【番外編】新入社員発表会の“いちばん前の席”から見えた景色！

こんにちは！人事チームで長期インターンをしている杉原です🌻前回、【潜入レポ⭐】2026年度新入社員_成果発表会に参加してきました！の記事で、新入社員研修の成果発表会を、内容中心にレポートしました😄今回の記事では少し視点を変えて、長期インターン生目線の成果発表会ゆるレポートをお届けします🎁実は今回の研修には、「非エンジニアにも伝わるように説明できること」というゴールがありました。そのため当日は、私が“非エンジニアの聞き手代表”となり、実際に私に向けて説明してもらう形で発表が行われたのです…！ 発表前後のちょっとした裏話や、インターン生の私が「これはマネしたい…！」と思った学びなど、ここでし...

新たな一歩を踏み出す一日⭐2026年度 正式配属辞令式を開催しました！

皆さん、こんにちは！長期インターン生の杉原です🌱今回は、5月末に開催された2026年度 正式配属辞令式の様子をレポートします！新入社員にとって、正式配属はひとつの大きな節目。 研修期間を経て、いよいよそれぞれの部署で本格的にスタートを切るタイミングです。 今年もディーネットに新しい風が吹きます✨1．ディーネットの「正式配属」までの流れ2． 👑 CEOからの激励メッセージ3． 💼 配属先部門長より辞令交付4．🌱 新入社員からの挨拶5． 🤝 驚きと喜びに包まれたメンター紹介6． 🥩 最後は少しだけ、ほっとする一面も7． 💜 新たな一歩を、これからも応援しています！1．ディーネットの「正式配属...

【潜入レポ⭐】2026年度新入社員_成果発表会に参加してきました！

【2026年度 新入社員研修レポート】IT未経験から1ヶ月。成果発表会！みなさん、こんにちは！人事チームで長期インターンをしている杉原です🌻今回は、2026年度・新入社員研修の締めくくりとして開催された 「新入社員研修成果発表会」の様子をレポートします！実は今回、私は「非エンジニアの聞き手代表」として、発表者2人の目の前という特等席で参加させていただきました✨ 1ヶ月前に入社されたばかりの西崎さんと阪口さんが、研修ポータルのトップに毎日掲げてきた「3つのゴール」をいかに形にされたのか。その熱い発表をレポートします！【2026年度 新入社員研修レポート】IT未経験から1ヶ月。成果発表会！■...

現役就活生の就活ノート☆#04_1：インターンシップって参加したほうがいいの？

現役就活生の就活ノート☆#04_1：インターンシップって参加したほうがいいの？こんにちは！ディーネット長期インターン生の杉原です！ このシリーズでは、私が実際に就活中に感じた疑問や思ったあれこれを、長期インターン先の人事の方に質問してみる、という記事です⭐さて今回取り上げたい内容は「インターンシップ」についてです(^▽^)/就活サイトを見るとどの企業もインターンシップを開催していますが、 「どこまで参加したほうがいいの？」「行かないと選考で不利になるの？」 とモヤモヤしている就活生も多いのではないでしょうか。ということで今回は、「インターンシップって参加したほうがいいの？」 という素朴な...

現役就活生の就活ノート☆#03_2：キャリアビジョンどうやって作るの？

現役就活生の就活ノート☆#03_2：キャリアビジョンどうやって作るの？こんにちは！大学3年生の就活見習い、ディーネット長期インターン生の杉原です！このシリーズでは、実際に私が就活をしていて疑問に思ったあれこれを、 長期インターン先の人事の方に質問してみる、という記事です⭐前回は、キャリアビジョンって何のために聞かれるの？の記事の中でそもそも会社はなぜキャリアビジョンを聞くのか？最初から完璧じゃなくていいのか？というマインドの部分を横田さんに教えてもらいました。今回は、「じゃあ実際どうやってキャリアビジョンを考えればいいの？」 「面接ではどこまで具体的に話せばいいの？」という実践編をお届け...

「実践メンバー」として関わる。ディーネット長期インターンのリアルな立ち位置。

こんにちは！株式会社ディーネット、長期インターン生の杉原です🌱「普通のアルバイトでは物足りない」「自信を持って語れる実績をつくりたい」そんな思いを抱えているみなさんへ。この記事では、現在長期インターン生として活動している私の視点から、ディーネットでの「業務的な立ち位置」を具体的にお伝えします。ディーネットの長期インターン生の立ち位置って？ディーネットの長期インターンは、採用広報と動画制作を中心に、社員さんと一緒にプロジェクトを動かしていく「実践メンバー」というポジションです👫私たちの立ち位置の最大の特徴は、任された役割を果たすだけでなく、「その先にある課題解決へ自ら挑戦できること」にあり...

株式会社ディーネット　インターン生向け Welcome Book

はじめまして！株式会社ディーネットです！この度は、ディーネットの長期インターンに興味を持っていただきありがとうございます！ディーネットの長期インターンは、「採用広報」と「動画制作」の2本柱。社員さんと一緒にプロジェクトを動かしていく、実践メンバーという立ち位置です👫ただ、私たちの役割は、社員さんに言われたことをそのままこなすだけの「作業担当」ではなく、社員さんと同じプロジェクトのメンバーとして入り、「どうすれば、もっと IT の面白さやディーネットの魅力が伝わるか？」を一緒に考え、企画や構成の段階から深く関わっていけるのが特徴です！まずは任された仕事に誠実に向き合うところからスタートし、...

え？！PCマウスから盗聴できるの…？身近すぎるセキュリティの話【技術ブログ紹介Vol.１】

こんにちは！株式会社ディーネット27卒内定者・長期インターン生の安井です。今回は先輩エンジニア、若林さんの技術ブログを読んで私が感じたことをこの記事に綴りたいと思います。⇩今回拝読した若林さんの記事はこちらです⇩マウスで盗聴ができる可能性がある新技術「Mic-E-Mouse」の話え、マウスで盗聴できるの！？ って、記事タイトルを見てまずそこに一番びっくりしました…PCを使用するときに当たり前のように握っているマウスが、まさかスパイ道具になる可能性があるなんて驚きです…！1. マウスの裏側には「小さなカメラ」が隠れている一番の驚きは、『光学式マウスの仕組み』そのものについてです。マウスの裏...

任されるから、広がっていく。ディーネット長期インターンから生まれた3つのチャレンジ。

こんにちは！株式会社ディーネット、長期インターン生の杉原です🌱「長期インターンって、実際どんな挑戦の場になるんだろう？」そんなふうに気になっている方に向けて、この記事では、ディーネットの長期インターンから実際に生まれた「自分発のチャレンジ」を3つご紹介します(^^♪🌈長期インターンから生まれた「新しいチャレンジ」ディーネットの長期インターンでは、まずはチームの一員として割り振られた仕事に取り組みながら、自分の興味や得意なことに合わせて、少しずつ「やってみたい」を広げていくことができます(^^)/ここでは、実際にあった3つの例を紹介します😄⭐ 人事インターン × 就活生向けコンテンツ発信私...

ディーネット長期インターンの仕事内容と、そこで身につく5つのスキル。

こんにちは！株式会社ディーネット、長期インターン生の杉原です🌱「長期インターンって、実際どんな仕事をするの？」「そこでどんなスキルが身につくの？」この記事では、ディーネットの長期インターン生が 実際に関わっている仕事の種類と、その中で身につくスキルを、お伝えします⭐⭐1. インターン生が関わる「おもな仕事の種類」ディーネットの長期インターンは、採用広報と動画制作を中心に、こんな仕事に関わっています！採用広報（ブログ・SNS 等）動画制作（ショート動画・TikTok など）コンテンツ企画取材・インタビューリサーチ（競合調査 など）それぞれ、ざっくりどんな内容なのかをご紹介します👇Wante...

ディーネット長期インターン生のリアルスケジュール大公開📝⭐

こんにちは！ディーネット長期インターン生の杉原です🌱SNSで就活界隈を見ていると、「長期インターンやってます！」って人、多いですよね👀なんとなく長期インターンに興味はあったものの、私の周りには実際にやっている友達が ほとんどいなくて、「本当に自分にもできるのかな？」と不安に思っていました💦そんな私ですが、今はディーネットの人事チームで長期インターンをしている大学新4年生！長期インターン歴は8か月で、大学や就活と両立しながら通っています😌この記事では、「長期インターン生のリアルなスケジュール」を大公開します！「長期インターンが気になるけど、続けられるか不安…」という人の、 不安が少しでも軽...

株式会社ディーネット Welcome Book

はじめまして！株式会社ディーネット採用窓口です。この度は、ディーネットに興味を持っていただきありがとうございます！この記事では、私たちが“目指している世界”や“魅力”を詰め込み、私たちが本当に読んでほしい記事を厳選して集めたWelcome Bookをお届けします！まずは目次から気になるトピックをチェックしてみてください。どの記事も、私たちのこだわりや空気感がぎゅっと詰まった自信作ばかりです。また、ディーネットは日々進化している会社。 それに合わせて、このBookも「常に最新」の状態にアップデートし続けています。新しいコンテンツが随時加わっていますので、ぜひ隅々までのぞいてみてください！１...

成果と成長を支える仕組みについて

こんにちは。株式会社ディーネット 人事労務チームマネージャーのヨコタです。「ディーネット2.0」において、私たちは成果を創出し続ける組織であり続けることを目指しています。そのために重視しているのが、「働きやすさ」ではなく「成果の出しやすさ」です。もちろん、働きやすい環境は大切です。ただ、それだけでは継続的に成果を出し続けることはできません。一人ひとりが成果に向き合い、再現性を持って価値を生み出し続ける。その状態を実現するために、人事の立場から制度・評価・働き方の設計と運用に向き合ってきました。この記事では、そうした考えのもとで設計してきた仕組みについてお伝えします。「この環境で自分がどの...

マルチクラウド×AI事業の現在地と、その先にある成長機会

こんにちは。株式会社ディーネット 人事労務チームマネージャーのヨコタです。今回は、ディーネットCOOの吉田より、事業としてどんな領域に取り組んでいるのか、そしてその中でどんな成長機会があるのかについて、語ってもらいました。実際に事業を牽引する立場からの言葉をお届けします。■ インフラの進化とともに、変わり続けるという選択企業のITインフラは、いま大きな転換期を迎えています。オンプレミスからクラウドへ、そして単一クラウドからマルチクラウドへ。さらに、AIの台頭により、システムの在り方そのものが変わりつつあります。一方で、多くの企業においてはクラウド移行の最適な進め方が分からない運用コストが...

テレワークでも「つながる」チームの秘訣。3つのツール活用術

— Slack・Notion・oViceを活かした、リアルなコミュニケーション設計 —私たち管理部は、バックオフィスとして多様なメンバーを支えています。 チーム内にはアシスタントや業務委託メンバーも在籍しており、フルリモート、フレックスタイムなど、働くスタイルはさまざま。全員が同じ時間に、同じ場所に揃うことはなかなかありません。それでも、「チームの一体感」や「業務の連携」に妥協はしたくない——。 そんな思いから、ツールを組み合わせてつながりやすさをデザインしています。目指しているのは、単なる雰囲気づくりではなく、「誰が見ても、何をすべきかが一目で伝わる状態」。 情報の透明性を高め、メンバ...