株式会社リード・イノベーション

『全てのチームを史上最高に。』 私たちのミッションはクライアントの、史上最高のチームづくり。史上最高のチームにはエースの存在が必要です。そんなエースになってみませんか？ 新時代の採用プロジェクトのエースは、だれですか？ はい、あなたです。（少しの勇気があればなれます） 特に、弊社にはいくつもの採用のプロジェクトがあります。ご自身の経験、ネットワーク、あなたらしさを使って、そのプロジェクトをドラ

「新規事業に挑戦して誰よりも成長したい！」 「すごい上司の下でノウハウを盗みまくりたい！」 「裁量権を持って自分の能力を試してみたい！」 出来たばかりの事業部で、立ち上げフェーズの段階ですが、共に試行錯誤しながら事業を大きくしていきませんか？ リード・イノベーションは少数精鋭のコンサルタントのプロフェッショナル集団です。 ほとんどのメンバーが独立できるような人事やコンサルタントとしての経験を持ち、それ

「人材業界の概念を変えていきたい！」 「コンサルタントや営業などの職種も網羅的に興味がある」 そんな方いらっしゃいませんか？ リード・イノベーションは少数精鋭の人事コンサルタントのプロフェッショナル集団です。 ほとんどのメンバーは独立できるような人事やコンサルタントとしての経験も持ち、それを強みに活動しています。 組織コンサル、採用コンサルを並走して行なっていく中で、お客様の課題感の中で必要と判断した

「コンサルだけじゃなく、直接お客さんと関わり並走したい」 「お客さんの本質的な課題を見極めて解決したい」 「これまでの人事や営業、コンサルの経験を存分に活かしたい」 １つでも当てはまる方、リード・イノベーションで働きませんか？ リード・イノベーションは少数精鋭の人事コンサルタントのプロフェッショナル集団です。 ほとんどのメンバーは独立できるような人事やコンサルタントとしての経験も持ち、それを強みに活動

「新規事業に挑戦して誰よりも成長したい」 「すごい上司の元でノウハウを盗みまくりたい！」 「裁量権を持って自分の能力を試してみたい」 まだできたばかりの事業部で、立ち上げフェーズの段階ですが、一緒に試行錯誤しながら事業を大きくしていきませんか？ リード・イノベーションは少数精鋭の人事コンサルタントのプロフェッショナル集団です。 ほとんどのメンバーは独立できるような人事やコンサルタントとしての経験も持ち

「仕事とプライベート関係なく楽しく仕事がしたい」 「SNSを使って仕事をしていきたい」 「人から直接感謝される仕事をしたい」 １つでも当てはまる方、リード・イノベーションで働きませんか？ リード・イノベーションは少数精鋭の人事コンサルタントのプロフェッショナル集団です。 ほとんどのメンバーは独立できるような人事やコンサルタントとしての経験も持ち、それを強みに活動しています。 その中で今回は採用広報を募集し

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私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。
スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。
私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むサポートを行っています。会社経営者が手に入れたい未来のために… 【募集概要】 
『インナーブランディングプロデュース事業』
史上最高のチームを作るオールカスタム

【クライアント組織に「BLAST(突風)」を巻き起こし、モメンタム(流れ)を変える！】 採用なのか。教育・研修なのか。理念浸透なのか。文化醸成なのか。クライアントが抱える本質的な課題を把握し、その上で最適と考えられるソリューションを企画・提案していただきます。社内には様々な知見を持ったコーチ/コンサルタントが在籍しておりバックアップ体制も万全。まずはHR領域全般をカバーできる営業として力をつけ、ゆくゆくは自らもコ

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『全てのチームを史上最高に。』 私たちのミッションはクライアントの、史上最高のチームづくり。史上最高のチームにはエースの存在が必要です。そんなエースになってみませんか？ AIやITに打ち勝つ営業力。 自分の名前で売る力をつけませんか？ 今売れているのは本当に自分の力だろうか？ そんな疑問が少しでもある方はお話ししましょう。 特に、弊社にはいくつもの売上UPプロジェクトがあります。ご自身の経験、ネットワーク、あ

今回、クライアントから優秀な人材が欲しい！ 人材戦略を強化したいというお声を多く頂いており、弊社のエージェント事業をさらにグロースしたく今回の募集に至りました！ 私たちのエージェント業は法人でいうと経営者が相手、最低でも採用責任者さん以上とディスカッションしており、ただの人材のソーシングだけではなく組織づくりという観点からクライアントを成功に導きます。 普通の人材紹介よりかは圧倒的に難易度は高いです

現在組織開発や人材育成の領域における新会社を設立しました。 簡単にいうと人が急激に成長するコミュニティです。 シリコンバレーは世界的に企画やアイディアが集まってくるところ。 こちらは世界の属人力が集まってくるところ。 AIが当たり前になってきている今だからこそ、人は人だから出せる価値を発揮するべきだと思います。 このコンセプト『Human Factory』を形にしていってくれる仲間を募集します。 様々な会社をブレークスルー

今回、クライアントから優秀な人材が欲しい！ 人材戦略を強化したいというお声を多く頂いており、弊社のエージェント事業をさらにグロースしたく今回の募集に至りました！ 私たちのエージェント業は法人でいうと経営者が相手、最低でも採用責任者さん以上とディスカッションしており、ただの人材のソーシングだけではなく組織づくりという観点からクライアントを成功に導きます。 普通の人材紹介よりかは圧倒的に難易度は高いです

今回はセールスのインターン生の募集です！ 弊社のセールス業務をサポートしていただきます。 もちろん我々もみなさんの成長にコミットいたします！ ◆背景 体育会人財がもてはやされる時代はとうに終わりました。 大企業が安定という時代もとうに終わりました。 5年後ではなく1年後も予測できない世界になっています。 これからどんな時代になるのか… そんな中、気づいている学生はすでに動き始めています。 ちなみに弊社では新卒

弊社はBtoBコンサルティング、インナーブランディングプロデュース、 人材エージェント等幅広い領域でクライアントをサポートするコーチングファームです。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果にコミットし、 史上最高のチームを創るためのサポートをします。　　　　　　　 事例（営業企画領域）： http://lead-innovation.co.jp/blast/case/aleph/ 事例（経営企画領域） http://lead-innovation.co.jp/blast/case/case1/ 経営者へのマネージメントコーチン

『コーチング＆コンサルティング事業』の 経営者向けトップセールスを募集します。 コーチング＆コンサルティング先を見つけ、 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果、 創りたい史上最高のチームを創るサポートをします。　　　　　　　 事例（営業企画領域）： http://lead-innovation.co.jp/blast/case/aleph/ 事例（経営企画領域） http://lead-innovation.co.jp/blast/case/case1/ 経営者へのマネージメントコーチングを通じ 顧客の事業成長のためコミット

既に加速しているglobal Team。 今後、国籍を超えたチームづくりに研究のテーマを拡げていきます。 現在日本の経済成長はマイナス。一方、特に東南アジア国は全て成長している。 そのマーケットでのチャレンジが私達の10年後のイノベーションである。 今まで身につけてきた日本国民としての人想いの文化を海外に輸出していく。 私たちがこれまで日本で100社以上のチームビルディングに携わってきた。そのノウハウを生かし、1to1コーチング

就職したいランキングの上位にコンサルティングファームの企業がよくあるのは知っているけど、コーチングファームを聞いたことがある人は少ないと思います。 例えば部活などで、目標設定や質問の一つで大きく変わった経験はありませんか？ 私たちはそこをビジネスで展開をしております。 その秘密を知りたい方はコーチングファームの一つであるリードイノベーションに来てみてください。

私たちはBtoBのコーチング事業の他に、 キャリアコーチングを活かしたエージェント事業も行なっております。 ただのエージェントだと、ボコボコ生まれていってる他の人材会社と同じになってしますので ・企業の成長に貢献する ・転職候補者の未来を一緒に作る ことを自分たちにコミットして、 関わった企業・人全てに成果が出るような、 そんなあり方を描いています。 現在エージェントをやっているが、 もっと経営の根幹を触りに

就職したいランキングの上位にコンサルティングファームの企業がよくあるのは知っているけど、コーチングファームを聞いたことがある人は少ないと思います。 例えば部活などで、目標設定や質問の一つで大きく変わった経験はありませんか？ その秘密を知りたい方はコーチングファームの一つであるリードイノベーションに来てみてください。

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弊社は「全てのチームを史上最高に」のミッションの元、経営者に向けたマネジメントコーチング、 99%を紹介で行い候補者とクライアントを繋ぐエージェント事業を行い クライアントの強いチーム作りをサポートしている会社です。 組織としても自由経営にチャレンジし、自ら提案して組織・個人が成長する文化があります。 人が好き。圧倒的な成長が欲しい。人生自分次第！そう思う仲間が集まっています。 ビジネスでのチーム作

働き方改革、IT化やAIでどんどんオンラインへと移行していく中、 あえて僕たちは逆をいこうと思います。 その名も、 「ヒラメ筋採用」 選考基準は ヒラメ筋計測、反復横跳び、などなどを行います。 代表の礒谷に勝利すれば焼肉をプレゼントします。 応募資格は1％でもリード・イノベーションに興味があると言うことで笑 どしどし応募お待ちしております！！

社会人になって数年が経過した、、 その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。 日々の業務をやっている中で それらの多くの情報に触れていると、 【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか？】 【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか？】 と思い、 そこで将来に不安を覚えて行動しようとするも、 何をどう

社会人になって数年が経過した、、 その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。 日々の業務をやっている中で それらの多くの情報に触れていると、 【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか？】 【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか？】 と思い、 そこで将来に不安を覚えて行動しようとするも、 何をどう

誰からも認めてもらえるような大企業に入って数年が経過した、、 その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。 大企業の仕組み化された業務をやっている中で それらの多くの情報に触れていると、 【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか？】 【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか？】 と思い、 そこで将来

誰からも認めてもらえるような大企業に入って数年が経過した、、 その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。 大企業の仕組み化された業務をやっている中で それらの多くの情報に触れていると、 【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか？】 【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか？】 と思い、 そこで将来

『どのようにすれば、私たち20代30代が自分の限界を超えた成長ができるだろうか？』これは自分より遥かに優秀な世界をリードするようなCEOから学びを得ることが一番なのではないか？ 私たちのお客様の90%はオーナー社長です。1桁億〜3桁億の会社規模が多くを占めます。1000億以下の企業は日本の企業の99.98%にあたります。その中で自社の史上最高のチームをつくりたい会社は・・・ほとんどです。 私達のコーチングノウハウがお客様のク

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「人材業界の概念を変えていきたい！」 「コンサルタントや営業などの職種も網羅的に興味がある」 そんな方いらっしゃいませんか？ リード・イノベーションは少数精鋭の人事コンサルタントのプロフェッショナル集団です。 ほとんどのメンバーは独立できるような人事やコンサルタントとしての経験も持ち、それを強みに活動しています。 組織コンサル、採用コンサルを並走して行なっていく中で、お客様の課題感の中で必要と判断した

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「コンサルだけじゃなく、直接お客さんと関わり並走したい」 「お客さんの本質的な課題を見極めて解決したい」 「これまでの人事や営業、コンサルの経験を存分に活かしたい」 １つでも当てはまる方、リード・イノベーションで働きませんか？ リード・イノベーションは少数精鋭の人事コンサルタントのプロフェッショナル集団です。 ほとんどのメンバーは独立できるような人事やコンサルタントとしての経験も持ち、それを強みに活動

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一緒に日本の教育を変えませんか？ 世界に突風を引き起こすブラスト人材を輩出するコンサルタントインキュベーション（スクール）を立ち上げます。個人の名前でも勝負出来るコンサルタントを育成します。 大企業のピラミッド組織の中で生きるのではなく、“自分”の力で勝負したい人のためのインキュベーション（スクール）です。 【立ち上げ背景】 24年ぶりに1ドル135円と円安が進み、“円”の価値低下し、日本の未来に対する不安

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「コンサルだけじゃなく、直接お客さんと関わり並走したい」 「お客さんの本質的な課題を見極めて解決したい」 「これまでの人事や営業、コンサルの経験を存分に活かしたい」 １つでも当てはまる方、リード・イノベーションで働きませんか？ リード・イノベーションは少数精鋭の人事コンサルタントのプロフェッショナル集団です。 ほとんどのメンバーは独立できるような人事やコンサルタントとしての経験も持ち、それを強みに活動

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一緒に日本の教育を変えませんか？ 世界に突風を引き起こすブラスト人材を輩出するコンサルタントインキュベーション（スクール）を立ち上げます。個人の名前でも勝負出来るコンサルタントを育成します。 大企業のピラミッド組織の中で生きるのではなく、“自分”の力で勝負したい人のためのインキュベーション（スクール）です。 【立ち上げ背景】 24年ぶりに1ドル135円と円安が進み、“円”の価値低下し、日本の未来に対する不安

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「青春を捧げていたあの部活動のような。宝物の仲間で出来上がったチーム。本気で言い合い、本気で成長を楽しむ。そんな会社が株式会社リード・イノベーションだ。」 - 代表礒谷のnoteより https://note.com/issson_39/n/n1fc36f881e6b はじめまして。株式会社リードイノベーションの礒谷です。 株式会社リード・イノベーションでは、コンサルティング・ビジネスコーチング・人材事業を行っております。 今回は新規事業「BRS（BLAST Recruiting Service）」

現在Human Factoryというコンセプトで、組織開発や人材育成の領域における新規事業を構想中です。 簡単にいうと人が急激に成長するコミュニティです。 シリコンバレーは世界的に企画やアイディアが集まってくるところ。 こちらは世界の属人力が集まってくるところ。 AIが当たり前になってきている今だからこそ、人は人だから出せる価値を発揮するべきだと思います。 このコンセプト『Human Factory』を形にしていってくれる仲間を募集します

弊社はBtoBコンサルティング、人材開発等幅広い領域でクライアントをサポートするコーチングファームです。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果にコミットし、 史上最高のチームを創るためのサポートをします。　　　　　　　 事例（営業企画領域）： http://lead-innovation.co.jp/blast/case/aleph/ 事例（経営企画領域） http://lead-innovation.co.jp/blast/case/case1/ 経営者へのマネージメントコーチングを通じ 顧客の事業成長のためコミットするプロ

全社戦略 / 中期経営計画の策定や推進、全社プロジェクトPMO/新規事業開発など弊社の基盤を担う重要なポジションです。 【仕事内容】 ・事業戦略の策定、推進 ・新規事業開発、推進 ・全社KPI立案、実行、モニタリング ・全社プロジェクトPMO ・アライアンス推進、ディレクション ・海外進出計画の立案、検討 ・上記に加え、ご本人の志向やスキルに応じて、様々な事業、プロジェクトに携わっていただきます。 【必須条件】 ・計数感覚に

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「青春を捧げていたあの部活動のような。宝物の仲間で出来上がったチーム。本気で言い合い、本気で成長を楽しむ。そんな会社が株式会社リード・イノベーションだ。」 - 代表礒谷のnoteより https://note.com/issson_39/n/n1fc36f881e6b そんなリードイノベーション主催の「武将インターン」 短期集中型の「人間力を鍛える」若手育成プロジェクトです。 全国から集まった学生と共に、4~5人1チームになって１ヶ月間、エンロール力を鍛えるチャレンジを

弊社はBtoBコンサルティング、インナーブランディングプロデュース、 人材エージェント等幅広い領域でクライアントをサポートするコーチングファームです。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果にコミットし、 史上最高のチームを創るためのサポートをします。　　　　　　　 事例（営業企画領域）： http://lead-innovation.co.jp/blast/case/aleph/ 事例（経営企画領域） http://lead-innovation.co.jp/blast/case/case1/ 経営者へのマネージメントコーチン

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