【新入社員インタビュー】島育ち元エンジニアの、HAREとの奇跡の出会い。

森谷です！本日は新入社員インタビューです🎤2月入社の山本 敏之（やまもと としゆき）くんにお話を伺いました！技術職であるエンジニアからの転職、その背景を色々と聞いちゃいました！ぜひ最後までご一読ください。・・・　では、自己紹介を！山本 敏之です。出身は新潟県の佐渡市。島から来ました！仕事で言うと、ずっとIT業界でエンジニアをしていました。フリーランスも合わせて5年ぐらい働いて、今年2月からキャリアアドバイザーって形でHAREに入って働いてます！お願いします！　もう生まれの時から島ってことだよね？高校卒業まではずっと佐渡です。　島育ちの特徴というか、やっぱりその島の中での結束感だったり、情...

【新入社員インタビュー】求人では伝わらない“雰囲気”とは。元美容カウンセラーが語るHAREの魅力

森谷です！本日は新入社員インタビューです🎤2月入社の中村 凪沙（なかむら なぎさ）さんにお話を伺いました！林くんに続く人材経験者の「HARE入社の決め手」、「入社後ギャップ」は必見です。ぜひ最後までご一読ください。・・・　自己紹介をお願いいたします！自己紹介...休日に何やってるとかですか？（はい☺️）自己紹介することなんて、そんな普段ないので...中村凪沙です。高校卒業後にキャビンアテンダントの方のCAがやりたくて、エアライン系の短大に進みました。最終的に卒業後は美容業界の方で5年間カウンセラーとして勤務し、前職の人材に転職、そこからHAREで働いているって感じです。　あ、違う方のCA...

【人事ブログvol.15】採用・研修担当になって1年が経ちました。

こんにちは！株式会社HAREの森谷です。ブログとしてはお久しぶりですね。私事ではございますが、2026年4月1日で人事（採用・研修担当）になり1年が経ちました。ということで、1年をサクッと振り返る回にさせていただきます。「任せた。頼むわ！」そう言われ、文字通り任された人事業務。しゃっちょ（川淵CEO）からの私への指示は大体これが多いです。決して放棄ではないことだけはお伝えしておきます。笑当時、決まった研修も採用研修担当もいなかった（会社のフェーズ的に必要なかった）ので、候補者や入社者がいる場合は現場マネージャーがフレキシブルに対応していました。100名組織を目指すにあたりいよいよ手が回ら...

【研修風景紹介】成長を加速させるリスキリング！

こんにちは！株式会社HAREの森谷です。とある日、何やら社内で面白そうな集まりがあったので、忍び込んできました！！！お題は、、、【社内勉強会 「提案企業のカラーリング 求職者の意向醸成」】演者はCareer Div.のマネージャー内田さんでした。CAなら「それ！知りたいのそれ！！」みたいなテーマですね。社内のCA全員に広報された本勉強会には、入社2〜3ヶ月の新入社員だけでなく、入社1年〜2年半のメンバーも参加している姿が見受けられました。（参加は決して強制ではないです。）内容について詳細はお伝えできないんですが、、、流動や変化が激しい人材業界は、知識のアップデート・常に学び続ける姿勢が必...

【部活動紹介】経験者多数？！弊社自慢のフットサル部！

こんにちは！森谷です！しばらくインタビュー以外の記事を書けていなかったので、本日は部活動紹介です！HAREには土日のお休みで活動する部活動があります！噂によると釣り部、競馬部などもあるようですが、最も定期的に開催されるHOTな部としてフットサル部 を紹介したいと思います！HAREをよくご存知の方は周知の事実（？）かと思いますが、弊社はサッカー・フットサル経験者が多く、・現役フットサル選手・元Fリーガー・元大学フットサル選手・元社会人サッカー選手・現役監督（私ですが）などなど、軽くチームが作れるという🫢直近の活動として、私森谷が指導する桐蔭横浜大学フットサル部のシーズン感謝祭に、先日、Te...

【新入社員インタビュー】「稼げる環境に来たと思っています。」人材一筋のトレーニーがHAREのリングに上がる！

森谷です！まだまだいますよ新入社員インタビュー🎤今日は1月入社の林 芳（はやし みち）くんにお話を伺いました。HAREでは珍しい人材紹介経験者は、今HAREをどう感じているのか？！ぜひ最後までご一読ください。　自己紹介をお願いいたします！林 芳と申します！今29歳で香川県出身です。2024年まで香川県でキャリアアドバイザーをしていて、東京本社への異動をきっかけにそこからは東京です。転職して2社目も人材でキャリアアドバイザーをした後、求人広告事業への異動を経て、HAREでまたキャリアアドバイザーという経歴です。趣味はプロレス観戦とカラオケです。よろしくお願いします！　すごい、人材一色......

【新入社員インタビュー】「実は根暗です（笑）」金髪ギャルが念願のキャリアアドバイザーになった！

こんにちは！やじまです！本日は新入社員インタビューです🎤1月入社の岩本 美羽（いわもと みう）さんにインタビューしたもようをお届けいたします！ギャルマインドの本当の姿とは？ぜひ最後までご一読ください。自己紹介をお願いします！はい！静岡県浜松市生まれ、来月25歳になります、岩本 美羽です。5歳頃までタイに住んでいました🇹🇭帰国後は、母の勧めでモダンバレエ（コンテンポラリーダンス）をはじめて、大学卒業までずっとやっていました。学生時代はピアスだらけ（両耳で20個・顔にも4個！）＆派手髪でしたが、今は落ち着きました（笑）最近のマイブームは、海外ギャルファッションです♪よろしくお願いいたします！...

【新入社員インタビュー】コンビニ！海外生活！社会人で専門学校？！異色の経歴を持つ新人が入社！

森谷です！本日は新入社員インタビュー🎤1月入社の野間 菜月（のま なつき）さんにお話を伺いましたこれまた面白い方が入ってきたなと（笑）ぜひ最後までご一読ください。　自己紹介をお願いいたします！野間 菜月です。HAREは社員として就業するにあたっては2社目になるんですが、その間に海外留学や鍼灸師の専門学校に行ったりしてました。趣味は料理とダンスと英語です！よろしくお願いします！　深掘りたくなる自己紹介ですね〜、1社目から詳細伺っていきましょうか！　新卒で株式会社ローソンに入社し、3年間コンビニで働いてました！元々、私の両親が銀行勤めだったこともあって、就活を始める前は”仕事はスーツを着てカ...

【人事ブログvol.14】HAREのバリューを教えて！Part④｜Be Honestとは

こんにちは！株式会社HAREの森谷です。弊社の選考を受けようと思っている方々は事前学習必須コンテンツ！！！「HAREのバリューを教えて！」最終となる第4回目の本日は、「Be Honest」についてです。Be Honest関係する全ての人・事に誠実に対応する・・・〜意味〜同僚、上司部下、クライアント、求職者全てのステークホルダーに対して平等に誠実に対応することを求めています。「誰かがやるだろう」の精神を徹底的に排除し、能動的に行動することを志向しています。・・・メンバーでもたまに間違えてる人がいるんですが（笑）、読み方はホネストではなく、”オネスト”です！４つのバリューの中でも意味はストレ...

【新入社員インタビュー】覚悟を決めた心優しいオールドルーキー、HAREで初の営業職へ

森谷です！本日は新入社員インタビュー🎤12月入社の武川 航汰（たけかわ こうた）さんにお話を伺いました💁‍♀️ぜひ最後までご一読ください。　自己紹介をお願いいたします！えっ、経歴とかで合ってます？（はい、なんでも☺️）武川 航汰と申します。今月で35歳になります。大学でラクロスに熱中し、新卒でシステムエンジニアとして就職、スポーツにやっぱり関わりたいという想いで、社会人からスポーツトレーナーを目指しトレーナーの専門学校にて資格を取得しました。病院で働いたり、パーソナルジムにて実務経験を積んで独立し、4年ほど運営した後に今回HAREへ挑戦したという経緯になります。　うわあ〜情報量！めっちゃ...

【売上最高記録更新】自分と向き合い続けた先に見えた景色

こんにちは！やじまです！ちょっぴりご無沙汰ですね！皆さんいかがお過ごしでしょうか。弊社では体調不良者がチラホラ出てきています⚠️と書きながら私も喉が痛いです。しっかり食べてしっかり寝て、冬を乗り越えましょうね！！！さて、そんな寒さが厳しくなってきた1月某日。私はあるメンバーからDMをもらいました。「ウォンテッドリーでインタビューお願いします」・・・おお、立候補タイプ珍しい。ありがたい。そのメンバーは・・・・中井 亮くんです！というのも昨年12月、中井くんは弊社の売上最高記録を更新しました。それまで約4年間、弘輝さん（右）によって守られていた売上ギネス記録でしたが、ついに新記録が樹立。中井...

【人事ブログvol.13】HAREのバリューを教えて！Part③｜Act with Purposeとは

こんにちは！株式会社HAREの森谷です。弊社の選考を受けようと思っている方々は事前学習必須コンテンツ！！！「HAREのバリューを教えて！」第3回目の本日は、「Act with Purpose」についてです。Act with Purpose目的を持つことで、軸をブラさず常にゴールを向く・・・〜意味〜目先の小手先だけで解決できるバイケースはイレギュラーであり、その事象にとって長期的にプラスな結果になるかどうかを目的において意思決定を行います。「1を聞いて1を知る」教育ではなく、「1を聞いて10を知る」教育を徹底していきます。・・・シンプルだけど深く、常に問いを立て、立ち返るべきバリューだと捉...

【新入社員インタビュー】「リーダーになります！」勢いが止まらないHARE01世代🔥

森谷です！本日は新入社員インタビュー🎤11月入社の大川 弘毅（おおかわ こうき）くんにお話を伺いました💁ぜひ最後までご一読ください。・・・自己紹介をお願いいたします！大川 弘毅、24歳です！HAREの中だと若い方でしょうか。桑原くん（リッキー）、大野くん（侑甚）と同い年の代です。出身は北海道ですが、引っ越しをして実家は現在愛知です。大学がコロナと被って完全にオンラインになった世代で。何か挑戦したい！その一心で大学を中退し、ベンチャー企業に入社。東京に異動のタイミングで転職して、美容クリニックでカウンセラーとして美容商材の営業をしていました！HARE01世代！男性で美容カウンセラー珍しい！...

【人事ブログvol.12】HAREのバリューを教えて！Part②｜Good to Greatとは

こんにちは！株式会社HAREの森谷です。弊社の選考を受けようと思っている方々は事前学習必須コンテンツ！！！「HAREのバリューを教えて！」第2回目の本日は、「Good to Great」についてです。Good to Great非連続的な成長を目指すための「Great目標」を設定・評価・・・〜意味〜四半期に1度の評価制度と、日頃の業務の中での判断指標として「Good目標」「Great目標」があります。Great目標は非連続的な成長を目指すためのチャレンジングな目標であり、こちらを意識しながら業務に取組みます。・・・このバリューについて考える際に、個人的に2つのエピソードを思い出します。1つ...

新年から賑やか！！HAREに新たに加わった5名のメンバーをご紹介！

こんにちは！やじまです！遅ればせながら・・・あけましておめでとうございます！皆さん、年末年始はゆっくりと過ごせましたか？私は元日に鎌倉の鶴岡八幡宮へ初詣に行ってきました。人混みと寒さに負けじと並ぶこと約1時間半。無事、参拝することができました。今年も実り多き・幸多きな、素敵すぎる1年にしましょうね。2026年もどうぞ、よろしくお願いいたします！！さて、HAREは今月5名の新入社員を迎えました。本日はそのメンバーを一挙にご紹介していきます 🌱！名前：田中 雅之（たなか まさゆき）一言：口コミでたくさん「田中さんでよかった！」と言ってもらえるように日々頑張ります！エンジニア出身で完全未経験で...