「机上ではなく、現場で価値をつくる。お客さまの『ありがとう』が原動力になる仕事」

「販売店での業務を改善し、お客さまとの接点を増やしたい」――そんな想いがトヨタコネクティッド（以下、TC）誕生の原点です。その想いと業務は形を変えながら、現在もTC内の「改善支援部」で受け継がれています。今回は、その改善支援部に所属する國枝さんと尾崎さんにインタビューを行いました。改善と聞くと、データ分析や資料作成を思い浮かべる人も多いかもしれません。しかし、國枝さんが大切にしているのは“机上の検討”ではなく、“現場での価値”。本記事では、2020年に派遣社員としてTCに入社し、現在は正社員として業務改善スタッフとしてお仕事に従事される國枝さんに、この仕事のやりがいや面白さを伺いました。...

「銀行員から業務改善スタッフへ。未経験でも現場で学びながら成長できる理由」

「業務改善」はトヨタコネクティッドならではの仕事と言えるかもしれません。そのため、具体的な仕事内容をイメージできる人は多くないと思います。今回は未経験者の採用を行っている「改善支援部の業務改善スタッフ」がどんな仕事をしているのかがわかるよう、尾﨑さんと國枝さんにインタビューをしました。この記事では、銀行員から2025年4月にトヨタコネクティッド（以下TC）へ転職し、未経験から自動車販売店の業務改善スタッフとしてお仕事に従事している尾﨑さんに実際に入社して感じたこと、教育体制、そして現場での学びなどリアルな話を聞いてきました。異業種からの挑戦。決め手は「仕事の内容」広報：銀行からTCへ、異...

「入社1年目から責任あるプロジェクトを担当」トヨタ生産方式（TPS）を武器に現場を変えるエンジニアの挑戦

「トヨタ生産方式/TOYOTA Production System（TPS）」の考え方に基づいて、トヨタ自動車販売店や物流の業務改善を担うソリューション本部（現：戦略本部内、改善支援領域）。同本部に所属するエンジニアは、実際にどんなプロジェクトに携わり、どう現場の業務改善を進めているのでしょうか。物流改善支援部 物流システム開発室 物流開発2グループのM.I（写真掲載）と販売店改善支援部 販売店システム開発室 販売店開発2GのR.A（写真非掲載）に話を聞きました。——はじめに、お2人がトヨタコネクティッドに入社するまでの経緯と、現在の業務内容について聞かせてください。R.A）私は前職で6...

「トヨタ生産方式（TPS）×IT」で挑む業務改善。現場目線を貫く改善支援領域の組織カルチャーとは

「トヨタ生産方式×IT」でトヨタ自動車販売店や物流の業務改善に挑む、ソリューション本部（現：戦略本部内、改善支援領域）。同本部が大切にしている価値観や組織の未来像、どんなキャリアパスが描けるか、販売店改善支援部部長の小栗（写真右）、同本部物流改善支援部部長の奥村（写真左）に話を聞きました。※インタビュー内容は 2025 年 3 月時点のものです。——はじめに、お2人のこれまでの経歴を教えてください。小栗）私は2010年にトヨタコネクティッドに入社し、オーストラリアやインド、韓国など、海外のトヨタ販売店に向けたシステム開発や導入に携わってきました。2019年からは国内向けに需給改善プロジェ...

キャリア登録者向けレターのご紹介～キャリア登録のメリットは？～

トヨタコネクティッドは様々な方法で情報を発信しております。その中の一つの方法で、当社でのキャリアにご興味をお持ちの方向けに「キャリア登録」という仕組みを提供しております。今回はキャリア登録をすると届くメルマガの内容を皆様にも公開し、登録するメリットをお伝えできればと思います！キャリア登録とは？どのような情報が届くのか？どれくらいの頻度で届くのか？キャリア登録とは？キャリア登録はトヨタコネクティッドでのキャリアにご興味をお持ちの方を対象に、求人情報などをご提供するために個人情報を登録できる仕組みです。＜登録を想定している方＞積極的に転職活動は行っていないが、よい機会があれば声をかけてほしい...

「多様なバックグラウンドを持つ人が集まり、若手の挑戦と成長を支える環境」新卒入社者が語る、トヨタコネクティッドで描く未来

トヨタコネクティッドは新卒採用を積極的に行っています。今回は、新卒で入社したメンバー5名（写真左から川瀬、大矢、畑、村木、西山）に就職活動時の軸や入社の決め手、さらに入社後のフォロー体制や成長実感、そして今後トヨタコネクティッドで達成したいことについて話を聞きました。「自動車×ITの未来に貢献」自分の作ったもので人々を幸せにしたいー就職活動の軸やトヨタコネクティッドに入社した決め手、現在担当している業務について教えてください。川瀬）私は大学で情報理工学を専攻していたため、就職活動では情報技術を活用する企業を中心に検討していました。また、仕事に対して自分自身が情熱を感じ、ワクワクするかどう...

2024年度版　数字でみるトヨタコネクティッド

トヨタコネクティッドとはどんな会社か？トヨタコネクティッドは、企業HPやFacebook、Linkedinなどでたくさんの情報を発信しております。その中でもあまり公開されていない会社の側面を、2024年4月時点の最新データを用いてご紹介いたします！2021年の同テーマの記事はこちらをご覧ください。会社全体社員数と勤務地　2024年4月現在、社員数は1286名です。2021年の同データでは1015名だったので、286名も社員が増加しました！勤務地は名古屋本社が76％、TOKYO GLIP24％と、東京勤務の社員が大いに増えています。男女構成　男性54％、女性45％です。男女隔たりなく活躍い...

2024年度のトヨタコネクティッド会社紹介資料を公開しました！

2024年度のトヨタコネクティッド会社紹介資料を公開しました！トヨタコネクティッドの採用ページにて、会社紹介資料「COMPANY PROFILE BOOK」を2024年度版を公開しました。 事業内容や採用情報等を掲載しております。トヨタコネクティッドのデザイナーの力を借り、非常に素敵なBOOKに仕上がっています。ぜひご覧ください。COMPANY PROFILE BOOKはこちら

JR山手線にトヨタコネクティッドが車内広告掲載中です！！

現在トヨタコネクティッドの求人広告が、山手線の一部の列車内にて掲載中です！どこかで出会えるかも…？？掲載は5/31までなので、東京在住の方や山手線ユーザーの方はこの機会逃さずぜひぜひご覧ください！TCでは現在、採用活動を積極的に行っております！気になる募集があれば、ぜひチェックしてみてください。いきなり選考は…という方も、まずは人事や現場社員とのカジュアルな面談からお話できればと思います！

三部署合同！【BBQ×コネクティッドサービス体験会】を開催しました！

トヨタコネクティッド、事業部の佐田です。先日、営業部・事業部・オペレーションデザイン部の三部署で集まってイベントを行いました。「BBQやりたいですね」という雑談から開催が決まった、コロナ禍後初の合同イベントについてレポートします！コロナ禍ですっかりハイブリッドワークが定着し働きやすくなった今、「出社は月に数えるほど」「一緒に働いている方に直接会ったことがない…」「会社に行っても誰が誰だか分からない」という声がトヨタコネクティッドでもちらほら聞こえます。そこで、社内のコミュニケーション機会を提供することを目的に、11月にBBQイベントを企画しました！当日は本部長、部長も含め約30名の参加が...

【募集終了】2025年度卒 秋冬インターンシップ参加者募集中！

　　　　　　　※こちらの募集は終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。※2025年度卒の学生向けに、11月～12月にかけて実施する秋冬インターンシップの参加者を募集しています。★エントリーフォーム★当社採用HP：新卒採用ページ｜TCの人々｜採用情報｜トヨタコネクティッド (toyotaconnected.co.jp)マイナビ2025：トヨタコネクティッド(株)のインターンシップ・仕事体験 | マイナビ2025 (mynavi.jp)今年も素敵な学生さんにたくさん出会いたいと思っています。皆さんも周囲に2025年度卒の学生がいらっしゃいましたら、ぜひインターンシップの報知をお願い...

トヨタコネクティッドのデザインチームがお届けする”TC Design Web”を公開しました！

エクスペリエンスデザイン部のデザイナーのTOMIOKAです。「エクスペリエンスデザイン部」は事業構想からプロダクト開発までをカバーする、トヨタグループ内でもユニークなデザイン組織です。そんなエクスペリエンスデザイン部の情報のつまったwebサイトを公開いたしました！https://tcdesign.toyotaconnected.co.jp/デザインとは書いてありますが、エクスペリエンスデザイン部にはエンジニアやBizDev、PM等の○○デザイナーとつかない職種のメンバーも多数在籍しています。少しだけこだわりのポイントを紹介します。メンバーの紹介ページ部分では、自動でイラストと切り替わる演...

まずは味見<トライ>してみる！先行企画部が取り組む最先端技術の味見とは～VR Game Day～

トヨタコネクティッドの先行企画部では「責任をもって味見＜トライ＞する」を部門のパーパスに掲げ、様々な最先端技術に触れ、それらをサービスや事業に活用する方法を模索しています。その一環で、複数のVR機器を用いてVRを体感してみるイベント「VR GameDay」を社内で開催しました。イベントの様子を一部お見せします！東京オフィスのオープンスペースを活用し、VR機器を並べて市販のゲームなどを実際にプレイしてみることからスタートしました。普段は触れない業務用のVR機器なども実際に装着し、参加者同士でプレイした感触や感想を共有しました。この体験を通じて得た気づきを、将来的にサービスや事業の創出につな...

＜社内交流会復活！＞TC barを開催しました

トヨタコネクティッドでは、2018年頃から社内で「TC bar」という企画を月に1～２回開催してきました。休憩室をバー仕様に変更し、業務後に社員が気軽に立ち寄り、気軽に飲め、普段接することのない人とカジュアルな会話を楽しむことができるように仕掛けてきたイベントです。新しい“かかわり”の機会創出をし、組織間を超えた従業員同士の積極的な“かかわり”を通じて、横や斜めとの連携強化による生産性の向上を期待しています。コロナ禍では実施を見送ってきましたが、先日やっと名古屋本社にてTC barを復活させることができました！イベントの様子をレポートします。7/14（金）、業務終了後に本社14階の多目的...

意外と手厚い！トヨタコネクティッドの福利厚生をご紹介

トヨタコネクティッドでは、社員とその家族の皆様が安全で健康的な社会生活を送れるようにより良い職場環境の整備や制度の構築を進めています。今回は当社のWebサイト上で公開している福利厚生に加え、「意外とこんなところも手厚い！」という福利厚生をご紹介したいと思います！ハイブリッドワークを推進！トヨタコネクティッドではハイブリッドワークを推進しており、ポストコロナを迎えた現在も同じようにオフィス出社、在宅勤務を併せて活用しています。そんなハイブリッドワークを支えるため、以下の制度を導入しています。① ハイブリッドワーク支援手当金：正社員を対象に、オフィス勤務、在宅勤務を問わず、ハイブリッドワーク...