株式会社リード・イノベーション

『全てのチームを史上最高に。』 私たちのミッションはクライアントの、史上最高のチームづくり。史上最高のチームにはエースの存在が必要です。そんなエースになってみませんか？ 新時代の採用プロジェクトのエースは、だれですか？ はい、あなたです。（少しの勇気があればなれます） 特に、弊社にはいくつもの採用のプロジェクトがあります。ご自身の経験、ネットワーク、あなたらしさを使って、そのプロジェクトをドライブしていただきます。そのプロジェクトにあなたの人件費も含めて案件次第で、数千万の予算をつける覚悟があります。 ●なんでやるか？ どんなスポーツチームでも、エースの存在は必要不可欠ですよね？野球でいえば4番バッター、サッカーでいえばストライカー、アメフトでいえばクォーターバックなど、エースにはチームで1番の年収が支払われます。 経営の問題解決をしていく上で、特に、人に関する問題は、会社成長と共に、問題の形がどんどん変わってきます。そして、そこに答えはありません。 クライアント社長がマーケットで今以上に強い相手と闘えるチームにして欲しいです。 あなたがエースとなり採用プロジェクトの成功をさせてください。 ●何をやるか？ プロジェクト社外秘のため、面談時にあなたの思考を聞いた上でプロジェクトアサイン致します。 ※弊社のHR的ポジションも合わせて期待しております。 ●どうやるか？ このポジションは攻める必要があります。 アグレッシブに、かつ、ダイナミックに仕事がしたい方、共にチャレンジしましょう。そのための代表やメンバーからの貢献やサポートは惜しみません。（たとえ、朝5時からミーティングだったとしてもウェルカムです！） まずは気軽に面談しましょう。 お会いできるのを楽しみにしています。

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。
スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。
私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むサポートを行っています。会社経営者が手に入れたい未来のために… 【募集概要】 
『インナーブランディングプロデュース事業』
史上最高のチームを作るオールカスタムメイドのプロジェクトをデザインします。 具体的には、経営者の想いの「言語化」と「浸透」、「ミッション」「ビジョン」の策定からプロジェクト企画、社内イベント等をプランニングし、サポートしていただきます。 【歓迎条件】
 ・マーケティング領域経験者 ・面白いことやイベントが好き ・プロモーションやクリエイティブな企画、販促や広報に関わる仕事を企画立案、 　実行した経験がある 【求めるペルソナ】
 ・自分だからこそできる成果を求めている
 ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】
 ・仲間想い ・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい）

『全てのチームを史上最高に。』 私たちのミッションはクライアントの、史上最高のチームづくり。史上最高のチームにはエースの存在が必要です。そんなエースになってみませんか？ AIやITに打ち勝つ営業力。 自分の名前で売る力をつけませんか？ 今売れているのは本当に自分の力だろうか？ そんな疑問が少しでもある方はお話ししましょう。 特に、弊社にはいくつもの売上UPプロジェクトがあります。ご自身の経験、ネットワーク、あなたらしさを使って、そのプロジェクトをドライブしていただきます。そのプロジェクトにあなたの人件費も含めて案件次第で、数千万の予算をつける覚悟があります。 ●なんでやるか？ どんなスポーツチームでも、エースの存在は必要不可欠ですよね？野球でいえば4番バッター、サッカーでいえばストライカー、アメフトでいえばクォーターバックなど、エースにはチームで1番の年収が支払われます。 経営の問題解決をしていく上で、特に、人に関する問題は、会社成長と共に、問題の形がどんどん変わってきます。そして、そこに答えはありません。 クライアント社長がマーケットで今以上に強い相手と闘えるチームにして欲しいです。 あなたがエースとなりクライアントの売上UPプロジェクトの成功をさせてください。 ●何をやるか？ プロジェクト社外秘のため、面談時にあなたの思考を聞いた上でプロジェクトアサイン致します。 ●どうやるか？ このポジションは攻める必要があります。 アグレッシブに、かつ、ダイナミックに仕事がしたい方、共にチャレンジしましょう。そのための代表やメンバーからの貢献やサポートは惜しみません。（たとえ、朝5時からミーティングだったとしてもウェルカムです！） まずは気軽に面談しましょう。 お会いできるのを楽しみにしています。

今回、クライアントから優秀な人材が欲しい！ 人材戦略を強化したいというお声を多く頂いており、弊社のエージェント事業をさらにグロースしたく今回の募集に至りました！ 私たちのエージェント業は法人でいうと経営者が相手、最低でも採用責任者さん以上とディスカッションしており、ただの人材のソーシングだけではなく組織づくりという観点からクライアントを成功に導きます。 普通の人材紹介よりかは圧倒的に難易度は高いです。 ただ、そこで得られるものも多くありますのでぜひチャレンジしてみませんか？

現在組織開発や人材育成の領域における新会社を設立しました。 簡単にいうと人が急激に成長するコミュニティです。 シリコンバレーは世界的に企画やアイディアが集まってくるところ。 こちらは世界の属人力が集まってくるところ。 AIが当たり前になってきている今だからこそ、人は人だから出せる価値を発揮するべきだと思います。 このコンセプト『Human Factory』を形にしていってくれる仲間を募集します。 様々な会社をブレークスルーを起こしてきた代表礒谷自らがコーチングを実施します。 今回3~4名を募集し、競い合いの中で事業部長候補（将来的にはグループ会社として独立し、若手社長となる人材）を選出したいと思います。 ◆事業内容は オンボーディング(人材育成・研修等) ◆求めるペルソナは ・人と人のご縁をつなげることが好きである ・日本を代表とするオーナー経営者へインタビューできる ・GRIT力があり、自走できる ◆求めるキャラクターは ・周りの人や家族を大切にしている ・良い仲間と働きたい ・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたいと思っている） 詳細はお気軽にお問い合わせくださいませ。

今回、クライアントから優秀な人材が欲しい！ 人材戦略を強化したいというお声を多く頂いており、弊社のエージェント事業をさらにグロースしたく今回の募集に至りました！ 私たちのエージェント業は法人でいうと経営者が相手、最低でも採用責任者さん以上とディスカッションしており、ただの人材のソーシングだけではなく組織づくりという観点からクライアントを成功に導きます。 普通の人材紹介よりかは圧倒的に難易度は高いです。 ただ、そこで得られるものも多くありますのでぜひチャレンジしてみませんか？

今回はセールスのインターン生の募集です！ 弊社のセールス業務をサポートしていただきます。 もちろん我々もみなさんの成長にコミットいたします！ ◆背景 体育会人財がもてはやされる時代はとうに終わりました。 大企業が安定という時代もとうに終わりました。 5年後ではなく1年後も予測できない世界になっています。 これからどんな時代になるのか… そんな中、気づいている学生はすでに動き始めています。 ちなみに弊社では新卒採用は行っておりません。 弊社は元トップアスリートも多く在籍する企業ですので、多くの体育会学生から就活相談に乗ります。 就職活動では仕事や経験したこともない社会人生活を想像して、企業選びをしなければならない当たり前が存在すること。この構造は古今東西、変わっていないということに気づかされます。 しかし近年の急速なIT化により、業務の内容が複雑かつ多様化しているリアルが存在しています。 営業、マーケティング、経営企画、人事、様々な領域の仕事内容が重なりあい、時には切り離されます。同じ言葉でも、企業によってはその取り扱う言葉の概念が違うことも。 多くの学生は、仕事を本当に理解できぬまま、複雑化し多様な社会という荒波を航海するのです。そこで惹き起こるのが、様々なミスマッチによる早期離職や、不平不満。 そんな現状に対して、弊社が微力ながらサポートができることは何か？ それは、生の仕事をしていただくことです。 ◆業務内容 ・オーナー社長のアポ獲得や、学生集客など、セールス業務をしていただきます。 ◆期間 ・要相談（1ヶ月〜1年） ◆場所 ・弊社オフィス 東京都港区高輪2丁目15−31 高輪グランドパームス1104 ※リモート可能です。 ◆募集要件 ・大学1〜4年生 ・セールスをファーストキャリアにしたい方 ・ベンチャーを体験したい方 ・コンサルティングに興味がある方 ・コーチングに興味がある方 ・リード・イノベーションに興味がある方 ・成長意欲が高い方 ・純粋に就活先ではないフラットな環境で力試ししたい方 ・社会人のスタートダッシュで違いを作りたい方 ・人や組織に興味がある方 ◆得られるもの ・ベンチャーでのセールス経験 ・無形商材法人営業経験 ・失敗と成功 ・ビジネスマナー ・KPIマネジメント ・コーチング ・営業ノウハウ 就職活動の構造をいますぐに変えることはできません。 変えられるのはみなさんの行動です。 我々リード・イノベーションはみなさんのチャレンジを最大限支援します。

弊社はBtoBコンサルティング、インナーブランディングプロデュース、 人材エージェント等幅広い領域でクライアントをサポートするコーチングファームです。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果にコミットし、 史上最高のチームを創るためのサポートをします。　　　　　　　 事例（営業企画領域）： http://lead-innovation.co.jp/blast/case/aleph/ 事例（経営企画領域） http://lead-innovation.co.jp/blast/case/case1/ 経営者へのマネージメントコーチングを通じ 顧客の事業成長のためコミットするプロデューサー集団です。 経営者を目指したい目標・ビジョンと現状をとらえ、そのギャップを埋めて成果をあげる為の提案・コーチングを行います。 今回はそのクライアントに対してセールスをする方を募集しております。 経営層への人脈を構築することが可能です。 又、将来的には自身の強みや挑戦したい分野でをサービスとして展開頂くことも可能です。 【歓迎条件】 ・事業や組織上の問題解決に取り組んだことがある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点に興味がある 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい）

『コーチング＆コンサルティング事業』の 経営者向けトップセールスを募集します。 コーチング＆コンサルティング先を見つけ、 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果、 創りたい史上最高のチームを創るサポートをします。　　　　　　　 事例（営業企画領域）： http://lead-innovation.co.jp/blast/case/aleph/ 事例（経営企画領域） http://lead-innovation.co.jp/blast/case/case1/ 経営者へのマネージメントコーチングを通じ 顧客の事業成長のためコミットするプロデューサー集団です。 経営者を目指したい目標・ビジョンと現状をとらえ、そのギャップを埋めて成果をあげる為の提案・コーチングを行います。 その手法として米国で開発されたフレームワークを導入します。 求められるものは非常に高いですが、その分成果を出した時の喜び、達成感、感謝の声は何物にも代え難いものです。 又、将来的には自身の強みや挑戦したい分野でをサービスとして展開頂くことも可能です。 【歓迎条件】 ・体育会チームスポーツ主将経験がある ・事業や組織上の問題解決に取り組んだことがある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい） ・面白い

既に加速しているglobal Team。 今後、国籍を超えたチームづくりに研究のテーマを拡げていきます。 現在日本の経済成長はマイナス。一方、特に東南アジア国は全て成長している。 そのマーケットでのチャレンジが私達の10年後のイノベーションである。 今まで身につけてきた日本国民としての人想いの文化を海外に輸出していく。 私たちがこれまで日本で100社以上のチームビルディングに携わってきた。そのノウハウを生かし、1to1コーチング、人材開発、組織開発を実行していく。とはいえ、まだまだ我々のフレームにおけるローカライズは必要である。 未経験でも成長する気があれば成長させられる仕組みがあります。是非気軽に情報交換しませんか？

就職したいランキングの上位にコンサルティングファームの企業がよくあるのは知っているけど、コーチングファームを聞いたことがある人は少ないと思います。 例えば部活などで、目標設定や質問の一つで大きく変わった経験はありませんか？ 私たちはそこをビジネスで展開をしております。 その秘密を知りたい方はコーチングファームの一つであるリードイノベーションに来てみてください。

私たちはBtoBのコーチング事業の他に、 キャリアコーチングを活かしたエージェント事業も行なっております。 ただのエージェントだと、ボコボコ生まれていってる他の人材会社と同じになってしますので ・企業の成長に貢献する ・転職候補者の未来を一緒に作る ことを自分たちにコミットして、 関わった企業・人全てに成果が出るような、 そんなあり方を描いています。 現在エージェントをやっているが、 もっと経営の根幹を触りに行きたい、 もっと候補者の未来を作りたいという人は 是非一度お話ししましょう。

就職したいランキングの上位にコンサルティングファームの企業がよくあるのは知っているけど、コーチングファームを聞いたことがある人は少ないと思います。 例えば部活などで、目標設定や質問の一つで大きく変わった経験はありませんか？ その秘密を知りたい方はコーチングファームの一つであるリードイノベーションに来てみてください。

就職したいランキングの上位にコンサルティングファームの企業がよくあるのは知っているけど、コーチングファームを聞いたことがある人は少ないと思います。 例えば部活などで、目標設定や質問の一つで大きく変わった経験はありませんか？ その秘密を知りたい方はコーチングファームの一つであるリードイノベーションに来てみてください。

弊社は「全てのチームを史上最高に」のミッションの元、経営者に向けたマネジメントコーチング、 99%を紹介で行い候補者とクライアントを繋ぐエージェント事業を行い クライアントの強いチーム作りをサポートしている会社です。 組織としても自由経営にチャレンジし、自ら提案して組織・個人が成長する文化があります。 人が好き。圧倒的な成長が欲しい。人生自分次第！そう思う仲間が集まっています。 ビジネスでのチーム作りとは何か？ そこを知りたい方、一緒に追求していける方を募集しております！

働き方改革、IT化やAIでどんどんオンラインへと移行していく中、 あえて僕たちは逆をいこうと思います。 その名も、 「ヒラメ筋採用」 選考基準は ヒラメ筋計測、反復横跳び、などなどを行います。 代表の礒谷に勝利すれば焼肉をプレゼントします。 応募資格は1％でもリード・イノベーションに興味があると言うことで笑 どしどし応募お待ちしております！！

社会人になって数年が経過した、、 その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。 日々の業務をやっている中で それらの多くの情報に触れていると、 【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか？】 【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか？】 と思い、 そこで将来に不安を覚えて行動しようとするも、 何をどう行動すれば良いかわからないという人たちが多い事と思います。 そんな中でオススメの行動は ①成長が出来ると感じた所に身を置く意思決定をする ②意思決定した道で行動し選んだ道を正解にする の2だと私は思います。 リード・イノベーションでは コーチングの組織として成長が出来る要素が数えきれない程あり、 それを伝えることが出来るメンバー、仕組みが揃っております。 これからの時代を自分の力で選択出来るようになりたい！ 幸せな未来のために行動したい！ そういう方達をお待ちしております。

社会人になって数年が経過した、、 その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。 日々の業務をやっている中で それらの多くの情報に触れていると、 【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか？】 【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか？】 と思い、 そこで将来に不安を覚えて行動しようとするも、 何をどう行動すれば良いかわからないという人たちが多い事と思います。 そんな中でオススメの行動は ①成長が出来ると感じた所に身を置く意思決定をする ②意思決定した道で行動し選んだ道を正解にする の2だと私は思います。 リード・イノベーションでは コーチングの組織として成長が出来る要素が数えきれない程あり、 それを伝えることが出来るメンバー、仕組みが揃っております。 これからの時代を自分の力で選択出来るようになりたい！ 幸せな未来のために行動したい！ そういう方達をお待ちしております。

誰からも認めてもらえるような大企業に入って数年が経過した、、 その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。 大企業の仕組み化された業務をやっている中で それらの多くの情報に触れていると、 【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか？】 【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか？】 と思い、 そこで将来に不安を覚えて行動しようとするも、 何をどう行動すれば良いかわからないという人たちが多い事と思います。 そんな中でオススメの行動は ①成長が出来ると感じた所に身を置く意思決定をする ②意思決定した道で行動し選んだ道を正解にする の2だと私は思います。 リード・イノベーションでは コーチングの組織として成長が出来る要素が数えきれない程あり、 それを伝えることが出来るメンバー、仕組みが揃っております。 今まさにモヤモヤしている、 そのモヤモヤを押し殺すのでなく、自分でなんとかしたい。 そういう方達をお待ちしております。

誰からも認めてもらえるような大企業に入って数年が経過した、、 その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。 大企業の仕組み化された業務をやっている中で それらの多くの情報に触れていると、 【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか？】 【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか？】 と思い、 そこで将来に不安を覚えて行動しようとするも、 何をどう行動すれば良いかわからないという人たちが多い事と思います。 そんな中でオススメの行動は ①成長が出来ると感じた所に身を置く意思決定をする ②意思決定した道で行動し選んだ道を正解にする の2だと私は思います。 リード・イノベーションでは コーチングの組織として成長が出来る要素が数えきれない程あり、 それを伝えることが出来るメンバー、仕組みが揃っております。 今まさにモヤモヤしている、 そのモヤモヤを押し殺すのでなく、自分でなんとかしたい。 そういう方達をお待ちしております。

『どのようにすれば、私たち20代30代が自分の限界を超えた成長ができるだろうか？』これは自分より遥かに優秀な世界をリードするようなCEOから学びを得ることが一番なのではないか？ 私たちのお客様の90%はオーナー社長です。1桁億〜3桁億の会社規模が多くを占めます。1000億以下の企業は日本の企業の99.98%にあたります。その中で自社の史上最高のチームをつくりたい会社は・・・ほとんどです。 私達のコーチングノウハウがお客様のクライアントの中で使われるようになれば、幸せになれる人を多く日本経済に輩出できるのではないかと本気で思ってます。 ▶︎弊社の事業内容 ・マネジメントコーチング ・コーチングファーム（すごい会議）のフランチャイザー ・人材エージェント ・組織・ブランディング・採用等の各種コンサルティング ▶︎このPosの業務内容は ①私たちがサポートしたいクライアントとの出会いの創出 ②クライアントに対する希望の創出 ③クライアントのチームを史上最高にすること ④Lead innovation（弊社）を史上最高のチームとすること 弊社ではマネジメントコーチング・組織コンサルティング・エージェント事業を行なっております。あなたの属性を見た上であなたの意志ありきで配属しますので、ご安心ください。 ▶︎求める人物像 弊社は下記文化が濃いので、以下文化が合う方よいと思います。たまたまですが、アメフト・サッカー・ソフトボール・バスケ出身者が集まってます。 特に代表の礒谷がアメフト日本チャンピオンですので、アメフト出身者はおすすめです（笑） ・最高の人生にしたい！と本気で思っている人 ・クライアントや仲間と熱くビジネスしたい人 ・働き方自由。実力で生きていきたい人 ・MBTIでいうとEF系の方のが良いかも ・ウェルスでいうとブレイズの方のが良いかも ▶︎弊社の文化 プロフェッショナルである事を求めております。 ＊appearance Sporty&Healthyであり、普通でない私達は自律・自由・責任を持っている 例） ・ランニングしながらMeetingすることも多々 ・平日ゴルフする事も育児する事も多々 ・世界中のironmanにチャレンジする事もあり ・土日お客様とセッションをする事もあり ・夜はピザパーティやる事も早朝にモーニングを食べる事も ＊Being 在り方 ・integrity 　自分に忠実でやると言ったことはやる。 ・True&Coachable 　常にベストな提案をする 　トゥルーであり、コーチャブルである。 ・Fan 　人生は幸せで常に楽しんでいる ＊行動習慣 ・Product（Self）Development ・破壊と創造による成長 ・KPIで儲ける（クライアントに儲けていただく事も含める） ＊Team ・Be with LI members 　承認と提案文化 　チームメンバーにshare している。 　笑いが溢れている。 　プライベートでもパートナー。 　互いの家族が幸せである。

「青春を捧げていたあの部活動のような。宝物の仲間で出来上がったチーム。本気で言い合い、本気で成長を楽しむ。そんな会社が株式会社リード・イノベーションだ。」 - 代表礒谷のnoteより https://note.com/issson_39/n/n1fc36f881e6b はじめまして。株式会社リードイノベーションの礒谷です。 株式会社リード・イノベーションでは、コンサルティング・ビジネスコーチング・人材事業を行っております。 今回は新規事業「BRS（BLAST Recruiting Service）」の立ち上げメンバーを募集します。 現在行っている「武将インターン」は、 組織の問題を自分ごとと捉え、自ら動き出し、 経営の流れを変える突風を惹き起こす『BLAST人材』 を社会に輩出するチャレンジをしております。 - 弊社武将インターンについてはこちら https://note.com/issson_39/n/n89d35356179e 2021年4月、弊社初の新卒社員である、藤井がジョインしました。 彼がこの武将インターンを統括しています。 「東大野球部で勝てなかった悔しさから、チームを勝たせられる自分になりたい」と、 毎日自分の弱さと向き合うハードでエキサイティングな日々を過ごしています。 - 藤井Twitterはこちら（弊社での取り組みを発信してくれています） https://twitter.com/naoyoshi37 私は人事として2万人以上の学生様と接してきました。 面白いもので、入社前は目を輝かせていたものの、何日間かやると社会や人のせいにして、会社やインターンを辞めていく人もいる。 突然連絡取れなくなるパターンで辞めていく人もいる。 受け入れる企業側の問題もあれど、それはそれとしてある程度そういう方は手放さないとやっていけないのかもしれない。 必ず何人かに1人はガン細胞になってしまう人が出てくるのが、組織だから。 それでも、個人的には諦めたくないのです。 採用担当も、働く側も、少しでも問題を自分ごととして向き合える人が増えれば、確実に幸せに働ける人は増えると思います。 わかってる。人間の力は自然の流れに勝てないことも。 わかってる。だから社会では二極化していくことも。 わかってる。人のせいにしている人はどの組織に行っても煙たがられることも。 この世には、採用担当を成長させられる人が少ない。 大体は見様見真似で、1人で取り組んでしまっている。 そこで我々は、採用の真髄を世の中に拡め、ホンモノの人財を輩出する挑戦をすることに決めました。 今回の募集は弊社新規事業の「立ち上げメンバー」です。 我々を信じてジョインしてくださる方々には、最高の挑戦環境をご用意します。 是非一緒に最高のチームをつくっていきませんか？ ◆事業内容 BRS（BLAST Recruiting Service） クライアント様の採用活動・チーム創りにBLASTを起こします。 詳しくは説明会で。 シリコンバレーは世界的に企画やアイディアが集まってくる場所。 リードイノベーションは世界の属人力が集まってくる場所を目指します。 AIが当たり前になってきている今だからこそ、人だからこそ出せる価値を発揮していきます。 ◆求めるペルソナ 我々はスキル以上に、下記を重視し、我々とともに新規事業を成功に導く仲間を探しております。 ・信じる力がある ・やりきれる力がある ・Coachable（コーチャブル）である ・人間力がある ・地頭力がある ・周りの人や家族を大切にしている ・熱く、良い仲間と働きたい ・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたいと思っている） ◆株式会社リードイノベーション会社説明会 10月 19日 (火曜日)⋅19:00～21:00 10月 26日 (火曜日)⋅19:00～21:00 ＠オンライン 1万人の就活生を見てきた代表礒谷から、就活の勝ち抜き方についてもお伝えします！ 詳細はお気軽にお問い合わせくださいませ😊

現在Human Factoryというコンセプトで、組織開発や人材育成の領域における新規事業を構想中です。 簡単にいうと人が急激に成長するコミュニティです。 シリコンバレーは世界的に企画やアイディアが集まってくるところ。 こちらは世界の属人力が集まってくるところ。 AIが当たり前になってきている今だからこそ、人は人だから出せる価値を発揮するべきだと思います。 このコンセプト『Human Factory』を形にしていってくれる仲間を募集します。 様々な会社をブレークスルーを起こしてきた代表礒谷自らがコーチングを実施します。 今回3~4名を募集し、競い合いの中で事業部長候補（将来的にはグループ会社として独立し、若手社長となる人材）を選出したいと思います。 ◆事業内容は オンボーディング(人材育成・研修等) ◆求めるペルソナは ・人と人のご縁をつなげることが好きである ・日本を代表とするオーナー経営者へインタビューできる ・GRIT力があり、自走できる ◆求めるキャラクターは ・周りの人や家族を大切にしている ・良い仲間と働きたい ・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたいと思っている） 詳細はお気軽にお問い合わせくださいませ。

弊社はBtoBコンサルティング、人材開発等幅広い領域でクライアントをサポートするコーチングファームです。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果にコミットし、 史上最高のチームを創るためのサポートをします。　　　　　　　 事例（営業企画領域）： http://lead-innovation.co.jp/blast/case/aleph/ 事例（経営企画領域） http://lead-innovation.co.jp/blast/case/case1/ 経営者へのマネージメントコーチングを通じ 顧客の事業成長のためコミットするプロデューサー集団です。 経営者を目指したい目標・ビジョンと現状をとらえ、そのギャップを埋めて成果をあげる為の提案・コーチングを行います。 今回はそのクライアントに対してセールスをする方を募集しております。 経営層への人脈を構築することが可能です。 又、将来的には自身の強みや挑戦したい分野でをサービスとして展開頂くことも可能です。 【歓迎条件】 ・事業や組織上の問題解決に取り組んだことがある ・法人営業の経験がある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点に興味がある 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい）

全社戦略 / 中期経営計画の策定や推進、全社プロジェクトPMO/新規事業開発など弊社の基盤を担う重要なポジションです。 【仕事内容】 ・事業戦略の策定、推進 ・新規事業開発、推進 ・全社KPI立案、実行、モニタリング ・全社プロジェクトPMO ・アライアンス推進、ディレクション ・海外進出計画の立案、検討 ・上記に加え、ご本人の志向やスキルに応じて、様々な事業、プロジェクトに携わっていただきます。 【必須条件】 ・計数感覚に優れており、数字が得意な方 ・経営者、CxOレベルとのコミュニケーションの経験豊富な方 ・以下いずれかの経験3年以上 　－ベンチャー企業での事業企画、推進経験 　－国内外コンサルティングファームでの就業経験 　－国内外事業会社　経営企画/事業推進室等での就業経験 【求める人物像】 ・リードイノベーションへの共感 ・組織貢献力 ・ご本人の成長意欲 ・論理的思考力

「青春を捧げていたあの部活動のような。宝物の仲間で出来上がったチーム。本気で言い合い、本気で成長を楽しむ。そんな会社が株式会社リード・イノベーションだ。」 - 代表礒谷のnoteより https://note.com/issson_39/n/n1fc36f881e6b そんなリードイノベーションが手がける「武将インターン」 組織の問題を自分ごとと捉え、自ら動き出し、 経営の流れを変える突風を惹き起こす『BLAST人材』 を社会に輩出するチャレンジをしております。 圧倒的に成長し、成果を出す経験がしたい。 全国各地の、志高い武士たちとタテヨコナナメの繋がりをつくりたい。 何か、打ち込めるものを見つけたい。 就活で語れる武功を挙げたい。 そんなあなたに、最高の挑戦機会を用意しました。 【コロナに悩み、戦いに飢える武士たちへ】 コロナ渦で、これまでと異なる学生生活。 就活をするにも情報収集源はSNSがほとんど。 学校へ行くことも減り、新しい出会いも少なくなっている。 帰省がしづらい。 部活ができない。 遊びに行けない。 アルバイト先も減っている。。。 学生生活、こんなはずじゃなかった。。。 そんな環境で、就活に対する不安を持っている3、4年生の武士。 何か打ち込むものを見つけたい、1、2年生の武士。 このインターンで得られるのは、志高い仲間との新しい出会い、ビジネスでの難易度の高い挑戦機会。 コロナ禍でうずうずしている皆さんが暴れられる環境を用意しました。 選考を勝ち抜き、武将に選出された方には、ハイレベルなビジネスプランを用意しています。 1ヶ月間のインターンは、フルリモートで完結。 全国各地の武士たちからの挑戦を、お待ちしております。 【武将プロジェクトの流れ】 ①オンライン説明会を実施（月に一度開催しております） ↓ ②Kick Off Mtg、1ヶ月間のチャレンジ （我々のコーチングを受けながら、成果を出すチャレンジをしていただきます。） ↓ ③最終成果発表会 成果によって表彰・プレゼントもご用意しています。 ・武将インターン表彰者インタビュー https://note.com/intern_diary/n/n3c48187c71f2 https://note.com/intern_diary/n/necc129469643 https://note.com/intern_diary/n/n90f228ce75f4 〜〜〜武将プロジェクト開催の背景〜〜〜 体育会人財がもてはやされる時代はとうに終わりました。 大企業が安定という時代もとうに終わりました。 5年後ではなく1年後も予測できない世界になっています。 これからどんな時代になるのか… そんな中、気づいている学生はすでに動き始めています。 ちなみに弊社では新卒採用は行っておりません。 弊社は元トップアスリートも多く在籍する企業ですので、多くの体育会学生から就活相談に乗ります。 就職活動では仕事や経験したこともない社会人生活を想像して、企業選びをしなければならない当たり前が存在すること。この構造は古今東西、変わっていないということに気づかされます。 しかし近年の急速なIT化により、業務の内容が複雑かつ多様化しているリアルが存在しています。 営業、マーケティング、経営企画、人事、様々な領域の仕事内容が重なりあい、時には切り離されます。 同じ言葉でも、企業によってはその取り扱う言葉の概念が違うことも。 多くの学生は、仕事を本当に理解できぬまま、複雑化し多様な社会という荒波を航海するのです。そこで惹き起こるのが、様々なミスマッチによる早期離職や、不平不満。 そんな現状に対して、弊社が微力ながらサポートができることは何か？ それは、生の仕事をしていただき、ビジネスの世界で成功体験を積んでいただくことです。 ◆こんな人におすすめ ・大学1〜4年生 ・ベンチャーを体験したい方 ・コンサルティングに興味がある方 ・コーチングに興味がある方 ・リード・イノベーションに興味がある方 ・成長意欲が高い方 ・純粋に就活先ではないフラットな環境で力試ししたい方 ・社会人のスタートダッシュで違いを作りたい方 ・人や組織に興味がある方 ◆得られるもの ・ベンチャーでの業務経験 ・無形商材の営業経験 ・失敗と成功 ・KPIマネジメント ・コーチング ・営業ノウハウ 就職活動の構造をいますぐに変えることはできません。 変えられるのはみなさんの行動です。 我々リード・イノベーションはみなさんのチャレンジを最大限支援します。

弊社はBtoBコンサルティング、インナーブランディングプロデュース、 人材エージェント等幅広い領域でクライアントをサポートするコーチングファームです。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果にコミットし、 史上最高のチームを創るためのサポートをします。　　　　　　　 事例（営業企画領域）： http://lead-innovation.co.jp/blast/case/aleph/ 事例（経営企画領域） http://lead-innovation.co.jp/blast/case/case1/ 経営者へのマネージメントコーチングを通じ 顧客の事業成長のためコミットするプロデューサー集団です。 経営者を目指したい目標・ビジョンと現状をとらえ、そのギャップを埋めて成果をあげる為の提案・コーチングを行います。 その手法として米国で開発されたフレームワークを導入します。 求められるものは非常に高いですが、その分成果を出した時の喜び、達成感、感謝の声は何物にも代え難いものです。 又、将来的には自身の強みや挑戦したい分野でをサービスとして展開頂くことも可能です。 【歓迎条件】 ・体育会チームスポーツ主将経験がある ・事業や組織上の問題解決に取り組んだことがある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい） ・面白い

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。 スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。 私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むサポートを行っています。 【募集概要】 『エージェント＆オンボーディング事業』 コーチングを通してビジネスマンの「Will」と「ポテンシャル」を惹き起こし、中長期的なキャリアプランの構築をサポートします。 また、新しく入った（新卒・中途）メンバーを最速で即戦力レベルまでに立ち上げるための組織の仕組み作りを行います。 【歓迎条件】 ・人材エージェント、または、人事・人材開発の経験がある ・即戦力 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい） ・面白い

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。
スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。
私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むサポートを行っています。会社経営者が手に入れたい未来のために… 【募集概要】 
『インナーブランディングプロデュース事業』
史上最高のチームを作るオールカスタムメイドのプロジェクトをデザインします。 具体的には、経営者の想いの「言語化」と「浸透」、「ミッション」「ビジョン」の策定からプロジェクト企画、社内イベント等をプランニングし、サポートしていただきます。 【歓迎条件】
 ・面白いことやイベントが好き ・プロモーションやクリエイティブな企画、販促や広報に関わる仕事を企画立案、 　実行した経験がある 【求めるペルソナ】
 ・自分だからこそできる成果を求めている
 ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】
 ・仲間想い ・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい）

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。 スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。 私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むサポートを行っています。会社経営者が手に入れたい未来のために… 【募集概要】 『経営・営業・人事コンサルティング／コーチング事業』 経営者が手に入れたい成果のためにモメンタム（流れ）を起こすサービスです。 「すべてのチームを史上最高に。」というミッションのもと、経営、営業、人事等、様々な領域においてのコーチング・コンサルティングを行います。 経営領域：売上・利益の向上 営業領域：販促企画、営業の属人力向上によるKPIの向上 人事領域：採用、育成、評価、人財力向上による社員エンゲージメント向上　等 【歓迎条件】 ・体育会チームスポーツ主将経験がある ・事業や組織上の問題解決に取り組んだことがある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい） ・面白い

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。 スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。 私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むためのサポートを行っています。 【募集概要】 BtoC領域でのコーチングサービスの新規立ち上げに携わっていただきます。 起業や転職を意思決定する前に、会社でもビジネススクールでも手に入らない”自分らしさ”を 発見する場を手に入れる というコンセプトのもと、コーチングアプローチを用いた研修やイベント企画運営していただきます。 【歓迎条件】 ・人材エージェント、または、人事・人材開発の経験がある ・新規事業立ち上げに携わったことがある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい） ・面白い

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。
スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。
私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むサポートを行っています。会社経営者が手に入れたい未来のために… 【募集概要】 
『インナーブランディングプロデュース事業』
史上最高のチームを作るオールカスタムメイドのプロジェクトをデザインします。 具体的には、経営者の想いの「言語化」と「浸透」、「ミッション」「ビジョン」の策定からプロジェクト企画、社内イベント等をプランニングし、サポートしていただきます。 【歓迎条件】
 ・面白いことやイベントが好き ・プロモーションやクリエイティブな企画、販促や広報に関わる仕事を企画立案、 　実行した経験がある 【求めるペルソナ】
 ・自分だからこそできる成果を求めている
 ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】
 ・仲間想い ・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい）

私達は、「BLAST」というサービスを提供しています。 スポーツには勝敗を左右する試合の流れがあり、それはあるBIGプレーによって惹き起こります。 私達は経営においても同様に流れがあるのではないかと考えており、その流れを惹き起こすBLAST(突風)を戦略的に生むサポートを行っています。会社経営者が手に入れたい未来のために… 【募集概要】 『経営・営業・人事コンサルティング／コーチング事業』 経営者が手に入れたい成果のためにモメンタム（流れ）を起こすサービスです。 「すべてのチームを史上最高に。」というミッションのもと、経営、営業、人事等、様々な領域においてのコーチング・コンサルティングを行います。 経営領域：売上・利益の向上 営業領域：販促企画、営業の属人力向上によるKPIの向上 人事領域：採用、育成、評価、人財力向上による社員エンゲージメント向上　等 【歓迎条件】 ・体育会チームスポーツ主将経験がある ・事業や組織上の問題解決に取り組んだことがある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点でクライアントの成功に本気でコミットできる 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲（今の自分を更にバージョンアップしたい） ・良いパパ、良いママでありたい（将来でも、願望でも） ・面白い

私たちはBtoBのコーチング事業の他に、 コーチングをベースとしたエージェント事業も行なっております。 エージェント事業拡大に伴い、キャリアコーチを２名追加募集致します。 私達はクライアントサクセスへ繋げることを目指しており、 採用から育成までのTotal Supportを行ないます。 『レッドカーペット級のビジネスストーリーをチームの力で惹き起こす』という弊社VISIONのもと、レッドカーペット級のエージェントチームを共に創りたい意欲のある方をお待ちしております。 求めるペルソナは ・人と人のご縁をつなげることが好きである ・自分だからこそできる成果を求めている ・転職候補者に寄り添って将来を考えることができる 求めるキャラクターは ・家族（人）を大切にしている ・良い仲間と働きたい ・成長に対して貪欲（今の自分を更にヴァージョンアップしたい） 詳細はお気軽にお問い合わせください。

今取り掛かりの新規事業があります。その事業はHuman Factoryというコンセプトです。 簡単にいうと人が急激に成長するコミュニティです。 シリコンバレーは世界的に企画やアイディアが集まってくるところ。 こちらは世界の属人力が集まってくるところ。 AIが当たり前になってきている今だからこそ、人は人だから出せる価値を発揮するべきだと思います。 このコンセプト『Human Factory』は出来上がってますが、これを形にしていってくれる仲間を募集します。 様々な会社をブレークスルーさせてきた代表礒谷自らがコーチングを実施します。 社長直下ポジションです。 今回3~4名を募集し、競い合いの中で事業部長候補（将来的にはグループ会社として独立し、社長になる可能性もあり）を選出したいと思います。 求めるペルソナは ・人と人のご縁をつなげることが好きである ・自分だからこそできる成果を求めている ・日本を代表とするオーナー経営者へインタビューできる。 求めるキャラクターは ・家族（人）を大切にしている ・良い仲間と働きたい ・成長に対して貪欲（今の自分をされにヴァージョンアップしたい） 詳細はお気軽にお問い合わせくださいませ。

転職候補者の未来を共に描くキャリアコーチを募集します。 ・現在エージェント企業に入るものの、スキルベースどのマッチングにやりがいが感じられない方。 ・エージェントとして更に１つ上のステップを駆け上がりたい方。 ・会社の名前ではなく、自分の名前で仕事ができるようにしていきたい方。 ・チャレンジすることが大好物な方。 ぜひ、まずはフランクにお話する機会を頂ければと思います。 ご応募おまちしております！！！

弊社は「全てのチームを史上最高に」のミッションの元、経営者に向けたマネジメントコーチング、 99%を紹介で行い候補者とクライアントを繋ぐエージェント事業を行っております。 組織としても自由経営にチャレンジし、自ら提案して組織・個人が成長する文化があります。 人が好き。圧倒的な成長が欲しい。人生自分次第！そう思う仲間が集まっています。 エージェント事業におきましては、高い成長を掲げる企業様に、事業上の利益を上げること、人・組織の問題を同時にサポートし、今までの延長線上にない成果を創る史上最高のチームを作ります。 そこで今回はコーチングという強みを活かし求職者のwillに寄り添いサポート頂けるエージェントの仲間を募集しております。 経営者に対してのコーチングマネジメントをするプロコーチ陣と共に自分自身が描く成長にチャレンジたい、求職者の気持ちに寄り添い希望を創出する人財になりたい。そういった未来を描く仲間に逢えることを楽しみにしております。 ここまでお読み頂き有難う御座います。 宜しければ一度弊社にて情報交換も踏まえ一度お会いしませんか。 ご連絡をお待ちしております。