今村不動産株式会社

＼💮2024年12月20日大掃除💮／　～年末年始休業～

こんにちは！今村不動産株式会社人事部の真保です♪12月に入り寒さでインドアになりがちですが、今月USJに3回行ってきました🌎年パスガチ勢です（笑）仕事終わりにもダッシュで行ってきましてアトラクション3つ2時間で乗れました！フライング・ダイナソーが一番大好きで毎回並んでる気がする・・・！年内最後の12月20日が稼働最終日＜大掃除＋ホテル会食＞今年の年末年始は2024年12月21日～2025年1月5日まで年末年始休暇となります。なので最終日に午前中から大掃除を行いました。＝＝＝＝＝■スケジュール■9：00大掃除start ■12：00日航ホテル移動「中国料理 桃李」～昼食～ ■13：30解散...

㊗フレックスタイム制導入🌸～働きやすい環境を目指して～

こんちには！採用担当の真保です🌈12月に入り本格的に寒くなってきましたね～。地元では雪が降り始めたみたいで年末年始の年越しが楽しみです♪さて！今回は2024年12月11日よりスタートした「フレックスタイム制」について紹介したいと思います。今までストーリーで働き方に関して沢山記事を書いた通り、より社員1人1人が働きやすい環境を目指すために制度として取り入れることになりました。フレックスタイム制とは？フレックスタイム制（フレックス制度）とは、従業員が自分の勤務時間をある程度自由に設定できる労働時間制度のことです。この制度では、仕事を始める時間や終わる時間に柔軟性があり、通常は以下のような仕組...

【MBTI診断】社員全員に「MBTIの結果を教えてください！」と声をかけた結果、、、！

こんにちは！今村不動産広報担当の真保です。少しブームは過ぎましたが、話題の「MBTI診断」を社員全員に声掛けをし、実施してみました！今回は「MBTI診断」の結果に関して詳しくお伝えするので、どんな特徴の人が働いているのが参考にしてみてください♪■目次・MBTI診断とは、、、？・4つの性格について・社員に聞いてみた！　～MBTIランキング～​・まとめ​そもそも、MBTI診断とは、、？MBTIとは、Myers-Briggs Type Indicatorの略称です。スイスの心理学者カール・ユングの理論をもとに、アメリカのキャサリン・クック・ブリッグスとイザベル・ブリッグス・マイヤーズ親子によっ...

【社員紹介vol.3】キャリアを重ねてもチャレンジを続けられる環境

本当の意味で、お客様にご満足いただける不動産を開発したい。そんな信念のもと、入社後すぐに新規事業の推進に抜擢され、新しいチャレンジに貪欲に取り組んでいるOMI事業部のFさん。なぜ大手銀行を退職してまで不動産業界に飛び込んだのか。今村不動産での今後のキャリアビジョン、他社との違いや今村不動産ならではのやりがいを教えてもらいました。OMI事業部/F.Tさん2021年9月入社。地元広島の大手銀行で13年間勤務の後、大手上場建築・不動産会社を経て今村不動産に入社。新規事業「オーダーメイド不動産サービス」を立ち上げ運営を行う。ウォーキングを兼ねた街の散策が週末の楽しみ。■目次・良くも悪くも旧態依然...

【社員紹介vlo.2】創業初期メンバー/ゼロから作り上げる楽しさとは⁉

ゼロから価値を作り上げることが不動産開発の魅力上司にとやかく言われることなく、なんでも自由にできる。そんな風に聞くと、さぞ働きやすい会社なんだろうなと感じるかもしれませんが「だからこそ自分で目的と目標をしっかり持って主体的に事業推進することのプレッシャーもある」と語るのは、入社8年目の開発事業部・Mさん。入社直後の会社の状況から、今日にいたるまでの苦労や仕事のやりがいまで、いろいろと聞いてみました。開発事業部/M.Tさん　2016年11月入社。大学卒業後に大手不動産仲介会社や不動産開発ベンチャーを経て今村不動産に入社。店舗開発を中心に多岐に渡る開発案件を担当する。プライベートでは釣りが趣...

みんなでラジオ体操！？長く健康に働くための制度について

こんにちは！今村不動産株式会社　採用担当の真保です！もうすぐ12月、、、だんだん寒くなってきましたね🌬️🌀早速ですが、皆さんは「健康」に意識をどれぐらい向けていますか？私は美と健康ために、ホットヨガや整体に通っています♪【社員の方にも聞いてみました！】真保：「普段健康の為に行っていることはありますか？」Yさん：「お子さんと、ボルダリングやテニスを休日にしました！」Hさん：「毎週公園でランニングをしています♪」Sさん：「インドアなので、、あまり体を動かすことが少ないですね、、。」等々...人それぞれ休日の過ごし方や運動の頻度は全く違いますね。「定年までバリバリ働きたい。」「家庭と仕事を両立...

【社員紹介vlo.1】関西弁とOLに憧れたスポ根採用担当 /「わたし」らしく働くための選択

どんな日も。「わたし」らしく「わたし」らしく居れるように、「わたし」らしさの選択を正解に出来るように色んな人と関わっていきたい。人が1日に選択する回数は、状況や個人の生活スタイルにより大きく異なりますが、一般的な人は1日に約35000回の選択をしているとされています。この数には、意識的な選択だけでなく、無意識的な選択（例えば、何を食べるか、どの道を通るか、何を着るかなど）も含まれているそうです。その選択を正解にするか、不正解にするかも自分次第だと思います。「わたしらしく」という言葉は、自分自身の本質や価値観に忠実に、他人や社会の期待に無理に合わせることなく、自分らしい生き方や選択、行動を...

創業後たった2年で5億の融資稟議が通った話

「せっかくやるならチャレンジできる方へ」社会人になって紆余曲折ありながら不動産会社を起業しました。今回は前回の続き、創業後の話です。32歳で一念発起して弟と二人で起業したものの、差しあたっての課題は資金調達でした。会社スタート時点でなんとかかき集めた資金は1000万。そこに金融公庫から創業融資として借り入れた2000万を合わせた3000万円が今村不動産の創業資金のすべてでした。僕は不動産業界のなかでも「不動産開発」のジャンル、いわゆる「不動産ディベロッパー」として創業しました。簡単に説明すると土地や建物を買取って、そこに新たに建物を建築したり既存建物の修繕や用途変更を行う＝不動産商品を開...

【働き方を整える】社員ゼロの状態でまず始めたのは労務環境の整備だった

「おい、いまから行くぞ」遠方の不動産物件調査のため早朝に自宅を出発し、大阪にある事務所に戻ってきたのは夕方5時を少しまわった頃だった。ひと息ついたのも束の間、当時勤めていた不動産会社の上司のひと声で大阪の事務所を出て、そこからはじまる取引先接待、その流れからナイトクラブへ。夜通し飲み続けておひらきになるのはたいてい午前3時を過ぎた頃。あまりお酒を飲まなかった僕はハンドルキーパーを任されることも多かった。心身ともにボロボロになって近くのカプセルホテルにたどり着くのは決まって明け方だった。そして、また朝8時から仕事が始まる。これが、僕が新卒から不動産業界でキャリアをスタートさせた20年ほど前...