デジタル人材育成講座が開講！！

IT × 地産地消 ー 地元の力で、地元企業のIT化を支える「地元の人を育て、地元の言葉で、地元企業のIT化を助けます」これが、今回デジタル人材育成事業のコンセプトです。私たちは、佐世保市からこの事業を受託し、地域に根ざしたシステム会社として講座運営を担当しています。そして今、令和7年度の講座開講に向けて、最終準備が進んでいます。受講生の募集・選定を終え、11月からいよいよ新たな仲間たちとの学びがスタートします。なぜ、この事業を続けるのかデジタル化が加速する今、多くの地方企業が人材不足に悩んでいます。一方で、地元には「新しいスキルを身につけたい」「地域に貢献したい」と考える人たちがいる。...

開発部LT勉強会開催！

こんにちは、みんなシステムズ採用チームです。本日は社内でLT勉強会を開催しました！勉強会久しぶりだ〜！実は今日から弊社は下半期。SESに出ていたメンバーが1名社内に戻って、全員出社ということもありいい機会なので思い切って企画してみました。発表内容は自由形式で社内のエンジニアがAI関連のことから、開発便利ツールなど一人一人幅広い内容を発表しました。※LT会とは一人発表時間3-5分と短い時間の中で発表するイベントです。[各自の発表内容]動作テストは「PlayWright MCPに任せよう！」WarpというAIターミナルについてobsideanでプロンプト管理を効率化しようArcブラウザ＋ショ...

AI改革！2025年夏合宿レポート

こんにちは、みんなシステムズ採用チームです。みんなシステムズでは年1〜2回全社で合宿を行っています。特に最近はAI開発に力をいれており、合宿でもAIをメインとした業務改革をテーマにしています。今回は夏合宿の様子をレポートしたいと思います！「めざせ！週休3日、年収倍！」社長からの第一声。社員「？！！！」社員ぽかーんとなった中、社長は続けました。「これからうちは週休３日、年収倍を目指します！」社長の目は本気です。「そのためにも、業務の改善ではなく、業務の変革が必要です。」そう言って、AIツールの開発の合宿が始まりました。みんなシステムズではこれまでも全エンジニアがAIを使って開発をしてます。...

最初はシステム開発会社ではなかった？！

みんなシステムズは、今年で7年目になります。いまでこそお客様にご好評いただいている、フルスクラッチのシステム開発ですが創業当初は、事業内容も社名も違ったのです。もちろんエンジニアも0名会社の始まりは、代表の野田が考えた、「eiffel」というC to C向けレターサービスをビジネスとして走り出しました。（社名はfor sisters）その時に野田自身、自分の考えたビジネスモデルを形にできるシステム開発会社を探しましたが・料金が高い、わかりづらい・業務的な作業、会話・謎の保守料金がネックになり、依頼先を決めるのに苦戦していました。そして、遠回りのような最短距離のような発想にいきつきます。「...