圧倒的な「成長」を手にいれる！自分が目指す理想の社会人になろう。

こんにちは！！株式会社オーサムエージェントの人事部の鈴村です。これまで、社員インタビューの他に、株式会社オーサムエージェントの会社概要や事業内容についてお伝えしてきました。※コチラ※今回は、そんな当社に入社すると、いったいどんな社会人へと成長できるのか。数年後には、どんな人材になれるのかをお伝えしたいと思います。（この投稿は新卒向けの記事ですが、当社でのキャリアや働き方を具体的にイメージいただける内容ですので、中途入社をご検討中の方もぜひご覧ください。）■あなたにとって「成長」とは？数年後の自分を具体的にイメージしてみましょう。数年後、どんな社会人へと成長し、活躍していたいですか？例えば...

魚の研究に没頭していた大学時代から一転。未知の環境でつかんだ成長の手応え

こんにちは！！株式会社オーサムエージェントの人事部の鈴村です。オーサムエージェントに所属する社員の大切にしていることや、成長エピソードを赤裸々に語ってもらう従業員インタビュー第二弾です！今回お話を伺ったのは、2025年に新卒でオーサムエージェントに入社した本庄さん。大学時代の様子から社会人として成長するまでの、リアルな過程を伺いました。入社前は自分に自信が持てずに悩んでいましたが「苦手から逃げたくない」「新卒の今だからこそ挑戦したい」と、あえて営業職という未知のフィールドに飛び込みました。成果が出ない悔しさと日々向き合いながら、周りの仲間に支えられ少しずつ積み重ねてきた成功体験。気づけば...

―当たり前を支える業界の「未来を変える」―オーサムエージェントが運送業界にこだわり続ける理由

こんにちは！株式会社オーサムエージェントの鈴村です！！前々回の記事では、株式会社オーサムエージェントの会社概要についてご紹介しました。※まだ見ていない方は、ぜひこちらをご確認ください！！※今回は、当社の事業についてもう少し詳しくお伝えができればと思っております！！当社が果たす役割と目指す姿についてお伝えしていきます！■オーサムエージェントのミッション・目指す姿オーサムエージェントは『エッセンシャルワーカーの働きがいを増やし続ける』ことをミッションに掲げ、求人メディアの運営や人材紹介事業など、エッセンシャル領域で働く人たちを支えるサービスを提供している会社です。社会基盤の維持に関わる人たち...

新卒入社3年目でユニットリーダーに大抜擢！その躍進の裏で“人知れず取り組んでいたこと”とは。

オーサムエージェントに所属する社員の大切にしていることや、成長エピソードを赤裸々に語ってもらう従業員インタビュー第一弾です！！大学を卒業後、新卒でオーサムエージェントに入社。たった3年でメンバーをまとめるユニットリーダーに大抜擢された別府さん。上司や会社に認められるためには、その3年の間に人並みならぬ努力を続けてきたに違いありません。今回は、別府さん本人にインタビューを行い、3年間どんなことに取り組んできたのか。また、どういった想いを胸に歩んできたのかをお伺いしました。ユニットリーダーに大抜擢されるまでの軌跡に迫りたいと思います。別府尚哉／東日本グループ　営業3課　ユニットリーダー大学卒...

「若いうちから挑戦し、社会を動かす人」｜オーサムエージェントの会社概要をご紹介します！

こんにちは！株式会社オーサムエージェント人事の鈴村です。「チャンスは、挑まなきゃ掴めない」これは当社が大事にしている価値観の1つ。社会を支える仕事を通じて、若手が本気で挑戦し成長できる環境を常に整えてきました。今回はそんな「株式会社オーサムエージェント」の歴史、商材、こだわり、経営理念についてご紹介します！ ■株式会社オーサムエージェントの事業◎オーサムエージェントの歴史2016年に設立された当社は、2017年にはドライバーに特化した求人サービス『ドラピタ』の運営を開始しました。2020年には事業規模拡大の為、東京都中央区に東京オフィスを開設。「運送・物流業界＝きつい仕事」というイメージ...

2度の産休育休を経ても管理職のキャリアを維持！女性だから。子どもがいるから。「そんなことは関係なく、平等というか配慮がないというか（笑）」

【社員インタビューNo.12】株式会社オーサムエージェントクリエイティブグループ　グループトレーナー　松井　涼オーサムエージェントの2期目となる2018年6月に入社。前職での制作職としての経験を活かしながら大活躍し、クリエイティブグループのグループトレーナーに就任。その後2度の産休育休を取得しながらも、キャリアダウンすることなく現在も管理職を任されています。そんな松井さんがどのようにキャリアを築いてきたのか、良かったことも大変だったことも含め教えてもらいました。そもそもグループトレーナー（以降:GT）ってどんな役職なのでしょうか？クリエイティブグループの責任者がグループマネージャー（以降...

義務を果たさなければ、権利を得られない。やりたいことに挑戦するための3つのルール｜【連載】オーサムルール#004

オーサムエージェントのメンバーが、仕事を行う上で大切にしている3つのルールを紹介する連載「オーサムルール」。第4回目となる今回は、アカウントセールスのチームリーダーを務める鈴村さんにインタビューを実施しました。「3つのルールは全て、義務を果たし権利を得るためのもの」と語る鈴村さん。どのようなルールなのか、なぜ大切にしているのか、詳しく伺いました。鈴村 俊介 / アカウントセールスチーム チームリーダー大学卒業後、株式会社オーサムエージェントに入社。半年間新規事業に携わった後、西日本セールスチームへ異動し、セールスリーダーを務める。2023年4月から、アカウントセールスチームのリーダーとし...

人間性を高めてくれた上司との出会い。前職で学び今も大切にしている3つのルール｜【連載】オーサムルール#002

オーサムエージェントのメンバーが、仕事を行う上で大切にしている3つのルールを紹介する連載「オーサムルール」。第二回目となる今回は、関東のアカウントセールスチームリーダーを務める菅谷さんにインタビューを実施しました。「前職で教えてもらったことが3つのルールになっている」と話す菅谷さん。どのようなルールなのか、なぜ大切にしているのか、前職での経験と共に詳しく伺いました。菅谷 篤志／アカウントセールスチームリーダー大学中退後、アパレル会社にて、アルバイトとして勤務。その後、中学校の先輩でもある代表竹村の誘いを受け、オーサムエージェントへ入社。関東のアカウントサービスチームリーダーを務めている。...

"アイドルと結婚する"という夢を応援してくれた。社員一人ひとりのやりたいことを大事にするAwesome！な環境

「自分の夢はアイドルと結婚することです」と話してくれたのは、2023年入社新入社員の河野さんです。約半年間にわたる内定者インターンを経て、4月から営業部で働いています。河野さんがオーサムエージェントに入社を決められた大きな理由は、自分の夢を応援してもらえる環境だったからなのだそう。就職活動のことや内定者インターンのことなど具体的なエピソードも交えて、詳しく話してもらいました。河野透也 / 東日本ASチーム 23新卒2023年入社新入社員。大学までハンドボールをやっていて、全国大会への出場経験もあり。内定者インターンを経て、2023年4月から営業職として働いている。ハンドボール部で全国大会...

自己成長と他者貢献を両立しながら働くために大切にしている3つのこと｜【連載】オーサムルール#001

オーサムエージェントのメンバーが、仕事を行う上で大切にしている3つのルールを紹介する連載「オーサムルール」。第一回目となる今回は、オーサムエージェント第一号社員であり、現在は執行役員を務める市川さんにインタビューを実施しました。「大切にしている3つのルールは、オーサムエージェントが大切にしている価値観とマッチしている」と話す市川さん。どのようなルールなのか、なぜ大切にしているのか、詳しく伺いました。市川 遥南／執行役員大学卒業後、広告代理店、出版社の2社で営業兼制作として従事。その後、オーサムエージェントに第一号社員として入社。制作、営業、新規事業立ち上げ、リーダーなど様々な経験を経て、...

目標売上達成率400％、社内史上最速のMVP獲得。未経験で入社した私がこれだけの成果を出せた秘訣。

「何をすればいいか迷わなかった」と話してくれたのは、アカウントセールスとして新規開拓営業を行う山内さん。山内さんは2022年の5月にオーサムエージェントへ入社し、わずか半年で四半期の売上1500万円を達成。社内史上最速のMVPも獲得しています。なぜこれほどまでの成果が出せたのか、どのようなことを意識して日々の業務を行われているのか。これまでのキャリアと共に詳しくお話を伺いました。山内天斗 / 西日本CSチーム2019年に大学を卒業後、大手新車・中古車販売企業にて、自動車の買取り営業に従事。1年半後、生命保険販売企業へ転職し、生命保険販売の営業を行う。2022年5月にオーサムエージェントへ...

2022年11月に株式会社じげんへの株式譲渡を行いました！｜経緯や今後の変化についてご紹介

2022年11月25日、株式会社オーサムエージェントは株式会社じげんと、株式譲渡契約を締結いたしました。じげんグループは主力事業としてVertical HR領域を設定しています。今後はじげんグループとして運送業界に根ざした課題解決を行っていきます。今回は株式会社オーサムエージェント代表取締役である竹村さんにインタビューを実施。株式会社じげんに株式譲渡を行うに至った経緯や今後の変化などについて詳しく伺いました。竹村 優／株式会社オーサムエージェント代表取締役新卒で株式会社マイナビに入社。某大手自動車メーカーなどの大手製造業をはじめ、運送、物流業からサービス業、飲食店まで様々なクライアントの...

【事業紹介】「物流業界をこどもたちの憧れの職業に」オーサムエージェントがなぜ物流業界に特化し、どんな事業を行っているのか紹介します

弊社のビジョンは『物流業界をこどもたちの憧れの職業に』。物流業界に特化し、「人材の採用から定着、そして活躍」までの過程をすべてサポートできるHRサービスを創出していくことが目標です。今回は弊社がなぜ物流業界に特化しているのか、どのような事業を展開しているのか、詳しくお伝えします。人手不足を解消し、物流業界全体の若返りを以下のように、物流業界にはさまざまな課題があります。■労働環境などが整ってきているのにイメージが悪い■業界ブランディングが全くできていない■日本のインフラであるのに、若年層が業界に入らない■平均年齢が50歳を超えている■小規模事業者も多く、多重下請け構造になっている■運賃が...

社会人歴2年半で任されたチームリーダー。「頑張りが評価に直結する」ベンチャーならではのやりがいがオーサムエージェントにはある。

【社員インタビューNo.11】株式会社オーサムエージェント西日本セールスチーム　鈴村　俊介2020年4月に新卒で入社。今年から西日本セールスチームのチームリーダーに就任。社会人歴わずか2年半で役職者になった鈴村さんですが、意外にも「特にやりたいこともなく、正直適当に就活していました」とのこと。そんな鈴村さんがどうやってここまでの評価を得たのか聞いてみました。新卒でオーサムエージェントを選んだ理由最近では新卒者の採用も行っているオーサムエージェントですが、鈴村さんが入社した頃は新卒で入社する人は珍しかったと思います。どうやってオーサムエージェントを知ったのでしょうか？大学時代にラクロス部に...

「誰かの役に立ちたい」そう思い続けて出会ったのがオーサムエージェントでした。

【社員インタビューNo.10】株式会社オーサムエージェント制作チーム　松本　青奈2021年8月入社。広告業界も制作職も全くの未経験者だったにも関わらず、わずか10か月で制作スタッフとして初の東京オフィス配属。「めちゃくちゃしんどかった」と当時を振り返る松本さん。なぜそこまで頑張れるのか、そもそもなぜオーサムエージェントを選んだのか。松本さんの人生観も交えながら教えてもらいました。オーサムエージェントを選んだ決め手松本さんは未経験での転職ということですが、なぜオーサムエージェントを選んだんですか？前職はオフィスのデザインをする会社で営業をしていました。オシャレなものが好きだし、「働く人々を...