・事業や組織上の問題解決に取り組んだことがある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい） ・面白い

既に加速しているglobal Team。 今後、国籍を超えたチームづくりに研究のテーマを拡げていきます。 現在日本の経済成長はマイナス。一方、特に東南アジア国は全て成長している。 そのマーケットでのチャレンジが私達の10年後のイノベーションである。 今まで身につけてきた日本国民としての人想いの文化を海外に輸出していく。 私たちがこれまで日本で100社以上のチームビルディングに携わってきた。そのノウハウを生かし、1to1コーチング、人材開発、組織開発を実行していく。とはいえ、まだまだ我々のフレームにおけるローカライズは必要である。 未経験でも成長する気があれば成長させられる仕組みがあります。是非気軽に情報交換しませんか？

就職したいランキングの上位にコンサルティングファームの企業がよくあるのは知っているけど、コーチングファームを聞いたことがある人は少ないと思います。 例えば部活などで、目標設定や質問の一つで大きく変わった経験はありませんか？ 私たちはそこをビジネスで展開をしております。 その秘密を知りたい方はコーチングファームの一つであるリードイノベーションに来てみてください。

私たちはBtoBのコーチング事業の他に、 キャリアコーチングを活かしたエージェント事業も行なっております。 ただのエージェントだと、ボコボコ生まれていってる他の人材会社と同じになってしますので ・企業の成長に貢献する ・転職候補者の未来を一緒に作る ことを自分たちにコミットして、 関わった企業・人全てに成果が出るような、 そんなあり方を描いています。 現在エージェントをやっているが、 もっと経営の根幹を触りに行きたい、 もっと候補者の未来を作りたいという人は 是非一度お話ししましょう。

就職したいランキングの上位にコンサルティングファームの企業がよくあるのは知っているけど、コーチングファームを聞いたことがある人は少ないと思います。 例えば部活などで、目標設定や質問の一つで大きく変わった経験はありませんか？ その秘密を知りたい方はコーチングファームの一つであるリードイノベーションに来てみてください。

就職したいランキングの上位にコンサルティングファームの企業がよくあるのは知っているけど、コーチングファームを聞いたことがある人は少ないと思います。 例えば部活などで、目標設定や質問の一つで大きく変わった経験はありませんか？ その秘密を知りたい方はコーチングファームの一つであるリードイノベーションに来てみてください。

弊社は「全てのチームを史上最高に」のミッションの元、経営者に向けたマネジメントコーチング、 99%を紹介で行い候補者とクライアントを繋ぐエージェント事業を行い クライアントの強いチーム作りをサポートしている会社です。 組織としても自由経営にチャレンジし、自ら提案して組織・個人が成長する文化があります。 人が好き。圧倒的な成長が欲しい。人生自分次第！そう思う仲間が集まっています。 ビジネスでのチーム作りとは何か？ そこを知りたい方、一緒に追求していける方を募集しております！

働き方改革、IT化やAIでどんどんオンラインへと移行していく中、 あえて僕たちは逆をいこうと思います。 その名も、 「ヒラメ筋採用」 選考基準は ヒラメ筋計測、反復横跳び、などなどを行います。 代表の礒谷に勝利すれば焼肉をプレゼントします。 応募資格は1％でもリード・イノベーションに興味があると言うことで笑 どしどし応募お待ちしております！！

社会人になって数年が経過した、、 その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。 日々の業務をやっている中で それらの多くの情報に触れていると、 【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか？】 【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか？】 と思い、 そこで将来に不安を覚えて行動しようとするも、 何をどう行動すれば良いかわからないという人たちが多い事と思います。 そんな中でオススメの行動は ①成長が出来ると感じた所に身を置く意思決定をする ②意思決定した道で行動し選んだ道を正解にする の2だと私は思います。 リード・イノベーションでは コーチングの組織として成長が出来る要素が数えきれない程あり、 それを伝えることが出来るメンバー、仕組みが揃っております。 これからの時代を自分の力で選択出来るようになりたい！ 幸せな未来のために行動したい！ そういう方達をお待ちしております。

社会人になって数年が経過した、、 その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。 日々の業務をやっている中で それらの多くの情報に触れていると、 【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか？】 【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか？】 と思い、 そこで将来に不安を覚えて行動しようとするも、 何をどう行動すれば良いかわからないという人たちが多い事と思います。 そんな中でオススメの行動は ①成長が出来ると感じた所に身を置く意思決定をする ②意思決定した道で行動し選んだ道を正解にする の2だと私は思います。 リード・イノベーションでは コーチングの組織として成長が出来る要素が数えきれない程あり、 それを伝えることが出来るメンバー、仕組みが揃っております。 これからの時代を自分の力で選択出来るようになりたい！ 幸せな未来のために行動したい！ そういう方達をお待ちしております。

誰からも認めてもらえるような大企業に入って数年が経過した、、 その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。 大企業の仕組み化された業務をやっている中で それらの多くの情報に触れていると、 【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか？】 【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか？】 と思い、 そこで将来に不安を覚えて行動しようとするも、 何をどう行動すれば良いかわからないという人たちが多い事と思います。 そんな中でオススメの行動は ①成長が出来ると感じた所に身を置く意思決定をする ②意思決定した道で行動し選んだ道を正解にする の2だと私は思います。 リード・イノベーションでは コーチングの組織として成長が出来る要素が数えきれない程あり、 それを伝えることが出来るメンバー、仕組みが揃っております。 今まさにモヤモヤしている、 そのモヤモヤを押し殺すのでなく、自分でなんとかしたい。 そういう方達をお待ちしております。

誰からも認めてもらえるような大企業に入って数年が経過した、、 その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。 大企業の仕組み化された業務をやっている中で それらの多くの情報に触れていると、 【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか？】 【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか？】 と思い、 そこで将来に不安を覚えて行動しようとするも、 何をどう行動すれば良いかわからないという人たちが多い事と思います。 そんな中でオススメの行動は ①成長が出来ると感じた所に身を置く意思決定をする ②意思決定した道で行動し選んだ道を正解にする の2だと私は思います。 リード・イノベーションでは コーチングの組織として成長が出来る要素が数えきれない程あり、 それを伝えることが出来るメンバー、仕組みが揃っております。 今まさにモヤモヤしている、 そのモヤモヤを押し殺すのでなく、自分でなんとかしたい。 そういう方達をお待ちしております。

『どのようにすれば、私たち20代30代が自分の限界を超えた成長ができるだろうか？』これは自分より遥かに優秀な世界をリードするようなCEOから学びを得ることが一番なのではないか？ 私たちのお客様の90%はオーナー社長です。1桁億〜3桁億の会社規模が多くを占めます。1000億以下の企業は日本の企業の99.98%にあたります。その中で自社の史上最高のチームをつくりたい会社は・・・ほとんどです。 私達のコーチングノウハウがお客様のクライアントの中で使われるようになれば、幸せになれる人を多く日本経済に輩出できるのではないかと本気で思ってます。 ▶︎弊社の事業内容 ・マネジメントコーチング ・コーチングファーム（すごい会議）のフランチャイザー ・人材エージェント ・組織・ブランディング・採用等の各種コンサルティング ▶︎このPosの業務内容は ①私たちがサポートしたいクライアントとの出会いの創出 ②クライアントに対する希望の創出 ③クライアントのチームを史上最高にすること ④Lead innovation（弊社）を史上最高のチームとすること 弊社ではマネジメントコーチング・組織コンサルティング・エージェント事業を行なっております。あなたの属性を見た上であなたの意志ありきで配属しますので、ご安心ください。 ▶︎求める人物像 弊社は下記文化が濃いので、以下文化が合う方よいと思います。たまたまですが、アメフト・サッカー・ソフトボール・バスケ出身者が集まってます。 特に代表の礒谷がアメフト日本チャンピオンですので、アメフト出身者はおすすめです（笑） ・最高の人生にしたい！と本気で思っている人 ・クライアントや仲間と熱くビジネスしたい人 ・働き方自由。実力で生きていきたい人 ・MBTIでいうとEF系の方のが良いかも ・ウェルスでいうとブレイズの方のが良いかも ▶︎弊社の文化 プロフェッショナルである事を求めております。 ＊appearance Sporty&Healthyであり、普通でない私達は自律・自由・責任を持っている 例） ・ランニングしながらMeetingすることも多々 ・平日ゴルフする事も育児する事も多々 ・世界中のironmanにチャレンジする事もあり ・土日お客様とセッションをする事もあり ・夜はピザパーティやる事も早朝にモーニングを食べる事も ＊Being 在り方 ・integrity 　自分に忠実でやると言ったことはやる。 ・True&Coachable 　常にベストな提案をする 　トゥルーであり、コーチャブルである。 ・Fan 　人生は幸せで常に楽しんでいる ＊行動習慣 ・Product（Self）Development ・破壊と創造による成長 ・KPIで儲ける（クライアントに儲けていただく事も含める） ＊Team ・Be with LI members 　承認と提案文化 　チームメンバーにshare している。 　笑いが溢れている。 　プライベートでもパートナー。 　互いの家族が幸せである。

全社戦略 / 中期経営計画の策定や推進、全社プロジェクトPMO/新規事業開発など弊社の基盤を担う重要なポジションです。 【仕事内容】 ・事業戦略の策定、推進 ・新規事業開発、推進 ・全社KPI立案、実行、モニタリング ・全社プロジェクトPMO ・アライアンス推進、ディレクション ・海外進出計画の立案、検討 ・上記に加え、ご本人の志向やスキルに応じて、様々な事業、プロジェクトに携わっていただきます。 【必須条件】 ・計数感覚に優れており、数字が得意な方 ・経営者、CxOレベルとのコミュニケーションの経験豊富な方 ・以下いずれかの経験3年以上 　－ベンチャー企業での事業企画、推進経験 　－国内外コンサルティングファームでの就業経験 　－国内外事業会社　経営企画/事業推進室等での就業経験 【求める人物像】 ・リードイノベーションへの共感 ・組織貢献力 ・ご本人の成長意欲 ・論理的思考力

弊社はBtoBコンサルティング、インナーブランディングプロデュース、 人材エージェント等幅広い領域でクライアントをサポートするコーチングファームです。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果にコミットし、 史上最高のチームを創るためのサポートをします。　　　　　　　 事例（営業企画領域）： http://lead-innovation.co.jp/blast/case/aleph/ 事例（経営企画領域） http://lead-innovation.co.jp/blast/case/case1/ 経営者へのマネージメントコーチングを通じ 顧客の事業成長のためコミットするプロデューサー集団です。 経営者を目指したい目標・ビジョンと現状をとらえ、そのギャップを埋めて成果をあげる為の提案・コーチングを行います。 その手法として米国で開発されたフレームワークを導入します。 求められるものは非常に高いですが、その分成果を出した時の喜び、達成感、感謝の声は何物にも代え難いものです。 又、将来的には自身の強みや挑戦したい分野でをサービスとして展開頂くことも可能です。 【歓迎条件】 ・体育会チームスポーツ主将経験がある ・事業や組織上の問題解決に取り組んだことがある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい） ・面白い

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。 スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。 私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むサポートを行っています。 【募集概要】 『エージェント＆オンボーディング事業』 コーチングを通してビジネスマンの「Will」と「ポテンシャル」を惹き起こし、中長期的なキャリアプランの構築をサポートします。 また、新しく入った（新卒・中途）メンバーを最速で即戦力レベルまでに立ち上げるための組織の仕組み作りを行います。 【歓迎条件】 ・人材エージェント、または、人事・人材開発の経験がある ・即戦力 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい） ・面白い

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。
スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。
私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むサポートを行っています。会社経営者が手に入れたい未来のために… 【募集概要】 
『インナーブランディングプロデュース事業』
史上最高のチームを作るオールカスタムメイドのプロジェクトをデザインします。 具体的には、経営者の想いの「言語化」と「浸透」、「ミッション」「ビジョン」の策定からプロジェクト企画、社内イベント等をプランニングし、サポートしていただきます。 【歓迎条件】
 ・面白いことやイベントが好き ・プロモーションやクリエイティブな企画、販促や広報に関わる仕事を企画立案、 　実行した経験がある 【求めるペルソナ】
 ・自分だからこそできる成果を求めている
 ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】
 ・仲間想い ・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい）

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。 スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。 私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むサポートを行っています。会社経営者が手に入れたい未来のために… 【募集概要】 『経営・営業・人事コンサルティング／コーチング事業』 経営者が手に入れたい成果のためにモメンタム（流れ）を起こすサービスです。 「すべてのチームを史上最高に。」というミッションのもと、経営、営業、人事等、様々な領域においてのコーチング・コンサルティングを行います。 経営領域：売上・利益の向上 営業領域：販促企画、営業の属人力向上によるKPIの向上 人事領域：採用、育成、評価、人財力向上による社員エンゲージメント向上　等 【歓迎条件】 ・体育会チームスポーツ主将経験がある ・事業や組織上の問題解決に取り組んだことがある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい） ・面白い

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。 スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。 私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むためのサポートを行っています。 【募集概要】 BtoC領域でのコーチングサービスの新規立ち上げに携わっていただきます。 起業や転職を意思決定する前に、会社でもビジネススクールでも手に入らない”自分らしさ”を 発見する場を手に入れる というコンセプトのもと、コーチングアプローチを用いた研修やイベント企画運営していただきます。 【歓迎条件】 ・人材エージェント、または、人事・人材開発の経験がある ・新規事業立ち上げに携わったことがある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい） ・面白い

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。
スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。
私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むサポートを行っています。会社経営者が手に入れたい未来のために… 【募集概要】 
『インナーブランディングプロデュース事業』
史上最高のチームを作るオールカスタムメイドのプロジェクトをデザインします。 具体的には、経営者の想いの「言語化」と「浸透」、「ミッション」「ビジョン」の策定からプロジェクト企画、社内イベント等をプランニングし、サポートしていただきます。 【歓迎条件】
 ・面白いことやイベントが好き ・プロモーションやクリエイティブな企画、販促や広報に関わる仕事を企画立案、 　実行した経験がある 【求めるペルソナ】
 ・自分だからこそできる成果を求めている
 ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】
 ・仲間想い ・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい）

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。 スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。 私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むサポートを行っています。会社経営者が手に入れたい未来のために… 【募集概要】 『経営・営業・人事コンサルティング／コーチング事業』 経営者が手に入れたい成果のためにモメンタム（流れ）を起こすサービスです。 「すべてのチームを史上最高に。」というミッションのもと、経営、営業、人事等、様々な領域においてのコーチング・コンサルティングを行います。 経営領域：売上・利益の向上 営業領域：販促企画、営業の属人力向上によるKPIの向上 人事領域：採用、育成、評価、人財力向上による社員エンゲージメント向上　等 【歓迎条件】 ・体育会チームスポーツ主将経験がある ・事業や組織上の問題解決に取り組んだことがある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい） ・良いパパ、良いママでありたい（将来でも、願望でも） ・面白い

私たちはBtoBのコーチング事業の他に、 コーチングをベースとしたエージェント事業も行なっております。 エージェント事業拡大に伴い、キャリアコーチを２名追加募集致します。 私達はクライアントサクセスへ繋げることを目指しており、 採用から育成までのTotal Supportを行ないます。 『レッドカーペット級のビジネスストーリーをチームの力で惹き起こす』という弊社VISIONのもと、レッドカーペット級のエージェントチームを共に創りたい意欲のある方をお待ちしております。 求めるペルソナは ・人と人のご縁をつなげることが好きである ・自分だからこそできる成果を求めている ・転職候補者に寄り添って将来を考えることができる 求めるキャラクターは ・家族（人）を大切にしている ・良い仲間と働きたい ・成長に対して貪欲（今の自分を更にヴァージョンアップしたい） 詳細はお気軽にお問い合わせください。

今取り掛かりの新規事業があります。その事業はHuman Factoryというコンセプトです。 簡単にいうと人が急激に成長するコミュニティです。 シリコンバレーは世界的に企画やアイディアが集まってくるところ。 こちらは世界の属人力が集まってくるところ。 AIが当たり前になってきている今だからこそ、人は人だから出せる価値を発揮するべきだと思います。 このコンセプト『Human Factory』は出来上がってますが、これを形にしていってくれる仲間を募集します。 様々な会社をブレークスルーさせてきた代表礒谷自らがコーチングを実施します。 社長直下ポジションです。 今回3~4名を募集し、競い合いの中で事業部長候補（将来的にはグループ会社として独立し、社長になる可能性もあり）を選出したいと思います。 求めるペルソナは ・人と人のご縁をつなげることが好きである ・自分だからこそできる成果を求めている ・日本を代表とするオーナー経営者へインタビューできる。 求めるキャラクターは ・家族（人）を大切にしている ・良い仲間と働きたい ・成長に対して貪欲（今の自分をされにヴァージョンアップしたい） 詳細はお気軽にお問い合わせくださいませ。

転職候補者の未来を共に描くキャリアコーチを募集します。 ・現在エージェント企業に入るものの、スキルベースどのマッチングにやりがいが感じられない方。 ・エージェントとして更に１つ上のステップを駆け上がりたい方。 ・会社の名前ではなく、自分の名前で仕事ができるようにしていきたい方。 ・チャレンジすることが大好物な方。 ぜひ、まずはフランクにお話する機会を頂ければと思います。 ご応募おまちしております！！！

弊社は「全てのチームを史上最高に」のミッションの元、経営者に向けたマネジメントコーチング、 99%を紹介で行い候補者とクライアントを繋ぐエージェント事業を行っております。 組織としても自由経営にチャレンジし、自ら提案して組織・個人が成長する文化があります。 人が好き。圧倒的な成長が欲しい。人生自分次第！そう思う仲間が集まっています。 エージェント事業におきましては、高い成長を掲げる企業様に、事業上の利益を上げること、人・組織の問題を同時にサポートし、今までの延長線上にない成果を創る史上最高のチームを作ります。 そこで今回はコーチングという強みを活かし求職者のwillに寄り添いサポート頂けるエージェントの仲間を募集しております。 経営者に対してのコーチングマネジメントをするプロコーチ陣と共に自分自身が描く成長にチャレンジたい、求職者の気持ちに寄り添い希望を創出する人財になりたい。そういった未来を描く仲間に逢えることを楽しみにしております。 ここまでお読み頂き有難う御座います。 宜しければ一度弊社にて情報交換も踏まえ一度お会いしませんか。 ご連絡をお待ちしております。