Purpose Carving(パーパスカーヴィング)、 あなたのパーパスは何ですか?
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富士通は、テクノロジーをベースとしたグローバルICT企業です。幅広い領域のプロダクト、サービス、ソリューションを提供し、約13万人の社員が世界100カ国以上でお客様をサポートしています。 わたしたちは、AIやIoTなどの新技術を生み出すだけでなく、IT企業の枠を超えたデジタル・トランスフォーメーション(DX)企業として、社会にあふれる様々な課題を信頼のテクノロジーで解決し、豊かな未来を実現しています。
ハイブリッドワークが働き方の主流となり、働く場所を柔軟に選択できるようになった一方で、対面でのコミュニケーションが取りにくくなってきています。富士通はオフィス空間で同僚や未来の「なかま」をカジュ...
富士通は、2021年にコンバージングテクノロジー研究所を設置し、デジタル技術と人文・社会科学の融合技術について研究を行っています。本記事では、そもそも「コンバージングテクノロジー」とは何か、なぜ...
富士通には、未経験からエンジニアにチャレンジし活躍している社員が沢山います。本動画では、学生時代に情報系を専攻していなかった社員3名に、IT業界、富士通を選んだ理由、入社前後の気持ち、これからの...
あのスーパーコンピュータを開発したチーム、そこで活躍するR&D人材、それはどのような人となりや思想を持っているのか――。イノベーションの背景にある人事制度や社風に迫った。
「入社1カ月後に異動希望を出しました。まだ実務が始まる前でしたが、最善手だったと思っています」──富士通の寺島眞生さん(クロスインダストリーソリューション事業本部 Digital Shifts ...
皆さんはじめまして!現在、富士通(株)人材採用センターで研修を受けている2024年度新入社員の山原です。今回は「IT業界新卒就職人気企業ランキング」で2位となった、富士通のリアルについて、人材採...
富士通では、一人ひとりのパーパス実現に向け、 WorkとLifeを豊かにする未来の働き方を創造し、社員の成長を支える様々な仕組み・機会を設けています。 育児休暇を過去に取得した男性社員に密着し、...
楽天モバイルは、5G Sub6(3.7GHz帯)におけるOpen RAN対応の基地局のエリア拡大を加速するため、2025年中に富士通株が開発した無線装置(Radio Unit、RU)を採用し基地...
当社は、2020年より段階的に「ジョブ型人材マネジメント」の導入を開始し、人事制度の改革を進めてきました。2024年には、2026年度以降の新卒入社者も「ジョブ型人材マネジメント」の考え方に基づ...
海運会社では、各船員の職位、保有資格、乗船・休暇期間と、船の種類、スケジュール等の様々な条件を組み合わせ、どの船にどの船員を配乗させるかの計画を立てています。商船三井はこれまで、配乗計画担当者が...
Every office is full of different things — stationery, Starbucks’ coffee cups, unhealthy snacks —...
It got me thinking 🤔: It’s surprising how some Millennials and Gen Zs don’t quite understand cert...
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Wantedly's SG60 stories series is about people who have been shaped by Singapore, and had made a ...
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Welcome to our SG60 stories about people who have been shaped by Singapore, and are making a diff...
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This year, Singapore celebrates our 60th birthday, and to honour this momentous occasion, we are ...