みなさん、こんにちは！

株式会社JOKER’S採用担当の青木です。
弊社では、働く社員のストーリーをお届けするインタビュー記事第7弾です！

広告業界で入社1年目から仕事をしてきている久野さん。
そんな久野さんがどのような経緯でJOKER’Sに入社することになったのか——
また、入社後はどのようなことを担当されているのか——
ざっくばらんにお話を伺いました！

◎プロフィール　

・名前：久野

・職歴
　YouTubeのMCN事業（1社目）
　広告代理店でデジタルマーケティングの提案営業/プランナー（2社目）

・ハマっていること、趣味：良い路地巡り

・特技：何でもそつなくこなす

・座右の銘：一期一会

YouTubeビジネスと広告代理店を経て、JOKER’Sへ

——経歴を教えてください。

「新卒で、YouTubeのMCN（マルチチャンネルネットワーク）事業からキャリアをスタートし、
動画制作からチャンネル運営、さらには営業まで幅広く経験を積んできました。

その後、広告代理店に転職し、クライアントのニーズに応じたデジタルマーケティングの提案営業やプランニングの提案などを担当していました。」

——そんな久野さんがJOKER’Sに入社するきっかけとなったのは、新卒時代にJOKER’Sと取引があったため。

「代表の松村さんとは、新卒で入社した会社でJOKER'Sと取引をしたことをきっかけに出会い、その後も定期的に連絡を取っていました。長い間、松村さんから一緒に働こうと声をかけていただき、松村さんの考え方や仕事に対する姿勢に共感し、この人となら一緒に働きたいと思ったのが入社の決め手です。」

JOKER’Sでの役割と日々の業務

——入社後はどのような業務を担当していますか？

「入社後は、SNSマーケティング事業を主に担当しています。
企業やインフルエンサーとの打ち合わせなどはもちろんですが、
クライアントのブランド価値を最大化するための戦略立案や、各種SNSの運用・分析を行ってきました。

そして、2024年7月末からは新規事業として所属事業の立ち上げを任され、その事業責任者として活動しています。」

——１日のスケジュールを教えてください。

• クリエイターとのミーティング（約4割）
• • コンテンツの方向性や成長戦略について議論し、適切なアドバイスを行う
• クライアントとのミーティング（約4割）
• • プロモーション施策の提案や進捗確認、成果分析を行う
• その他の業務（メール対応・経理など）（約2割）
• • 社内業務やプロジェクト管理、チームメンバーのフォロー

と、社内で進行中・新規獲得案件の対応・フォローを行なっています！

——責任者として業務に求められるスキルはなんだと思いますか？

「業務をする上で特別なスキルは必要なく、常に考えながら仕事を進めることが大切だと考えています。
自ら問題を見つけ、解決策を考える力があれば、どんな業務でも対応できると思います。」

仕事のやりがいとマネジメントの考え方

——この仕事のやりがい、魅力はなんですか？

「直球な言い方になってしまうかもしれませんが、売上をあげる過程は何でもよく、自ら考えて動けることが魅力だと感じます。
やるべきことが決まっていないからこそ、挑戦できる幅が広がるのが魅力です。」

——マネジメントを行う上で意識していることは何ですか？

「周りのメンバーが働きやすいスキームや組織づくりを重視しています。
チームの力を最大限発揮できる環境を整えることこそ、自分の役割だと考えています。」

——最後に今後、入社される方へ一言お願いします！

「一期一会を大切にしながら、常に新しいことに挑戦していきます。JOKER’Sで共に成長したい方、ぜひ一緒に働きましょう！」

最後までご拝読いただきありがとうございます！
ぜひ、あなたも弊社メンバーになって一緒に仕事も遊びも全力で楽しみましょう！
お待ちしています。

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