こんにちは！人事の佐野です。

KiteRaでは月に1度、全社員が集まる会議＝"月例会"を実施しています。
今回は、4月に実施した月例会についてご紹介します！

まず初めに4月にご入社された新入社員のみなさまの自己紹介からスタート！

4月は6名の方がKiteRaの仲間に加わってくださりました。
今までのご経歴についてや趣味などをお話していただき、KiteRaのメンバー達も興味津々に話を聞いていました✨

自己紹介のあとは代表の植松さんより、全体方針と事業進捗を全社に向けて共有いただきました。

このパートでは、KiteRaのMissionやValue・Spirit、今後の中期計画などの確認、事業全体の進捗状況や会社が目指す方向性をお話いただいています。

代表の考えや想いを聞くことで、会社の方向性や価値観について全社員が共通の認識を持ち、自分がどの立ち位置でどのように行動をしたらより会社やプロダクトに貢献できるのか、メンバー全員が考え、行動することができます。

植松さんのお話のあとはCTOの松村さんとCFOの中山さんより、お言葉をいただきました。

CFOの中山さん（左）、CTOの松村さん（右）です。

このパートでは、取締役の立場でCTOの松村さんからはスタートアップ企業の考え方、CFOの中山さんからはIPOの基礎知識などお話いただく時間となっています。

最後に各グループより報告の時間です！

発表の写真は一部のグループを載せています！

各グループごとに、事業目標達成のために何に取り組んだのか、また何に取り組んでいくのかを全社員に向けて発表・共有をする場となっています。

グループの数が多く、普段どういった動きをしているのかを全て把握するのはどうしても難しいため、月例会は他グループの動きを知ることのできる非常に大切な時間です。
そして、各グループの活躍や熱い想いを聞くことができ、刺激し合える場でもあります！

約2時間の月例会は以上です！

そして、月例会後は毎月"交流会"という親睦を深めるイベントを実施しています🍕🍴

普段話さないメンバーとも、趣味の話や仕事の話、地元の話、など様々な話で盛り上がり、親睦を深めていました！

バイキング形式の食事もございます✨

SaaS業界はどうしてもグループの数が多くなりがちで、グループ間のコミュニケーションの壁が課題となることもあります。
仕事を円滑に進めていくためには、"グループを超えた"スムーズなコミュニケーションが非常に重要です！
交流会として定期的な親睦の場があるからこそ、メンバー同士が同じ目線で目標に向かって取り組めているのだと思います☆彡

引き続き、月例会や交流会等、全社での情報共有の場やコミュニケーションを取る場は大事にしたいと思います！

みなさま、ここまでお読みいただきありがとうございました！

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【オフライン座談会を開催します✨】

KiteRaのことをカジュアルに知っていただく場として、"オフライン座談会"を開催いたします♪
オフィスで軽食を食べながら、KiteRaの社員とざっくばらんに話していただき、スタートアップの働き方やカルチャーを知ってもらうことを目的としています！
ご興味のある方はぜひぜひご参加ください(*^_^*)

日時：2023年6月26日 (月)19:00～21:00

申し込み期限：6月20日（火）18:00まで

詳細はこちらからご確認ください！

https://hrmos.co/pages/kitera/jobs/00001

引き続き、採用も加速しています！
ご興味のある方はぜひカジュアルにお話しましょう！
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