【社員インタビュー】地域の「本質的な価値」に向き合い、未完成の組織を共に創る

こんにちは。TRAPOL株式会社の採用広報です。今回は、前々回に引き続きTRAPOLのカルチャーや働くメンバーの価値観をお届けするため、社員インタビューを発信します！インタビュー第2回目は、地域活性化事業部でプロジェクトマネージャーを務める下田さんにお話をお伺いします。Q.まずは自己紹介とTRAPOLに入社した経緯を教えてください。私は新卒でプロツールや消費財を扱う専門商社に入社しました。最初の1年間は物流センターで入出荷作業やパートの方々のマネジメントを経験し、その後5年間はインサイドセールスから外回り営業まで幅広く担当しました。もともとビールが好きだったこともあり、その後クラフトビー...

【社長インタビュー】「世界をごきげんにする」──人の魅力から始まる地域活性化の挑戦

こんにちは。TRAPOL株式会社の採用広報です。今回は、TRAPOLを起業した森脇（代表取締役）のインタビューをお届けします！地域活性化を起点に「世界をごきげんにする」というビジョンに込めた想いと、その挑戦について語ってもらいました。Q: これまでのキャリアについて教えてください。2010年に関西電力に入社し、企画部門などを経験しました。その後、関西電力の「起業チャレンジ制度」を活用して2019年にTRAPOL（トラポル）を立ち上げました。関西電力からTRAPOLに出向し、約5年間社長を務めました。2025年7月に羅針盤グループとなりましたが、変わらず社長を務めています。「地域の本質は、...

【社員インタビュー】地域活性化のPMとして働くリアル

こんにちは。TRAPOL株式会社の採用広報です。今回は、TRAPOLのカルチャーや働くメンバーの価値観をお届けするため、社員インタビューを発信します！インタビュー第1回目は、地域活性化事業部でプロジェクトマネージャーを務める馬場さんにお話をお伺いします。PMとして地域と接する上で大切にしていることや、TRAPOLの魅力について語っていただきました。Q.自己紹介をお願いしますTRAPOLでプロジェクトマネージャー（PM）を務めております馬場と申します。 キャリアのスタートは新卒で入社した営業会社でした。そこではB2GやB2B向けの営業を経験し、ありがたいことに2年目のタイミングで関西営業部...

TRAPOLの文化「尊重と感謝の心を持つ」

TRAPOL人事部です！本日もTRAPOLが大切にしている行動指針について書いていきます〜！どうぞ弊社の文化を覗いていってください。尊重と感謝の心を持つTRAPOLでは、どんなバックグラウンドを持つ人も、その人らしさをまるごと尊重する文化があります。人は多様で、価値観も生き方も自由です。だからこそ、私たちは「比べない」「干渉しない」「コントロールしない」ことを意識しています。自分の正しさを押しつけず、相手のやり方やペースを認める。そんな小さな積み重ねが、チームの安心と信頼を育てていくと信じています。たとえば、子育てや介護など、ライフイベントによって働き方を変えるメンバーがいます。新しい挑...

世界にワクワクする自分でいる！ごきげんを社会に広げるためのごきげん行動指針に密着

こんにちは！ TRAPOL人事部です。更新が少し空いてしまいました。。！今回も行動指針を紹介していきます。 （TRAPOLには９つの行動指針があります！） ① びびらんとやってみよう失敗は怖い。けれど、勇気を出して動いた先にしか、成果は生まれません。 スピード感をもってやる。完璧じゃなくてもやる。失敗してもやる。 その積み重ねが、TRAPOLらしさをつくっています。 TRAPOLでは「新しいことに挑戦する」文化を大切にしています。 挑戦するメンバーには応援の声があがり、成功を共に喜び、失敗を励ます文化があります。これからの地方創生にはあなたの新しい視点が必要です！② 世界にワクワクしよう...

TRAPOLのメンバーは普段どんなことを考えてるの？TRAPOL流、仕事のマインド！

こんにちは！TRAPOL人事部です。前回に引き続きTRAPOLの行動指針についてご紹介します！弊社が大切にしている文化をどんどん知ってください！そして好きになっちゃってください！世界にワクワクしよう突然ですが、あなたは最近「わからないこと」にワクワクした瞬間がありますか？大人になるほど、未知のものに慎重になり、知識や経験に頼って安全圏に留まりがちです。でも、世界はまだまだ知らないことだらけ。TRAPOLが大切にしているのは「もっと知りたい」と思う気持ちに飛び込む勇気です。好奇心は、新しい扉を開くだけではなく、深く掘り進める力をくれます。「どうして？」と問い続ける先に、独自の発見や誰も見た...

TRAPOLが実施している「ごきげん」でいるための決まりとは？

こんにちは。TRAPOL人事部です。前回に引き続き、TRAPOLの文化を知ってもらえるよう頑張ります！<h2>行動指針の重要性TRAPOLでは事業の理念とは別に、「行動指針」を大切に日々の仕事や生活を送っています。週に一度行動指針に対するエピソードを発表して褒め合うなんて文化も。「行動指針なんてどこでもあるよね？」そう思う人もいるかもしれません。でも、TRAPOLの行動指針は正直「変わって」います。この社会にごきげんな人を増やすために動くメンバーが、日々ごきげんでいるための本気の行動指針！今日はいくつか紹介させてください！自分が自分のファンであれ突然ですが、あなたは自分のことを好きだと胸...

【初ストーリー】地方創生で社会を豊かにするTRAPOLってどんな会社？

TRAPOLは、「地域で暮らす人たち」とともに、ゆるやかに社会を変えていく会社です。こんにちは。TRAPOL人事部です。このたび事業拡大に伴い、採用を強化することとなりました。これから、私たちの想いや日々の活動が伝わるようなストーリーを配信していきます。まずはその第一歩として、私たちTRAPOLについてご紹介させてください。TRAPOLとは？TRAPOLは、地域の人と共に、地域に根ざした課題解決を行う町おこしカンパニーです。私たちが最も大切にしているのは、「地域の人たちの声に耳を傾けること」。既存のメニューやノウハウを一方的に“導入する“のではなく、その土地に暮らす人たちと同じ目線に立ち...