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「多様なバックグラウンドを持つ人が集まり、若手の挑戦と成長を支える環境」新卒入社者が語る、トヨタコネクティッドで描く未来
トヨタコネクティッドは新卒採用を積極的に行っています。今回は、新卒で入社したメンバー5名（写真左から川瀬、大矢、畑、村木、西山）に就職活動時の軸や入社の決め手、さらに入社後のフォロー体制や成長実感、そして今後トヨタコネクティッドで達成したいことについて話を聞きました。「自動車×ITの未来に貢献」自分の作ったもので人々を幸せにしたいー就職活動の軸やトヨタコネクティッドに入社した決め手、現在担当している業務について教えてください。川瀬）私は大学で情報理工学を専攻していたため、就職活動では情報技術を活用する企業を中心に検討していました。また、仕事に対して自分自身が情熱を感じ、ワクワクするかどう...
2024年度版 数字でみるトヨタコネクティッド
トヨタコネクティッドとはどんな会社か？トヨタコネクティッドは、企業HPやFacebook、Linkedinなどでたくさんの情報を発信しております。その中でもあまり公開されていない会社の側面を、2024年4月時点の最新データを用いてご紹介いたします！2021年の同テーマの記事はこちらをご覧ください。会社全体社員数と勤務地 2024年4月現在、社員数は1286名です。2021年の同データでは1015名だったので、286名も社員が増加しました！勤務地は名古屋本社が76％、TOKYO GLIP24％と、東京勤務の社員が大いに増えています。男女構成 男性54％、女性45％です。男女隔たりなく活躍い...
三部署合同！【BBQ×コネクティッドサービス体験会】を開催しました！
トヨタコネクティッド、事業部の佐田です。先日、営業部・事業部・オペレーションデザイン部の三部署で集まってイベントを行いました。「BBQやりたいですね」という雑談から開催が決まった、コロナ禍後初の合同イベントについてレポートします！コロナ禍ですっかりハイブリッドワークが定着し働きやすくなった今、「出社は月に数えるほど」「一緒に働いている方に直接会ったことがない…」「会社に行っても誰が誰だか分からない」という声がトヨタコネクティッドでもちらほら聞こえます。そこで、社内のコミュニケーション機会を提供することを目的に、11月にBBQイベントを企画しました！当日は本部長、部長も含め約30名の参加が...
【募集終了】2025年度卒 秋冬インターンシップ参加者募集中！
※こちらの募集は終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。※2025年度卒の学生向けに、11月～12月にかけて実施する秋冬インターンシップの参加者を募集しています。★エントリーフォーム★当社採用HP：新卒採用ページ｜TCの人々｜採用情報｜トヨタコネクティッド (toyotaconnected.co.jp)マイナビ2025：トヨタコネクティッド(株)のインターンシップ・仕事体験 | マイナビ2025 (mynavi.jp)今年も素敵な学生さんにたくさん出会いたいと思っています。皆さんも周囲に2025年度卒の学生がいらっしゃいましたら、ぜひインターンシップの報知をお願い...
トヨタコネクティッドのデザインチームがお届けする”TC Design Web”を公開しました！
エクスペリエンスデザイン部のデザイナーのTOMIOKAです。「エクスペリエンスデザイン部」は事業構想からプロダクト開発までをカバーする、トヨタグループ内でもユニークなデザイン組織です。そんなエクスペリエンスデザイン部の情報のつまったwebサイトを公開いたしました！https://tcdesign.toyotaconnected.co.jp/デザインとは書いてありますが、エクスペリエンスデザイン部にはエンジニアやBizDev、PM等の○○デザイナーとつかない職種のメンバーも多数在籍しています。少しだけこだわりのポイントを紹介します。メンバーの紹介ページ部分では、自動でイラストと切り替わる演...
まずは味見<トライ>してみる！先行企画部が取り組む最先端技術の味見とは～VR Game Day～
トヨタコネクティッドの先行企画部では「責任をもって味見＜トライ＞する」を部門のパーパスに掲げ、様々な最先端技術に触れ、それらをサービスや事業に活用する方法を模索しています。その一環で、複数のVR機器を用いてVRを体感してみるイベント「VR GameDay」を社内で開催しました。イベントの様子を一部お見せします！東京オフィスのオープンスペースを活用し、VR機器を並べて市販のゲームなどを実際にプレイしてみることからスタートしました。普段は触れない業務用のVR機器なども実際に装着し、参加者同士でプレイした感触や感想を共有しました。この体験を通じて得た気づきを、将来的にサービスや事業の創出につな...
＜社内交流会復活！＞TC barを開催しました
トヨタコネクティッドでは、2018年頃から社内で「TC bar」という企画を月に1～２回開催してきました。休憩室をバー仕様に変更し、業務後に社員が気軽に立ち寄り、気軽に飲め、普段接することのない人とカジュアルな会話を楽しむことができるように仕掛けてきたイベントです。新しい“かかわり”の機会創出をし、組織間を超えた従業員同士の積極的な“かかわり”を通じて、横や斜めとの連携強化による生産性の向上を期待しています。コロナ禍では実施を見送ってきましたが、先日やっと名古屋本社にてTC barを復活させることができました！イベントの様子をレポートします。7/14（金）、業務終了後に本社14階の多目的...
意外と手厚い！トヨタコネクティッドの福利厚生をご紹介
トヨタコネクティッドでは、社員とその家族の皆様が安全で健康的な社会生活を送れるようにより良い職場環境の整備や制度の構築を進めています。今回は当社のWebサイト上で公開している福利厚生に加え、「意外とこんなところも手厚い！」という福利厚生をご紹介したいと思います！ハイブリッドワークを推進！トヨタコネクティッドではハイブリッドワークを推進しており、ポストコロナを迎えた現在も同じようにオフィス出社、在宅勤務を併せて活用しています。そんなハイブリッドワークを支えるため、以下の制度を導入しています。① ハイブリッドワーク支援手当金：正社員を対象に、オフィス勤務、在宅勤務を問わず、ハイブリッドワーク...
スマホで簡単！ウォーキングイベントを実施しました
トヨタコネクティッドではオフィスワークとテレワークを併用したハイブリッドワークを推進しています。特にテレワークを取り入れている社員の中には、生活習慣、健康状態に変化があり、運動量が減ってしまった方もありました。新たな運動習慣のきっかけとするため、社内でウォーキングイベントを実施しましたのでレポートします！ウォーキングイベントとは？・通勤での移動が減り、運動不足を感じている・・・・運動不足から、体重が増えてしまった・・・・年末年始を迎えるにあたって、運動不足を心配している・・・そんな悩みがある有志社員を対象に、スマートフォンにアプリをダウンロードして歩くイベントを実施しました。2023年1...
まだ世の中にない新しい価値を提供する。自由と裁量あるカルチャーの中で挑戦する若手メンバー座談会
トヨタコネクティッドの先行企画部は、未来に向けて、次世代の製品化に活かすための試験・研究・実際に形にするまでを担当している部署です。そのような先行企画部でアグレッシブに活躍する若手メンバー3名（写真左から、鈴木、銭、富田）に、業務に取り組む姿勢やTCのカルチャーを聞きました。3名が口を揃えて「自由」を語るその背景には、新規事業を創出し続けるための土壌とメンバーへの強い信頼がありました。―――簡単に自己紹介をお願いいたします。富田：私は主に技術開発・技術研究を行う試験研究エンジニアとして、2022年5月にトヨタコネクティッド（以下、TCと表記）に入社しました。現在は、クライアントの先行開発...
＜新しい働き方の模索＞選択的週休3日制のトライアル結果を公開！
コロナ禍を経て、トヨタコネクティッドでもハイブリッドワーク（オフィス・在宅勤務の併用）がすっかり定着しました。さらに新たな働き方の模索として、社内では選択的週休3日制の検討を進めております。その実施結果とトライアルメンバーの生の声をお届けします！選択的週休3日制とは？選択的週休3日制とは、選択した社員を対象に週当たりの休日を3日にする制度のことです。大きく分けて3つの実施パターンがあります。① 週当たりの労働時間を変えず、休日を増やす。給与は変わらない。② 週当たりの労働時間を少なくし、休日を増やす。給与もその分減る。③ 週当たりの労働時間を少なくし、休日を増やす。給与は変わらない。トヨ...
2024年卒就活生必見！トヨタコネクティッドの新卒採用FAQ
2023年3月から新卒採用の選考がスタートします！本選考に向けて、就職活動をする皆さんも入念に準備をされていることと思います。トヨタコネクティッドでも、3月より新卒採用活動を本格始動します。こちらのストーリーでは、トヨタコネクティッドにご興味をお持ちいただいている皆様からよくいただくご質問をまとめました。もし目指すキャリアと重なりがありそうであれば、選考の場でお会いできると嬉しいです！選考応募についてQ:どのような職種で採用がありますか？A. コース別の採用を行っており、2024年度採用は技術系コースの募集のみ行っております。ITエンジニアとしてファーストキャリアを築いていくことを目指す...
テレワーク時代にお互いをより深く知る！トヨタコネクティッドの社内コミュニケーション施策
トヨタコネクティッドでは、現在ハイブリッドワークを推進しており、オフィスへの出社・在宅勤務を併用しています。特にコロナ禍以降に入社した皆さんからは「他の部署が何をしているのかわかりにくい」という声を聞きます。テレワークを取り入れている企業の多くが腐心している点だと思います。トヨタコネクティッドが社内のコミュニケーションを活性化させるべく取り組んでいる施策をいくつかご紹介いたします！社内サークル活動社内有志が集まって、会社公認のサークル活動を行う仕組みがあります。活動費は会社から補助が出ます！上司・部下の関係や部署間を超えて、社員同士のコミュニケーション活性化につながっています。最近ではオ...
