面談前に読んでおきたい、NSJAPANカルチャー総集編

こんにちは、NSJAPAN広報の白石です。これまでこのストーリーでは、経営合宿のこと、英語研修のこと、アスリートのデュアルキャリアのこと、代表インタビューと、いろいろな角度でNSJAPANを紹介してきました。ただ、記事が増えるほど「結局、NSJAPANってどんな会社なんですか？」という質問をいただくことも増えました。そこで今回は総集編です。この記事を読めば、NSJAPANが何を大事にして、どんな人が集まっていて、どんな環境なのかが一通りわかる。そんなつもりで書きました。面談前に読んでいただけると、当日の話がぐっと深くなると思います。気になった章は、本文中のリンクから元の記事もあわせてご覧...

応援だけで終わらせない。2人のアスリートと始めた新しい挑戦

こんにちは、NSJAPAN広報の白石です。以前の記事では、NSJAPANがアスリートのデュアルキャリアを応援する理由についてご紹介しました。そして今回、その想いを具体的な形にした「アスリートスポンサー制度」が正式にスタートしました。新たにNSJAPANへ加わったのは、空手選手の西川樺恋さんと、プロキックボクサーの坂本梨香さんです。今回は制度の説明だけではなく、2人がどのような想いでNSJAPANに加わったのか、そして私たちがこれから一緒に実現したいことを、広報としてお伝えします。想いが制度になりました2人の仲間が加わりました競技の先まで見ている2人会社にも覚悟が必要です挑戦を続けられる組...

アスリートの挑戦を、仕事でも終わらせない。NSJAPANがデュアルキャリアを応援する理由

アスリートの本気は、ビジネスでも強みになるNSJAPANは「理想を実現するために本気で動く」組織です齋藤さんを中心に、アスリートのキャリア支援にも取り組んでいますデュアルキャリアは、妥協ではなく「可能性を広げる選択」何かに本気になりたい人を探しています最後にこんにちは、NSJAPAN広報の白石です。NSJAPANでは現在、アスリートのデュアルキャリアを応援しています。デュアルキャリアとは、スポーツに本気で取り組みながら、同時に仕事やキャリアにも挑戦していく生き方のことです。たとえば、競技を続けながら営業や事業づくりに関わる。アスリートとして培った行動力や継続力を、ビジネスの現場でも活かす...

元Apple Japan山元賢治さんから経営について学んでいます

英語から始まった学びが、今ではNSJAPANの成長を支える大切な時間に英語だけではなく、経営に必要な「考え方」まで学ぶ時間に経営者志望・経営者見習いのメンバーが集まるNSJAPANだからこそ、相性がいい学び始めてから、スピード感とアウトプットの質が変わってきました貴重な学びを、日々の仕事に落とし込んでいく最後に：一緒に成長したい仲間を募集しています英語から始まった学びが、今ではNSJAPANの成長を支える大切な時間にこんにちは、NSJAPAN広報です。NSJAPANでは現在、外部顧問として関わってくださっている元Apple Japanの山元賢治さんから、経営に必要なマインドや考え方を学ぶ...

NSJAPANらしさを、もっと伝えたい。新しいホームページが完成しました

こんにちは、NSJAPAN広報です。このたび、NSJAPANのコーポレートサイトを全面リニューアルしました。デザインやシステムを一新しただけでなく、今回のリニューアルでは、NSJAPANで働く「人」がこれまで以上に伝わるサイトを目指しました。この記事では、リニューアルの背景や、サイトに込めた私たちの考えをご紹介します。こんにちは、NSJAPAN広報です。写真撮影から、新しいサイトづくりがスタートデザインとシステムを全面的に一新今回の主役は、サービスではなく「人」ホームページは、今のNSJAPANを映す場所一緒に、これからのNSJAPANをつくりませんか？写真撮影から、新しいサイトづくりが...

年商3億の壁をどう越える？経営太郎さんとの戦略ウェビナーを開催しました

営業の話をする前に、事業の話をしよう「何を売るか」より、「なぜ売れないのか」を考える売上をつくる人は、顧客の言葉をそのまま受け取らない成果を分けるのは、当事者意識個人の営業力から、組織の再現性へ営業は、経営に最も近い仕事の一つ二人の対話から見えた、NSJAPANらしさ最後にこんにちは、NSJAPAN広報の白石です。先日、NSJAPANの内藤さんと経営太郎さんによるウェビナーを開催しました。今回のテーマは、「営業で成果を出すために、本当に必要なこと」。営業というと、話し方や提案資料、アポイントの取り方など、目の前のテクニックに注目が集まりがちです。しかし、二人の話を聞いていると、成果を左右...

2026年国内経営合宿で目標宣言してきました！

——遺伝子から自分を知り、価値観を確かめ直した2日間——こんにちは、NSJAPAN広報の白石です。 先日、半年ぶりとなる経営合宿を、山梨のワーケーション施設「GOAT」で行いました。半年ぶりのGOAT。変わらない空気と、変わったメンバー今回は「自己紹介」じゃない。遺伝子から自分を知る時間合宿を経ても、3つの価値観は変わらなかった① 感謝② 変化③ To Youサウナでリラックスして、頭も心もクールダウン良い刺激になった、次のフェーズへ最後に：一緒に未来をつくる仲間を募集しています半年ぶりのGOAT。変わらない空気と、変わったメンバー今回の経営合宿は、前回から半年ぶりの開催。 会場は、前回...

経営と英語をテーマにしたウェビナーを開催しました

経営と英語をテーマにしたウェビナーを開催しました弊社顧問の山元氏と、小西氏をお招きし、経営と英語をテーマにしたウェビナーを開催しました。山元氏には、これまでの経験をもとに経営について、小西氏には、英語のプロフェッショナルとして、ビジネスにおける英語の重要性についてお話しいただきました。クローズド開催ながら満席に本ウェビナーは、経営者限定のクローズド形式で実施しましたが、事前に満席となり、多くの方に関心を持っていただく機会となりました。参加者満足を考えた設計今回はコンテンツだけでなく、参加者にとっての体験価値も重視しました。会場では寿司職人をお呼びし、その場で握るお寿司を提供。できたての料...

バリでの経営合宿

今回、私たちは取引先のサービスをきっかけに、インドネシア・バリへ行ってきました。いわゆる“海外合宿”ではあるのですが、目的はシンプルで、現地でちゃんと価値を出せるかを試すこと。実際に、現地の財団や在住日本人の方々に向けたセミナーを実施し、サービスの認知や理解を広げる活動も行いました。海外に行くこと自体に意味があるわけではなく、どこでもビジネスとして成立させられるか。そこを見に行った、というのが正直なところです。日中はいつも通り仕事をする夜はちゃんと外に出る場所はあまり関係ない海外でやる意味を作り続ける日中はいつも通り仕事をするバリにいるからといって、特別なことをしているわけではありません...

挑戦を連鎖させる最年少起業家の熱量と覚悟

初めてお会いした北嶋さんは、最年少らしいフレッシュさと同時に、芯のある言葉が印象的だった。明るくエネルギッシュでありながら、その内側には日本を元気にしたいという強い使命感がある。自ら挑戦者であり続けることで周囲に火を灯そうとする姿勢に、これからの広がりを感じた。挑戦を支える現在地白石：現在はどのようなお仕事をされているんですか？北嶋さん：企業の新規事業立ち上げや成長支援をしています。特にベンチャー企業の伴走支援が多いですね。白石：立ち上げから関わるのは責任も大きそうですね。北嶋さん：そうですね。ただゼロから形にしていく過程が一番面白いですし、価値を生む実感があります。白石：まさに挑戦の最...

NSJAPANはどんな組織？代表インタビュー！

組織を定義する思想白石：NSJAPANとはどんな組織なのでしょうか？内藤さん：一言で言うと、全員が経営者視点を持ったプロフェッショナル集団ですね。白石：全員が経営者視点というのは印象的です。内藤さん：役職や立場に関係なく、自分で考え意思決定することを大切にしています。白石：主体性が前提の組織なんですね。内藤さん：はい。受け身ではなく、自ら価値を生み出す人が集まっています。価値提供への徹底姿勢白石：クライアントへの向き合い方も特徴的だと感じました。内藤さん：お客様の課題に対して“本気で向き合う”ことを徹底しています。白石：具体的にはどのような点でしょうか？内藤さん：表面的な支援ではなく、経...

「仕事できる人って、やっぱり体力あるよね」って実感した日。

「最近ちょっと運動不足かも…」 そんな一言から始まった、今回のスポーツ企画。正直、最初は軽いレクリエーションくらいかな？と思っていたんですが、 ふたを開けてみたら、想像以上に“本気”でした（笑）今回は、そんなスポーツ大会の様子をリアルにお届けします！フットサルからスタート。でも、ゆるさゼロでした最初に行ったのはフットサル。「軽く体動かそう〜」くらいの雰囲気かと思いきや、 いざ始まると、みんな普通にガチです（笑）パスもシュートも本気、走り方も本気。 気づいたら、ちゃんと勝ち負けにこだわってる空気になっていました。やっぱり経営者や事業をやっている人たちが多いからか、 どこかで「負けたくない」...

「英語、話せるようになりたい」から半年後。想像以上の変化が起きています

「英語、できたらいいな」 最初は正直、そのくらいの気持ちでした。ただ、今のオフィスではその空気が大きく変わっています。 気づけば周りのメンバーが英語で自然に会話していて、しかも台本なしで流暢に話しているんです。 半年前には想像できなかった光景で、最初はちょっとびっくりしました（笑）今回は、私たちの会社で取り組んでいる英語研修のリアルをお伝えします！月2回の英語研修。ただの勉強会では終わらない設計この研修は、月に2回のペースで実施されています。 ただし、一般的な「英語を学ぶ場」とは少し違います。特徴は、最初から「話すこと」が前提になっていること。 単語や文法をインプットして終わりではなく、...

「努力しているのに結果が出ない人が、最初に見直すべきもの」

あなたは、ちゃんと頑張っているはずです。仕事もしているし、勉強もしている。それでも、なぜか成果が安定しない。この原因は、能力でも根性でもありません。「努力の向き」がズレているだけです。多くの人は行動量を増やそうとするスキルを足そうとするでも本当に見直すべきなのは、「どう考えて、どう判断しているか」です。成果を出す人は、努力する前に「どこに力を使うか」を決めています。もし今、「こんなにやっているのに報われない」と感じているなら、それは人生を変える準備が整ったサインかもしれません。

ハワイ合宿を実施しました

なぜ、私たちは海外への展開を考えるのか今回、私たちはメンバー全員でハワイに行き、仕事をするというチャレンジをしました。いわゆる社員旅行やワーケーション、というよりは「環境を変えても、どこまで本気で仕事ができるか」を試す機会です。観光が目的ではありません。海外という日本とはまったく違う場所で、いつも通り仕事をして、考えて、営業してみる。それをチーム全員でやってみました。海外“で”働いてみたらどうなるのかハワイ滞在中も、業務は普段通りです。日本と同じようにオンラインで商談チームでのミーティングや壁打ち実際に海外で営業にチャレンジしたメンバーもいました場所が変わるだけで、集中力や考え方、行動の...