「地域に関わる仕事がしたい」—その想いから始まったキャリア

こんにちは。TRAPOL株式会社の採用広報です。

今回も、引き続きTRAPOLのカルチャーや働くメンバーの価値観をお届けするため、社員インタビューを発信します！

インタビュー3回目の今回は、地域活性化事業部において九州エリアでプロジェクトマネージャー兼セールスを担当する横山さんにインタビューを実施しました。

広告・プロモーション業界での経験を経て、現在は九州各地を飛び回りながら、地域事業の立ち上げや関係構築に取り組んでいます。

「地域を理解すること」を大切にしながら、どのように仕事へ向き合っているのか。TRAPOLで働くリアルについてお聞きしました！

Q.これまでのキャリアについて教えてください。

新卒では、旅行広告を扱う会社に入社しました。 約6年半ほど、旅行パンフレットや広告の編集、進行管理を担当していて、制作ディレクションに近い仕事をしていました。

その後、「もっと地域に深く関わる仕事がしたい」という想いから、地域創生事業を行う会社へ転職しました。そこでは拠点立ち上げやイベント企画など、より地域に入り込む仕事を経験しました。

一度は別の環境も経験したいと思い、次の会社では商業施設や自治体のプロモーション案件を担当しましたが、やはり地域に関わる仕事への想いが強くなっていったんです。

そんなタイミングで出会ったのが、TRAPOLでした。

ーTRAPOLに入社した決め手は何だったのでしょう？

カジュアル面談で、代表やメンバーと話したときに、「この会社は自分とすごく相性が良さそうだな」と感じたんです。

特に印象的だったのは、みなさんが自然体で、率直に話してくれたことでした。

TRAPOLには「ごきげん」という価値観がありますが、単なる言葉ではなく、実際に組織文化として根付いている感覚がありました。

実際に入社してからも、そのギャップはありません。 代表との距離感も近く、相談しやすい環境だと思います。

PMも営業も。九州エリアの“なんでも屋”です

ー現在はどのような仕事を担当していますか？

現在は、九州エリアでプロジェクトマネージャーと新規営業の両方を担当しています。

既存案件では、関係者との調整、進捗管理、予算管理、スケジュール管理などを一気通貫で担当しています。

一方で、九州エリアでの新しいパートナー開拓も重要な役割です。 現在は、長崎・北九州・鹿児島の3エリアを中心に動いています。

長崎ではDMOやバス事業者との連携、北九州では指定管理案件を通じた関係構築、鹿児島では観光コンテンツ活用に向けた活動を進めています。

今は九州で働く正社員が自分一人なので、プロジェクト推進だけではなく、エリアそのものを広げていく感覚がありますね。

ーその土地ならではの特徴はありますか？

九州は、実はかなり動きやすいエリアなんです。 福岡を拠点にすると、車で2時間圏内でかなり広い範囲へアクセスできます。

もちろん宮崎のように距離がある場所もありますが、「九州全体を面で開拓していく」という感覚で取り組んでいます。

一方で、まだ会社として強固なネットワークがあるわけではありません。 だからこそ、新しい連携先を見つけたり、補助金申請をきっかけに関係性を広げたりできることには、大きなやりがいを感じています。

“地域活性化”を、言葉だけで終わらせない

ー地域で仕事をするうえで、大切にしていることを教えてください。

地域の仕事って、表面的な理解では絶対にできないと思っています。

その土地には長い歴史や文化があって、そこに暮らしてきた人たちの想いがあります。 だからこそ、薄い知識で話すのではなく、ちゃんと敬意を持って向き合うことを大事にしています。

「地域活性化」という言葉だけで片付けず、その土地の空気感や背景を理解しようとする姿勢は、常に持っていたいですね。

ー印象に残っている仕事について教えてください。

特に印象に残っているのは、4月上旬にあった観光庁補助金申請のタイミングです。

かなりタイトなスケジュールで、メンバー全員が夜まで作業していました。 正直かなり大変だったんですが、不思議と嫌な空気ではなかったんです。

「なんとか間に合わせよう」と、みんなが同じ方向を向いていた感覚がありました。

無事に提出できた瞬間は、本当に達成感がありましたね。 文化祭の前日のような、一体感のある時間でした。

正解がない環境を、楽しめる人へ

ーTRAPOLで働くには、どんな人が合うと思いますか？

九州の土地柄を理解している人は、やっぱり強いと思います。そのうえで、最近は羅針盤グループへの参画もあり、より数字や戦略を意識する場面が増えています。

だから、「変化を楽しめる人」や「カオスを面白がれる人」はすごく合うと思います。

受け身ではなく、「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」と自分から提案できる人と、一緒に働きたいですね。

ー最後に、これを読んでいる人へメッセージをお願いします！

地域事業は、決して華やかなことばかりではありません。 地道な関係構築や調整、泥臭い動きが求められる場面も多くあります。

それでも、その土地の人たちと向き合いながら、新しい価値や仕組みをつくっていけることに、大きな面白さがあります。

「地域に深く入り込みながら、事業づくりにも挑戦したい」——。 そんな想いを持つ人にとって、TRAPOLは大きな挑戦ができる環境かもしれません。